亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        后二胎時代,女性職場何去何從?

        2016-02-04 21:39:56文熙
        投資與理財 2016年2期
        關鍵詞:王璐大齡職場

        文熙

        街角咖啡店一隅,坐著一位面容姣好的職業(yè)女性,她時而攪拌咖啡,時而緊蹙皺眉,似有不悅。筆者端著咖啡走過去,和她坐在一起,順便聊了聊。

        她叫王璐,目前已婚已育,有一個3歲的女兒,一直在私企任職市場經(jīng)理,工作了好幾年,也有了一定的經(jīng)驗和資歷,原本想著可以在事業(yè)上創(chuàng)造更大的價值,于是計劃準備跳槽到一家500強企業(yè)。當她滿懷信心的去面試時,沒想到卻被該公司婉言拒絕。原因竟然是因為她有可能生二胎,用人單位考慮到工作后再生小孩會請好長一段假期修養(yǎng),而生了孩子,又要花時間和精力照顧家庭,所以用人單位寧愿選擇一位各方面能力不如她的男性。

        王璐覺得很受打擊,且不說她能力如何,就因她是一位母親,就要被剝奪打拼事業(yè)的權利嗎?最后,還未喝完咖啡,她就行色匆匆的走出去,消失在人群里。

        二胎放開,已育女性晉升更難

        2016年元月起,全國二孩放開。以往,已婚已育的女性多是招聘企業(yè)的“香餑餑”,如今,二胎全面放開,很多已婚已育女性也遭遇了求職新困惑。像王璐這樣的遭遇,每天都在不斷上演。

        劉珍,80后,兒子4歲,她最近辭職參加了幾場招聘會。據(jù)她介紹,招聘企業(yè)問的第一句就是:“你打算要二胎不?”有些企業(yè)甚至會問:“誰給你照顧小孩啊?”以此判斷招聘求職者是否有后顧之憂。劉女士說,面對這些問題,她最初都如實回答,可每次都會被拒絕。

        照顧家庭還是打拼事業(yè),女性常常感到左右為難。很多已婚女性在生第一個小孩的時候就休息了半年至一年時間,原來手頭的工作不得不丟下,回到公司一切重頭來過。錯過了人生奮斗的第一個黃金期。現(xiàn)在二胎政策開放了,如果再生二胎,意味著目前剛剛起色或如日中天的事業(yè)又得放下,又得休息半年至一年時間,還面臨著養(yǎng)育兩個孩子的壓力,錯過了事業(yè)發(fā)展的第二個黃金期。

        一個從頭開始,需養(yǎng)育兩個孩子的女性,未來職場還有她的位置嗎?后二胎時代, 女性職場該何去何從

        二胎放開,大齡未婚女求職更難

        且不說已經(jīng)生育了一個孩子的女性求職難,那些大齡未婚女,如果想要跳槽求職,豈不難上加難?對此,很多大齡未婚女表示很無奈。

        今年33歲的王麗,大學畢業(yè)后,她獨自在北京打拼10余年,去年回到老家沈陽。原本她以為自己學歷高、工作經(jīng)驗豐富,在沈陽找工作應該不難,可半年多來,她投了20多份簡歷,卻一直沒有找到工作。“招聘一看我30多歲還沒結婚,都婉言拒絕了?!?/p>

        一位HR分析,一些企業(yè)之所以青睞已婚已育的女性,除了怕員工結婚后休婚假、產(chǎn)假影響工作外,還有一種擔心,即大齡未婚女會把結婚當成短期內比工作更重要的事,這意味著她們有比普通女性更大的變數(shù)。而且,她們中的一些人還會閃婚閃孕,會較長時間影響工作。

        反思:女性職場何去何從

        全面二胎后,站在女性就業(yè)方面來講,確實受到了一定層度的影響。對于女性如果想在事業(yè)方面取得有所建樹的話,將變得更加困難。一網(wǎng)友發(fā)帖說:“目測一下今后女人找工作的困境:沒生育的,可能需要兩次產(chǎn)檢;已育一胎,還有一次產(chǎn)檢可能性;已育兩胎,倒是不休產(chǎn)假了,可是倆孩子事兒多呀。還是招男的吧……”

