柳 運(yùn) 胡楊峰
河北農(nóng)業(yè)大學(xué)文管學(xué)院,河北 黃驊 061100
?
新建偏遠(yuǎn)校區(qū)對(duì)大學(xué)生就業(yè)制約因素及對(duì)策探究*
柳運(yùn)**胡楊峰**
河北農(nóng)業(yè)大學(xué)文管學(xué)院,河北黃驊061100
新建偏遠(yuǎn)校區(qū)的不斷建立,隨著時(shí)間的改變,其自身固有的弊端也日益顯露出來(lái)。新建偏遠(yuǎn)校區(qū)存在所處區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后、校區(qū)文化底蘊(yùn)相對(duì)薄弱、師資力量相對(duì)不足等問題。本文針對(duì)新建偏遠(yuǎn)校區(qū)的這些特點(diǎn),主要研究大學(xué)生就業(yè)的制約因素和對(duì)策探究,力求為促進(jìn)新建偏遠(yuǎn)校區(qū)大學(xué)生就業(yè)提供參考。
新建偏遠(yuǎn)校區(qū);大學(xué)生;制約因素;對(duì)策
近年來(lái),伴隨著高考擴(kuò)招趨勢(shì)的一再發(fā)展,大學(xué)生數(shù)量不斷增加,而且國(guó)家不再實(shí)行統(tǒng)一分配工作的制度,社會(huì)進(jìn)入了用人單位和就業(yè)者雙向選擇和畢業(yè)生自主選擇的模式,而且由于新建偏遠(yuǎn)校區(qū)的實(shí)力與名氣相對(duì)較弱,使得新建偏遠(yuǎn)校區(qū)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難度加大。面對(duì)新建偏遠(yuǎn)校區(qū)整體規(guī)模愈發(fā)龐大和其對(duì)大學(xué)生就業(yè)影響愈加嚴(yán)重的現(xiàn)狀,如何提高新建偏遠(yuǎn)校區(qū)大學(xué)生就業(yè)能力,促進(jìn)新建偏遠(yuǎn)校區(qū)大學(xué)生就業(yè)的問題已經(jīng)擺在了我們的眼前,亟待我們解決。
(一)新校區(qū)相對(duì)老校區(qū)而言學(xué)校底蘊(yùn)、文化氛圍較差
新建偏遠(yuǎn)校區(qū)大學(xué)生所處環(huán)境與老校區(qū)相比差距較大,學(xué)生在新校區(qū)感受不到濃郁的學(xué)術(shù)研究氛圍,無(wú)法形成良好的大學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣與能力。根據(jù)2015年大學(xué)生隨機(jī)抽樣調(diào)查不完全統(tǒng)計(jì),超過70%的大學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生活是宿舍、教室、食堂三點(diǎn)之間的循環(huán),學(xué)生學(xué)習(xí)過程中常常只關(guān)注專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí),對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐能力總是輕視或忽略。從而造成大學(xué)生綜合素質(zhì)不過關(guān),導(dǎo)致其就業(yè)能力較低。
(二)新建偏遠(yuǎn)校區(qū)大多位于位置偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后區(qū)域
校區(qū)周邊環(huán)境相對(duì)較差,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)并不完備,區(qū)域發(fā)展情況并不盡如人意。而且學(xué)校所處位置經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后,周邊可就業(yè)、可實(shí)習(xí)企業(yè)較少,對(duì)于大學(xué)生就業(yè)眼光的培養(yǎng)十分不利,使得大學(xué)生就業(yè)觀的養(yǎng)成和大學(xué)生自身就業(yè)意識(shí)的形成比較困難。
(三)新校區(qū)相對(duì)老校區(qū)來(lái)說實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和就業(yè)選擇較少
新建偏遠(yuǎn)校區(qū)所在地區(qū)大多區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展較落后,第一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)較單一,而且由于校區(qū)地處偏遠(yuǎn),加上交通等方面的影響,新建偏遠(yuǎn)校區(qū)大學(xué)生出行難度相對(duì)于老校區(qū)大學(xué)生難度較大,不利于大學(xué)生參加社會(huì)性質(zhì)的招聘會(huì),嚴(yán)重影響大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)嘗試,影響就業(yè)率。
(四)新校區(qū)相對(duì)來(lái)說社會(huì)知名度和認(rèn)可度較低
新建偏遠(yuǎn)校區(qū)由于建校時(shí)間短、地處偏遠(yuǎn),社會(huì)知名度并不高,在很多地方都沒有知名度,社會(huì)中并沒有多少人了解新建校區(qū)。而且校區(qū)建設(shè)不完善,對(duì)于大學(xué)生培養(yǎng)工作處于摸索階段,并沒有做出多大成績(jī),造成社會(huì)認(rèn)可度較低,很多企業(yè)在進(jìn)行招聘員工時(shí)并不認(rèn)可新建偏遠(yuǎn)校區(qū)大學(xué)畢業(yè)生,給大學(xué)生就業(yè)工作造成較大困難。
(一)政府方面
