廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 趙茂林

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會計核算目標與會計核算體系的建構(gòu)研究

廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 趙茂林

摘 要：對于企業(yè)的會計核算目標來說，根據(jù)經(jīng)營目標的不同會產(chǎn)生相應(yīng)的區(qū)別。在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)的經(jīng)營要以政府、企業(yè)相關(guān)利益人員以及投資人員的利益為主，通過對三方的利益進行認真思考，從而構(gòu)建良好的會計核算體系。本文對會計核算目標和會計核算體系的建構(gòu)進行了詳細分析，希望能夠促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會計核算目標 會計核算體系 建構(gòu)措施

通常情況下，企業(yè)會計核算的目標直接決定了會計核算體系的建構(gòu)，而且不同的會計核算目標對會計核算體系的建構(gòu)有不同的要求，這也是企業(yè)會計制度制定的關(guān)鍵。其實，企業(yè)的會計核算目標主要包括兩方面，一方面是企業(yè)相關(guān)人員的利益，另一方面是國家的基本稅收。所以，企業(yè)會計核算體系要在企業(yè)基本利潤和國家稅收的基礎(chǔ)上進行建構(gòu)［1］。本文對企業(yè)的會計核算目標以及會計核算體系的建構(gòu)進行了分析，希望能夠切實提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

1　企業(yè)會計核算目標

其實，企業(yè)會計核算的目標實質(zhì)上就是企業(yè)經(jīng)營的目標，因此，只要對企業(yè)經(jīng)營目標進行有效地分析，就能充分了解企業(yè)會計核算目標，實現(xiàn)企業(yè)會計核算體系的建構(gòu)。企業(yè)經(jīng)營目標主要包括以下三個部分。

1.1企業(yè)經(jīng)營的根本性目標——資本的稅后利潤（Rc）

對于現(xiàn)代社會中的企業(yè)來說，基本上全部是由資金所有者來投入建設(shè)的，投資者通過投資的形式來實現(xiàn)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，最主要的目的就是實現(xiàn)自身資金的增值，所以，企業(yè)納稅之后的利潤就成為企業(yè)經(jīng)營的最終目標。資本主義經(jīng)濟社會中的企業(yè)都是由私人投資而進行建設(shè)的，納稅之后的利潤都歸私人所有，這也正是資本主義企業(yè)經(jīng)營的最終目的。而對于社會主義經(jīng)濟中的企業(yè)來說，所有的收入和資料都是共同擁有的，如果缺少相應(yīng)的生產(chǎn)資料，公有資料也就是公用的資本，所以，稅后的利潤也是公有利潤。

1.2企業(yè)經(jīng)營的前提性目標——職工的薪金收入（Ri）

對于現(xiàn)代的企業(yè)來說，在經(jīng)營的過程中物質(zhì)要素是非常重要的內(nèi)容，另外還包括人員的投入，因此，一定要采取相應(yīng)的措施在企業(yè)經(jīng)營過程中不斷引進人力。但是，企業(yè)中的每一個員工都是為了賺取相應(yīng)的酬勞，企業(yè)在經(jīng)營時，一定要在扣除相應(yīng)的物質(zhì)消耗之后，還要有充足的資金來支付員工的工資，使員工保持一定的薪金收入。在企業(yè)的經(jīng)營過程中，員工的薪金收入屬于企業(yè)的收入成本，也就是說，企業(yè)的收入在剔除成本之后，一定要有足夠的收入為員工支付工資。另外，在公有制的社會主義企業(yè)經(jīng)營過程中，員工的薪金收入都是按勞分配的，但是在本質(zhì)上也屬于企業(yè)的收入成本。其實，不管是成本還是員工的按勞分配，薪金收入在企業(yè)經(jīng)營過程中是一定要存在的，所以，將其當(dāng)作企業(yè)經(jīng)營的前提性目標是

非常必要的［2］。

1.3企業(yè)經(jīng)營的社會性目標——國家的稅收收入（Rs）

在企業(yè)經(jīng)營的過程中，納稅的原因主要有兩種，第一是為了彌補企業(yè)經(jīng)營中所消耗的社會成本，第二是促進社會的進步。也就是說，企業(yè)經(jīng)營中成本的支出不僅包括自身需求的支出，也包括社會性的支出，而社會性支出的主要方式就是納稅。在社會的經(jīng)濟活動中，企業(yè)占據(jù)著主體地位，能夠促進社會的進步和發(fā)展，因此，一定要通過納稅的形式來確保社會的經(jīng)濟穩(wěn)定，給予相應(yīng)的支持。在我國納稅法律的基礎(chǔ)上，要求企業(yè)一定要按照相應(yīng)的納稅制度來進行納稅，尤其是企業(yè)中的非所得性企業(yè)稅，它沒有將企業(yè)經(jīng)營的根本效益當(dāng)作依據(jù)，因此，一定要通過納稅來實現(xiàn)社會的經(jīng)濟效益，從而轉(zhuǎn)化成為企業(yè)經(jīng)營的社會性目標。

