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        對集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控模式的思考

        2016-01-21 12:17:35李成林
        中國經(jīng)貿(mào) 2015年24期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管控模式優(yōu)化

        李成林

        【摘 要】集團(tuán)公司擁有較大的規(guī)模及業(yè)務(wù)量,致使公司財(cái)務(wù)管理的層級及難度上都呈現(xiàn)復(fù)雜化。本文從集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控模式現(xiàn)狀入手,從集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控方式、機(jī)構(gòu)設(shè)置和管控能力提升幾個(gè)方面,探討了財(cái)務(wù)管控模式的優(yōu)化途徑。

        【關(guān)鍵詞】集團(tuán)公司;財(cái)務(wù)管控;模式;優(yōu)化

        一、引言

        當(dāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到一定的程度時(shí),企業(yè)集團(tuán)公司這種企業(yè)組織形式的出現(xiàn)就是一種必然趨勢。就企業(yè)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理工作而言,其主體所呈現(xiàn)出來的是一種多層級的復(fù)合管理模式,具有戰(zhàn)略統(tǒng)合性的管理目標(biāo),而且其管理的對象與方式也是十分全面且豐富多層次的。

        二、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控模式現(xiàn)狀

        1.管理方式科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性有待提升

        企業(yè)集團(tuán)公司中,子公司的財(cái)務(wù)部經(jīng)理是由總公司直接委派或任命的,這樣子公司的財(cái)務(wù)就可以由集團(tuán)公司總部進(jìn)行管理和控制。對于集團(tuán)總公司而言,這種集權(quán)型的財(cái)務(wù)管理模式是必要的和可行的,但是子公司與集團(tuán)總公司之間是一種委托關(guān)系或是代理關(guān)系,那么子公司本身是具有獨(dú)立法人的,這樣問題為集團(tuán)總部委派的財(cái)務(wù)經(jīng)理的地位就顯得有點(diǎn)尷尬。面對集團(tuán)總公司的利益與子公司的利益之間的權(quán)衡,財(cái)務(wù)經(jīng)理很難將這兩者維系在一個(gè)平衡狀態(tài)之中,那么財(cái)務(wù)管理與控制的作用就無法得到真正的體現(xiàn)與發(fā)揮。

        2.管理機(jī)構(gòu)設(shè)置有待完善

        企業(yè)集團(tuán)公司在財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置上也缺乏科學(xué)性與規(guī)范性,有待進(jìn)一步完善。因?yàn)樵诩瘓F(tuán)內(nèi)部,并沒有嚴(yán)格地將財(cái)務(wù)職能與會(huì)計(jì)職能進(jìn)行區(qū)分,這樣的財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)對于集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理人員來說,并沒有具體的工作崗位區(qū)分,所以集團(tuán)中財(cái)務(wù)管理人員在工作時(shí)就無法與會(huì)計(jì)人員進(jìn)行合理的身分定位,工作錯(cuò)位現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,不僅使集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理得到應(yīng)見的成效,同時(shí)也使集團(tuán)公司的市場競爭力逐漸減弱,更有甚者還為公司內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)犯罪提供了條件。

        3.資金運(yùn)轉(zhuǎn)管理效率有待提高

        集團(tuán)公司的資金運(yùn)動(dòng)管理是公司財(cái)務(wù)管理的核心環(huán)節(jié),因此對于資金籌集工作的科學(xué)管理對于整個(gè)集團(tuán)公司都是十分重要的工作。實(shí)際上,對于集團(tuán)公司而言,資金的籌集費(fèi)用與成本過高,使得資金在使用時(shí)方向并不十分準(zhǔn)確,因此降低了整個(gè)集團(tuán)公司的資金周轉(zhuǎn)率。集團(tuán)公司的發(fā)展勢頭越來越強(qiáng)勁,而這種效率卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)影響了公司發(fā)展。例如嚴(yán)重的資金短缺以及暫時(shí)性的大量資金閑置等極端情況時(shí)而發(fā)生,使得集團(tuán)公司的資金管理工作更加困難。