(1)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又穩(wěn)又快增長(zhǎng),提供良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為大學(xué)生就業(yè)“保駕護(hù)航”。2016年國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在博鰲亞洲論壇發(fā)表主旨演講,演講指出:“中國(guó)目前還在城鎮(zhèn)化加快發(fā)展進(jìn)程中,這是中國(guó)最大的內(nèi)需所在。這方面基礎(chǔ)設(shè)施投資,尤其在中西部的有效投資需求還很大?!庇纱丝梢?,城鎮(zhèn)一體化進(jìn)程加快,地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,將帶動(dòng)就業(yè)發(fā)展。(2)要加強(qiáng)政策扶持力度,落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。由政府“出面”組織各種形式的就業(yè)培訓(xùn)教育,進(jìn)行就業(yè)能力提升方法的宣傳推廣。出臺(tái)相關(guān)維護(hù)大學(xué)生就業(yè)和促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)惠政策,維護(hù)大學(xué)生合法權(quán)益,并提供法律支持。
(二)高校方面
(1)高等教學(xué)改革與社會(huì)發(fā)展、國(guó)家建設(shè)需要應(yīng)緊密結(jié)合,專業(yè)設(shè)置、課程結(jié)構(gòu)要滿足市場(chǎng)所需,合理設(shè)置專業(yè)結(jié)構(gòu)。(2)加強(qiáng)校企合作,同用人單位達(dá)成友好協(xié)商。用人單位進(jìn)駐大學(xué)校園,進(jìn)行就業(yè)知識(shí)講座,介紹企業(yè)用人準(zhǔn)則,加強(qiáng)大學(xué)生對(duì)企事業(yè)單位用人制度的了解。(3)大力組織學(xué)校內(nèi)招聘。學(xué)校加強(qiáng)與企業(yè)之間的聯(lián)系,在大學(xué)生畢業(yè)之際在學(xué)校里舉辦招聘會(huì),讓大學(xué)生在校園里進(jìn)行應(yīng)聘,減少中間環(huán)節(jié),提高應(yīng)聘成功率。(4)增強(qiáng)學(xué)校自身就業(yè)教育實(shí)力,整合相關(guān)實(shí)驗(yàn)室,組建創(chuàng)業(yè)沙盤演練中心、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)驗(yàn)室等,開展創(chuàng)業(yè)教育模擬實(shí)訓(xùn),增強(qiáng)本校大學(xué)生就業(yè)能力。
(三)大學(xué)生方面
(1)大學(xué)生在校期間要做好自身的綜合能力培養(yǎng)方案,利用好自己的大學(xué)時(shí)光,要完善自己的人格,發(fā)揮自己的潛力,提高自己的綜合素質(zhì),將自己塑造成一個(gè)合格大學(xué)生。(2)通過對(duì)在校大學(xué)生抽樣調(diào)查,在校大學(xué)生普遍缺乏對(duì)自身的了解和認(rèn)識(shí),對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)定位模糊,對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的認(rèn)識(shí)程度也不深入,學(xué)習(xí)也只是在應(yīng)付考試。更沒有深入的了解過自己未來(lái)的就業(yè)方向。所以我們?cè)诖髮W(xué)期間要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),對(duì)自己的就業(yè)方向和就業(yè)前景作出預(yù)測(cè),不能盲目的去學(xué)習(xí)。(3)目前大多數(shù)大學(xué)生實(shí)踐和應(yīng)用能力較差,與社會(huì)尤其是企業(yè)和職場(chǎng)接觸相對(duì)較少。所以,在校大學(xué)生不能只是學(xué)習(xí)理論知識(shí),要理論結(jié)合實(shí)踐,綜合提升自己的就業(yè)能力。
新建偏遠(yuǎn)校區(qū)帶有其自身固有的弊端,通過實(shí)地調(diào)研,對(duì)新建偏遠(yuǎn)校區(qū)大學(xué)師生進(jìn)行問卷調(diào)查,深入了解到高校分校區(qū)對(duì)于大學(xué)生就業(yè)培養(yǎng)方面的問題。但是,凡事皆有利弊。只要政府、學(xué)校、大學(xué)生共同努力,沒有什么攻克不了的難關(guān),揚(yáng)長(zhǎng)避短,一樣可以走出屬于新建偏遠(yuǎn)校區(qū)的獨(dú)特發(fā)展道路。
[1]姚諫,吳章土.對(duì)高校實(shí)行分校區(qū)辦學(xué)的若干思考[J].浙江樹人大學(xué)學(xué)報(bào),2011,11(6):97-100.
[2]楊仕勇.提升地方高校大學(xué)生就業(yè)能力的研究與實(shí)踐——以安徽科技學(xué)院為例[J].安徽科技學(xué)院學(xué)報(bào),2014,28(4):54-58.
[3]張玲玲.面向地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大學(xué)生就業(yè)能力建設(shè)研究[J].中國(guó)高教研究,2009(10).
G647.38
A
1006-0049-(2016)17-0047-01
*2016年河北省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目:新建偏遠(yuǎn)校區(qū)大學(xué)生就業(yè)能力研究——以河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)為研究樣本(省級(jí)項(xiàng)目編號(hào):201610086070,校級(jí)項(xiàng)目編號(hào):20162101);2016年河北省人力資源社會(huì)保障科研合作課題:河北省地方高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究——以河北農(nóng)業(yè)大學(xué)為研究樣本(項(xiàng)目編號(hào):JRSHZ-2016-01013);2016年河北農(nóng)業(yè)大學(xué)社科基金項(xiàng)目:創(chuàng)新能力培養(yǎng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力促進(jìn)作用的研究(SK201621-3)。
**作者簡(jiǎn)介:柳運(yùn)(1995-),男,漢族,河北保定人,河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2014級(jí)本科在讀;胡楊峰(1982-),男,漢族,河北懷來(lái)人,碩士研究生,河北農(nóng)業(yè)大學(xué),講師,研究方向:思想政治教育。