程承軍

（中國石化集團(tuán)中原石油工程有限公司管具公司 河南 濮陽 457001）

淺析如何加強(qiáng)基層職工思想政治方面工作的開展

程承軍

（中國石化集團(tuán)中原石油工程有限公司管具公司 河南 濮陽 457001）

當(dāng)今，由于社會主義的經(jīng)濟(jì)體制正在進(jìn)一步的得到完善，而且經(jīng)濟(jì)成分日漸的多樣化，生產(chǎn)方式和組織的形式正在逐步的完善，因此基層的職工思想政治方面也發(fā)生著十分深刻的變化，這些讓基層組織面臨著不可小覷的考驗(yàn)。不能否認(rèn)的是一些基層組織沒有在思想政治方面起到一個積極的作用。思想政治方面的工作還存在不足，針對性差、方法落后，嚴(yán)重的阻礙了基層組織工作的開展，因此結(jié)合當(dāng)今的形式，要在一定的程度上對基層職工思想政治方面的工作進(jìn)行加強(qiáng)。

基層職工；思想政治工作; ；問題；建議

一、基層職工思想政治工作意義

當(dāng)前，我國基層職工思想政治工作主要以社會主義和諧價(jià)值體系為基本指導(dǎo)，堅(jiān)持改革開放實(shí)事求是以及理論聯(lián)系實(shí)際的工作路線，以密切聯(lián)系群眾和貼近群眾為重要原則，通過采取一系列科學(xué)、合理、切實(shí)可行的措施將基層職工群眾培養(yǎng)成遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的優(yōu)秀勞動者。

開展好基層職工思想政治工作是我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義，其主要表現(xiàn)為：首先，通過在基層職工中開展思想政治工作，可有效提高職工群眾間思想意識統(tǒng)一，進(jìn)而增強(qiáng)職工群眾內(nèi)部基體主義和團(tuán)隊(duì)意識，緩解內(nèi)部矛盾，從而促進(jìn)單位整體工作和管理效率的增強(qiáng)。其次，通過在基層職工中開展思想政治工作，將社會主義核心價(jià)值體系理論充分的融入職工實(shí)際工作和生活之中，提高其對中國特色社會主義建設(shè)理論的認(rèn)識，有利于增強(qiáng)單位或企業(yè)職工自身科學(xué)文化基礎(chǔ)、有利于優(yōu)秀思想品質(zhì)的熏陶以及有利于職工工作業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的培養(yǎng)。再次，通過在基層職工中開展思想政治工作，積極引導(dǎo)和鼓勵廣大基層職工群眾為社會主義建設(shè)諫言獻(xiàn)計(jì)，提高其工作熱情和積極性，不但有利于單位企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的有效實(shí)施，而且對于單位企業(yè)長期、穩(wěn)定、健康的運(yùn)行具有重要的意義。

二、基層職工思想政治工作問題分析

隨著全球經(jīng)濟(jì)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，我國社會思想意識受到國外思想潮流的巨大沖擊，主要表現(xiàn)有信息獲取方式的多元化、解決問題方法的多元化、對事物本質(zhì)看法的多元化等。并且，我國長期在基層職工思想政治工作開展中存在著諸多弊端，造成當(dāng)前工作過程中遇到較多的問題和困境，具體分析主要有以下幾個方面：

首先，在基層職工思想政治工作中缺乏靈活性和以人為本的原則，通常以不變應(yīng)萬變的工作模式造成工作中無法有的放矢。缺乏以人為本的思想，不能有效的把尊重人、關(guān)心人作為工作的重點(diǎn)，導(dǎo)致廣大基層職工面對思想政治工作中處于漠視甚至抵觸情緒，不利于基層思想政治工作的有序開展。

其次，面對當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)形勢的多樣化發(fā)展現(xiàn)狀，人們的思想意識也不斷發(fā)生著改變，這就要求基層思想政治工作的開展也應(yīng)順應(yīng)形勢發(fā)展，工作中因事而施。但是，當(dāng)前在基層職工思想政治工作中人沿用傳統(tǒng)的工作方式，以灌輸式的模式引導(dǎo)職工，無法提高職工對思想政治工作的積極性，導(dǎo)致基層職工思想政治工作的開展效果不佳。

