文/陳龍壽

發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì) 促進(jìn)礦井安全和諧發(fā)展

文/陳龍壽

黨的十八大報(bào)告從總攬全局的戰(zhàn)略高度，提出要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。這為煤礦企業(yè)黨建工作指明了方向。特別是在當(dāng)前煤炭市場(chǎng)整體下滑，企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的情況下，做好黨建工作，激發(fā)黨建活力，發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，對(duì)于促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理以及和諧穩(wěn)定，具有十分重要的意義。

一、抓好黨建工作，必須突出政治引領(lǐng)

努力建設(shè)引領(lǐng)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子。以深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建為抓手，突出思想政治、作風(fēng)和能力建設(shè)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

一要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)提素質(zhì)。按照“學(xué)理論、提素質(zhì)、議大事、出思路”的定位，不斷完善集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、體會(huì)交流、學(xué)習(xí)情況檢查、學(xué)習(xí)成果通報(bào)等系列制度，使理論學(xué)習(xí)“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”。

二要堅(jiān)持以民主增團(tuán)結(jié)。班子成員自覺(jué)落實(shí)民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事規(guī)則和決策程序。注重溝通交流，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，積極打造開放式民主生活會(huì)，形成“團(tuán)結(jié)一致促和諧、凝心聚力謀發(fā)展”的良好局面。

三要堅(jiān)持以示范正作風(fēng)。班子成員要持續(xù)整改“四風(fēng)”問(wèn)題，主動(dòng)開展調(diào)查研究，問(wèn)計(jì)于職工，切實(shí)幫助基層單位解決實(shí)際困難。嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)相關(guān)規(guī)定，帶頭落實(shí)跟帶班、雙休日下井等制度，以優(yōu)良作風(fēng)贏得職工認(rèn)同，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

著力打造充滿活力的基層組織?；鶎狱h支部以廣泛開展“支部創(chuàng)星、黨員爭(zhēng)星”活動(dòng)為載體，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，唱響“我是黨員、向我看齊”主旋律。

一要?jiǎng)?chuàng)新支部活動(dòng)形式。通過(guò)舉辦支部書記培訓(xùn)班、論壇、上廉政黨課、優(yōu)質(zhì)黨課評(píng)比等活動(dòng)，不斷提高支部書記的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。充分發(fā)揮黨建聯(lián)絡(luò)員監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)作用，每季度進(jìn)行“星級(jí)”支部考核評(píng)定，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。積極推廣優(yōu)秀支部經(jīng)驗(yàn)，努力把支部工作的“盆景”培育成黨建工作的“風(fēng)景”。

二要發(fā)揮黨員先鋒作用。加大黨員理想信念、黨性觀念、宗旨意識(shí)教育力度，完善“星級(jí)”黨員評(píng)選辦法，圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織黨員與職工安全包保，扎實(shí)開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無(wú)事故、黨員安全信息反饋、“共產(chǎn)黨員爭(zhēng)先鋒、降本增效做貢獻(xiàn)”“節(jié)支降耗金點(diǎn)子征集”、到社區(qū)為群眾服務(wù)等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員爭(zhēng)做安全生產(chǎn)的先鋒、降本增效的模范、維護(hù)和諧的標(biāo)兵，影響和帶動(dòng)身邊的職工立足崗位，為企業(yè)改革發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

全力鍛造素質(zhì)一流的人才隊(duì)伍。堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全力打造一支“新老銜接、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力”的人才隊(duì)伍。

一要堅(jiān)持正確導(dǎo)向。進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，切實(shí)抓好民主推薦、組織考察、會(huì)議研究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行管技人員任前公示制、試用期制、新提職人員測(cè)試等制度，全面推行副總工程師公推公選、競(jìng)聘上崗制度，機(jī)關(guān)工作人員“逢進(jìn)必考”，使競(jìng)爭(zhēng)性選拔成為常態(tài)。每年對(duì)管技人員進(jìn)行綜合考核，做到干部“能上能下”。

二要優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境。牢固樹立“人人都可以成才、工作出色就是人才”的理念，定期召開人才科技大會(huì)，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才和科技項(xiàng)目，并在住房、評(píng)先、入黨等方面給予政策傾斜，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。加大輪崗交流力度，把優(yōu)秀人才放在關(guān)鍵崗位去鍛煉，在實(shí)踐中提升創(chuàng)新能力和素質(zhì)修養(yǎng)，營(yíng)造“尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

