亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        企業(yè)養(yǎng)生七字訣

        2012-09-22 07:41:38池向東
        化工管理 2012年5期
        關(guān)鍵詞:八分飽解決問題管理

        文/池向東

        現(xiàn)在養(yǎng)生的書太多了,養(yǎng)生的道理也太多了,簡(jiǎn)直讓人無所適從。近日聽到“頭涼腳熱八分飽”的人體養(yǎng)生之道,頗受啟發(fā)。于是,聯(lián)想到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,移植過來,十分貼切,企業(yè)若要健康生存持續(xù)發(fā)展,何嘗不需要堅(jiān)守“頭涼腳熱八分飽”這一重要原則呢?

        頭涼。中醫(yī)認(rèn)為,頭為諸陽之匯,不宜接近高溫。頭昏腦脹時(shí),用冷水洗一洗,往往令頭腦清醒。做企業(yè)要有激情,但更需要理性,許多企業(yè)就是因?yàn)轭^腦發(fā)熱,不知自己有多大本事,賭博風(fēng)險(xiǎn),急功近利,盲目擴(kuò)張,狂妄投資,什么一年開500家店,三年境外上市,五年全國(guó)領(lǐng)先,結(jié)果置自己于死地。這些企業(yè)缺少的是寵辱不驚的成熟,沉穩(wěn)專注的堅(jiān)毅。做企業(yè),首先要知道自己能干什么,該干什么,這需要理智的分析判斷,此謂頭涼。

        腳熱。俗話說,若要安,腳要暖。腳離心臟最遠(yuǎn),血循環(huán)路線長(zhǎng),腳熱說明微循環(huán)好。企業(yè)的腳熱就是要讓所有的流程順暢,做好每一個(gè)細(xì)節(jié),就是要讓所有的員工都認(rèn)同企業(yè)的文化,大家同心同德成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)。對(duì)于企業(yè)的管理者來說,腳熱就是要勤奮、要深入、要?jiǎng)?wù)實(shí)求真地去做事。做企業(yè)要有遠(yuǎn)大目標(biāo),更要腳踏實(shí)地,抓好基礎(chǔ)管理,此謂腳熱。

        八分飽?!饵S帝內(nèi)經(jīng)》強(qiáng)調(diào):“飲食有節(jié),故能形與神俱,而盡其終年,度百歲乃去?!睆V西有一個(gè)長(zhǎng)壽縣,他們的養(yǎng)生之道就是吃飯只吃八分飽。食欲太好是病態(tài),面對(duì)山珍海味不動(dòng)搖不容易。企業(yè)的八分飽就是要在速度、規(guī)模上把握分寸,不能總是高歌猛進(jìn),認(rèn)為越大越好。不能竭澤而漁,把資源用窮耗盡,不能好高騖遠(yuǎn),把目標(biāo)定到頭,凡事要留有余地,寬打窄用。解決問題要承認(rèn)過程,辦事情不可一蹴而就。做企業(yè)要穩(wěn)健,控制好節(jié)奏,一點(diǎn)一滴積累,不能看到機(jī)會(huì)就眼紅,此謂八分飽。

        絕大部分的管理學(xué)問都是教我們?nèi)绾谓鉀Q問題,但真正的管理智慧應(yīng)該是防范和管理問題。注意養(yǎng)生,可以減少病患,得了病固然可以吃藥打針做手術(shù),但總不如提高免疫力,防病于未發(fā)。一個(gè)企業(yè)如果機(jī)體康健,偶遇風(fēng)寒暑熱也能抗得住,而企業(yè)之死大多是不注重日常養(yǎng)生的緣故。

        做企業(yè),一要生存,二要發(fā)展,誰不想健康,誰不愿長(zhǎng)壽,但因頭熱而死的有之,因腳涼而亡的亦有之,因暴飲暴食而夭折的也不在少數(shù)。所以,“頭涼、腳熱、八分飽”確實(shí)是企業(yè)做成百年老號(hào)的養(yǎng)生之道。

        猜你喜歡
        八分飽解決問題管理
        棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
        聯(lián)系實(shí)際 解決問題
        助農(nóng)解決問題增收致富
        在解決問題中理解整式
        七分飽是怎樣的感覺
        分憂(2020年12期)2020-12-21 03:55:02
        化難為易 解決問題
        “這下管理創(chuàng)新了!等7則
        雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
        人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
        從陰陽交感角度淺談中醫(yī)養(yǎng)生
        管理的另一半
        麻豆精品国产精华精华液好用吗| 91亚洲精品久久久蜜桃| 女同重口味一区二区在线| 国产禁区一区二区三区| 久久久www免费人成精品| 国产精品黄网站免费观看| 日韩成人精品一区二区三区| 熟女人妻在线中文字幕| 亚洲一区二区三区四区五区六| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载| 人妻中文字幕不卡精品| 可以直接在线看国产在线片网址| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 夜夜揉揉日日人人| 欧美片欧美日韩国产综合片| 亚洲一区亚洲二区视频在线| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 国产一级特黄无码免费视频| 99久久国产一区二区三区| 久久综合九色综合97婷婷| 人妻久久久一区二区三区| 久久亚洲道色宗和久久| 久久伊人久久伊人久久| 国产成人精品无码片区在线观看| 51久久国产露脸精品国产| 人妻无码人妻有码不卡| 不卡视频在线观看网站| 国产一精品一av一免费 | 中文字幕亚洲乱码熟女在线| 虎白女粉嫩粉嫩的18在线观看| 国产午夜无码片在线观看影院| 囯产精品无码一区二区三区| 午夜一区二区三区免费观看| 人妻少妇久久中文字幕| 丰满爆乳无码一区二区三区| 亚洲精品中文字幕二区| 蜜桃传媒一区二区亚洲av婷婷| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 岛国精品一区二区三区| av免费在线国语对白| 国产精品免费_区二区三区观看|