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        電力安全管理執(zhí)行力的影響因素及解決途徑

        2016-02-02 13:06:44羅少弟
        山東工業(yè)技術(shù) 2016年22期
        關(guān)鍵詞:執(zhí)行力電力企業(yè)因素

        羅少弟

        (陜西省地方電力(集團(tuán))有限公司,西安 710061)

        電力安全管理執(zhí)行力的影響因素及解決途徑

        羅少弟

        (陜西省地方電力(集團(tuán))有限公司,西安 710061)

        電力安全管理執(zhí)行力的提升,是保障居民用電安全的重要手段。本篇文章主要從電力安全管理的內(nèi)容入手,對(duì)電力安全管理執(zhí)行力的影響因素及提升電力安全管理執(zhí)行力的解決途徑問(wèn)題進(jìn)行了探究。

        電力安全管理;執(zhí)行力;影響因素;解決途徑

        0 引言

        隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,電力安全事故的出現(xiàn),讓電力安全問(wèn)題成為了人們?cè)谌粘I钪休^為關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。在對(duì)電力安全事故進(jìn)行預(yù)防的過(guò)程中,提升供電企業(yè)的電力安全管理的執(zhí)行力,成為了解決這些問(wèn)題的有效措施,因此我們有必要對(duì)電力安全管理執(zhí)行力的影響因素問(wèn)題和提升電力安全管理執(zhí)行力的解決措施這兩個(gè)問(wèn)題進(jìn)行探究。

        1 電力安全管理執(zhí)行力的內(nèi)容

        在對(duì)電力安全管理執(zhí)行力的影響因素及提升電力安全管理執(zhí)行力的解決措施進(jìn)行探究之前,我們首先要對(duì)電力安全管理的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了解。在管理學(xué)領(lǐng)域,執(zhí)行力主要指的是企事業(yè)單位通過(guò)對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行管理的方式實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的能力,這樣,電力安全管理就可以被看做是企業(yè)對(duì)電力安全問(wèn)題的管理能力的體現(xiàn)。由于電力安全問(wèn)題是事關(guān)居民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要問(wèn)題。因此在對(duì)電力安全管理執(zhí)行力的特征進(jìn)行分析的過(guò)程中,我們可以發(fā)現(xiàn),強(qiáng)制性和時(shí)代性是電力安全管理的主要特征[1]。電力安全管理部門是我國(guó)的一個(gè)重要的法律管理部門,電力安全管理部門的這種特殊性質(zhì),讓電力安全管理的強(qiáng)制性得到了強(qiáng)化。電力安全管理執(zhí)行力的人為性,要求電力安全管理執(zhí)行力要更好地順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。這就讓電力安全管理執(zhí)行力呈現(xiàn)出了與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)。

        2 電力安全管理執(zhí)行力的影響因素

        通過(guò)前文的論述,我們可以發(fā)現(xiàn),電力安全管理執(zhí)行力,是電力管理部門對(duì)我國(guó)電力系統(tǒng)進(jìn)行管理的一種體現(xiàn)。通過(guò)對(duì)電力安全管理執(zhí)行力的影響因素進(jìn)行探究,我們可以發(fā)現(xiàn),電力安全管理執(zhí)行力的影響因素主要包括人員因素、文化因素等多種因素,其中,人員因素是影響電力安全管理執(zhí)行力提升的重要因素[2]。電力安全管理執(zhí)行力中的人員因素主要表現(xiàn)在安全意識(shí)和人員操作兩方面。在電力施工過(guò)程中,安全意識(shí)缺乏的問(wèn)題已經(jīng)成為了影響電力企業(yè)發(fā)展的重要因素。發(fā)生在溫州電廠和西寧電廠的人身傷亡事故的出現(xiàn),就是施工人員缺乏安全施工意識(shí)的一種體現(xiàn)。文化因素主要指的是電力企業(yè)的文化問(wèn)題。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中較為關(guān)注的問(wèn)題[3]。在電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,隨著企業(yè)文化的不斷發(fā)展,電力安全管理執(zhí)行文化在電力安全管理執(zhí)行力中的應(yīng)用,就成為了提升電力管理執(zhí)行力的有效措施,因此在電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,電力企業(yè)要對(duì)自身的企業(yè)文化進(jìn)行進(jìn)一步的完善。

        3 提升電力安全管理執(zhí)行力的有效措施

        3.1 提升相關(guān)工作人員的電力安全管理意識(shí)