三、強(qiáng)化基層職工思想政治工作的幾點(diǎn)建議

面對社會經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展，社會中人們的思想意識和行為方式也處于逐漸改變的局面，這給思想政治工作帶來了巨大挑戰(zhàn)，特別是基層職工思想政治工作。在具體工作方法中，不但應(yīng)在工作開展形式上通過走訪、交談或問卷調(diào)查等創(chuàng)新形式替代原有的舉行規(guī)模大的會議方式，而且在工作內(nèi)容方面通過以工作、生活、家庭及其他與基層職工息息相關(guān)的信息替代單純的宣傳國家大政方針信息。筆者結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，針對基層職工思想政治工作面臨的形勢，提出以下幾點(diǎn)工作建議：

首先，在開展基層職工思想政治工作中，始終以人為核心，突出以人為本的重要性，密切聯(lián)系職工群眾，積極的引導(dǎo)和鼓勵職工群眾配合和參與思想政治工作之中。傳統(tǒng)基層思想政治工作中過多在于脫離實(shí)際而說教大道理或大理論，忽視了與基層職工日常工作、生活實(shí)際相結(jié)合，造成工作中過于模式化而缺乏人文精神。隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展進(jìn)程的不斷加速，帶動了整個社會文化思想的逐漸變化，人們在日益豐富的物質(zhì)生活基礎(chǔ)上，對個人精神生活的需求提出了更高要求，特別是在尊重人、關(guān)心人方面。這就要求基層職工思想政治工作的開展必須順應(yīng)形勢發(fā)展和要求，工作過程中注重人為因素，以關(guān)心人、尊重人和理解人為根本工作出發(fā)點(diǎn)，密切聯(lián)系職工實(shí)際情況，提高基層思想政治工作的說服力、吸引力以及人情味。

其次，在開展基層職工思想政治工作中，注重客觀事物發(fā)展規(guī)律，基層職工思想意識的變化受社會經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展的影響。做好基層職工思想政治工作，應(yīng)著重考慮基層職工所處外部環(huán)境變化情況，對職工群眾內(nèi)心真實(shí)需求或者觀點(diǎn)進(jìn)行分析，根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的工作方法。思想政治工作不只能停留在政治理論知識層面上，應(yīng)充分的融入到基層實(shí)際工作實(shí)踐之中，這樣才能保證思想政治工作更加具有高效性和針對性。在基層單位出臺一系列規(guī)章制度時，應(yīng)做好對基層職工宣傳指導(dǎo)工作，提高職工群眾對單位規(guī)章制度的認(rèn)識和理解意識，使其充分的參與其中，這樣有利于基層職工思想政治工作的有序開展。

第四，在開展基層職工思想政治工作中，應(yīng)注重單位集體榮譽(yù)感與個人榮譽(yù)感相結(jié)合，通過采用先進(jìn)的工作理念和創(chuàng)新的工作方法，引導(dǎo)和鼓勵職工參與其中。在思想政治工作之中，工作理念和工作方法對工作效率具有重要的影響。在單位通過塑造出先進(jìn)的單位工作文化氛圍，明確單位工作核心價(jià)值觀，并且將單位文化和價(jià)值與職工個人價(jià)值密切關(guān)聯(lián)起來，提高職工基體榮譽(yù)感和使命感。

四、小結(jié)

總之，基層職工思想政治工作作為我國思想政治工作開展的重要組成部分，其面臨著社會、經(jīng)濟(jì)、政治和文化的日益變化，在開展過程中遇到一系列問題或困境。這就要求我們必須針對其存在的問題采取相應(yīng)的措施，提高基層職工思想政治工作效率，從而為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

[1]加強(qiáng)職工思想政治工作專題[J].論點(diǎn)摘要，中國工建，2012年，第1期：55-56

[2]杜永貴，淺談基層職工思想政治工作的針對性[J].企業(yè)政工：167

[3]王俊海，加強(qiáng)基層職工思想政治工作的幾點(diǎn)做法[J].人力資源：66