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        淺談我國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)能力

        2016-01-01 03:31:51于麗艷李軍力
        經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2016年23期
        關(guān)鍵詞:知識產(chǎn)權(quán)意識能力

        于麗艷,李軍力

        (1.黑龍江大學(xué)生產(chǎn)力研究中心,哈爾濱150080;2.北京兆維電子有限責(zé)任公司,北京100016)

        淺談我國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)能力

        于麗艷1,李軍力2

        (1.黑龍江大學(xué)生產(chǎn)力研究中心,哈爾濱150080;2.北京兆維電子有限責(zé)任公司,北京100016)

        全面提升知識產(chǎn)權(quán)能力是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。在總結(jié)我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力現(xiàn)狀及問題的基礎(chǔ)上,提出提升我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力的相應(yīng)對策。

        知識產(chǎn)權(quán);知識產(chǎn)權(quán)能力;對策

        21世紀(jì)是知識競爭的時代。企業(yè)的競爭有賴于企業(yè)已有的競爭優(yōu)勢,而企業(yè)的競爭優(yōu)勢很大程度上得益于企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán),因此,企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)的生存發(fā)展中扮演著愈來愈重要的角色。2007年,國家知識產(chǎn)權(quán)局局長在接受專訪時認(rèn)為,知識產(chǎn)權(quán)能力是一個新的概念,它是指知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、保護(hù)和運用的綜合能力,知識產(chǎn)權(quán)的能力建設(shè)更具有基礎(chǔ)性意義。2013年國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施工作部際聯(lián)席會議辦公室制定了《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施推進(jìn)計劃》,提出了提升知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造水平、促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)運用、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、提升知識產(chǎn)權(quán)管理能力、發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)等八項任務(wù),由此也可看出知識產(chǎn)權(quán)的重大意義以及國家對發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)的重視程度。

        一、我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力現(xiàn)狀

        (一)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力意識有所提高

        我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識的提高表現(xiàn)在多方面,包括企業(yè)具有創(chuàng)新發(fā)展意識、企業(yè)主動開展知識產(chǎn)權(quán)活動等。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識的提高是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力意識提高的前提要件,而企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力意識和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識的區(qū)別主要表現(xiàn)在對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)活動目標(biāo)定位上。具有知識產(chǎn)權(quán)能力意識的企業(yè)更會把企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)活動上升到企業(yè)更高級別戰(zhàn)略、作為企業(yè)競爭力的重要來源,融入到企業(yè)日常經(jīng)營行為模式中;同時,更看重知識產(chǎn)權(quán)為企業(yè)帶來的收益。在筆者調(diào)查訪談中,有近30%的企業(yè)有著類似的定位和表述,且企業(yè)正在進(jìn)行著這方面的工作;有近50%的企業(yè)表示,已認(rèn)識到知識產(chǎn)權(quán)活動對企業(yè)競爭的重要性,同時在積極規(guī)劃知識產(chǎn)權(quán)工作;剩余企業(yè)則表示,目前企業(yè)經(jīng)營較少涉及知識產(chǎn)權(quán)活動,但承認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)活動可能對企業(yè)未來發(fā)展非常重要??梢姡覈髽I(yè)在在提高知識產(chǎn)權(quán)意識的同時,也在逐步提高知識產(chǎn)權(quán)能力意識。

        (二)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力有所提高

        我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力的提高也表現(xiàn)在多方面。一是在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造投入方面加大投入,包括研發(fā)資本投入、研發(fā)人才投入等;二是知識產(chǎn)權(quán)申請和授權(quán)數(shù)量不斷增加;三是在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造結(jié)構(gòu)中,知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造質(zhì)量進(jìn)一步提高;四是知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的可持續(xù)性在增強(qiáng)。

        (三)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力有所提高

        我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識逐漸增強(qiáng),最主要的表現(xiàn)是由過去的被動保護(hù)到目前的主動保護(hù),眾多企業(yè)從只是事后保護(hù)走向事前保護(hù)。這種知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識的提高是知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力提高的前提。這種情況下,具有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)從知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造階段就注重運用各種手段進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。例如,企業(yè)在人才引進(jìn)時簽訂保密協(xié)會;在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造完成后有相應(yīng)的確權(quán)手段和知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬制度,對于專利及時自行或代理申請,對于商標(biāo)及時注冊聯(lián)合商標(biāo)和防御商標(biāo),對于版權(quán)則及時登記;在知識產(chǎn)權(quán)運營階段也會組織熟悉相關(guān)法律規(guī)則的人員采取多種途徑主動應(yīng)對侵權(quán)行為。而不具有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)則會盡量避免侵權(quán)行為發(fā)生。

