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        打造具有軍工特色黨建工作的思考

        2016-02-04 09:34:09
        山西青年 2016年14期
        關(guān)鍵詞:黨建工作策略

        陳 亮

        中核四〇四有限公司,甘肅 蘭州 732850

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        打造具有軍工特色黨建工作的思考

        陳亮*

        中核四〇四有限公司,甘肅蘭州732850

        摘要:軍工單位是國(guó)家開(kāi)辦和創(chuàng)立的具有國(guó)防科技事業(yè)性質(zhì)的單位,該單位具有國(guó)防科學(xué)技術(shù)研究和國(guó)防裝備研究的工作任務(wù)。軍工企業(yè)的科研發(fā)展需要緊跟世界科學(xué)技術(shù)發(fā)展潮流,不斷完善自身建設(shè),特別是黨建工作建設(shè),從而提升自身發(fā)展的綜合實(shí)力。文章在闡述現(xiàn)代軍工科研院所體制下黨建工作的重要性和特殊性的基礎(chǔ)上,根據(jù)軍工企業(yè)黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀,為如何更好地打造具有軍工特色的黨建工作進(jìn)行思考。

        關(guān)鍵詞:軍工企業(yè);軍工特色;黨建工作;策略

        軍工企業(yè)的黨組織建設(shè)能夠良好發(fā)展對(duì)我國(guó)上層建筑的穩(wěn)定性具有重要的意義,同時(shí)軍工企業(yè)的黨建工作對(duì)其他工作的開(kāi)展具有一定的模范作用和借鑒作用。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,現(xiàn)代軍工企業(yè)發(fā)展也面臨著更為激烈的競(jìng)爭(zhēng),在人才、管理、技術(shù)、資金等方面存在挑戰(zhàn)。在軍工企業(yè)的發(fā)展中,很多軍工企業(yè)認(rèn)識(shí)到了黨建工作的重要性。軍工企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)個(gè)人良好發(fā)展,就需要堅(jiān)持走具有中國(guó)特色的軍工企業(yè)改革道路,而這種道路的核心是加強(qiáng)軍工企業(yè)黨建工作。

        一、現(xiàn)階段軍工企業(yè)黨建工作開(kāi)展的重要性和特殊性

        現(xiàn)代軍工企業(yè)的黨建工作涉及黨的政治建設(shè)、思想文化建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)等各個(gè)方面的內(nèi)容。軍工企業(yè)黨建工作開(kāi)展的優(yōu)劣對(duì)現(xiàn)代軍工科研所的工作方向、工作性質(zhì)以及工作完成程度具有重要的影響。軍工企業(yè)黨建工作開(kāi)展的好就能夠保證軍工企業(yè)工作方向的不偏離,提升軍工企業(yè)的科研發(fā)展效率和管理水平。另外,軍工科研所的工作重點(diǎn)是一種實(shí)質(zhì)性的科研生產(chǎn)任務(wù),注重實(shí)踐的重要性。在當(dāng)今的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下,軍工企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行聯(lián)系。而軍工黨建工作的開(kāi)展能夠?qū)④姽て髽I(yè)發(fā)展和與之相關(guān)的企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系,充分發(fā)揮出軍工企業(yè)發(fā)展的社會(huì)效益。

        二、我國(guó)現(xiàn)階段軍工企業(yè)黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀

        我國(guó)現(xiàn)階段軍工企業(yè)黨建工作發(fā)展總體上是成功的,黨建工作開(kāi)展的內(nèi)容豐富、形式多樣、效果良好。同時(shí),軍工企業(yè)的黨建和企業(yè)的科研生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了有效的結(jié)合,在很大程度上促進(jìn)了企業(yè)的良好發(fā)展。但是,軍工企業(yè)的黨建工作人員在思維上存在一些問(wèn)題,一些人員的思維停留在政治掛帥層面,認(rèn)為只要搞好黨建工作就能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展,而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代科研所發(fā)展的特殊性以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的注重。這種盲目的開(kāi)展黨建工作不僅耗費(fèi)了大量的人力、物力和財(cái)力,而且也會(huì)使得企業(yè)發(fā)展陷入一種困境。

