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干部家風(fēng)重建難在何處

如今，“干部家風(fēng)是反映黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的一個(gè)重要‘窗口’，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)和晴雨表。”華南師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院談方認(rèn)為，“中央關(guān)注干部家風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，不僅意味著執(zhí)紀(jì)越往后越嚴(yán)，也意味著更注重干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)建設(shè)和治本的拓展?！?/p>

干部家風(fēng)引發(fā)高層關(guān)注

從古至今，看重家教家風(fēng)，家風(fēng)純正，對(duì)子女管教甚嚴(yán)，奉公守法的，無(wú)論是圣賢貴胄，或是名人志士，抑或是尋常百姓，都在歷史上留下了好名聲。

在中國(guó)歷史上，浙江浦江縣鄭宅鎮(zhèn)的鄭氏義門經(jīng)歷宋、元、明三代十五世，同居共食達(dá)350年，有家規(guī)《鄭氏規(guī)范》168條。鼎盛時(shí)期鄭家3300人同吃一鍋飯，173人為官而無(wú)一貪腐。在鄭義門，家訓(xùn)傳承綿延不絕，關(guān)鍵在于家教家規(guī)內(nèi)化為家族成員的思想言行，熔鑄于一代代人的血脈之中。

“如今有些領(lǐng)導(dǎo)干部出問(wèn)題，很多情況下都與治家不嚴(yán)有關(guān)。很多時(shí)候經(jīng)不住親屬子女軟磨硬泡，在小問(wèn)題上任由他們胡作非為，在大問(wèn)題上對(duì)他們袒護(hù)縱容，最終不但毀了自己，也毀了整個(gè)家庭。”北京師范大學(xué)政府管理學(xué)院政治學(xué)研究所所長(zhǎng)沈友軍說(shuō)。

在沈友軍看來(lái)，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的家風(fēng)，關(guān)系到國(guó)家、社會(huì)肌體的好壞，這是一個(gè)大是大非的問(wèn)題。

而事實(shí)上，不少干部家庭式腐敗，乃至家族式腐敗頻發(fā)，折射出干部家風(fēng)不正、家教不嚴(yán)，自己和家庭成員之間相互影響、惡性循環(huán)，變得“任性”，甚至權(quán)力尋租、肆意妄為，一步一步踏入腐敗的深淵。

中央對(duì)干部家風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)很清楚。2015年2月27日召開(kāi)的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十次會(huì)議強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)，不是個(gè)人小事、家庭私事，而是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)。會(huì)議還要求，各級(jí)黨委（黨組）要重視領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)，把它作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，定期檢查有關(guān)情況。

此外，中央紀(jì)委還通過(guò)多種新媒體手段，對(duì)古今的正面家風(fēng)典型進(jìn)行大力推廣。自2015年5月22日起，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站、客戶端圍繞“中國(guó)傳統(tǒng)中的家規(guī)”相繼刊發(fā)了二十多個(gè)專題，弘揚(yáng)傳統(tǒng)家規(guī)文化。

2016年初，“中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站”微信公眾號(hào)正式上線。截至1 月13日，這個(gè)公眾號(hào)一共推出48篇文章，其中有5篇就涉及“家風(fēng)故事”。

“當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部管不住家里人，卻讓家里人分享他手中的權(quán)力時(shí)，往往就是權(quán)力出軌的開(kāi)始，而這正是必須高度重視家風(fēng)建設(shè)的根本所在?！闭劮秸f(shuō)，“俗話說(shuō)得好，一屋不掃何以掃天下？領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)家教、正家風(fēng)，不僅關(guān)乎家庭建設(shè)，更是凈化政治生態(tài)的重要路徑。”

家風(fēng)建設(shè)難在何處

多位受訪專家認(rèn)為，好家風(fēng)不僅是個(gè)人修為的體現(xiàn)，更是傳承精神品質(zhì)的紐帶。與制度、法律相比，好家風(fēng)既擁有強(qiáng)大的內(nèi)在約束力，又有著豐富的親情感染力，對(duì)個(gè)人教化猶如春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該樹(shù)立什么樣的家風(fēng)呢？

毛澤東不僅嚴(yán)于律己，而且嚴(yán)于律子，要求子女學(xué)會(huì)“夾著尾巴做人”；

周恩來(lái)針對(duì)親友“進(jìn)京做事”的要求，定下了“十條家規(guī)”，不謀私利，不搞特殊化；

焦裕祿“書記的女兒只能帶頭艱苦，不能有任何特殊”的家規(guī)，成為子女一生的驕傲，等等。

無(wú)論是一代偉人，還是今天黨的優(yōu)秀干部，他們的好家風(fēng)帶出家庭廉潔作風(fēng)，從而在社會(huì)上形成很好的風(fēng)向標(biāo)作用。

