羅春雨

(北京恒昌利通投資管理有限公司,北京　101300)

恒昌公司國際化視野分析

羅春雨

(北京恒昌利通投資管理有限公司,北京101300)

[摘要]隨著全球化進(jìn)程的加快,越來越多的企業(yè)擺脫了地域的限制,紛紛登上國際的舞臺。世界性大網(wǎng)絡(luò)的形成打破了傳統(tǒng)的以自然資源為基礎(chǔ)的國際分工格局,越來越多的企業(yè)被卷入全球化競爭的浪潮之中。為了尋求更有利的發(fā)展空間,恒昌公司作為一家集提供財富管理、借款咨詢服務(wù)與對接、信用風(fēng)險評估與管理、信用數(shù)據(jù)整合服務(wù)等于一體的綜合性現(xiàn)代服務(wù)類企業(yè),制定國際化戰(zhàn)略,引導(dǎo)公司快速發(fā)展,走在了同行業(yè)的前列。

[關(guān)鍵詞]全球化；恒昌公司；國際化；創(chuàng)新

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.04.051

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略在政府工作報告中提出,圍繞互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與各種行業(yè)結(jié)合孕育的新型業(yè)態(tài),推動了傳統(tǒng)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級,也造就了互聯(lián)網(wǎng)金融這個新興行業(yè)的蓬勃發(fā)展?！?015(第三屆)中國互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新與發(fā)展高峰論壇”在深圳舉行,此次論壇首次引入第三方權(quán)威機構(gòu),以公正、客觀的態(tài)度揭示行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)金融平臺,評選出上榜企業(yè)。在此次論壇上,恒昌公司“恒易融”榮獲“互聯(lián)網(wǎng)金融最具品牌影響力平臺”獎。作為一家綜合性服務(wù)企業(yè),恒昌公司業(yè)務(wù)涉及P2P財富管理咨詢與服務(wù)、P2P借款咨詢服務(wù)、信用風(fēng)險評估與管理等多個領(lǐng)域,致力于國際化戰(zhàn)略,目前已發(fā)展成P2P行業(yè)中的知名企業(yè),正式成為2015年世界經(jīng)濟論壇(2015夏季達(dá)沃斯論壇)“全球成長型公司”。

1企業(yè)國際化的分類

企業(yè)國際化是指一個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動不局限于一個國家,而是面向世界經(jīng)濟舞臺的一種客觀現(xiàn)象和發(fā)展過程。其主要目的是通過國際市場,去組合生產(chǎn)要素,實現(xiàn)市場拓展,以獲取最大利潤。

恒昌公司國際化的內(nèi)容主要包括理念國際化、市場國際化、人才國際化等方面。所謂理念國際化是指,恒昌公司的管理理念具有國際視角,符合國際慣例和發(fā)展趨勢,能在世界范圍內(nèi)有效配置資源。所謂市場國際化是指,恒昌公司通過國內(nèi)外的網(wǎng)絡(luò),根據(jù)不同地區(qū),有選擇地開展市場活動。所謂人才國際化是指,恒昌公司擁有的人才不僅要熟悉國際貿(mào)易、國際金融、國際投資等領(lǐng)域相關(guān)知識,而且是懂經(jīng)營、會管理的具有國際化視野的人才,包括外籍人才。

2恒昌公司國際化的動因

恒昌公司之所以要走國際化道路,一方面是可以使恒昌在更廣的范圍內(nèi)利用全球的資源,獲得更廣闊的發(fā)展空間；另一方面是可以在世界范圍內(nèi)營造品牌優(yōu)勢和競爭比較優(yōu)勢。以下筆者將詳細(xì)分析恒昌公司走國際化戰(zhàn)略的動因。

2.1經(jīng)濟全球化的強力推動使恒昌走上國際化道路

經(jīng)濟全球化淡化了企業(yè)的國別概念,使更多的企業(yè)參與到世界經(jīng)濟的大舞臺,在世界范圍內(nèi)配置資源,參與國際市場的競爭；經(jīng)濟全球化能夠促使發(fā)展中國家學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家先進(jìn)的管理經(jīng)驗、先進(jìn)的技術(shù)等,有利于貿(mào)易的繁榮和增長。因此,經(jīng)濟全球化推動了恒昌公司參與到國際市場。

2.2核心競爭力提升的潛在需求推動恒昌主動走國際化道路

恒昌公司經(jīng)過幾年的快速發(fā)展,雖說在規(guī)模、實力上都已經(jīng)取得了相當(dāng)優(yōu)秀的成績,但是相比于國外先進(jìn)的大公司而言,競爭力還不夠很強,在創(chuàng)新能力、管理能力、市場開拓能力等方面還有一定差距。恒昌公司要想提升企業(yè)的核心競爭力,最直接的手段就是主動走國際化道路,通過引進(jìn)國外先進(jìn)的技術(shù)、先進(jìn)的管理經(jīng)驗、高素質(zhì)人才、資金等,提高核心競爭力,擴大國內(nèi)外的市場份額,促進(jìn)恒昌更長遠(yuǎn)發(fā)展。因此,提升恒昌公司核心競爭力的潛在需求推動恒昌主動走國際化道路。

