文/高欣

推行“1354”青年安全文化建設(shè)模式為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航

文/高欣

青年職工是企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)的生力軍。近年來，隨著青年職工的比例逐步增大，青年職工在企業(yè)安全管理和安全生產(chǎn)中的作用越來越明顯。加強青年安全文化建設(shè)，做好青年職工的安全工作，對于加強和改進(jìn)新形勢下煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作，更好地服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)和青年成長具有十分重要的意義。

近年來，貴州盤江精煤股份有限公司團(tuán)委以“服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)、服務(wù)青年保障安全”為工作宗旨，以“打造本質(zhì)安全型青工”為工作目標(biāo)，著力推行“1354”青年安全文化建設(shè)模式,即圍繞一條主線、發(fā)揮三大優(yōu)勢、抓好五個工作品牌、做到四個“三”（三遵、三無、三帶頭、三不傷害），為企業(yè)安全文化建設(shè)注入了新的生機和活力。

圍繞“青安杯”競賽活動這條主線，激發(fā)安全文化建設(shè)活力

為切實規(guī)范和加強青年安全監(jiān)督崗工作，全面提高各單位青安崗工作實效，充分發(fā)揮團(tuán)組織在安全管理中的第二道防線作用，盤江精煤股份公司團(tuán)委開展了“青安杯”青年安全生產(chǎn)競賽活動。通過競賽青年安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、技能培訓(xùn)、宣傳教育、各項指標(biāo)等，不斷推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作和安全文化建設(shè)，提高了青工安全意識和職業(yè)技能，最終降低了各類事故的發(fā)生率。同時，每季度對各參賽單位進(jìn)行考核，實行地面生產(chǎn)單位與礦井單位分別評比，并根據(jù)得分高低分別評出名次，第一名授“流動紅旗”，年終授予“青安杯”，充分調(diào)動了青年安全工作的積極性，營造出青年安全工作爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

發(fā)揮三大優(yōu)勢，為安全文化建設(shè)提供動力

一是發(fā)揮團(tuán)的政治優(yōu)勢。共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。盤江精煤股份公司依托黨建帶團(tuán)建，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)了共青團(tuán)工作與中心工作的高度有機融合。

二是發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢。共青團(tuán)組織作為青年人的群體組織，在凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、聯(lián)系青年方面具有得天獨厚的優(yōu)勢。盤江精煤股份公司利用共青團(tuán)健全的組織網(wǎng)絡(luò)和工作體系，強化安全管理，提高青工安全意識和安全技能，營造了良好的青工安全氛圍。

三是發(fā)揮團(tuán)的活動優(yōu)勢。圍繞企業(yè)急、難、險、重、新任務(wù)，盤江精煤股份公司發(fā)揚青年活力、拼搏、進(jìn)取、創(chuàng)新等優(yōu)點，通過開展形式多樣、豐富多彩的青年安全文化活動，進(jìn)一步彰顯了青年安全文化建設(shè)的優(yōu)勢和作用，服務(wù)企業(yè)安全發(fā)展邁出了新步伐。

抓好五個工作品牌，彰顯安全文化魅力

青年安全監(jiān)督崗活動。作為盤江精煤股份公司共青團(tuán)組織參與企業(yè)抓好安全管理的重要手段和主要活動載體，青年安全監(jiān)督崗活動以“查隱患、反‘三違’、堵漏洞”為切入點，按照“隊伍健全、監(jiān)管有力”的原則，形成青安崗總崗、青安崗、青安崗分崗、青安崗組為一體的青安崗網(wǎng)絡(luò)體系。通過聘用有責(zé)任心、安全意識強、敢抓敢管的青安崗員，作出安全表率；制定《青年安全監(jiān)督崗管理條例》，規(guī)范工作程序，明確職責(zé)范圍；采取集中上崗與分散上崗相結(jié)合、崗上監(jiān)督與崗下預(yù)防相結(jié)合的方式，突出采掘一線，突出生產(chǎn)現(xiàn)場，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位、薄弱人員，突出零點班和四點班；深入開展“零點行動”、青安崗互查、集中上崗、崗員培訓(xùn)班、交流會、優(yōu)秀青安崗員評選等活動，為安全生產(chǎn)筑牢了“青字號”防線。

