喬胡芳 大唐黑龍江發(fā)電有限公司哈爾濱第一熱電廠(chǎng)

當(dāng)前發(fā)電廠(chǎng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題分析

喬胡芳 大唐黑龍江發(fā)電有限公司哈爾濱第一熱電廠(chǎng)

發(fā)電廠(chǎng)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中是極其關(guān)鍵的，尤其是在電力時(shí)代，我們的生活是離不開(kāi)電力的，需要電力來(lái)維持我們的基本需要，在電力行業(yè)不斷發(fā)展的今天，要重視發(fā)電廠(chǎng)政工隊(duì)伍建設(shè)，因?yàn)檎り?duì)伍建設(shè)對(duì)發(fā)電廠(chǎng)有著重要的影響。本文就是對(duì)發(fā)電廠(chǎng)政工隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行分析，為相關(guān)的研究提供借鑒。

發(fā)電廠(chǎng)；政工隊(duì)伍建設(shè)；技術(shù)工作

政工隊(duì)伍建設(shè)在企業(yè)的發(fā)展中扮演著重要的角色，政工可以促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，在政工不斷發(fā)展的今天，在企業(yè)中起著核心的作用。發(fā)電廠(chǎng)中也需要政工建設(shè)，但是現(xiàn)在的政工建設(shè)還存在著一些問(wèn)題，這些問(wèn)題影響著發(fā)電廠(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展。政工工作就是要在思想上給與指導(dǎo)，理順政工的工作程序，在精神上給予創(chuàng)新，促進(jìn)發(fā)電廠(chǎng)政工隊(duì)伍的不斷發(fā)展。

1.發(fā)電廠(chǎng)政工工作存在的問(wèn)題

發(fā)電廠(chǎng)政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)電力工作是非常重要的，政工隊(duì)伍也取得了很好的成績(jī)，雖然已經(jīng)取得了一定的進(jìn)步，但是也存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.1 對(duì)思想政治的重視程度不夠

發(fā)電廠(chǎng)政工人員主要負(fù)責(zé)的是員工的思想工作，但是有很多的員工會(huì)受到傳統(tǒng)思想的影響，對(duì)政工工作的理解存在著偏差，認(rèn)為政工工作并不重要，這樣就會(huì)導(dǎo)致政工人員在工作的時(shí)候產(chǎn)生消極的心理，對(duì)于自身的重視程度不夠，無(wú)法發(fā)揮著黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，思想覺(jué)悟不夠，忽略了政工工作的重要性。在發(fā)電廠(chǎng)的工作中也是如此，政工隊(duì)伍建設(shè)中，無(wú)法從思想上解放，政工隊(duì)伍無(wú)法發(fā)揮著作用。

1.2 政工隊(duì)伍整體素質(zhì)較差

政工隊(duì)伍中，有很多的人員變動(dòng)，因?yàn)榘l(fā)電廠(chǎng)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)重組的現(xiàn)象，在結(jié)構(gòu)上會(huì)進(jìn)行調(diào)整，加上對(duì)政工的認(rèn)識(shí)不足，有很多的政工人員局會(huì)被裁掉，或者是調(diào)去其他的崗位，有知識(shí)的、有能力的員工不喜歡政工建設(shè)，在政工隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中，發(fā)電廠(chǎng)不夠重視，導(dǎo)致了內(nèi)部的政工人員都是一些學(xué)歷低、年紀(jì)大的人群，這些人員在思想上已經(jīng)無(wú)法跟上時(shí)代的步伐，年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)也無(wú)法滿(mǎn)足發(fā)電廠(chǎng)的要求，甚至?xí)鸬阶璧K的作用，阻礙了發(fā)電廠(chǎng)的迅速發(fā)展，在思想上不能及時(shí)的轉(zhuǎn)變。

1.3 政工隊(duì)伍工作穩(wěn)定性較差

企業(yè)的政工人員在工作的過(guò)程中，缺乏積極性，這樣就導(dǎo)致了員工在工作的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生枯燥乏味的心理，無(wú)法掌握較為先進(jìn)的思想觀(guān)念。而且發(fā)電廠(chǎng)會(huì)受到經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響，四星政治工作也面臨著嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，在綜合能力的要求上也較強(qiáng)，需要有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和清醒的頭腦，作為政工人員必須要長(zhǎng)期的進(jìn)行工作，這樣才能促發(fā)電廠(chǎng)政工工作的順利進(jìn)行。但是由于電力行業(yè)會(huì)受到世界經(jīng)濟(jì)和價(jià)值觀(guān)的沖擊，因此會(huì)產(chǎn)生很多不穩(wěn)定性的因素，這些因素導(dǎo)致了電力企業(yè)面臨著嚴(yán)重的問(wèn)題，在發(fā)電廠(chǎng)政工隊(duì)伍的建設(shè)中，穩(wěn)定性問(wèn)題也是十分關(guān)鍵的，但是由于利益化現(xiàn)象嚴(yán)重，就會(huì)導(dǎo)致政工隊(duì)伍的思想發(fā)生變化，如果思想發(fā)生了變化，也就意味著政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性面臨著嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。

