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        和而不同 各美其美

        2016-01-13 15:12:23黃萍
        廣西教育·D版 2015年12期
        關(guān)鍵詞:美其總校集團(tuán)化

        黃萍

        柳州市柳南區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育集團(tuán)是柳南區(qū)集團(tuán)化辦學(xué)的先行者。2013年底,為進(jìn)一步滿足轄區(qū)群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求,破解“擇校熱”,促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,我校開始探索集團(tuán)化辦學(xué)。從“一校一址”到“一校三址”,一路走來,我們堅(jiān)持“一主兩翼+緊密型”管理模式,以柳南區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)為龍頭,借助總校先進(jìn)的辦學(xué)理念、優(yōu)質(zhì)的教育資源、豐碩的教育科研成果,帶動(dòng)和美、智美兩所分校健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)以優(yōu)帶新、優(yōu)質(zhì)教育資源區(qū)域共享的目標(biāo)。

        一、和而不同,各美其美——促進(jìn)文化傳承和再生

        文化建設(shè)是集團(tuán)化辦學(xué)的根本。我們認(rèn)為,集團(tuán)化辦學(xué)不僅要“形的統(tǒng)一”,更要“神的融合”,在適度復(fù)制中促進(jìn)分校文化的傳承和再生,從而突破“1+1”的簡單疊加,實(shí)現(xiàn)“大于2”的共同進(jìn)步。

        基于這樣的思考,我集團(tuán)作出如下設(shè)計(jì):以“美的教育”為文化核心,堅(jiān)持“千教萬教教人求美,千學(xué)萬學(xué)學(xué)做美人”的理念,以培養(yǎng)“能說會(huì)寫,愛美善思”的學(xué)生為目標(biāo),通過培養(yǎng)美的學(xué)生、打造美的課堂、塑造美的教師、構(gòu)建美的課程,以美啟德、以美促智、以美怡情、以美育人,最終達(dá)到“和而不同、各美其美、美美與共、學(xué)校大同”的辦學(xué)目標(biāo)。

        確定集團(tuán)文化“母體”后,各分校便根據(jù)自身特點(diǎn)確定優(yōu)勢項(xiàng)目。集團(tuán)總校以“厚重美麗”為文化主題,依托其悠久的辦學(xué)歷史、深厚的文化底蘊(yùn),在原有基礎(chǔ)上深扎文化之根,源源不斷地給分校輸送管理、教學(xué)、科研、德育等養(yǎng)分;和美分校地處城鄉(xiāng)接合部,生源、家長素質(zhì)相對(duì)較差,所以確定了“和諧美麗”主題,通過心之橋、知心閣、太極拳等社團(tuán)活動(dòng),營造家校和諧、師生和諧、生生和諧的教育氛圍;智美分校辦學(xué)起點(diǎn)高,社會(huì)期望值大,為了充分發(fā)揮學(xué)校地域、家長、學(xué)生等優(yōu)勢,便以“智慧美麗”為主題,借助現(xiàn)代信息技術(shù)建設(shè)電子圖書閱覽室、多功能立體報(bào)告廳,同時(shí)大力發(fā)展古箏、啦啦操、戲劇、航模等社團(tuán),努力培養(yǎng)智慧創(chuàng)新型的學(xué)生。

        在“母體”文化的引領(lǐng)下,集團(tuán)總校與各分校既有交融又有區(qū)別,各分校在“美的教育”這塊沃土中汲取營養(yǎng),并最終生成本土教育發(fā)展的“營養(yǎng)素”和“內(nèi)驅(qū)力”。

        二、條塊分明,縱橫結(jié)合——促進(jìn)管理科學(xué)和高效

        在集團(tuán)管理中,我們采用縱向與橫向相結(jié)合的模式??v向,即總校為集團(tuán)的決策與管理機(jī)構(gòu),設(shè)總校長1名,負(fù)責(zé)集團(tuán)的全面工作;設(shè)書記1名,負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建、師德工作;設(shè)副校長5名,分別負(fù)責(zé)集團(tuán)安全、教學(xué)科研、德育、教師培訓(xùn)、后勤等工作。橫向,即在總校長的帶領(lǐng)下,各副校長分別擔(dān)任分校的執(zhí)行校長,全面負(fù)責(zé)所在分校的各項(xiàng)工作,各分校還健全了教務(wù)處、德育處等部門的設(shè)置,分別負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)、政教德育等工作。

        另外,各分校還實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分部負(fù)責(zé),分權(quán)賦職”的年級(jí)主任管理問責(zé)制。中層行政領(lǐng)導(dǎo)分管年級(jí)組和學(xué)科組,實(shí)施教學(xué)過程管理問責(zé)制;教務(wù)處下派年級(jí)主任,對(duì)各年級(jí)的日常教學(xué)過程全程跟蹤負(fù)責(zé);教務(wù)主任對(duì)基礎(chǔ)性課程管理、拓展性校本課程建設(shè)、學(xué)生多元化學(xué)習(xí)指導(dǎo)、青年教師培養(yǎng)與學(xué)校教師培訓(xùn)等方面進(jìn)行全程跟蹤負(fù)責(zé)。這種模式讓分校在管理、教學(xué)和育人方面擁有足夠的調(diào)控空間。

