摘 "要：在社會主義深化改革的新時期，現(xiàn)代企業(yè)要想在發(fā)展中有所突破，必須充分認(rèn)識到黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，加強與改進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)。本文分析了新時期國有企業(yè)黨建工作的難點，提出了加強新時期國有企業(yè)基層黨建工作的對策，希望可以為其他企業(yè)提供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)黨建工作;難點;策略;

中圖分類號：G627.2 " " "文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A " " "文章編號：1674-3520（2015）-11-00-01

黨建工作作為事業(yè)企業(yè)管理的重要組成部分，主要是針對員工在思想上存在的各種矛盾、問題，通過宣傳科學(xué)的道理和觀念，幫助員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，解決問題，從而促進(jìn)員工的成長和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在社會主義新時期，黨建工作是企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動開展的重要基礎(chǔ)保證，但由于各種因素的影響，導(dǎo)致目前我國企業(yè)在黨建工作中仍然存在很多不足。因此，在新時期如何做好企業(yè)的黨建工作，提高員工的思想政治覺悟和工作的積極性，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要思考的關(guān)鍵問題。

一、新時期基層黨建工作的難點

（一）企業(yè)對黨建工作不夠重視

目前我國部分企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對于黨建工作的認(rèn)識還不全面，重視程度不夠，這也是我國企業(yè)黨建工作面臨的重要問題，市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的進(jìn)行，使得現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)都發(fā)生變化，而還有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好經(jīng)濟促黨建”的原則，完全沒有意識到企業(yè)黨建工作開展對于企業(yè)的重要性，更沒有想到利用黨建工作去進(jìn)行企業(yè)其他工作的調(diào)動，形成了重經(jīng)濟、輕黨建的錯誤思想，一味的將企業(yè)經(jīng)濟效益擺在企業(yè)工作的第一位，將企業(yè)黨建工作放在次要位置，造成企業(yè)黨組織工作的形式化，黨員積極性和執(zhí)行力的下降。

（二）黨建工作者的整體素質(zhì)偏低

國有企業(yè)黨務(wù)工作隊伍整體素質(zhì)不高，性別、年齡等結(jié)構(gòu)不均衡。目前很多的國有企業(yè)黨務(wù)工作者的知識比較老化，也過于單一，很多黨務(wù)工作者對企業(yè)經(jīng)營管理不精。另外，很多的國有企業(yè)甚至是有意把哪些年齡大、能力低的人安排從事黨務(wù)工作，這就出現(xiàn)了國有企業(yè)黨務(wù)工作隊伍中老同志多、女同志多及能力弱的多的局面。

（三）相關(guān)工作機制不健全

黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，完善的工作機制是必不可少的。隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)開始大力引進(jìn)高素質(zhì)、高學(xué)歷、高文化的年輕人才，他們思維開闊，對工作充滿熱情，創(chuàng)造性強。然而，由于目前大部分的企業(yè)缺乏完善的黨建工作運行機制，工作模式較為單一和傳統(tǒng)化，導(dǎo)致年輕的員工接受思想政治教育的需要得不到滿足，員工在學(xué)習(xí)過程中感到枯燥乏味，難以提起參與黨建工作的興趣，給新時期企業(yè)的黨建工作開展帶來困難。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須建立起一套完善的黨建工作運行機制，才能保證黨建工作的順利開展。