2.發(fā)電廠(chǎng)政工隊(duì)伍建設(shè)的方法

2.1 加強(qiáng)思想教育

發(fā)電廠(chǎng)政工隊(duì)伍建設(shè)存在著很多的問(wèn)題，思想政治問(wèn)題就是其中一項(xiàng)十分關(guān)鍵的文明，在企業(yè)的發(fā)展中，要強(qiáng)化政工隊(duì)伍的思想素質(zhì)在。發(fā)電廠(chǎng)政工組織要緊密的結(jié)合發(fā)電廠(chǎng)的實(shí)際需要從黨的方針教育入手，強(qiáng)化理論教育、信念教育和黨章黨性教育，提升政工隊(duì)伍的指導(dǎo)能力、分析能力和解決問(wèn)題的能力，在黨的教育中，一定要改變觀(guān)念，發(fā)電廠(chǎng)也要及時(shí)的組織政工人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的當(dāng)政思想，將黨政思想灌輸?shù)矫恳粋€(gè)人的思想中，強(qiáng)化工作人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在企業(yè)的工作中是極為重要的。發(fā)電廠(chǎng)政工隊(duì)伍還要將員工的利益作為要點(diǎn)，引導(dǎo)員工樹(shù)立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，有著堅(jiān)強(qiáng)的意志力和解決能力，經(jīng)得起黨考驗(yàn)，這種思想品質(zhì)正式發(fā)電廠(chǎng)員工中欠缺的一種精神品質(zhì)。在發(fā)電廠(chǎng)建設(shè)的過(guò)程中，一定要重視政工人員的思想工作。如果政工隊(duì)伍建設(shè)好，那么發(fā)電廠(chǎng)的工作人員在工作的過(guò)程中就是事半功倍的，激發(fā)了員工的工作熱情，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是極其有利的，可以促進(jìn)發(fā)電廠(chǎng)的不斷發(fā)展。

2.2 提升政工人員的素質(zhì)

政工人員的整體素質(zhì)是極為關(guān)鍵的，也是政工隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵所在，在政工隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中，要想提升政工人員的素質(zhì)，就要從以下幾點(diǎn)入手：首先，要堅(jiān)持“以人為本”的思想，實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，在政工隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中，要本著公開(kāi)、公平和公正的原則來(lái)開(kāi)展素質(zhì)教育，建立相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮發(fā)電廠(chǎng)內(nèi)的民主作用，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。廠(chǎng)內(nèi)還要建立政工隊(duì)伍學(xué)習(xí)體系，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，不斷的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。其次，定期的對(duì)政工進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)政工人員進(jìn)行培訓(xùn)，使政工人員學(xué)習(xí)到先進(jìn)的知識(shí)，提高政工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)能力，在政工隊(duì)伍的建設(shè)中，培養(yǎng)政工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力拓展人們的知識(shí)和眼界，提高政工人員的業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化責(zé)任感。利用廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的方式進(jìn)行心理上的溝通，使員工產(chǎn)生心理上的共鳴，可以從思想上進(jìn)行溝通，在行動(dòng)和思想上保持一致，對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)有著重要的作用，最大程度的創(chuàng)造出政工效益。使政工效益為發(fā)電廠(chǎng)做出貢獻(xiàn)。2.3培養(yǎng)政工的創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)穩(wěn)定性

員工的創(chuàng)新意識(shí)在政工隊(duì)伍的建設(shè)中是十分關(guān)鍵的，在政工隊(duì)伍的建設(shè)中，要重視發(fā)電廠(chǎng)的穩(wěn)定性，因?yàn)槭艿酵獠凯h(huán)境的影響，政工人員在思想上容易產(chǎn)生較大的波動(dòng)，一定要保證政工思想的穩(wěn)定性，只有政工隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)定，才能進(jìn)行創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，因?yàn)檎と藛T在心理上已經(jīng)認(rèn)同了政工工作的創(chuàng)新。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展對(duì)思政工作提出了新的要求，并把這個(gè)要求充分地體現(xiàn)在思政工作的總體目標(biāo)上。目標(biāo)是外界環(huán)境與思政工作方法體系創(chuàng)新首先要考慮的重要的原則。思政工作方法體系創(chuàng)新不能偏離這項(xiàng)目標(biāo)，否則創(chuàng)新便無(wú)意義。

同時(shí)，思政工作方法體系創(chuàng)新要求思政工作目標(biāo)和任務(wù)實(shí)行具體化。一方面，全社會(huì)都必須明確思政工作的具體目標(biāo)和任務(wù)；另一方面，根據(jù)全國(guó)各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線(xiàn)的具體情況以及思政工作的各個(gè)方面，提出了具體的工作目標(biāo)，建立多層次體系，使各項(xiàng)工作體現(xiàn)總的目標(biāo)和要求。把思政工作方法體系作為部分放到其他的領(lǐng)域中即放大的整體中去考察，考察思政工作方法體系在其領(lǐng)域工作中的形式、作用等。

3.結(jié)論

政工干部的素質(zhì)提高不是一朝一夕的，是由量變到質(zhì)變的過(guò)程。必須要堅(jiān)持學(xué)習(xí)、修養(yǎng)、鍛煉，才能不斷完善和提高自身基本素質(zhì)，無(wú)愧于黨和人民的信任，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，共同為社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

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