        (四)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運營能力逐漸增強(qiáng)

        我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運營能力逐漸增強(qiáng),首先表現(xiàn)在知識產(chǎn)權(quán)運營從比較單一的方式到多種方式共同應(yīng)用,包括自行實施、多種方式許可、所有權(quán)轉(zhuǎn)讓、無形資產(chǎn)出資、權(quán)利質(zhì)押等;其次表現(xiàn)在企業(yè)重視知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的商業(yè)化,加大投入力度促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化為被市場接受認(rèn)可的成熟產(chǎn)品;最后是企業(yè)在評價經(jīng)營績效時,會衡量知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品對企業(yè)利潤的貢獻(xiàn),以及企業(yè)無形資產(chǎn)的增值情況。

        (五)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力逐漸增強(qiáng)

        企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力逐漸增強(qiáng)主要表現(xiàn)在四個方面:一是企業(yè)制定有明確的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實施策略、完善的知識產(chǎn)權(quán)組織機(jī)構(gòu)和管理制度;二是知識產(chǎn)權(quán)管理制度運行良好,能夠較好整合創(chuàng)造、保護(hù)、運營階段的工作,實現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)整體競爭力;三是大多具有知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)程度較高[1][2]。

        二、我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力存在的問題

        (一)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力意識相對薄弱

        我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力意識分化明顯。在不同行業(yè)、規(guī)模、市場競爭結(jié)構(gòu)、知識產(chǎn)權(quán)取得途徑的企業(yè)中,知識產(chǎn)權(quán)意識差異明顯,知識產(chǎn)權(quán)能力意識更是差異巨大。尤其在私營企業(yè)、小規(guī)模企業(yè)、產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)依賴程度低、市場競爭程度低、外來知識產(chǎn)權(quán)取得的企業(yè),知識產(chǎn)權(quán)能力意識更是薄弱。

        在具有知識產(chǎn)權(quán)意識的企業(yè)中,對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的定位和認(rèn)識不足,導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)能力意識較弱。更多企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識只是停留在企業(yè)專屬權(quán)利層面,沒有把知識產(chǎn)權(quán)和企業(yè)能力、企業(yè)市場競爭力相聯(lián)系,沒有重視和挖掘知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)利潤的貢獻(xiàn)。

        (二)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力形成基礎(chǔ)不足

        我國很多企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)能力形成基礎(chǔ)嚴(yán)重不足。首先,知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造投入資源基礎(chǔ)不足,包括資金投入、人才投入、材料設(shè)備投入等。其次,知識產(chǎn)權(quán)能力保障基礎(chǔ)不足,包括企業(yè)創(chuàng)新氛圍、激勵制度、培訓(xùn)制度等不利于知識產(chǎn)權(quán)能力的形成,不少企業(yè)缺少創(chuàng)新的文化氛圍,缺少鼓勵知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的激勵機(jī)制,缺少員工持續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)以不斷充實知識的制度。

        (三)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)整合平臺建設(shè)落后

        企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力的形成和提高,重在對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)形成基礎(chǔ)的整合。不少企業(yè)已經(jīng)具有較強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)意識和比較全面的知識產(chǎn)權(quán)活動,然而這些知識產(chǎn)權(quán)活動比較割裂,沒有把知識產(chǎn)權(quán)活動各要素協(xié)同起來。具體表現(xiàn)為,沒有明確的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目標(biāo),沒有完善的知識產(chǎn)權(quán)組織和制度,沒有把知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運營融入到知識產(chǎn)權(quán)整合管理中,沒有把企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)活動目標(biāo)指向企業(yè)競爭力形成。

        (四)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)未能有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢

        企業(yè)的競爭優(yōu)勢主要體現(xiàn)為競爭地位、盈利能力和競爭的持續(xù)性三方面的表征[3]。企業(yè)從取得知識產(chǎn)權(quán)到最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢需要一系列過程。在知識產(chǎn)權(quán)能力意識薄弱、形成基礎(chǔ)不足、整合能力不強(qiáng)的情況下,很難把知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化為企業(yè)持續(xù)的競爭優(yōu)勢。因此,不少企業(yè)擁有數(shù)量眾多的知識產(chǎn)權(quán),卻沒能擁有較強(qiáng)的企業(yè)競爭優(yōu)勢。

