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        改革之前已經(jīng)獲得的職稱如何與新體系對接?等

        2015-12-30 05:26:01
        廣西教育·D版 2015年11期
        關(guān)鍵詞:高級教師職務(wù)職稱

        問:改革之前已經(jīng)獲得的職稱如何與新體系對接?

        答:《意見》指出,要充分認(rèn)識改革的復(fù)雜性,妥善做好新老人員過渡和新舊政策銜接工作,確保改革順利有序推進(jìn)?,F(xiàn)有在崗中小學(xué)教師,由各級人力資源和社會保障部門、教育部門按照原中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)與統(tǒng)一后的職稱(職務(wù))對應(yīng)關(guān)系,以及現(xiàn)聘任的職務(wù)等級,直接過渡到統(tǒng)一后的職稱(職務(wù))體系,并統(tǒng)一辦理過渡手續(xù)。在平穩(wěn)過渡的基礎(chǔ)上,各級別新的職稱(職務(wù))評聘工作,嚴(yán)格按照本意見規(guī)定的原則要求、標(biāo)準(zhǔn)條件、評價(jià)辦法、評聘程序等進(jìn)行。

        對改革前已經(jīng)取得中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格但未被聘用到相應(yīng)崗位的人員,原有資格依然有效,聘用到相應(yīng)崗位時(shí)不再需要經(jīng)過評委會評審。各地區(qū)要結(jié)合實(shí)際制定具體辦法,對這部分人員擇優(yōu)聘用時(shí)給予適當(dāng)傾斜。

        問:改革后的中小學(xué)教師職稱體系分為初、中、高三級,具體設(shè)置是怎樣的?原來的職稱與新職稱的對應(yīng)關(guān)系是怎樣的?

        答:根據(jù)《意見》,改革后的中小學(xué)教師職稱體系分為初、中、高三級。初級設(shè)員級和助理級,高級設(shè)副高級和正高級。員級、助理級、中級、副高級和正高級職稱(職務(wù))名稱依次為三級教師、二級教師、一級教師、高級教師和正高級教師。

        統(tǒng)一后的中小學(xué)教師職稱(職務(wù)),與原中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的對應(yīng)關(guān)系是:原中學(xué)高級教師(含在小學(xué)中聘任的中學(xué)高級教師)對應(yīng)高級教師;原中學(xué)一級教師和小學(xué)高級教師對應(yīng)一級教師;原中學(xué)二級教師和小學(xué)一級教師對應(yīng)二級教師;原中學(xué)三級教師和小學(xué)二級、三級教師對應(yīng)三級教師。

        統(tǒng)一后的中小學(xué)教師職稱(職務(wù))分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng):正高級教師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級;高級教師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級;一級教師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級;二級教師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級;三級教師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級。

        問:改革后的中小學(xué)教師職稱體系適用對象包括哪些?職稱評定由哪級部門負(fù)責(zé)?

        答:改革后的中小學(xué)教師職稱體系適用于普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校及省、市、縣教研室和校外教育機(jī)構(gòu)。民辦中小學(xué)校教師可參照《意見》參加職稱評審。

        《意見》指出,高級教師及以下職稱(職務(wù))等級教師的評聘工作,由各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)按照本意見制定本地區(qū)的實(shí)施辦法和相關(guān)配套政策,并組織實(shí)施。正高級教師由人力資源社會保障部、教育部核定數(shù)量,各省具體組織評審,評審結(jié)果報(bào)兩部備案。

        問:改革后的中小學(xué)教師職稱評聘流程是怎樣的?

        答:根據(jù)《意見》,相關(guān)評聘工作按照個(gè)人申報(bào)、考核推薦、專家評審、學(xué)校聘用的基本程序進(jìn)行。

        個(gè)人申報(bào):中小學(xué)教師競聘相應(yīng)崗位,要按照不低于國家和當(dāng)?shù)刂贫ǖ脑u價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件,按規(guī)定程序向聘用學(xué)校提出申報(bào)。

        考核推薦:學(xué)校對參加競聘的教師,要結(jié)合其任現(xiàn)職以來各學(xué)年度的考核情況,通過多種方式進(jìn)行全面考核。根據(jù)考核結(jié)果,經(jīng)集體研究,由學(xué)校在核定的教師崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按照一定比例差額推薦擬聘人選參加評審。

        專家評審:由同行專家組成的評委會,按照評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法,對學(xué)校推薦的擬聘人選進(jìn)行專業(yè)技術(shù)水平評價(jià)。評審結(jié)果經(jīng)公示后,由人力資源和社會保障部門審核確認(rèn)。

        學(xué)校聘用:中小學(xué)根據(jù)聘用制度的有關(guān)規(guī)定,將通過評審的教師聘用到相應(yīng)崗位。

        (責(zé)編 歐金昌)

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