三要?jiǎng)?chuàng)新培養(yǎng)方式。不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)的方式方法，以內(nèi)部實(shí)踐與外部培訓(xùn)相結(jié)合，專業(yè)培養(yǎng)與全面培養(yǎng)相結(jié)合等形式，建立全覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系。嚴(yán)格落實(shí)“師帶徒”和見習(xí)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正答辯制度，加大轉(zhuǎn)正定崗淘汰力度，提高畢業(yè)生見習(xí)培養(yǎng)效果。全面推進(jìn)職工全員培訓(xùn)，突出抓好技能人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮實(shí)訓(xùn)基地作用，努力培養(yǎng)一大批高技能人才。

二、抓好黨建工作，必須堅(jiān)持公正透明

風(fēng)清則順民意，氣正則聚人心。要持續(xù)推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)，長(zhǎng)期培育、常抓不懈，營(yíng)造心齊氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

一要以制度明責(zé)任。突出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的“龍頭”作用，層級(jí)簽定責(zé)任書，強(qiáng)化黨員干部“一崗雙責(zé)”“守土有責(zé)”意識(shí)。強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)不認(rèn)真履職、不按制度辦事以及責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題的，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，用鐵的紀(jì)律保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。

二要以機(jī)制控風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持以“完善制度+規(guī)范流程+全面公開”為手段，圍繞權(quán)力運(yùn)行，在找準(zhǔn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)、完善防控措施、落實(shí)防控責(zé)任上下功夫。緊緊抓住“三重一大”、工程建設(shè)、廢舊物資處置、設(shè)備維修、工資獎(jiǎng)金分配等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過(guò)合理分權(quán)、優(yōu)化流程、強(qiáng)化監(jiān)督，把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控有效“嵌入”到具體工作之中。

三要以公開促公平。堅(jiān)持“黨員職工關(guān)心什么就公開什么”的原則，把重大決策決定、選人用人、職工福利、工程建設(shè)、住房分配、廢舊物資處置等作為公開重點(diǎn)?；鶎訂挝煌菩惺聞?wù)公開聽證會(huì)制度，職工圍繞規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、工資分配、福利發(fā)放、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，進(jìn)行提問(wèn)、質(zhì)詢，單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)解答，化解職工心中疑惑。加強(qiáng)公開工作監(jiān)督，每季度組織職工代表對(duì)公開工作進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，每月對(duì)基層單位職工考勤、工分計(jì)分、工資分配等公開情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，保證公開質(zhì)量。

三、抓好黨建工作，必須建塑優(yōu)秀文化

文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)培育競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)的內(nèi)在要求。在加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作的同時(shí)，要高度重視文化建設(shè)，以優(yōu)秀企業(yè)文化提升礦井“軟實(shí)力”。

一要大力弘揚(yáng)和踐行淮北礦業(yè)“崇德廣業(yè)、聚能精進(jìn)”核心價(jià)值觀，持續(xù)推進(jìn)精神鑄魂、理念宣灌、禮儀熏陶、行為養(yǎng)成、形象識(shí)別建塑等活動(dòng)，著力打造以精細(xì)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作、集約化生產(chǎn)為主要特征的管理模式，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范化、制度化。

二要堅(jiān)持在繼承中發(fā)展，按照不同領(lǐng)域、專業(yè)提煉固化工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，形成各專業(yè)工作文化。

三要推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)干部對(duì)組織誠(chéng)信、對(duì)職工誠(chéng)信，引導(dǎo)職工對(duì)操守誠(chéng)信、對(duì)安全誠(chéng)信，增強(qiáng)干部職工職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。深入開展“加強(qiáng)職工行為養(yǎng)成，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”活動(dòng)，引導(dǎo)全體職工爭(zhēng)當(dāng)“恪守標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作”的模范。

四要加大社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣灌力度，用淮北礦業(yè)核心價(jià)值理念和美好企業(yè)愿景引導(dǎo)干部職工，開展尋找“最美礦工”活動(dòng)，培育和選樹愛崗敬業(yè)、技能精湛、規(guī)范操作、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)的職工典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、引領(lǐng)作用。

五要深化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理、新班組建設(shè)、可視化管理和倪龍群安講堂“四大品牌”建設(shè)，努力將品牌打造成為閃亮的名片，全面提升礦井形象。

（作者系淮北礦業(yè)集團(tuán)朱仙莊煤礦黨委書記）

（責(zé)任編輯：龐永厚）