吳紅林 王瑞山|文

“十二五”以來(lái)，云南馳宏鋅鍺股份有限公司積極順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，全面推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與管理機(jī)制創(chuàng)新，自主創(chuàng)新與合作創(chuàng)新相結(jié)合，強(qiáng)管理、搭平臺(tái)、引人才，逐步形成了高效、節(jié)能、環(huán)保和可循環(huán)的有色冶金新型制造工藝和產(chǎn)業(yè)鏈。

“十二五”以來(lái)，云南馳宏鋅鍺股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“馳宏鋅鍺”）積極順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，全面推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與管理機(jī)制創(chuàng)新，自主創(chuàng)新與合作創(chuàng)新相結(jié)合，強(qiáng)管理、搭平臺(tái)、引人才，逐步形成了高效、節(jié)能、環(huán)保和可循環(huán)的有色冶金新型制造工藝和產(chǎn)業(yè)鏈。

目前，馳宏鋅鍺擁有授權(quán)專(zhuān)利102件，其中發(fā)明專(zhuān)利26件，2010～2014年獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)14項(xiàng)。馳宏鋅鍺還先后被評(píng)為“國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”、“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”和“國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”，被認(rèn)定為云南省“企業(yè)技術(shù)中心”，“云南省鉛鋅資源綜合利用企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”等技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。

強(qiáng)管理 持續(xù)提高組織創(chuàng)新能力

馳宏鋅鍺一直致力于創(chuàng)新平臺(tái)的搭建和創(chuàng)新體系的建設(shè)，通過(guò)創(chuàng)新機(jī)制的建立和實(shí)施，加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理，不斷加大研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入，持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，技術(shù)水平得到了很大的提升，形成了一大批高效、節(jié)能、環(huán)保和可循環(huán)的綠色工藝技術(shù)，取得了豐碩的科技成果。同時(shí)，對(duì)一批綠色關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行成功轉(zhuǎn)化，有力地推動(dòng)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利運(yùn)行，增強(qiáng)研發(fā)能力，不斷提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)、綠色發(fā)展提供了有力支撐，成效顯著。

——?jiǎng)?chuàng)新工作分級(jí)管理。從管理上，公司創(chuàng)新體系由領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和實(shí)施層三個(gè)層次構(gòu)成。馳宏鋅鍺技術(shù)委員會(huì)是公司創(chuàng)新體系的領(lǐng)導(dǎo)層；技術(shù)委員會(huì)主任、副主任是管理層；馳宏鋅鍺礦冶研究院負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目研發(fā)，同時(shí)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)分子公司開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新。研究與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)公司層面由礦冶研究院和馳宏科技工程股份有限公司負(fù)責(zé)；各分子公司也有研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

——技術(shù)研發(fā)與革新管理。馳宏鋅鍺實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，建立了技術(shù)創(chuàng)新管理體系。依據(jù)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃，有的放矢地開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)與改造項(xiàng)目。按照《科技項(xiàng)目管理辦法》的規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要，制定相應(yīng)的技術(shù)研發(fā)、革新目標(biāo)和計(jì)劃，并進(jìn)行多方論證和實(shí)施管理，形成了良好的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制。在科技項(xiàng)目管理原則中，馳宏鋅鍺根據(jù)“自主開(kāi)發(fā)，積極引進(jìn)，加快轉(zhuǎn)化，科學(xué)發(fā)展”的科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，科技項(xiàng)目立項(xiàng)重點(diǎn)支持能夠解決生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中的重大技術(shù)問(wèn)題，關(guān)系到公司發(fā)展的全局性、方向性、基礎(chǔ)性的關(guān)鍵技術(shù)項(xiàng)目；優(yōu)先支持能夠?qū)μ岣吖竟芾硭健⑸a(chǎn)效率產(chǎn)生重大作用，能夠有利于促進(jìn)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用項(xiàng)目。近年來(lái)，馳宏鋅鍺共開(kāi)展科技項(xiàng)目213項(xiàng)，解決了一系列產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵與共性技術(shù)難題：運(yùn)用高新技術(shù)改造提升現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)水平，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新技術(shù)融合，打破資源、環(huán)境、技術(shù)制約；對(duì)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行引進(jìn)消化吸收和集成創(chuàng)新，快速突破了新產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的技術(shù)、人才制約瓶頸；以節(jié)能降耗、資源的再循環(huán)和高效、清潔、綜合利用為中心，開(kāi)展一系列新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備的開(kāi)發(fā)及推廣應(yīng)用。