3恒昌公司的國際化戰(zhàn)略分析

國際經(jīng)濟一體化程度的加深和市場競爭的加劇,直接推動了產(chǎn)業(yè)之間和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的分工越來越細(xì),市場越來越細(xì)分化,而專業(yè)化分工的細(xì)化又為提高經(jīng)營效率和降低成本創(chuàng)造了市場條件,這就為恒昌公司走國際化發(fā)展道路奠定了基礎(chǔ)。恒昌公司根據(jù)自身條件和所要實現(xiàn)的戰(zhàn)略目標(biāo),通過理念國際化、市場國際化、資本國際化、人才國際化等手段,努力走國際化道路。

3.1理念國際化

隨著全球經(jīng)濟一體化時代的到來,國內(nèi)企業(yè)“走出去”,成為我國融入全球經(jīng)濟的一個必然趨勢。恒昌公司立足于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,適應(yīng)跨國經(jīng)營規(guī)律,確定了國際化思想,從理念上向國際上的先進(jìn)理念學(xué)習(xí)、取經(jīng)；恒昌公司的“走出去”,不是簡單地開拓海外市場,不是顧面子的貿(mào)然行事,而是在深思熟慮、學(xué)習(xí)國際上的先進(jìn)理念、明確預(yù)想收益的基礎(chǔ)上“走出去”,是在積累國際市場經(jīng)驗、穩(wěn)步提升自身實力的基礎(chǔ)上向著成為世界一流企業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn)。恒昌公司秉承著“聚焦客戶日益增長的財富管理需求”的國際先進(jìn)理念,傾聽客戶的心聲,換位思考,從客戶的角度去思考和理解問題,從而贏得了客戶的廣泛認(rèn)可。

比如恒昌公司與清華大學(xué)的戰(zhàn)略合作,就是屬于從理念上向國際先進(jìn)理念學(xué)習(xí)的重要表現(xiàn)。恒昌公司與清華大學(xué)戰(zhàn)略合作暨捐贈儀式于2015年5月21日在清華大學(xué)隆重舉行,捐贈金額達(dá)1000萬元人民幣。未來,恒昌公司將攜手清華大學(xué)推進(jìn)首個合作項目——“蘇世民學(xué)者項目”,旨在培養(yǎng)具有國際視野的未來青年領(lǐng)袖,尤其是中國亟須的互聯(lián)網(wǎng)金融精英。恒昌創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官秦洪濤，清華大學(xué)校長邱勇,著名經(jīng)濟學(xué)家、“蘇世民學(xué)者項目”主任李稻葵共同見證了這一重要時刻。恒昌公司與清華大學(xué)的戰(zhàn)略合作,旨在分享技術(shù)和知識,更重要的是共同培養(yǎng)具有國際視野的金融精英,從而達(dá)到共贏。清華大學(xué)“蘇世民學(xué)者項目”旨在借鑒國際先進(jìn)教育理念,在全球范圍選聘優(yōu)秀師資,為世界各國優(yōu)秀大學(xué)生提供專項教育培訓(xùn)。自2013年4月21日正式啟動以來,該項目就受到中國國家主席習(xí)近平、美國總統(tǒng)奧巴馬等國內(nèi)、國際政要的殷切關(guān)懷。前英國首相布萊爾、前法國總統(tǒng)薩科奇、前澳大利亞總理陸克文等國際政要先后出任項目顧問委員?！疤K世民學(xué)者項目”將通過學(xué)術(shù)研究、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、文化感知等多種培養(yǎng)方式,為成為卓越的未來領(lǐng)導(dǎo)者,推動行業(yè)和地區(qū)變革,共同應(yīng)對全球化重大挑戰(zhàn)打下良好的基礎(chǔ)。

3.2市場國際化

所謂市場國際化就意味著降低成本,在國際市場上有所作為。恒昌公司國際化的目的包括尋求市場、尋求資源、尋求效率,也包括尋求戰(zhàn)略資產(chǎn)(如品牌、商標(biāo)、專利技術(shù)等),為此,恒昌公司必須鍛造自身品牌,切實提升綜合競爭力,為推進(jìn)國際化打下基礎(chǔ)。

恒昌公司與羅蘭·貝格管理咨詢公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。雙方將在恒昌公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式規(guī)劃、核心業(yè)務(wù)布局等多領(lǐng)域展開全面合作,通過建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,共同探索互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展新態(tài)勢,打造中國互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域中的新版圖。