青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動?；顒右允痉稙閷?dǎo)向，以青年的安全監(jiān)督、安全宣傳教育、安全技能學(xué)習(xí)為內(nèi)容，以確保青年的人身安全和促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)為目的。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、重在創(chuàng)建、從嚴(yán)考核”的原則，采取自下而上逐級創(chuàng)建申報推薦的辦法進(jìn)行，逐步形成爭創(chuàng)、申報（推薦）、公示、考核認(rèn)定、命名表彰等一整套創(chuàng)建程序。盤江精煤股份公司青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動促進(jìn)了企業(yè)班組安全工作水平的提高，起到了以點帶面的標(biāo)桿作用。

青工拜師學(xué)藝安全帶教?；顒右浴皩W(xué)業(yè)務(wù)、練技能、促安全”為主題，明確師傅作為徒弟在現(xiàn)場的第一安全監(jiān)護(hù)人，要把安全放在教學(xué)的首位，帶領(lǐng)徒弟學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)、操作規(guī)程等知識，監(jiān)督、帶領(lǐng)徒弟按章作業(yè)。徒弟自覺接受師傅的培訓(xùn)，服從師傅、班組、區(qū)隊的管理，做好自主保安。同時，通過開展師徒身邊無事故、無“三違”、簽訂師徒安全承諾書等活動，建立了牢固的互保聯(lián)保關(guān)系，促進(jìn)了現(xiàn)場安全生產(chǎn)。

青年安全DV大賽?！扒啻号c安全同行”青年安全DV大賽作品全部由青工自編、自導(dǎo)、自演拍攝，作品類型豐富，取材多樣，表達(dá)內(nèi)容新穎獨到，反映了礦區(qū)青年對安全的所思所想所感所悟。作品涵蓋了安全故事、廣告、歌曲、紀(jì)實、警示、親情、標(biāo)準(zhǔn)化操作等多種類別，大賽達(dá)到了實現(xiàn)自我教育和教育影響他人的目的。通過安全DV短片的拍攝，讓青工轉(zhuǎn)換角色來審視自己的行為、操作是否規(guī)范，是否安全，實現(xiàn)從安全意識、行為、操作、管理等多個方面的自我教育。同時，作品取材于廣大職工身邊的人和事，貼近企業(yè)、貼近生活、貼近群眾，提高了職工對安全的關(guān)注度，易于引起職工共鳴。

青年安全宣傳教育。青年人思維活躍、接受新事物快，傳統(tǒng)枯燥呆板的安全宣傳教育模式已不受青年歡迎。只有抓住青年的興奮點，運用青工喜聞樂見的形式，才能得到青年關(guān)注。盤江精煤股份公司團(tuán)委通過在關(guān)鍵地點、重要崗位懸掛青年安全指示牌、引導(dǎo)牌、理念牌、叮囑牌等形式，廣泛開展“青安崗提醒您”安全隱患警示教育活動，使青年安全文化建設(shè)更加有形化、具體化。并通過開展安全演講、展板、小品、征文、知識競賽等載體新穎豐富的安全宣傳教育實踐活動，持續(xù)增強了安全教育的吸引力和感染力。

切實做到四個“三”，為安全生產(chǎn)保障護(hù)航

盤江精煤股份公司團(tuán)委要求各單位團(tuán)組織要引導(dǎo)和號召團(tuán)員青年職工立足崗位，從我做起，做到四個“三”（三遵、三無、三帶頭、三不傷害），認(rèn)真履行各自的崗位職責(zé)，發(fā)揮先鋒模范作用，為礦山安全保駕護(hù)航。具體而言，“三遵”，即遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀(jì)律。“三無”，即崗員身邊無違章、無工傷、無事故?！叭龓ь^”，即帶頭貫徹“安全第一”的方針；帶頭遵守安全法律、法規(guī)；帶頭規(guī)范操作行為，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。“三不傷害”，即做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。

加強青年安全文化建設(shè)是增強青年職工安全意識的有效途徑，也是企業(yè)安全文化的有效組成部分。貴州盤江精煤股份有限公司團(tuán)委通過“1354”青年安全文化建設(shè)，“青字號”安全工作品牌更具影響力，安全工作黨政工團(tuán)齊抓共管中“團(tuán)”的力量和優(yōu)勢得以充分彰顯。

（作者單位：貴州盤江精煤股份有限公司）

（責(zé)任編輯：周瓊）