摘 要：近些年來，我國社會經(jīng)濟取得了較大的發(fā)展，基層財稅統(tǒng)計工作也占據(jù)越來越重要的地位，基層統(tǒng)計工作也具有更高的難度?；鶎咏y(tǒng)計是統(tǒng)計單位的基層，片面的統(tǒng)計報表已經(jīng)不能使政府統(tǒng)計工作的需求得到滿足。要想實現(xiàn)基層統(tǒng)計工作效率的提升，克服統(tǒng)計工作中所存在的困難，這就要求相關(guān)人員必須加強基層財稅統(tǒng)計工作的研究與分析。本文就加強基層財稅統(tǒng)計工作的問題進行研究。

關(guān)鍵詞：基層財稅統(tǒng)計；問題；對策

基層財稅統(tǒng)計工作在基層工作中具有重要的影響，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，目前的基層統(tǒng)計工作具有更高的難度，傳統(tǒng)的基層統(tǒng)計已經(jīng)不能滿足其時代的需求。對此，基層統(tǒng)計工作必須進行調(diào)整，明確自身工作的重點與難點，采取有效的措施，切實提高基層財稅統(tǒng)計工作的效率，為政府的決策提供科學合理的依據(jù)。

一、基層統(tǒng)計工作開展所存在的問題

（一）缺乏對基層統(tǒng)計分析的重視。首先，部分基層領(lǐng)導缺乏對基層財稅統(tǒng)計的重視，缺乏對基層統(tǒng)計工作的支持與關(guān)心，對統(tǒng)計上報持以不耐煩的態(tài)度，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行人為干預，在統(tǒng)計人員的上任及下崗方面十分隨意。導致統(tǒng)計資源不能得到有效保護，經(jīng)常發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或者纂改情況的發(fā)生。再者，缺乏基層統(tǒng)計基礎(chǔ)設施的建設，現(xiàn)有的統(tǒng)計手段不能滿足現(xiàn)代統(tǒng)計工作的需要，給統(tǒng)計工作的有效開展造成較大的困難。主要體現(xiàn)在基層缺乏計算機、檔案柜等設備的應用，并且在這方面的管理也較為缺乏。最后，部分統(tǒng)計人員片面注重統(tǒng)計技能工作，在工作內(nèi)容及目標上的理解存在偏差，未對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的內(nèi)涵進行分析與挖掘，缺乏對統(tǒng)計工作應有的重視。

（二）基層財稅統(tǒng)計工作的實施缺乏力度。目前，基層統(tǒng)計工作的內(nèi)容更加豐富，給工作人員造成較大的困難。然而，統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作過程中，往往由于自身素質(zhì)能力的問題，在統(tǒng)計工作中經(jīng)常出現(xiàn)一些問題?，F(xiàn)有的統(tǒng)計人員一般不具備較高的職業(yè)素質(zhì)，在統(tǒng)計技能及知識方面的掌握存在一定的欠缺，這些缺陷均對統(tǒng)計工作的有效實施產(chǎn)生阻礙。部分統(tǒng)計人員的財稅統(tǒng)計僅僅停留在表面，缺乏對問題的分析與總結(jié)，并且也未能提出相應可行的策略。雖然現(xiàn)階段統(tǒng)計人員的職業(yè)技能有所提升，但面對快速發(fā)展的經(jīng)濟社會，其仍然呈現(xiàn)出有心無力的局面，使基層財稅統(tǒng)計工作不能得到大力實施。

（三）缺乏對基層未來發(fā)展的準確把握。統(tǒng)計工作中涉及到的數(shù)據(jù)與資料，均是問題及情況的重要體現(xiàn)，需要相關(guān)領(lǐng)導引起足夠的重視?；鶎宇I(lǐng)導應注意發(fā)展機遇的把握，將基層統(tǒng)計工作放在重要的位置。但是，就目前的情況而言，絕大多數(shù)基層財稅統(tǒng)計分析只是流于簡單的文字形式，未明確統(tǒng)計工作的重點，在統(tǒng)計形式上缺乏豐富，同時缺乏對未來的認識，沒有上升至更高的層次。在統(tǒng)計工作中，主要體現(xiàn)出對過去的反思與總結(jié)，卻缺乏對未來發(fā)展準確的把握。所有的這些問題，都是基層財稅統(tǒng)計工作開展的重點與難點。