恒昌公司與Smart Global集團(tuán)的戰(zhàn)略合作,是恒昌市場國際化的典型表現(xiàn)。恒昌公司與Smart Global(也稱Spice Global)集團(tuán)合作備忘簽約儀式于2015年5月25日在北京貴賓樓隆重舉行。此次簽約標(biāo)志著恒昌公司正式開啟戰(zhàn)略合作的國際化進(jìn)程。未來,恒昌公司將為世界各地的客戶提供專業(yè)的財富管理咨詢服務(wù)。Smart Global集團(tuán)和旗下的SVPL公司在印度享有較高的知名度和廣泛的社會影響,擁有Wall Street Finance Ltd.等專業(yè)提供商業(yè)財務(wù)服務(wù)的子公司。Smart Global集團(tuán)的總部位于新加坡,在紐約、洛杉磯、倫敦、迪拜等城市都擁有跨國業(yè)務(wù)。公司的業(yè)務(wù)包括電信、金融、娛樂和技術(shù)。2014年公司總資產(chǎn)已達(dá)到20億美元,世界范圍的員工規(guī)模已超過10000人,在印度擁有6000多個銀行服務(wù)分支機構(gòu)。通過與Smart Global集團(tuán)的戰(zhàn)略合作,恒昌公司能夠共享網(wǎng)上媒介資源、客戶群等資源,從而實現(xiàn)雙方的共贏。

總之,恒昌公司與國際企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略合作,有效促進(jìn)了恒昌公司市場國際化的進(jìn)程,為今后打開國際市場、塑造國際品牌打下了基礎(chǔ)。

3.3人才國際化

在知識經(jīng)濟時代,人才作為知識最重要的載體,已經(jīng)逐漸成為企業(yè)發(fā)展的最重要的戰(zhàn)略資源之一。人才是恒昌公司國際化發(fā)展的血液和動力,為其國際化發(fā)展提供持續(xù)的智力支持。因此,恒昌管理層在秦洪濤總裁的正確領(lǐng)導(dǎo)下,將引進(jìn)優(yōu)秀人才特別是國際化人才作為當(dāng)務(wù)之急。

恒昌公司的國際化人才包括,外籍優(yōu)秀人才；在國外留學(xué)、培訓(xùn)、生活和工作過的優(yōu)秀人才；沒有去過國外但是具有國際視野的優(yōu)秀人才。恒昌公司要走國際化發(fā)展道路,企業(yè)的人才也應(yīng)實現(xiàn)國際化,必須吸納高素質(zhì)人才。恒昌公司國際化發(fā)展的人才戰(zhàn)略,一方面要實現(xiàn)本土人才的國際化；另一方面要積極引進(jìn)海外的高素質(zhì)人才。

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略在政府工作報告中提出,圍繞互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與各種行業(yè)結(jié)合孕育的新型業(yè)態(tài),推動了傳統(tǒng)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級,也造就了互聯(lián)網(wǎng)金融這個新興行業(yè)的蓬勃發(fā)展。對此,恒昌公司管理層尤其是人力資源副總裁劉媛敏奉行“引牛人”和“育精英”的雙體系人才發(fā)展戰(zhàn)略,一直秉承“良性競爭”“認(rèn)同價值”和“知行合一”的人才招聘原則,核心團(tuán)隊里有很大比例的人才是具有多年全球金融行業(yè)從業(yè)背景的國際化精英。比如,擔(dān)任恒昌公司首席風(fēng)控官的陳以平博士是美國喬治·華盛頓大學(xué)的運籌學(xué)和計算機學(xué)博士,擁有22年的深厚從業(yè)經(jīng)驗,在美國曾先后擔(dān)任過普天信金融集團(tuán)、M4金融集團(tuán)、NEXTCARD.INC、富國銀行、摩根大通銀行、EBAY/PAYPAL等公司的高層管理崗位。

總之,恒昌公司的國際化人才戰(zhàn)略是其蓬勃發(fā)展的重要保證。

4結(jié)論

恒昌公司,作為一家綜合性服務(wù)企業(yè),業(yè)務(wù)涉及P2P財富管理咨詢與服務(wù)、P2P借款咨詢服務(wù)、信用風(fēng)險評估與管理等多個領(lǐng)域,旨在為客戶提供全方位、多元化、個性化的財富管理與普惠金融咨詢服務(wù)。在當(dāng)今經(jīng)濟全球化的大背景下,恒昌公司通過不斷努力,持續(xù)探索,逐漸躋身世界金融經(jīng)濟的潮流之中,并且在國際化過程中不斷壯大。恒昌公司的國際化戰(zhàn)略可以說是其領(lǐng)導(dǎo)層主動順應(yīng)世界潮流的戰(zhàn)略決策,正在引領(lǐng)恒昌公司日新月異向前發(fā)展。

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[作者簡介]羅春雨,男,清華大學(xué)法學(xué)博士畢業(yè)。研究方向：互聯(lián)網(wǎng)金融,銀行管理與民主社會主義政治、經(jīng)濟、意識形態(tài)研究。