        三、完善現(xiàn)階段軍工企業(yè)黨建工作的策略

        (一)統(tǒng)一軍工企業(yè)黨建工作的思想

        軍工研究所是國(guó)家建設(shè)的一種具有科技事業(yè)性質(zhì)的單位,和其他企業(yè)和研究所不同的是,軍工研究所具有科學(xué)技術(shù)研究和武器裝備現(xiàn)代化發(fā)展的需要,對(duì)我國(guó)現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)能力的提升和國(guó)家安全建設(shè)具有重要的作用。為此,軍工研究所需要注重政治建設(shè),加強(qiáng)黨建工作。將黨建工作融入到軍工企業(yè)的科研生產(chǎn)工作中。軍工企業(yè)的職工人員,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部人員需要解放思想,充分認(rèn)識(shí)到軍工科研單位的工作主要任務(wù)是搞好科研,并要通過(guò)黨建思想的滲透實(shí)現(xiàn)科研工作的規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。

        (二)促進(jìn)軍工所黨建運(yùn)行機(jī)制的形成

        中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展的主要思想路線是解放思想、實(shí)事求是。在國(guó)家經(jīng)濟(jì)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展下,軍工所的科研工作要根據(jù)國(guó)家指令性經(jīng)濟(jì)計(jì)劃要求完成相關(guān)軍品科研工作,充分利用社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)則來(lái)處理好各種關(guān)系。軍工企業(yè)的黨建工作要在仔細(xì)研究軍工科研所發(fā)展特殊性的基礎(chǔ)上,提出一種切實(shí)可行的發(fā)展措施,應(yīng)用一所兩制的管理模式建立和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的軍工運(yùn)行機(jī)制?!耙凰鶅芍啤钡倪\(yùn)行主要是指在以軍工研究所為主體的基礎(chǔ)上,在軍工企業(yè)管理體制方面要實(shí)行指令性計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理模式,并要迎合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)科技和經(jīng)濟(jì)、科研和生產(chǎn)的有效結(jié)合。

        (三)要充分發(fā)揮出軍工研究所黨員的先鋒模范作用

        軍工研究所中具有大量的黨員職工,這些黨員職工在軍工研究所的建設(shè)發(fā)展中具有重要的作用。伴隨社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,軍工研究所黨員隊(duì)伍思想也在發(fā)生不同的變化,要求軍工研究所的黨員能夠根據(jù)黨中央戰(zhàn)略部署要求以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范帶頭作用。首先,要加強(qiáng)軍工科研所黨員領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。軍工研究所的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要具備良好的知識(shí)、業(yè)務(wù)能力,而且還要能夠始終堅(jiān)持馬克思主義,堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路。其次,要加強(qiáng)對(duì)黨支部工作的改進(jìn)和完善,做好黨的教育工作。中國(guó)共產(chǎn)黨肩負(fù)著建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)的偉大人物,其黨性是否合格和黨建工作開(kāi)展的優(yōu)劣對(duì)整個(gè)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有重要影響。為此,軍工研究所的黨員建設(shè)需要嚴(yán)格按照黨章規(guī)范自己的行為,根據(jù)實(shí)際情況做出符合黨建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的選擇。另外,軍工研究所要加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和教育,引導(dǎo)內(nèi)部成員進(jìn)一步認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性。

        (四)要保證軍工科研所黨建工作骨干隊(duì)伍的穩(wěn)定

        軍工所的科研人員是經(jīng)過(guò)層層嚴(yán)格篩選出來(lái)的,很多黨員在進(jìn)入軍工所之后不計(jì)較個(gè)人利益,幾十年如一日的在軍工科研所工作,為軍工科研所建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)出了自己的力量。伴隨經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益發(fā)展為人才的競(jìng)爭(zhēng)。為此,軍工科研所黨建工作的良好開(kāi)展需要加快培養(yǎng)一批高素質(zhì)的科技骨干人才隊(duì)伍,并要在發(fā)展中保證這些人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。保證軍工科研所人才隊(duì)伍穩(wěn)定的關(guān)鍵是解放思想、實(shí)事求是,將人才的發(fā)展問(wèn)題看作是軍工科研所生產(chǎn)發(fā)展的根本性問(wèn)題。軍工科研所的發(fā)展將人才發(fā)展視作為重要工作任務(wù),需要黨委和領(lǐng)導(dǎo)人員將黨員人才隊(duì)伍建設(shè)放在軍工科研所所有工作中的突出位置,建立和落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任制,將軍工科研所黨建工作發(fā)展目標(biāo)和科技人員個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行有效的結(jié)合。另外,軍工科研所還要用情感留住更多的科研技術(shù)人員,充分發(fā)揮黨組織的作用在軍工科研所內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)尊重人才的良好氛圍。

