馮興元 張林 劉茜

本部分主要是對民營企業(yè)家的投資偏好、社會輿論對民營企業(yè)家的評價，對其個人生活狀況是否滿意等個人情況進行了詳細調查。

企業(yè)家偏好的投資領域

從兩省被調查的民營企業(yè)家來看，個人偏好的投資領域主要集中在基金（廣東55%，浙江35%）、房地產（廣東46%，浙江57%）、銀行理財（廣東39%，浙江49%）和股票（廣東34%，浙江44%）。個人偏好投資企業(yè)自主研發(fā)者占比兩省都很小，廣東為3%，浙江為5%；偏好私募投資者廣東占2%，浙江僅占1%。這說明，至少從被調查企業(yè)家中“創(chuàng)新型企業(yè)家”較少，柯茲納型“套利型企業(yè)家”占多數。

社會輿論評價基本客觀

一般認為，社會輿論對企業(yè)家并不利，尤其是在中國處于勞動密集型的經濟發(fā)展時期，以及受到“剝削”理論的影響?？墒潜菊{查的結果并不同于上述情形，當問及兩地的民營企業(yè)家，媒體及輿論對他們評價是否客觀時，他們多數認為輿論的評價是客觀或者相對客觀的。

其中：認為客觀廣東占14%，浙江占25%；認為相對客觀者廣東占63%，浙江占62%。不過，仍然分別有部分企業(yè)家認為不太客觀（19%廣東，浙江11%）和不客觀（廣東4%，浙江2%）。

盡管均有小部分被調查企業(yè)負責人認為社會輿論對企業(yè)家不太客觀或不客觀。這部分企業(yè)負責人的占比為廣東18%，浙江13%。雖然該占比不大，但是仍然需要予以關注。這是因為社會公眾中存在“仇富”問題，也受到“剝削論”的影響。而且，我們發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)家也受影響，以為自己追求利潤動機不對，因而可能不辨是非地去認同一些不合適的社會輿論。不利于企業(yè)家階層的社會輿論所代表的觀念，可能通過社會輿論灌輸，部分內化到企業(yè)家的思維當中。

對個人生活狀況是否滿意

在被調查的民營企業(yè)家中，大多數即81%的接受調查的民營企業(yè)負責人對生活還算滿意。其中廣東省表示很滿意和較滿意的比例分別為20%和62%，感到不太滿意者占15%，不滿意者3%。浙江的調查結果與廣東比較接近，其中表示很滿意和較滿意的比例分別為16%和64%，感到不太滿意和不滿意的分別為13%和7%。

企業(yè)家是否有移民計劃

在兩省被調查的企業(yè)負責人中，廣東地區(qū)的民營企業(yè)家回答不準備移民者占65%，浙江略少，占52%；但未來有移民計劃的民營企業(yè)家浙江比廣東占比高11%（廣東32%，浙江43%），已經有綠卡者占廣東2%，浙江1%；已經入外籍者占廣東1%，浙江占3%，正在辦理移民手續(xù)者浙江為1%。

在廣東省回答有移民計劃的32位企業(yè)家中，多數企業(yè)的規(guī)模年營業(yè)額在5000萬元以上。浙江省回答有移民計劃的43位企業(yè)家中，年營業(yè)收入在1000萬元以上者為32位，占74%。1000萬元以下者為11位，占26%。

由此可見，存在企業(yè)家移民外流的趨勢，均有一部分的被調查民營企業(yè)家（合計38%）希望或者已經開始著手移民。在他們中，企業(yè)家的企業(yè)規(guī)模相對較大，或經營者身價相對較高，有移民傾向的占多數。這一比例也給決策者與社會各界提出了很多警告。大量企業(yè)家移民，說明企業(yè)家的生存與發(fā)展環(huán)境相對于移民接受地而言吸引力在減小。移民接受地和移民來源地之間的制度落差要足夠大，前者才能吸引來自后者的企業(yè)家背井離鄉(xiāng)。而從硅谷等地的成功經驗來看，移民帶來新的文化、思想、想法，往往有較大的企業(yè)家精神，能夠為當地經濟帶來活力。

對下一代的期望

在被調查企業(yè)家中，大多數即81.5%（其中浙江高達91%，廣東72%）的被調查者希望自身子女依照其愿望選擇自己的職業(yè)，也有一小部分即11%的被調查者（其中浙江只有4%，廣東則高達18%）希望自身子女繼承自己的事業(yè)，也就是所謂“子承父業(yè)”，但是兩省被調查者希望子女自主創(chuàng)業(yè)的合計比例則更低，為7.5%（其中浙江5%，廣東10%）。