2　企業(yè)會計核算體系

2.1企業(yè)稅后利潤會計核算體系

在企業(yè)的經(jīng)營過程中，稅后利潤會計核算體系的利益主體是資本所有者，最終的收入是稅收利潤，而綜合成本主要包括物質(zhì)消耗、員工的收入以及稅收。假設(shè)將企業(yè)經(jīng)營的效益用W來表示，綜合成本用Ct來表示，而Ct=C+Ri+Rs，那么Rc=企業(yè)的經(jīng)濟效益-成本，也就是W-Ct。通常情況下，在企業(yè)的經(jīng)營過程中經(jīng)濟效益W和綜合成本Ct都會隨著產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)量、規(guī)模以及要素等變化而不斷變化，而稅收利潤會計核算就是要在這種情況的基礎(chǔ)上，認真分析Rc的變化，并且采取相應(yīng)的措施來確保稅收利潤的最大化。其實，稅后利潤會計核算體系的服務(wù)主體是資本所有者，而對于勞動者和國家的效益，它只是被動地服務(wù)，這實際上是一種現(xiàn)代會計核算體系。

2.2企業(yè)薪金會計核算體系

對于企業(yè)的薪金會計核算體系來說，主要是將企業(yè)中的員工當(dāng)作重要的利益主體，將薪金收入當(dāng)作最終的收入，將物質(zhì)消耗（C）、稅后利潤以及國家稅收等當(dāng)作綜合的成本。它的最終目的就是要在企業(yè)經(jīng)過長期的經(jīng)營過程之后，繳納完稅費，獲取到利益，并且實現(xiàn)員工薪金收入的最大化，總體來說，也就是W-（C+Rs+Rc）的最大化。針對這種情況，實際是要企業(yè)在經(jīng)營過程中，盡量減少物質(zhì)消耗，而且繳納的稅收、獲取的成本等也要相應(yīng)地減少，從而獲得足夠的薪金收入。在企業(yè)的實際經(jīng)營過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)由人員控制而出現(xiàn)企業(yè)少繳納稅收又少獲取利潤的情況，這是企業(yè)的一種內(nèi)部控制手段。雖然說利用這種手段會影響企業(yè)利益相關(guān)人員的經(jīng)濟效益，但是，這也是提升企業(yè)員工地位的一種方式，應(yīng)該被看作是一種進步。所以，企業(yè)應(yīng)積極適應(yīng)這種情況，進行薪金會計核算體系的建構(gòu)，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.3企業(yè)稅收會計核算體系

對于企業(yè)的稅收會計核算體系而言，主要是將國家或者是政府來當(dāng)作重要的利益主體，將稅收收入當(dāng)作最終的收入，將物質(zhì)消耗（C）、員工的收入以及稅后所得等當(dāng)作綜合的成本。雖然企業(yè)稅后核算的過程比較繁瑣，但是，最終的目標就是要實現(xiàn)國家的稅收，也就是實現(xiàn)W-（C+Ri+Rc）。在企業(yè)的稅后會計核算中，最重要的就是企業(yè)實際的物質(zhì)消耗，積極實現(xiàn)員工稅后的利潤分配，從而形成納稅收入。目前的會計核算體系能夠充分地體現(xiàn)稅收會計，但是一般情況下，稅收會計和資本所得的會計會產(chǎn)生一定的矛盾，這主要取決于資本持有者和國家、政府對利益的追求。在可以分配的前提下，稅收和稅后利潤兩者是以競爭形式存在的，體現(xiàn)了社會利益和資本持有者之間的關(guān)系，兩者的矛盾是必然存在的［3］。但是，兩者的關(guān)系并不是絕對的矛盾，稅收和稅后利潤都可以隨著稅利之和的增大而增大。因此，目前企業(yè)會計核算體系中的主要制度是以利潤核算為主、稅收核算為輔。