        黨委人員還要和軍工科研所的科技人員形成一種良好、和諧的關(guān)系,制定出有利于軍工科研所科技成員成長(zhǎng)的政策機(jī)制,并建立多種分配方式,在發(fā)展按崗定薪酬、按任務(wù)定薪酬的同時(shí)不斷探索出合適的技術(shù)入股分配機(jī)制。

        (五)采用多樣化的方式,借助現(xiàn)代信息技術(shù)提升黨建工作效率

        黨建工作的具體實(shí)踐中,需要根據(jù)時(shí)代發(fā)展需要對(duì)黨建工作方法和形式進(jìn)行創(chuàng)新,比如在開(kāi)展軍工科研所的思想政治教育活動(dòng)和黨支部的會(huì)議時(shí),要盡可能地避免宣讀一些空洞無(wú)實(shí)際意義的理論文件,要改變講話領(lǐng)導(dǎo)從頭讀到尾的慣性習(xí)慣,取而代之的是能夠調(diào)動(dòng)廣大員工參與積極性的形式,將軍工科研所的黨建工作和群眾的實(shí)際生活進(jìn)行有效的結(jié)合,讓群眾充分認(rèn)識(shí)到黨建工作開(kāi)展的必要性和重要意義。

        現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展在很大程度上打破了黨建工作的時(shí)間和空間限制,能夠讓軍工科研所成員更為方便的獲得信息,降低黨建工作人員的工作壓力。為此,軍工科研所的黨建工作需要實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)代信息科技技術(shù)的充分利用,通過(guò)電子閱覽室和黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建立,提升軍工科研所工作的效率。

        (六)形成特色化的軍工科研所黨建工作機(jī)制

        第一,要進(jìn)一步加強(qiáng)軍工科研所成員對(duì)黨建工作理論的學(xué)習(xí),將黨建工作理論和黨建科研工作實(shí)踐進(jìn)行有效的結(jié)合,形成一種理論和實(shí)踐充分結(jié)合的特色化軍工科研所黨建工作機(jī)制。我國(guó)黨建工作在長(zhǎng)期發(fā)展和實(shí)踐中總結(jié)出了“馬列三科”的發(fā)展觀,為此,軍工科研所的黨建工作需要用這些理論來(lái)武裝自己的頭腦,通過(guò)這些理論保證黨建工作的方向性、正確性。第二,建立健全企業(yè)文化建設(shè)與黨建相結(jié)合的機(jī)制。企業(yè)文化需要在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展中形成,在某種程度上體現(xiàn)的是企業(yè)先進(jìn)的管理方式和管理手段,對(duì)指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。為此,黨委工作人員需要注重企業(yè)的文化建設(shè)工作,發(fā)揮黨的先進(jìn)性對(duì)企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)進(jìn)行引導(dǎo),從而為企業(yè)的有效發(fā)展構(gòu)建一種積極、和諧的企業(yè)文化。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,在新的歷史時(shí)期下,軍工科研所的黨建工作需要遵照三個(gè)代表思想的要求,結(jié)合以往黨建工作的經(jīng)驗(yàn),將新時(shí)代發(fā)展下的創(chuàng)新精神和實(shí)踐精神有效結(jié)合,從各個(gè)部門(mén)做起,抓好軍工科研所的黨建工作,不斷促進(jìn)軍工科研所的發(fā)展。

        [參考文獻(xiàn)]

        [1]代艷麗.論軍工文化在軍工類高校的育人功能[D].中南大學(xué),2013.

        [2]張爾保.軍工科研院所黨建探新[J].企業(yè)文明,2001,10:42-43.

        [3]李飛.提升軍工企業(yè)黨建科學(xué)化水平的新思路[J].國(guó)防科技工業(yè),2015,02:66.

        *作者簡(jiǎn)介:陳亮(1981-),男,漢族,本科,中核四〇四有限公司。

        中圖分類號(hào):D267

        文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

        文章編號(hào):1006-0049-(2016)14-0243-02

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