二、加強新時期國有企業(yè)基層黨建工作的對策

（一）把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位

思想對一個人的影響是非常巨大的。任何人的社會實踐活動都會受到思想的影響。有一句話說得非常好“思想有多遠(yuǎn)，人就能走多遠(yuǎn)”也就是說思想作風(fēng)對國有企業(yè)的發(fā)展有非常大的作用，它不僅影響工作作風(fēng)，還影響人的生活作風(fēng)。所以企業(yè)應(yīng)加強思想作風(fēng)建設(shè)，把思想作風(fēng)建設(shè)放在黨建工作的首位。通過思想作風(fēng)建設(shè)影響企業(yè)員工的行動，以此來提高企業(yè)的凝聚力和向心力。加強國有企業(yè)思想作風(fēng)建設(shè)需要從以下兩點做起：一是加強政治理論和黨的政策、方針的學(xué)習(xí)，提高廣大人員的思想政治理論水平及執(zhí)行能力和廉潔從政能力。其次，加強國有企業(yè)思想政治建設(shè)，還必須加強個人思想作風(fēng)建設(shè)，提高個人修養(yǎng)。這樣才能使國有企業(yè)黨建工作落到實處，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，真正為國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

（二）培養(yǎng)高素質(zhì)的國有企業(yè)黨建干部隊伍

企業(yè)黨建工作能落到實處，企業(yè)黨組織活動就能開展得有聲有色，黨務(wù)干部隊伍的素質(zhì)和能力就顯得尤為重要。因此，我們首先要做的是不斷提高黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義科學(xué)理論，提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析問題和解決問題的能力。同時，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的理論，不斷加深對理論的理解，提高思想上的認(rèn)識。可以通過講座、技術(shù)比武、智力競賽等形式，對黨務(wù)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從而提高他們的理論學(xué)習(xí)水平和工作技能。也可以通過提合理化建議、向企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策等形式，引導(dǎo)黨員積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理，促進(jìn)企業(yè)決策的民主化。

（三）加強企業(yè)文化建設(shè)以及廉政建設(shè)

企業(yè)文化的科學(xué)性從一個層面上來說能夠很好的反映企業(yè)管理者的文化涵養(yǎng)，同時也是一個企業(yè)內(nèi)部工作氛圍的詮釋，因此，打造良好的企業(yè)文化對于國有企業(yè)來說是十分重要的。并且在這個過程中也需要結(jié)合實際的工作環(huán)境來進(jìn)行，重點進(jìn)行黨的發(fā)展方向和服務(wù)意識的引導(dǎo)，通過公平競爭的工作環(huán)境來激勵和引導(dǎo)群眾的工作熱情，讓他們自覺的投入到工作中去，從而實現(xiàn)凈化工作環(huán)境的目的，為黨的廉政建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。

（四）推動國有企業(yè)內(nèi)部黨建制度體系建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化

要防止國有企業(yè)中流水式復(fù)制現(xiàn)象的發(fā)生，就應(yīng)當(dāng)從黨建工作的制度體系出發(fā)，從國有企業(yè)的設(shè)計情況出發(fā)，完善國企內(nèi)部黨的組織制度、監(jiān)督管理制度、思想建設(shè)制度、反腐廉潔制度等，形成科學(xué)的制度體系，為黨建工作的科學(xué)化發(fā)展構(gòu)建系列化的保障工程，以規(guī)范合理的程序設(shè)計提高黨建工作的科學(xué)性。國企中黨建建設(shè)的重點是要建立監(jiān)督管理體制，國企中黨組織必須要發(fā)揮自身的監(jiān)督職能，要通過事前申報、事中審查、事后考核的體系化過程強化對國企財務(wù)狀況、人事管理狀況的監(jiān)督，提高黨建工作中組織、作風(fēng)建設(shè)的有效性。

總之，在新形勢下，我們只有加強黨建工作，才能實現(xiàn)國有企業(yè)更快、更好地發(fā)展，才能在國企隊伍中形成頑強拼搏、團結(jié)一致的良好氛圍，為國有企業(yè)的發(fā)展奠定良好的根基。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓廣武.新時期國有企業(yè)黨建工作的探討[J].內(nèi)蒙古宣傳思想文化工作，2015，07：38-40.

[2]耿中順.淺談新時期國有企業(yè)黨建工作著力點[J].遼寧省社會主義學(xué)院學(xué)報，2014，02：85-87.

[3]余玲妹.關(guān)于新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J].企業(yè)改革與管理，2014，09：41+52.