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        淺析應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下的大學(xué)物理教學(xué)改革

        2016-01-28 08:11:53周躍兵諶雄文
        大科技 2016年24期
        關(guān)鍵詞:大學(xué)物理應(yīng)用型物理

        周躍兵 諶雄文

        (懷化學(xué)院機械與光電物理學(xué)院湖南懷化418000)

        淺析應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下的大學(xué)物理教學(xué)改革

        周躍兵 諶雄文

        (懷化學(xué)院機械與光電物理學(xué)院湖南懷化418000)

        物理是大學(xué)理工類的一門基礎(chǔ)課程,學(xué)生通過該課程的學(xué)習(xí),可以掌握自然界物質(zhì)的性質(zhì)與結(jié)構(gòu)、物體間的相互作用以及萬物的基本規(guī)律等,從而提高大學(xué)生自身的綜合素質(zhì)。本文就當前大學(xué)物理教學(xué)中,對于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式改革的問題進行了探討,為教學(xué)改革提供參考。

        應(yīng)用型人才;培養(yǎng)模式;大學(xué)物理

        1 引言

        物理學(xué)是研究物質(zhì)、能量以及相互作用的學(xué)科,是其他自然科學(xué)與工程技術(shù)的重要理論基礎(chǔ)。大學(xué)物理課程的教學(xué)是必修基礎(chǔ)課,但許多學(xué)生甚至老師對物理學(xué)重要性都缺乏科學(xué)認知,教學(xué)流于形式,不利于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。社會對多元化人才的渴求日益迫切,對應(yīng)用型人才的需求也持續(xù)增長,應(yīng)用型人才的培養(yǎng)至關(guān)重要。

        2 應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式

        2.1 應(yīng)用型人才的概念和本質(zhì)

        應(yīng)用型人才顧名思義,主要指在一定的知識理論規(guī)范和指導(dǎo)下,將抽象的理論內(nèi)容轉(zhuǎn)換成具體操作構(gòu)思或產(chǎn)品構(gòu)型,將知識應(yīng)用于實踐的非學(xué)術(shù)研究性工作。相對而言,應(yīng)用型人才是區(qū)別于精于理論研究的學(xué)術(shù)型人才而是擅長實際操作的技能型人才,同時具有足夠的專業(yè)理論基礎(chǔ)和素養(yǎng),并且能夠理論聯(lián)系實際將知識應(yīng)用于實際的人才。學(xué)術(shù)型人才則主要致力于研究和揭示自然科學(xué)和社會科學(xué)領(lǐng)域中的客觀規(guī)律,應(yīng)用型人才主要是將科學(xué)原理直接應(yīng)用于社會生活和生產(chǎn)實踐,從而創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益和社會效益。

        應(yīng)用型人才的核心在于用,即學(xué)以致用,以掌握知識與能力作為用的基礎(chǔ),以社會實踐作為用的對象,以社會需求和推動社會進步作為用的目的。新型工業(yè)化的要求科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少以及人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮,為此必須有大量專業(yè)基礎(chǔ)扎實、技術(shù)實力雄厚、實踐能力突出、真正學(xué)以致用的高水平應(yīng)用型人才,即理論技術(shù)實踐、多專業(yè)知識交叉應(yīng)用的技術(shù)集成創(chuàng)新人才;理論技術(shù)實踐、創(chuàng)新設(shè)計的產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計人才;理論技術(shù)實踐創(chuàng)業(yè)市場能力的工程經(jīng)營管理人才。應(yīng)用型人才是科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的重要橋梁,是高等教育社會價值的直接載體,是智、力、物相互轉(zhuǎn)化和促進的關(guān)鍵所在。

        2.2 應(yīng)用型人才的知識結(jié)構(gòu)框架

        應(yīng)用型人才的知識結(jié)構(gòu)框架應(yīng)該具有專業(yè)性與通識性的共融特征,據(jù)此本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的知識結(jié)構(gòu)框架劃分為專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)發(fā)展知識、綜合性知識和工具性知識四個方面。

        ①專業(yè)基礎(chǔ)知識,是培養(yǎng)人才從事專業(yè)活動的必備基礎(chǔ)知識,主要體現(xiàn)在大學(xué)生學(xué)科基礎(chǔ)課程的知識體系中;②專業(yè)發(fā)展知識,是培養(yǎng)應(yīng)用型人才發(fā)展能力和專業(yè)鑒別素質(zhì)需要掌握的專業(yè)理論性知識或操作性知識,體現(xiàn)在大學(xué)生學(xué)科專業(yè)方向課程和專業(yè)選修課程的知識體系中;③綜合性知識,是培養(yǎng)應(yīng)用型人才公共能力,通用素質(zhì)必備的理論或操作性知識,體現(xiàn)在專業(yè)、跨學(xué)科、跨院系選修課程的知識體系中;④工具性知識,主要包括文獻檢索知識、外語、計算機網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)性知識,以及學(xué)習(xí)方法、思維方法等知識,是指幫助大學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)發(fā)展知識以及綜合性知識的方法性知識。工具性知識對于大學(xué)生公共能力、學(xué)習(xí)能力、發(fā)展能力、專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升都至關(guān)重要。