二、加強基層財稅統(tǒng)計工作的相關(guān)對策

（一）增強對基層統(tǒng)計工作的重視?；鶎迂敹惤y(tǒng)計工作的大力實施，是促進基層發(fā)展的重要舉措，有利于基層政府與基層百姓之間的溝通與交流。因此，基層領(lǐng)導必須給予基層統(tǒng)計工作足夠的重視，明確其在日常工作中的重要地位，通過基層統(tǒng)計分析，加強基層經(jīng)濟社會管理的參與，使統(tǒng)計的自身價值得到充分體現(xiàn)。統(tǒng)計人員不僅要做好報表填收工作，還應根據(jù)基層統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，進行相關(guān)的分析，對基層未來的發(fā)展進行準確的把握。唯有如此，統(tǒng)計人員才能根據(jù)統(tǒng)計信息為社會的發(fā)展作出貢獻，才能使基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)體現(xiàn)其重要的決策參考價值。

（二）健全基層統(tǒng)計工作的目標責任制度。有關(guān)部門應在基層統(tǒng)計工作的任務中增加統(tǒng)計分析這一項目，將其作為硬性規(guī)定得以實施，同時加強對該工作的檢查、監(jiān)督以及考核。與此同時，有規(guī)律地舉辦基層統(tǒng)計分析的評比活動與交流活動，對成功的相關(guān)經(jīng)驗進行總結(jié)，針對統(tǒng)計工作有效落實的典范進行評選，并且對其進行采納與推薦。針對被采用的基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對相關(guān)統(tǒng)計人員予以恰當?shù)谋碚?，從而促進統(tǒng)計工作人員工作積極性的有效提高，使其在基層統(tǒng)計統(tǒng)計分析工作中具有更好的表現(xiàn)，更好地造福人類社會。

（三）加強基層財稅統(tǒng)計人員的技術(shù)培訓。首先，引導基層統(tǒng)計人員進行黨與政府相關(guān)政策及方針的學習，使其對社會經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)勢具有較為準確的把握，能夠以黨中央的關(guān)注重點為中心，有效落實基層財稅統(tǒng)計分析工作，提高基層統(tǒng)計工作的實際效果。再者，對基層統(tǒng)計人員的工作習慣進行培養(yǎng)。加強統(tǒng)計人員資料積累習慣的養(yǎng)成，使其對基層社會經(jīng)濟范圍的分析成果具有及時的了解，可以在參考他人工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行突破與創(chuàng)新。其次，鼓勵基層統(tǒng)計人員加強資料的收集。首先，應使統(tǒng)計報表工作得到有效落實；再者，完成信息連接點的構(gòu)建，同時展開深層次調(diào)查，根據(jù)所存在的相關(guān)聯(lián)系對情況與信息進行了解，根據(jù)調(diào)查得到足夠的論證和內(nèi)容，使統(tǒng)計工作具有明確的觀點，在數(shù)據(jù)分析方面具有較高的可靠性，并且具有科學合理的分析和建議。最后，通過各種形式的培訓，使統(tǒng)計人員掌握統(tǒng)計分析的方法。通過統(tǒng)計分析評比的開展，提高統(tǒng)計人員工作的競爭意識，使其能夠設法提升自我統(tǒng)計水平，促進統(tǒng)計工作的有效實施。

三、結(jié)語

總之，基層財稅統(tǒng)計一直都是基層工作中的一項重要內(nèi)容，一份科學的基層統(tǒng)計分析，可以真實地反映社會發(fā)展的現(xiàn)狀，并且為政府的決策提供重要參考。就目前而言，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，基層統(tǒng)計工作由于各種問題的存在，在開展方面存在較大的難度。這些問題包括基層政府缺乏對基層統(tǒng)計工作的重視、統(tǒng)計人員缺乏較高的職業(yè)素質(zhì)以及統(tǒng)計工作未對未來發(fā)展進行準確把握等。對此，有關(guān)部門應充分意識到這些問題的存在對統(tǒng)計工作所帶來的影響，充分明確這些問題，并且明確統(tǒng)計工作應以對信息的發(fā)掘以及未來發(fā)展的把握為重點，提高重視，加強統(tǒng)計人員的技術(shù)培訓，提高統(tǒng)計工作的效果，才能使基層統(tǒng)計工作的價值得以體現(xiàn)，為社會健康發(fā)展做出貢獻。

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