        經(jīng)過實(shí)踐,我們現(xiàn)在逐步形成了縱橫結(jié)合的集團(tuán)管理模式,實(shí)現(xiàn)了各分校、各部門管理的無縫對(duì)接,逐漸實(shí)現(xiàn)管理最優(yōu)化。

        三、抓住關(guān)鍵,尋找突破——促進(jìn)學(xué)生多元發(fā)展

        2014年8月25日,我集團(tuán)第一所分校——和美分校揭牌成立,標(biāo)志著我們正式啟動(dòng)集團(tuán)化辦學(xué)。集團(tuán)化辦學(xué)后,我們打破校校間的“圍墻”,實(shí)行“教師一體化評(píng)價(jià),教育教學(xué)一體化管理,教育資源一體化共享”的管理模式,最大限度地整合兩校資源。

        然而,由于和美分校的生源較為復(fù)雜,大部分學(xué)生來自城鄉(xiāng)接合部,留守兒童較多,不少學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)方法和禮儀常識(shí)。這是和美分校的特點(diǎn)。所以,我們以養(yǎng)成教育為突破口,從作息、穿著、言行、禮儀、學(xué)習(xí)等方面,逐漸改變學(xué)生的不良習(xí)慣。

        與此同時(shí),我們從開發(fā)家庭教育資源入手,成立家長委員會(huì),開通“心之橋”“知心閣”平臺(tái),吸引家長參與學(xué)校管理,提升他們的家庭教育水平。我們還廣泛開展社團(tuán)活動(dòng),改變學(xué)生單一的學(xué)習(xí)形式。一年來,和美分校與總校攜手共同開展了“美的四季”“美的社團(tuán)”等活動(dòng),共同進(jìn)行“十六字教學(xué)法”微課題實(shí)踐研究,打造“美的課堂”。如今,和美分校已步入發(fā)展正軌,獲得了當(dāng)?shù)厝罕姷慕豢诜Q贊。

        和美分校的成功,推動(dòng)了我集團(tuán)前進(jìn)的步伐,催生了另一所分?!敲婪中?。與和美分校一樣,智美分校也在秉承總?!懊赖慕逃鞭k學(xué)理念的基礎(chǔ)上,走規(guī)范化、個(gè)性化、示范化發(fā)展之路。該分校以“實(shí)驗(yàn)”為特色,以構(gòu)建“美的教育,奠基美的人生”為辦學(xué)目標(biāo),按照“常規(guī)+特長=和諧發(fā)展”的工作思路,為每一個(gè)學(xué)生發(fā)展自我、發(fā)揮特長搭建舞臺(tái),強(qiáng)化學(xué)生的個(gè)性優(yōu)勢,幫助學(xué)生多元發(fā)展。

        2015年9月剛開學(xué),家住金綠洲小區(qū)的張女士就把兒子送到了智美分校就讀?!耙荒昵?,我還在為孩子上學(xué)的事糾結(jié)。但聽說小區(qū)旁柳南實(shí)小的分校今年開始招生了,糾結(jié)的心立馬就放松下來了?!睆埮空f。

        “不需要為擇校而傷透腦筋,孩子在家門口就能讀名校?!边@是兩所分校每一位家長的心聲,從一個(gè)側(cè)面說明我集團(tuán)已在釋放改革紅利。

        四、人才互通,人盡其才——促進(jìn)師資力量的均衡

        集團(tuán)化辦學(xué)的成敗,關(guān)鍵看師資。因此,我集團(tuán)總校在輸出優(yōu)秀管理理念的同時(shí),也輸出了一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。這些交流到各分校的教師把總校的先進(jìn)教學(xué)理念帶到了新的工作單位。如“十六字教學(xué)法”是我集團(tuán)總校經(jīng)過多年的教學(xué)實(shí)踐總結(jié)出來的,隨著教師雙向交流的廣泛鋪開,這一教學(xué)理念在各分校生了根、開了花。

        當(dāng)然,光有“輸血”是不夠的,更重要的是要加強(qiáng)各分校的“造血”能力。我集團(tuán)各分校通過開展教師學(xué)習(xí)沙龍、演講辯論賽等系列活動(dòng),充分發(fā)揮總校優(yōu)秀教師的示范帶頭作用,促進(jìn)分校原有教師不斷成長。在教研活動(dòng)安排上,我們打破了學(xué)校間的界限,以常態(tài)課堂教學(xué)為載體,以常規(guī)課堂展示為主線,開展了聯(lián)訓(xùn)、聯(lián)研等形式多樣的教研活動(dòng),打通了校與校和諧并進(jìn)的交流渠道,搭建了人與人共同成長的教研平臺(tái)。

        “和而不同,各美其美?!痹谶@一理念的引領(lǐng)下,我集團(tuán)一步一個(gè)腳印,從“形的統(tǒng)一”走向“神的融合”,一路摸索,一路收獲,我相信我們終將在“融合”中實(shí)現(xiàn)“各美其美”。

        (責(zé)編 蒙秀溪)

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