——?jiǎng)?chuàng)新的激勵(lì)措施。馳宏鋅鍺制定并實(shí)施《云南馳宏鍺股份有限公司科技計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法》、《云南馳宏鍺股份有限公司科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《云南馳宏鋅鍺股份有限公司工程設(shè)計(jì)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《云南馳宏鋅鍺股份有限公司地質(zhì)找礦科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等多項(xiàng)科技管理和激勵(lì)制度，實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制，規(guī)范項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)行過(guò)程控制；通過(guò)建立專(zhuān)家委員會(huì)和專(zhuān)家?guī)?，指?dǎo)并監(jiān)督公司科技計(jì)劃項(xiàng)目的立項(xiàng)、驗(yàn)收和成果評(píng)價(jià)。

馳宏鋅鍺對(duì)創(chuàng)新人才每年組織“十大科技創(chuàng)新人才”評(píng)選，給予獎(jiǎng)勵(lì)；每?jī)赡杲M織一次科技大會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)成果和技術(shù)人才。

——知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。馳宏鋅鍺一直重視專(zhuān)利及核心技術(shù)等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開(kāi)發(fā)和保護(hù)工作，建立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，并開(kāi)始貫標(biāo)工作，明確主管領(lǐng)導(dǎo)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作職責(zé)，制定和完善了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及相關(guān)工作制度，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用等環(huán)節(jié)做出明確的規(guī)定和要求。公司制定了《商標(biāo)管理制度》、《專(zhuān)利管理制度》、《論文發(fā)表管理制度》和《著作權(quán)、版權(quán)登記制度》等辦法規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。

——對(duì)標(biāo)管理創(chuàng)新。馳宏鋅鍺積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)分析行業(yè)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)指標(biāo)，對(duì)比公司與其的差距和不足，廣泛地開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研等技術(shù)交流與合作，積極創(chuàng)新，努力形成公司的技術(shù)訣竅和專(zhuān)利。在公司內(nèi)部建立了技術(shù)研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的管理機(jī)制，注重先進(jìn)技術(shù)的運(yùn)用、消化和吸收，并逐步在鉛鋅行業(yè)采、選、冶、地質(zhì)找探礦等方面推廣運(yùn)用。采用對(duì)標(biāo)管理，有助于更加認(rèn)識(shí)到企業(yè)外部環(huán)境的威脅，有助于培育一種不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn)的文化，有助于持續(xù)提高組織的技術(shù)創(chuàng)新能力。

搭平臺(tái) 助推自主創(chuàng)新能力提升

“十二五”以來(lái)，馳宏鋅鍺通過(guò)云南省鉛鋅資源綜合利用企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、云南省鉛冶金工程研究中心、云南省企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)平臺(tái)建設(shè)，使整個(gè)技術(shù)創(chuàng)新體系以綠色發(fā)展為核心，組織科技規(guī)劃的制定、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)估和論證，對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題提出建議；開(kāi)展課題及項(xiàng)目的管理與指導(dǎo)工作，收集和調(diào)研國(guó)內(nèi)外相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展的信息，分析和研究行業(yè)、區(qū)域及企業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，制定綠色發(fā)展戰(zhàn)略。以三個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)為核心，不斷強(qiáng)化專(zhuān)職研發(fā)機(jī)構(gòu)——馳宏鋅鍺礦冶研究院的建設(shè)，成立了技術(shù)委員會(huì)，使其成為公司技術(shù)創(chuàng)新的核心層，為公司技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐。