        三、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控模式的優(yōu)化

        1.集中管理與授權(quán)經(jīng)營的財(cái)務(wù)管理模式

        對于企業(yè)而言,財(cái)務(wù)管理工作與經(jīng)濟(jì)效益具有直接的關(guān)系。因此,如果一個(gè)集團(tuán)公司的子公司較多,那么財(cái)務(wù)工作的重要性就更加明顯。所以,在對這種集團(tuán)公司的管理上,可以通過“集中管理、統(tǒng)一經(jīng)營”的財(cái)務(wù)管理模式,使集團(tuán)的戰(zhàn)略舉措以及集團(tuán)內(nèi)部的戰(zhàn)略目標(biāo)都能通過科學(xué)方式實(shí)現(xiàn)。在對公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理過程中,首先就要將先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念融入到整個(gè)公司的財(cái)務(wù)管理過程中,使整個(gè)集團(tuán)公司的內(nèi)部都能夠?qū)崿F(xiàn)科學(xué)的滲透式管理模式,上下不同層次都能得以實(shí)現(xiàn)。在具體的執(zhí)行過程中,整個(gè)政策的制定與監(jiān)督工作都由集團(tuán)公司全權(quán)負(fù)責(zé),對于人事任免等重要環(huán)節(jié)要具有直接的權(quán)力。

        2.建立總部戰(zhàn)略監(jiān)控中心與共享服務(wù)中心

        對于企業(yè)集團(tuán)公司而言,總部戰(zhàn)略監(jiān)控中心與共享服務(wù)中心的建立也是十分重要的。作為企業(yè)集團(tuán)公司,要想使自身的財(cái)務(wù)管理模式更加完善,就要對自身的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行不斷優(yōu)化,第一步可以從監(jiān)控與服務(wù)方面開始。因?yàn)榧瘓F(tuán)公司對于自身的總部公司的職能應(yīng)該進(jìn)行重新構(gòu)建,通過戰(zhàn)略性管控中心的建立,來實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司對于公司財(cái)務(wù)的規(guī)范與統(tǒng)一管理,同時(shí)實(shí)施委派財(cái)務(wù)總監(jiān)制度,這對公司而言是具有全局性意義的。在集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理模式上,應(yīng)當(dāng)通過集中運(yùn)作的模式,使得國有資產(chǎn)以及相關(guān)收益權(quán)的歸屬問題能夠得到有效的統(tǒng)一監(jiān)管。這不但是對集團(tuán)資金使用管理的一次優(yōu)化,同時(shí)也能提高集團(tuán)公司的資金運(yùn)作效率,使公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)規(guī)劃以及審計(jì)工作都能得到加強(qiáng)。所以在上述“集中管理、授權(quán)經(jīng)營”的財(cái)務(wù)管理模式中,集團(tuán)的子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的制定并向總部報(bào)批,然后統(tǒng)一由集團(tuán)公司來對子公司的管理目標(biāo)進(jìn)行制定,通過資源的優(yōu)化配置來使其保持一種相互的協(xié)調(diào)性,使得整個(gè)企業(yè)集團(tuán)公司的利益都能夠得到保障。

        3.增強(qiáng)財(cái)務(wù)管控能力

        對于企業(yè)集團(tuán)公司來說,增強(qiáng)自身的戰(zhàn)略管控能力也是十分重要的。因?yàn)樵诩瘓F(tuán)公司對子公司的投資回報(bào)進(jìn)行管控的過程中,子公司所創(chuàng)造的價(jià)值對于整個(gè)集團(tuán)公司而言都是十分重要的,所以子公司的戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)當(dāng)服務(wù)于總公司。所以企業(yè)集團(tuán)公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的制定時(shí),應(yīng)將價(jià)值管理的理念引入其中,使得公司的總體目標(biāo)、分析技巧以及管理程序能夠相互協(xié)調(diào),從而能夠多層面的使集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量得到提高。另外,集團(tuán)公司在強(qiáng)化自身控制力上,還可以使子公司作為成本和利潤的經(jīng)營中心,從而集團(tuán)公司能夠根據(jù)自身的具體情況進(jìn)行財(cái)務(wù)決策。

        四、小結(jié)

        目前,在財(cái)務(wù)的管理工作中集團(tuán)公司還存在著諸多問題,使得集團(tuán)公司的發(fā)展受到了一定影響。因此,在對集團(tuán)公司進(jìn)行資金管理時(shí),應(yīng)當(dāng)逐漸完善財(cái)務(wù)制度,通過總部戰(zhàn)略監(jiān)控中心與共享服務(wù)中心的建立,使得公司的財(cái)務(wù)管控水平不斷提高,為公司的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊良.關(guān)于大型企業(yè)財(cái)務(wù)集中管理框架的構(gòu)想[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)(理財(cái)版),2014年11期.

        [2]常金平,王榮.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)集中管理的探索與實(shí)踐[A].2012年度中國總會(huì)計(jì)師優(yōu)秀論文選[C],2013年.

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