        3 大學(xué)物理教學(xué)的現(xiàn)狀分析

        3.1 物理課時較少

        當前大學(xué)的物理課時有所縮減,教師往往缺乏明確的教學(xué)目標。我國教育部曾明確頒布關(guān)于大學(xué)物理教學(xué)課時的文件,要求理工院校最低課時為126課時。但據(jù)調(diào)查顯示,部分院校沒有依舊教育部下發(fā)的文件合理安排物理課時,理工專業(yè)的課時僅為64~96之間,而其它非專業(yè)院校的物理課時僅為32~48,不僅不符合教育部對物理課時的基本要求,而且嚴重影響到國家對物理人才的培養(yǎng)。

        3.2 教學(xué)模式單一

        受傳統(tǒng)教學(xué)觀念的影響,部分教師在教學(xué)過程中依舊采用傳統(tǒng)的教學(xué)方法和教學(xué)手段,使課堂教學(xué)模式過于單一,與此同時,物理教學(xué)知識也變得枯燥乏味,缺乏新穎性和趣味性,這樣教師就很難調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,嚴重阻礙教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,使學(xué)生無法形成正確的學(xué)習(xí)意識。

        3.3 物理教學(xué)評價與考核機制缺失

        大學(xué)物理教學(xué)考核形式為統(tǒng)一考核,無論是本專業(yè)的學(xué)生,還是其他專業(yè)的學(xué)生,考核內(nèi)容和考核方式都是相同的。因此,這無疑給非物理專業(yè)的學(xué)生帶領(lǐng)了學(xué)習(xí)壓力和學(xué)習(xí)難度,學(xué)生無法理解試卷中重點、難點,更無法將日常掌握的知識應(yīng)用到試卷中。由于考核方式存在問題,使得學(xué)生很難有效的培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力。而且,教師評價體制也較為落后,無法跟隨新課程的改革和發(fā)展。

        4 應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下的大學(xué)物理教學(xué)改革

        4.1 加強大學(xué)物理教師的培訓(xùn)

        高等院校應(yīng)當注意加強對于大學(xué)物理教學(xué)方法的培訓(xùn),在培訓(xùn)的過程中將新穎的教學(xué)理念和應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教學(xué)方法灌輸?shù)浇處煹乃枷胫?,讓教師準確的理解新課標中的內(nèi)容,從而使教師積極主動參與培訓(xùn),并讓教師在培訓(xùn)的過程中能與相關(guān)專業(yè)的教師分析教學(xué)內(nèi)容,研究教學(xué)反復(fù),探索出一個課程的教學(xué)路程。只有對教師加強指導(dǎo)和培訓(xùn),才能使教師增強自身的教學(xué)技能。

        4.2 豐富教學(xué)內(nèi)容,明確教學(xué)目標

        在實際教學(xué)過程中,教師需要制定相應(yīng)的教學(xué)方案,并積極幫助學(xué)生提升學(xué)習(xí)效率。大學(xué)物理教師在課前也應(yīng)制定科學(xué)教學(xué)方法,從而在教學(xué)過程中有針對性向?qū)W生講解教學(xué)內(nèi)容。例如:首先,教師結(jié)合實際教學(xué)內(nèi)容,明確教學(xué)目標,按照“知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀”這三個維度和學(xué)生的身心發(fā)展特征,研究教學(xué)方法,并合理的將應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式應(yīng)用到教學(xué)方案中。然后,教師再引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)物理知識。

        4.3 創(chuàng)造良好的課堂教學(xué)環(huán)境

        良好的學(xué)習(xí)氛圍可以促使學(xué)生自主學(xué)習(xí)物理知識。因此,物理教師應(yīng)結(jié)合學(xué)生的身心發(fā)展特征和學(xué)習(xí)特點,根據(jù)教學(xué)內(nèi)容布置課堂環(huán)境,為學(xué)生創(chuàng)建出一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,從而有效的培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和文化素養(yǎng)。例如:教師可以利用物理實驗器具,創(chuàng)設(shè)課堂教學(xué)氛圍,讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)物理知識,然后說出物理實驗器具的名稱和作用,強化學(xué)生的記憶力。