馳宏鋅鍺將科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，按不低于銷(xiāo)售收入的3%預(yù)算科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并按年度科技計(jì)劃安排項(xiàng)目研發(fā)費(fèi)用，保障了科技活動(dòng)費(fèi)用的及時(shí)到位； 2014年，公司投入研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用15714.81萬(wàn)元，占銷(xiāo)售收入比例的3.29 %。對(duì)所屬各分（子）公司，支持其積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作，對(duì)其用于技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的費(fèi)用，經(jīng)財(cái)務(wù)核實(shí)可進(jìn)入生產(chǎn)成本或提供無(wú)息貸款、全額或部分補(bǔ)償?shù)确绞剑M(jìn)一步提高技術(shù)創(chuàng)新投入保障程度。充分發(fā)揮公司人才、技術(shù)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展與地方企業(yè)間的合作，既為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)，又為科技活動(dòng)提供了一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)充。以重點(diǎn)項(xiàng)目為依托，探索政府科技計(jì)劃項(xiàng)目資金、引入風(fēng)險(xiǎn)投資、金融機(jī)構(gòu)多種投資參與的科技成果產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)的新機(jī)制，加速一批項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化實(shí)施。

2010～2014年科研經(jīng)費(fèi)投入情況表

馳宏鋅鍺注重研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，以產(chǎn)學(xué)研合作為契機(jī)，注重成果轉(zhuǎn)化，通過(guò)企業(yè)技術(shù)中心、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等研發(fā)平臺(tái)的建設(shè)，配置相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備，作為公司開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。通過(guò)產(chǎn)學(xué)研合作，與昆明理工大學(xué)、江西理工大學(xué)、北京科技大學(xué)、北京礦冶研究總院、昆明冶金研究院等單位合作開(kāi)展“產(chǎn)學(xué)研”合作的技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，通過(guò)引進(jìn)或聯(lián)合研發(fā)等形式，加強(qiáng)公司技術(shù)創(chuàng)新能力。

馳宏鋅鍺通過(guò)科技創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)，組織申報(bào)了“十三五” 國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家發(fā)改委和工信部重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造項(xiàng)目、云南省科技計(jì)劃項(xiàng)目等多項(xiàng)科技計(jì)劃項(xiàng)目，公司“十二五”期間獲政府資金支持 15479萬(wàn)元。公司將政府支持資金全部投入到科技研發(fā)工作中。進(jìn)一步加快了科技創(chuàng)新的步伐。

近幾年，馳宏鋅鍺采用技術(shù)創(chuàng)新提升傳統(tǒng)鉛鋅生產(chǎn)工藝技術(shù)裝備實(shí)現(xiàn)行業(yè)技術(shù)的更新?lián)Q代，技術(shù)進(jìn)步成績(jī)卓著。全面提升了公司采礦、選礦、鉛冶煉、鋅冶煉、硫酸系統(tǒng)和有價(jià)金屬回收系統(tǒng)的工藝技術(shù)和裝備水平，帶動(dòng)了生產(chǎn)和建設(shè)的持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，提升了公司的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力。通過(guò)立足生產(chǎn)實(shí)際，在采空區(qū)綜合治理、隱伏礦體預(yù)測(cè)研究、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、冶煉新技術(shù)研發(fā)、節(jié)能減排等多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。為公司的可持續(xù)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)領(lǐng)先，自主創(chuàng)新能力顯著提高。

在創(chuàng)新投入的同時(shí)，公司注重成果轉(zhuǎn)化。近三年，公司自有專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)和成果投入生產(chǎn)應(yīng)用19項(xiàng)，技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新能力得到了有效提高。

人才培育 為技術(shù)創(chuàng)新提供人才支撐

公司始終堅(jiān)持“項(xiàng)目培養(yǎng)人才”的人才培養(yǎng)理念，健全人才培養(yǎng)機(jī)制，以項(xiàng)目帶動(dòng)各專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，以形成較強(qiáng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)能力。在創(chuàng)新人員的選拔和使用上，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念和“人人能成才、處處有舞臺(tái)”的理念。

馳宏鋅鍺人力人才引進(jìn)原則“內(nèi)培外引，培引并重”。外部人才引進(jìn)：公司一直致力于外部人才引進(jìn)，主要以聘請(qǐng)技術(shù)顧問(wèn)和聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人作為外部人才引進(jìn)的手段。內(nèi)部人才引進(jìn)：在內(nèi)部科技人才引進(jìn)和培養(yǎng)上，以項(xiàng)目負(fù)責(zé)制培養(yǎng)人才，用與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才激勵(lì)機(jī)制吸引人才，推行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人公開(kāi)競(jìng)聘和職稱(chēng)考核晉升，建立核心人才、首席工程師、一級(jí)工程師、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等人才評(píng)聘制度，實(shí)施多層次、全方位的激勵(lì)政策，構(gòu)建感情留人、待遇留人、事業(yè)留人的良好用人機(jī)制，穩(wěn)定和發(fā)展人才隊(duì)伍，為公司持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