        三、我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力提升的對策建議

        (一)營造社會創(chuàng)新意識和知識產(chǎn)權(quán)文化氛圍

        企業(yè)的創(chuàng)新意識是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識的基礎(chǔ),也是知識產(chǎn)權(quán)意識的重要組成部分。同樣,在企業(yè)的外部環(huán)境中,社會創(chuàng)新意識也是社會知識產(chǎn)權(quán)文化的基礎(chǔ),要提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力,首先要營造一個具備創(chuàng)新意識和知識產(chǎn)權(quán)文化的社會外部環(huán)境。

        營造社會創(chuàng)新意識和知識產(chǎn)權(quán)文化氛圍需要全社會持續(xù)的努力。首先,要在教育系統(tǒng)里培養(yǎng)出培育出具備創(chuàng)新意識和知識產(chǎn)權(quán)文化的人才。其次,要在社會中通過宣傳、培訓(xùn)等加強(qiáng)社會公民的創(chuàng)新意識和知識產(chǎn)權(quán)文化。再次,社會各個系統(tǒng)要建立鼓勵創(chuàng)新、鼓勵知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的機(jī)制。最后,要鼓勵引領(lǐng)社會創(chuàng)新的組織建立,同時建立完善的社會知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)體系[4]。

        (二)完善政府知識產(chǎn)權(quán)法律和政策環(huán)境

        政府知識產(chǎn)權(quán)法律對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力的提高具有重要作用。盡管我國已經(jīng)具備了比較完備的專利、商標(biāo)和著作三方面的知識產(chǎn)權(quán)法律體系,并且也加入了重要的國際知識產(chǎn)權(quán)條約,然而我國的知識產(chǎn)權(quán)法律仍有很多不足之處。一是沒有及時制定和完善相關(guān)知識產(chǎn)法律,特別是在知識產(chǎn)權(quán)新客體層出不窮的環(huán)境中,法律沒有及時反映新的知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的現(xiàn)象。二是實踐中中央和地方的知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)存在沖突,且有些地方知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)沒能反映我國各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。三是盡管我國加入了重要的國際知識產(chǎn)權(quán)條約,但整體對國際知識產(chǎn)權(quán)條約的規(guī)則實踐應(yīng)用中不熟悉。因此,政府要不斷完善知識產(chǎn)權(quán)法律方面不完善的地方,為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力的提高提供外部有利的法律保障。

        同樣,外部環(huán)境中企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力的提高還需要政府的政策支持。政府需要在三個方面提供支持:第一,制定企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)引導(dǎo)政策,引導(dǎo)重點行業(yè)、企業(yè)提高知識產(chǎn)權(quán)能力。這些政策包括財政、金融、稅收等方面給予行業(yè)、企業(yè)重點支持。第二,在社會重大基礎(chǔ)創(chuàng)新研究方面給予經(jīng)費保障,保證企業(yè)難以承擔(dān)的重大研究順利進(jìn)行。第三,在知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)方面保證企業(yè)可便捷獲取知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)。這包括社會知識產(chǎn)權(quán)交易平臺、信息服務(wù)平臺、司法援助平臺等的建設(shè)和完善。

        (三)提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力意識,重視知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃

        企業(yè)在自身方面,首要的是要提高知識產(chǎn)權(quán)能力意識。為此,企業(yè)要在以下幾方面作出努力。首先,企業(yè)要培育具有創(chuàng)新意識的企業(yè)文化,建立學(xué)習(xí)型組織。其次,對于進(jìn)入企業(yè)的各方面人才都需要進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)方面的知識培訓(xùn),讓企業(yè)的每一位員工都認(rèn)識到知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要作用,同時掌握知識產(chǎn)權(quán)基本知識。最后,企業(yè)的日常運行中也要不間斷進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

        企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)能力意識最重要的體現(xiàn)是重視企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)的是獲取知識產(chǎn)權(quán)方面的競爭優(yōu)勢,從而轉(zhuǎn)化為企業(yè)的整體競爭優(yōu)時也要及時根據(jù)企業(yè)內(nèi)部外部環(huán)境進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理,在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運營、管理方面實施具體的知識產(chǎn)權(quán)策略[5]。