        從電力安全管理工作的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看,電力企業(yè)一線職工對(duì)電力安全管理執(zhí)行意識(shí)的強(qiáng)化,是提升電力安全管理執(zhí)行力的重要手段,因此,供電企業(yè)要通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建多樣化的電力安全管理執(zhí)行培訓(xùn)機(jī)制的方式,幫助職工提升自身的電力安全管理意識(shí)。在電力企業(yè)的實(shí)際管理過(guò)程中,除了構(gòu)建多樣化的培訓(xùn)方式以外,電力企業(yè)還可以通過(guò)以下幾種措施提升工作人員的電力安全管理意識(shí):首先,電力企業(yè)的中高層管理人員要經(jīng)常通過(guò)深入基層的方式,與一線干部職工進(jìn)行交流,在交流過(guò)程中對(duì)一線職工安全操作意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化;第二,電力企業(yè)也可以通過(guò)舉辦電力安全管理執(zhí)行工作教育大會(huì)的方式讓職工認(rèn)識(shí)到執(zhí)行電力安全管理工作的重要性。第三,電力企業(yè)還可以通過(guò)將員工的績(jī)效獎(jiǎng)金與安全管理執(zhí)行情況相結(jié)合的方式,幫助一線職工提升自身的電力安全管理執(zhí)行意識(shí)。

        3.2 對(duì)電力安全管理執(zhí)行制度進(jìn)行強(qiáng)化

        在電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,完善的電力安全管理制度,是促進(jìn)電力安全管理措施的落實(shí)的重要因素。這就要求企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中,要通過(guò)制定合理的制度條款的方式,讓員工對(duì)自身的安全管理執(zhí)行定位問(wèn)題進(jìn)行明確,也就是說(shuō),電力企業(yè)要從企業(yè)自身的電力安全管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)入手,對(duì)電力安全管理制度進(jìn)行強(qiáng)化。

        3.3 對(duì)供電企業(yè)自身的企業(yè)文化進(jìn)行完善

        通過(guò)前文的論述,我們可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中扮演著一個(gè)至關(guān)重要的角色,因此,電力企業(yè)在對(duì)電力安全管理執(zhí)行制度進(jìn)行強(qiáng)化的過(guò)程中,也要從電力企業(yè)的企業(yè)文化入手,通過(guò)對(duì)自身企業(yè)文化進(jìn)行完善時(shí)代方式,提升電力安全管理的執(zhí)行力。在對(duì)供電企業(yè)自身的企業(yè)文化進(jìn)行完善的過(guò)程中,電力企業(yè)可以通過(guò)對(duì)員工原有的安全管理執(zhí)行意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化的方式,對(duì)自身的企業(yè)文化進(jìn)行完善,這樣,在電力企業(yè)的一線職工的安全管理文化意識(shí)得到強(qiáng)化以后,職工在面對(duì)電力安全管理執(zhí)行問(wèn)題的過(guò)程中,就可以從電力安全管理執(zhí)行問(wèn)題的實(shí)際情況入手,通過(guò)對(duì)癥下藥的方式對(duì)電力安全管理的管理效果進(jìn)行提升。

        3.4 對(duì)電力安全管理執(zhí)行監(jiān)督工作進(jìn)行強(qiáng)化

        在電力安全管理工作中,電力安全管理執(zhí)行監(jiān)督問(wèn)題也是不可忽視的一個(gè)問(wèn)題。在電力安全管理執(zhí)行過(guò)程中,電力安全管理監(jiān)督工作主要涵蓋了以下兩方面的內(nèi)容,其一,在電力安全管理執(zhí)行過(guò)程中,電力安全管理執(zhí)行監(jiān)督工作的開(kāi)展,是一個(gè)對(duì)已經(jīng)執(zhí)行的電力安全管理工作進(jìn)行檢查的過(guò)程。在對(duì)電力安全管理工作進(jìn)行檢查的過(guò)程中,監(jiān)督部門要對(duì)電力安全工作是否滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)需求和是否存在重大安全失誤的問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌考慮,第二,在對(duì)電力安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督的過(guò)程中監(jiān)督部門也要對(duì)電力安全管理工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

        4 結(jié)論

        在供電企業(yè)的自身發(fā)展過(guò)程中,電力安全管理執(zhí)行力的強(qiáng)化是保障供電安全的重要手段,在企業(yè)日常管理國(guó)策中,企業(yè)只有從人員、制度和企業(yè)文化等多種因素入手,對(duì)執(zhí)行主體的執(zhí)行意識(shí)進(jìn)行提升,才能真正促進(jìn)電力安全管理執(zhí)行力的提升。

        [1]程世洪.電力安全管理執(zhí)行力的影響因素及解決途徑[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè),2015(13):3-4.

        [2]朱國(guó)武.電力安全管理執(zhí)行力的影響要素及解決途徑探究[J].科技與創(chuàng)新,2015(15):67+70.

        [3]周劍鋒.電力安全管理執(zhí)行力的影響因素及解決途徑[J].科技與創(chuàng)新,2016(17):53+56.

        10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.22.168

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