馳宏加拿大-塞爾溫項(xiàng)目

馳宏鋅鍺以企業(yè)技術(shù)中心為培養(yǎng)平臺(tái)，以科技項(xiàng)目為依托，積極制定有利于人才成長(zhǎng)、發(fā)展和充分發(fā)揮作用的政策措施，逐步形成技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系。形成以“產(chǎn)學(xué)研”合作為平臺(tái)，并充分利用技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等現(xiàn)有科技條件平臺(tái)，對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行深造培養(yǎng)，加快人才成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；改進(jìn)完善專(zhuān)家工作制度，積極吸納和聘請(qǐng)外部高層次專(zhuān)家，建立高水平、多層次、開(kāi)放式的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)；創(chuàng)新重大項(xiàng)目攻關(guān)團(tuán)隊(duì)的組成模式，針對(duì)急需解決重大技術(shù)問(wèn)題、關(guān)鍵問(wèn)題，在全社會(huì)、全公司范圍內(nèi)聚集和吸納人才，建立高效并富有創(chuàng)新能力的項(xiàng)目攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。

截至2015年，馳宏鋅鍺從事科技活動(dòng)的工程技術(shù)人員2376人，占職工總數(shù)的40.23%；研究開(kāi)發(fā)人員數(shù)608人（本部）,占職工總數(shù)的10.29%，為公司技術(shù)創(chuàng)新提供了人才支撐。

引進(jìn)消化吸收 實(shí)現(xiàn)技術(shù)再創(chuàng)新

——技術(shù)交流持續(xù)改進(jìn)。馳宏鋅鍺在現(xiàn)有技術(shù)評(píng)估體系的基礎(chǔ)上，通過(guò)同行業(yè)調(diào)研、技術(shù)交流會(huì)、專(zhuān)題考察等收集科技信息，對(duì)擁有的技術(shù)進(jìn)行分析、與同行先進(jìn)水平進(jìn)行比較分析；運(yùn)用技術(shù)成果鑒定會(huì)、技術(shù)交流大會(huì)等形式，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家、學(xué)者對(duì)現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行會(huì)議或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，與當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)同行業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行比較，分析公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和差距，針對(duì)差距開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，根據(jù)公司整體定位和不同時(shí)期技術(shù)難題，不斷調(diào)整和完善公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。

——技術(shù)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新。馳宏鋅鍺始終把目標(biāo)定位在緊跟國(guó)際先進(jìn)技術(shù)上，不斷提高自身技術(shù)能力。馳宏鋅鍺通過(guò)自主開(kāi)發(fā)、引進(jìn)、消化、吸收適用的先進(jìn)技術(shù)，通過(guò)引進(jìn)鋅電解自動(dòng)剝鋅機(jī)、鉛陽(yáng)極立模澆鑄機(jī)及自動(dòng)排距機(jī)等關(guān)鍵設(shè)備，重點(diǎn)突破了鉛鋅冶煉及循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域關(guān)鍵的前沿技術(shù)，形成了自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)有：GPS全球定位技術(shù)、隱伏礦體預(yù)測(cè)理論、膏體充填技術(shù)、ISA熔煉-側(cè)吹爐熱渣還原技術(shù)、鋅精礦加壓浸出-長(zhǎng)周期電解關(guān)鍵技術(shù)等；國(guó)內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)有鉛電解成套設(shè)備國(guó)產(chǎn)化、硫酸鋅溶液加壓浸出和凈化技術(shù)、鋅電解陰陽(yáng)極板生產(chǎn)新技術(shù)、精鎘和鍺生產(chǎn)新技術(shù)和冶金渣綜合回收有價(jià)元素等。

習(xí)總書(shū)記在十八屆五中全會(huì)提出：堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置。馳宏鋅鍺在未來(lái)的發(fā)展中，也將堅(jiān)持依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，致力于引領(lǐng)云南省和國(guó)內(nèi)綠色冶金技術(shù)的發(fā)展，打造有色金屬?lài)?guó)際性礦業(yè)公司。