寬敞明亮的高層住宅樓，品種多樣的職工食堂，設(shè)施一流的幼兒園……魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)的后勤保障系統(tǒng)以最低的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，讓職工住得舒心，吃得放心，孩子不用操心；工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，解決所在地農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，五年來(lái)連續(xù)十七次為職工漲工資……這些關(guān)系到16萬(wàn)個(gè)家庭的身家大事，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比“集團(tuán)2016年位列‘世界500強(qiáng)’第163位”、“2015年實(shí)現(xiàn)銷售收入3385億元”更有說(shuō)服力和感染力。

16萬(wàn)名魏橋創(chuàng)業(yè)職工實(shí)現(xiàn)了家有所居，病有所醫(yī)，子有所教，老有所養(yǎng)，工資收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，顯現(xiàn)出無(wú)比蓬勃的生機(jī)。身為魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)職工，是一種幸福。

幸福來(lái)源于造福一方百姓的赤子之心。農(nóng)民富不起來(lái)，城鄉(xiāng)差別不消滅，全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)就會(huì)落空。魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)在規(guī)模效益實(shí)現(xiàn)裂變的同時(shí)，始終肩負(fù)著“為國(guó)創(chuàng)業(yè)、為民造?！钡呢?zé)任，始終關(guān)注“三農(nóng)”問(wèn)題和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，始終把企業(yè)打造成所有職工溫暖的家，呈現(xiàn)出“黃發(fā)垂髫，并怡然自樂(lè)”的和諧景象。

幸福來(lái)源于樸實(shí)無(wú)華的發(fā)展理念?！百I得賤，賣得貴，中間不浪費(fèi)；既要量力而行，又要盡力而為，既要在發(fā)展中提高，又要在提高中發(fā)展?！边@些接足地氣的經(jīng)營(yíng)理念，讓魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)從小小的油棉廠邁入世界200強(qiáng)，有能力、有實(shí)力讓政府放心、百姓安心。

幸福來(lái)源于篳路藍(lán)縷的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。無(wú)論走得再遠(yuǎn)，也不能忘記為什么出發(fā)。張士平嘗遍人生的酸甜苦辣，深深地體會(huì)過(guò)貧窮的滋味，更加深刻地知道辦企業(yè)的種種不易。如今條件好了，應(yīng)該松口氣、歇歇腳，但是整個(gè)魏橋管理團(tuán)隊(duì)依然保持著高效、快捷的狀態(tài)，依然拼搏進(jìn)取，勇?tīng)?zhēng)一流，永遠(yuǎn)保持創(chuàng)業(yè)初期艱苦奮斗的精神。

從“安得廣廈千萬(wàn)間”，到“民以食為天”；從解決農(nóng)民就業(yè)，到所在市縣實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群，“為國(guó)創(chuàng)業(yè)、為民造?！钡淖谥?，已成為一種歷久彌堅(jiān)的精神傳承。將來(lái)，魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)職工的幸福指數(shù)還將持續(xù)提升。