        面對二胎與事業(yè),女性自己也有壓力,到底生不生二胎?要什么時候生?這變成了用人單位和女性之間的博弈,用人單位的擔憂,從而減少聘用女性員工,或干脆就不錄用。像王璐,就因為企業(yè)考慮到她可能要生二胎,給企業(yè)帶來用人成本提高以及影響工作的連續(xù)性,企業(yè)拒絕一個有足夠工作經(jīng)驗的女性,而寧愿選擇一個各方面能力不足的男生。企業(yè)的這種行為,其實就是對女性的一種歧視,是不公平的。

        二胎政策下,用人單位將符合生育二胎的職場女性統(tǒng)統(tǒng)排除在外,使得女性就業(yè)局勢更加嚴峻。用人單位拒絕錄用符合想要生育二胎的女性,確實存在一定的合理性,卻不具有合法性。HR鄭女士表示,“二胎”政策放開后,有不少部門主管到她這里要人時明確表示盡量招男性。鄭女士解釋,政策允許多生一個,企業(yè)承擔的部分就要翻倍,這前前后后加起來算,企業(yè)得白白養(yǎng)著一個人三年。

        令人感到遺憾的是,法律雖有原則性指引,卻缺乏行之有效的救濟措施,使得女性就業(yè)歧視普遍存在。對于那些職場上的女性而言,他們應該怎么辦呢?

        一方面,希望立法予以完善,為生育二胎提供法律后盾,確保女性就業(yè)前景一片光明,才能免去女性生育二胎的后顧之憂。

        另一方面,女性也該提高自身工作能力,做好職業(yè)安排,不讓生孩子對工作造成太大影響。又或者,女性可以選擇自我創(chuàng)業(yè),自己的職場,自己說了算。

        猜你喜歡
        王璐大齡職場
        Bandgap evolution of Mg3N2 under pressure:Experimental and theoretical studies
        職場Z世代為何這么跩
        Improved Fibroblast Adhesion and Proliferation by Controlling Multi-level Structure of Polycaprolactone Microfiber
        A m,p-Laplacian Parabolic Equation with Nonlinear Absorption and Boundary Flux
        職場劇需要去除虛偽與虛榮
        時代郵刊(2020年8期)2020-06-22 08:13:54
        大齡女也該有春天
        海峽姐妹(2019年9期)2019-10-08 07:49:08
        職場充電,停還是行?
        好日子(2019年4期)2019-05-11 08:48:32
        直徑不超過2的無爪圖的2—因子
        大齡兒童的春節(jié)萌囧CUT
        大齡海蟾蜍
        超级碰碰色偷偷免费视频| 伊人久久网国产伊人| 亚洲av色先锋资源电影网站| 国产小屁孩cao大人免费视频| 中文字幕日韩一区二区不卡| 校园春色综合久久精品中文字幕| 性无码免费一区二区三区在线| 日韩AV不卡六区七区| 亚洲精品午夜精品国产| 亚洲一区亚洲二区视频在线| 国产欧美精品aaaaaa片| 久久精品国产亚洲av四虎| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 在线成人tv天堂中文字幕| 亚洲av永久综合网站美女| 中文字幕乱码在线人妻| 97人人模人人爽人人喊网| 无码久久精品国产亚洲av影片| 欧美色图中文字幕| av福利资源在线观看| 一区二区三区国产免费视频| 人妻夜夜爽天天爽一区| 国产精品video| 玩弄极品少妇被弄到高潮| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 99久久国产综合精品女图图等你| 综合精品欧美日韩国产在线| aⅴ色综合久久天堂av色综合 | 亚洲一区二区国产激情| 天干天干天啪啪夜爽爽av| 无码av在线a∨天堂毛片| 看黄色亚洲看黄色亚洲 | 久久久精品一区aaa片| 最新国产在线精品91尤物| 骚货人妻视频中文字幕| 日本丰满少妇裸体自慰| 国产精品免费久久久久影院| 久久av一区二区三区下| 久久综合精品人妻一区二区三区| 亚洲精品午睡沙发系列| 久久精品国产屋|