一位全國(guó)政協(xié)委員認(rèn)為，黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)，無(wú)論好和壞都會(huì)滲透到家庭中去，反過(guò)來(lái)，家庭作為一個(gè)基本的細(xì)胞，它的風(fēng)氣也會(huì)影響到黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)。如果一個(gè)家庭形成勤勞簡(jiǎn)樸的家風(fēng)，延伸到社會(huì)上就會(huì)成為一種道德標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值取向。

不可否認(rèn)，隨著時(shí)代的變遷以及家庭結(jié)構(gòu)發(fā)生的巨大變化，家族觀念日漸呈現(xiàn)淡化的趨勢(shì)。由于如今家庭單元越來(lái)越小，對(duì)許多家庭來(lái)說(shuō)，家風(fēng)已是一個(gè)陌生的話題。由此，干部家風(fēng)建設(shè)也面臨不少難處。

以往案例表明，有些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以放棄原有的信念、操守，背棄好家風(fēng)，或源于眼前利益所惑，或源于周圍環(huán)境所迫。從近幾年官場(chǎng)存在的“逆淘汰”現(xiàn)象來(lái)看，只有營(yíng)造出良好的從政環(huán)境，才能為干部家風(fēng)建設(shè)創(chuàng)造更為有利的條件。

“當(dāng)前社會(huì)功利化傾向突出，許多家長(zhǎng)和學(xué)校只關(guān)注孩子學(xué)習(xí)成績(jī)，而忽略思想品德、做人原則等基本素養(yǎng)的培育。”南開(kāi)大學(xué)齊善鴻教授說(shuō)，“在一些領(lǐng)導(dǎo)干部家庭中，由于沒(méi)有高出普通人的、加強(qiáng)版的家庭文化建設(shè)，有些孩子從小就形成了特權(quán)意識(shí)，待釀成大禍時(shí)，往往使全家多年的努力毀于一旦?！?/p>

以好家風(fēng)涵養(yǎng)好作風(fēng)

“領(lǐng)導(dǎo)干部只有管好‘家里的人’，才能辦好‘大家的事’?！饼R善鴻認(rèn)為，有必要引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭重家教、立家規(guī)、正家風(fēng)，以“有形”的“鐵家規(guī)”涵養(yǎng)“無(wú)形”的“好家風(fēng)”，以家庭和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。

“領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格按黨紀(jì)法規(guī)約束、要求自己，為親屬及子女的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)良好、健康的家庭環(huán)境，特別是在子女面前要慎言、慎行、慎察。不能在外講人話，在家講鬼話。”齊善鴻說(shuō)，“作為家人，更有必要配合好領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，要常吹廉潔勤儉之風(fēng)，守好廉潔勤儉之門。”

在齊善鴻看來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部治理家風(fēng)一定要關(guān)注小節(jié)，從小處入手，從小事做起，重視細(xì)微而養(yǎng)大節(jié)。要善于傾聽(tīng)外人對(duì)家屬子女議論的逆耳忠言，細(xì)察家屬子女的異常之舉，關(guān)注家屬子女的社交圈子，做到見(jiàn)微知著、防微杜漸。“對(duì)于家人身上的苗頭性問(wèn)題，要早教育、早制止、早糾正，不要護(hù)短，不要因僥幸心理而釀大禍?！?/p>

“熏陶和浸染是家風(fēng)傳承的最主要方式。這種潛移默化的影響成效雖慢，一旦內(nèi)化于心，將成為難以動(dòng)搖的立場(chǎng)和堅(jiān)不可摧的意志?！鄙蛴衍娬J(rèn)為，“領(lǐng)導(dǎo)干部端正家風(fēng)，除了自律，還要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，切實(shí)發(fā)揮組織制度的約束和威懾作用，利用一些典型案件的警示效果?！?/p>

在談方看來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部在外部監(jiān)督機(jī)制上，需要積極拓寬社會(huì)群眾監(jiān)督渠道，建立安全、有效的信訪舉報(bào)制度，廣泛接受媒體及社會(huì)監(jiān)督。

“組織部門要定期深入領(lǐng)導(dǎo)干部家庭及周圍鄰里進(jìn)行走訪座談，重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)情況，以便于實(shí)時(shí)監(jiān)督預(yù)防家庭腐敗的發(fā)生。”談方建議，“對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的‘生活圈’、‘社交圈’等八小時(shí)之外的活動(dòng)進(jìn)行全面考察，讓領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使各個(gè)環(huán)節(jié)及其家屬行為置于有效的制度監(jiān)督下?！?/p>

談方還建議，應(yīng)進(jìn)一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人及家庭財(cái)產(chǎn)定期申報(bào)公開(kāi)制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女財(cái)產(chǎn)及從業(yè)情況組織開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，出臺(tái)措施保證對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女財(cái)產(chǎn)從業(yè)情況進(jìn)行申報(bào)登記公示的有效落實(shí)和監(jiān)督。