        (四)加大企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造要素投入,提高知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造質(zhì)量

        企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)方面的投入是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力提升的基本保證。一方面,不論是資金、設(shè)備、材料上的投入,還是人才引進(jìn)、技術(shù)引進(jìn)等都是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的要素投入,這些投入是企業(yè)創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的前提。另一方面,在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造結(jié)構(gòu)方面,要更注重知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的質(zhì)量。在專利方面努力提高發(fā)明申請授權(quán)的水平;在商標(biāo)設(shè)計方面要保證和企業(yè)市場、商品運作相適應(yīng),培育馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)等具有市場價值的商標(biāo);在著作權(quán)方面也要努力創(chuàng)造具有社會和經(jīng)濟(jì)價值的作品。

        (五)促進(jìn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)商業(yè)化運營,獲取知識產(chǎn)權(quán)價值

        企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)商業(yè)化能力是知識產(chǎn)權(quán)能力的直接表現(xiàn),可以直接提高企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢,為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)價值。促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)商業(yè)化運營需要從三個方面努力。一是要保證企業(yè)自身知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和避免對他人知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)發(fā)生,這是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)商業(yè)化運營的前提。二是要對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)做全面市場評估,確定知識產(chǎn)權(quán)商業(yè)化潛在價值,從而決定企業(yè)不同知識產(chǎn)權(quán)的單獨和組合運營方式。三是要完善知識產(chǎn)權(quán)運營流程,做好知識產(chǎn)權(quán)商業(yè)化運營過程中的評估和跟進(jìn),保證知識產(chǎn)權(quán)商業(yè)化運營的價值實現(xiàn)。

        (六)提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)整合管理能力,內(nèi)化知識產(chǎn)權(quán)行為特征

        企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)整合管理能力是實現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力的手段,也是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的常態(tài)行為,因此,對持久保持企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力具有重要作用。首先,企業(yè)要保證適合企業(yè)發(fā)展階段的知識產(chǎn)權(quán)組織機(jī)構(gòu)和人員的設(shè)立和配置,這是保證企業(yè)實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)整合管理能力的基礎(chǔ)。其次,要保證知識產(chǎn)權(quán)基本制度的健全,包括一般規(guī)定、激勵制度、權(quán)利歸屬制度、保密制度等,這是實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)整合管理能力的具體手段。最后,要把企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)行為特征在日常經(jīng)營中內(nèi)化為企業(yè)的行為模式,使企業(yè)能夠持續(xù)地獲取知識產(chǎn)權(quán)能力。

        [1]徐明華.企業(yè)專利行為及其影響因素[J].科學(xué)學(xué)研究,2008,26(2):329-332.

        [2]李偉.企業(yè)專利能力影響因素實證研究[J].科學(xué)學(xué)研究,2011,29(6):848-850.

        [3]肖延高.基于競爭優(yōu)勢的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力研究[D].成都:電子科技大學(xué),2009.

        [4]袁林,譚文.組織創(chuàng)新氛圍與企業(yè)專利能力的實證研究[J].科技與產(chǎn)業(yè),2013,(7):83-84.

        [5]程小燕.我國公眾知識產(chǎn)權(quán)意識現(xiàn)狀及培育研究[D].武漢:華中師范大學(xué),2013.

        【責(zé)任編輯 柯 黎】

        F406

        A

        1673-291X(2016)23-0010-02

        2016-08-08

        國家社會科學(xué)基金青年項目“我國專利密集型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力系統(tǒng)研究”(16CGL010);黑龍江省社會科學(xué)基金青年項目“黑龍江省專利密集型產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力影響因素與提升路徑研究”(15GLC01)研究成果

        于麗艷(1982-),女,內(nèi)蒙古額爾古納人,博士,副教授,黑龍江大學(xué)生產(chǎn)力研究中心研究人員,從事知識產(chǎn)權(quán)管理研究。

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        大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
        增強(qiáng)“四個意識”發(fā)揮“四大作用”
        你的換位思考能力如何
        意識不會死
        奧秘(2017年11期)2017-07-05 02:13:08
        重慶五大舉措打造知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市
        強(qiáng)化五個意識 堅持五個履職
        關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)損害賠償?shù)膸c思考
        抄能力
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