3　規(guī)范企業(yè)會計核算體系的措施

3.1建立健全會計管理制度

對于企業(yè)中的會計管理制度來說，主要包括企業(yè)的會計人員、檔案以及核算等方面的管理制度，其中涉及的內(nèi)容非常復(fù)雜。因此，一定要建立健全的會計管理制度，主要可以從以下幾方面入手。第一，對會計崗位進行準確的劃分，實施崗位責(zé)任制，主要是對企業(yè)會計核算和財務(wù)管理等職位進行劃分，并且要明確每個職位的具體職責(zé)，從而確保企業(yè)會計管理制度的有效實施。第二，對會計人員進行良好的管理。在管理企業(yè)會計人員時，主要是分析會計核算和會計部門管理的任職資格，對相應(yīng)的人才進行招聘、培訓(xùn)，提升會計人員的綜合素質(zhì)。第三，做好會計的交接工作。其中主要包括會計方面的知識交接和會計相關(guān)資料的交接。第四，對會計檔案進行有效的管理。會計檔案實際上就是會計工作的相關(guān)資料，對其進行有效的分類、整理和收藏，便于企業(yè)后續(xù)工作的使用。第五，實現(xiàn)會計的電算化，其中主要包括選擇軟件、管理密碼以及維護系統(tǒng)等。第六，認真制定企業(yè)會計工作的處理流程。

3.2創(chuàng)建規(guī)范性的會計政策

所謂的會計政策，指的是在企業(yè)會計核算過程中所要遵守的原則以及企業(yè)使用的會計處理方法。一直以來，在企業(yè)的發(fā)展過程中就存在注重會計科目，忽視會計政策的情況，這對企業(yè)中會計工作的順利進行非常不利。如果企業(yè)中缺少規(guī)范的會計政策，那么企業(yè)中的會計信息就會失去對比性，也就不具備科學(xué)合理的核算依據(jù)。在企業(yè)的實際工作中，一些規(guī)模較大的公司或者是管理比較嚴格的公司都會創(chuàng)建規(guī)范的會計政策，因為每個公司的規(guī)模和開展的業(yè)務(wù)都不同，所以對會計政策的要求也不盡相同［4］。通常情況下，會計政策的內(nèi)容主要有以下兩方面：第一，基本形式的會計政策，其中主要包括會計工作遵循的會計準則和制度、編制報表的基礎(chǔ)以及會計期間等；第二，具體的會計政策，主要包括會計的要素、會計核算的方法以及確認會計工作的依據(jù)等。

3.3加強成本會計和管理會計的管理力度

在企業(yè)的經(jīng)營過程中，要想充分發(fā)揮會計的重要作用，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，完善企業(yè)的管理，一定要認識到成本會計和管理會計在企業(yè)會計核算體系中的重要性，使兩者的作用在企業(yè)管理中發(fā)揮到極致。但是，通過我們對目前的企業(yè)進行分析，發(fā)現(xiàn)成本管理還存在一定的問題，比如缺少健全的內(nèi)部控制制度、工作效率不高以及會計核算方法不正確等，而管理會計的應(yīng)用也只是停留在表面，無法深入發(fā)揮作用。所以，一定要加強成本會計和管理會計的管理力度，提高兩者在企業(yè)經(jīng)營過程中的地位，使兩者結(jié)合在一起，實現(xiàn)有效的會計核算體系的建構(gòu)，從而促進企業(yè)的高效運行。

4　結(jié)語

綜上所述，近年來，我國企業(yè)的財政制度一直在不斷地變化，再加上市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)會計核算體系的建構(gòu)工作就顯得非常重要。一般情況下，企業(yè)會計核算體系的建構(gòu)都是在企業(yè)會計核算目標的基礎(chǔ)上進行的，一個綜合性較強的會計核算體系的建構(gòu)不僅是適應(yīng)社會主義市場的需求，更是對社會主義市場經(jīng)濟的完善，因此，企業(yè)的管理人員一定要對其引起重視，確保企業(yè)會計核算體系的良好建構(gòu)。

參考文獻

［1］ 丁曉燕.構(gòu)建循環(huán)經(jīng)濟下的會計核算體系［J］.特區(qū)經(jīng)濟，2011（05）.

［2］ 王景朋.完善我國事業(yè)單位會計核算體系的探討［J］.當(dāng)代經(jīng)濟，2011（10）.

［3］ 張紅琴.關(guān)于中小企業(yè)會計核算體系構(gòu)建的探討［J］.中國集體經(jīng)濟，2011（22）.

［4］ 孔慶根.企業(yè)如何建立規(guī)范的會計核算體系［J］.商業(yè)會計，2013（04）.

中圖分類號：F275

文獻標識碼：A

文章編號：2096-0298（2016）06（c）-031-02

作者簡介：趙茂林（1968-），男，漢族，廣東省南雄市人，高級經(jīng)濟師，會計學(xué)高校講師，統(tǒng)計師，審計師，企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，本科，主要從事企業(yè)稅務(wù)處理工作及會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、審計學(xué)的教學(xué)研究。