        4.4 完善評價體系和考核制度

        對于物理教師而言,完整的評價體系可以提高自身的教師水平和教學(xué)效率。因此,物理教師應(yīng)結(jié)合實際的教學(xué)情況,完善物理教學(xué)評價體系,教師應(yīng)按照教學(xué)評價體系,在完成教學(xué)任務(wù)后,及時對教學(xué)過程進行反思,研究教學(xué)過程中存在的問題,只有教師不斷進行自我反思、自我總結(jié)、自我評價,物理教學(xué)課堂質(zhì)量才能得到顯著的提升。此外,物理教師應(yīng)與學(xué)校相結(jié)合,共同研究物理知識的考核內(nèi)容,根據(jù)不同專業(yè)的學(xué)生制定考核方案,從而完善考核制度,這樣教師就能發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)時存在的問題,并使考核制度公平、公正,讓學(xué)生感受到學(xué)校合理的教學(xué)體系。

        4.5 教學(xué)形式多樣化

        (1)在互聯(lián)網(wǎng)時代,應(yīng)當合理引入網(wǎng)絡(luò)技術(shù),建立相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與管理平臺。通過采用多媒體教學(xué)方式,摒棄以往的灌入式教學(xué),改變呆板、單調(diào)的教學(xué)理念,充分調(diào)動學(xué)生的感官功能,激發(fā)其學(xué)習(xí)力。因為物理學(xué)科的知識點本身較多,并且具有較強的邏輯性,在涵蓋磁電、光、力、熱各方面,對于語言的講解也較為片面,在運用多媒體方法時,能夠更好地將物理作用過程全面、立體地展現(xiàn)出來,極大提高學(xué)生的接受與理解程度。

        (2)加強校企合作與實踐。由于應(yīng)用型人才,需要能夠?qū)I(yè)知識與技能,應(yīng)用于所從事的實踐活動中,而物理學(xué)是理工類課程,同樣需要極強的應(yīng)用型。在充分學(xué)習(xí)理論知識后,還需要能夠投入實際應(yīng)用中。另外,通過校企之間的合作,使學(xué)生嫩鞏固盡快與應(yīng)用領(lǐng)域?qū)?,安排學(xué)生分散見習(xí),也可以將企業(yè)的項目分解、提煉和整合,轉(zhuǎn)化為課堂教學(xué)內(nèi)容的一部分,定期模擬企業(yè)的工作方法和管理模式,有效分配任務(wù)、實時效果點評和快速整理實訓(xùn)室、準確填寫交接班記錄等形式,模擬職業(yè)環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生的合作敬業(yè)精神和責(zé)任感,快速進入狀態(tài),提升各個方面能力。

        (3)注重理論與實驗教學(xué)相結(jié)合。物理學(xué)的教學(xué)以理論居多,略顯枯燥,為了達到良好的應(yīng)用型教學(xué)效果,教師除了講授理論知識,還需從不同的視角,采用不同方法來引導(dǎo)學(xué)生積極地參與討論,通過交流的方式,加強知識的理解與傳播。多提供實驗條件,讓學(xué)生參與整個過程。例如,針對電磁感應(yīng)現(xiàn)象的教學(xué),可進行分組實驗,讓學(xué)生親身感受“磁生電”過程,結(jié)合理論基礎(chǔ)知識,提升學(xué)生興趣,開拓思維,取得良好的教學(xué)效果。

        5 結(jié)語

        大學(xué)物理教師應(yīng)按照新課標的教學(xué)要求,重視物理教學(xué)的實踐,通過改進教學(xué)方法,合理的利用應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,在不斷提升自身的教學(xué)水平和文化素養(yǎng)的同時,采取有效的應(yīng)用型人才培養(yǎng)方法,將課堂上學(xué)習(xí)的理論知識應(yīng)用于實際,從而使學(xué)生能夠雙向?qū)W習(xí)和發(fā)展,培養(yǎng)出合格的應(yīng)用型人才。

        [1]許琰,楊爽.對大學(xué)物理教學(xué)改革的探索[J].教育教學(xué)論壇,2014(4):49~50.

        [2]周芳,龐馳,朱濤,等.材料物理專業(yè)應(yīng)用型人才生產(chǎn)實習(xí)模式的改革與探索[J].教育教學(xué)論壇,2014(43):35~37.

        [3]張睿,王祖源.基于學(xué)習(xí)過程對物理教學(xué)改革的理解[J].物理與工程,2014,24(01):55~57.

        G642

        A

        1004-7344(2016)24-0051-02

        2016-8-8

        周躍兵(1987-),男,助教,碩士,主要從事高等教育物理教學(xué)工作。

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