趙巧峰 申 鵬

（貴州大學(xué)管理學(xué)院，貴州 貴陽(yáng) 550025）

一、引言

“農(nóng)民工”這一概念是中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期出現(xiàn)的特殊概念，是現(xiàn)行戶籍制度的產(chǎn)物，他們的戶籍身份是農(nóng)民，但是卻脫離土地主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，并以獲得工資性收入為主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源的特殊群體。長(zhǎng)期以來(lái)，受戶籍制度的制約，農(nóng)民工在城市工作生活中處于一種半城市化的狀態(tài)，不能獲得城市居民身份，不能享受各種與城市職工或城鎮(zhèn)居民同等的待遇，從而出現(xiàn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。隨著返鄉(xiāng)農(nóng)民工這一群體規(guī)模的不斷擴(kuò)大，其就業(yè)狀況直接影響著農(nóng)民生活水平的改善和生活質(zhì)量的提高，更關(guān)系到我國(guó)“三農(nóng)”問(wèn)題的有效緩解。近年來(lái)，對(duì)于返鄉(xiāng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就近就業(yè)問(wèn)題引起了廣大學(xué)者的關(guān)注，尤其是對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)方面的研究越來(lái)越多，如朱紅根、劉唐宇、羅瓊、張新芝、馬芒、徐欣欣等學(xué)者對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的影響因素進(jìn)行了研究［1－5］；程廣帥、趙浩興、魏鳳、朱紅根等分別對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)決策、創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)選擇、創(chuàng)業(yè)模式選擇以及創(chuàng)業(yè)績(jī)效方面的影響因素進(jìn)行了實(shí)證研究［6－9］；除此之外，還有學(xué)者對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)融資行為的影響因素進(jìn)行了研究，如唐禮智等［10］。雖然對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題的研究越來(lái)越多，但是對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就業(yè)滿意度的研究相對(duì)較少?；诖?，本文以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為研究對(duì)象，分析不同資本稟賦條件下兩代返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度的影響因素及其差異，并根據(jù)研究結(jié)論提出政策建議。

二、理論分析與研究假設(shè)

農(nóng)民工的稟賦，是指在不同時(shí)期和不同環(huán)境下，農(nóng)民工先天擁有的智力、資本和資源條件，以及通過(guò)后天的教育、培訓(xùn)和工作過(guò)程中所積累的經(jīng)驗(yàn)和本領(lǐng)等。根據(jù)農(nóng)民工稟賦這一概念，本文將稟賦分為人力資本、社會(huì)資本、經(jīng)濟(jì)資本和資源資本四大類，并分別展開(kāi)研究。其中，我們將人力資本定義為返鄉(xiāng)農(nóng)民工的個(gè)體特征、受教育水平和職業(yè)技能水平等；將社會(huì)資本定義為返鄉(xiāng)農(nóng)民工通過(guò)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)所獲得的社會(huì)資源；將經(jīng)濟(jì)資本定義為返鄉(xiāng)農(nóng)民工的現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)收入水平等；將資源資本定義為返鄉(xiāng)農(nóng)民工的物質(zhì)資源及區(qū)位資源狀況等。

關(guān)于代際的劃分，本文根據(jù)代際劃分的一般標(biāo)準(zhǔn)，以1980年為界線，將1980年以前出生的返鄉(xiāng)農(nóng)民工稱為第一代農(nóng)民工，1980年以后出生的返鄉(xiāng)農(nóng)民工稱為第二代農(nóng)民工。由于成長(zhǎng)環(huán)境的不同，兩代返鄉(xiāng)農(nóng)民工所擁有的稟賦條件會(huì)有所不同，從而兩代返鄉(xiāng)農(nóng)民工在人力資本、社會(huì)資本、經(jīng)濟(jì)資本和資源資本方面的稟賦也不相同。

根據(jù)已有研究，返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度會(huì)受到資本稟賦狀況的影響。人力資本和社會(huì)資本狀況，必然會(huì)影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)狀況，從而進(jìn)一步影響到農(nóng)民工的就業(yè)滿意度；農(nóng)民工務(wù)工的主要目的就是獲得經(jīng)濟(jì)收入，從而經(jīng)濟(jì)資本狀況也會(huì)影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)滿意度；資源資本狀況將會(huì)影響到返鄉(xiāng)農(nóng)民工尋找工作的機(jī)會(huì)成本，以及對(duì)待工作的心理需求等方面。從而本文提出以下研究假設(shè)：

假設(shè)1：人力資本狀況與返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度正相關(guān)。由于性別歧視依然存在的原因，以及男性農(nóng)民工在就業(yè)方面的優(yōu)勢(shì)，男性返鄉(xiāng)農(nóng)民工更容易找到滿意的工作，從而男性返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度高于女性；隨著年齡的增長(zhǎng)，豐富的經(jīng)驗(yàn)積累會(huì)帶來(lái)更好的工作機(jī)會(huì)，健康狀況越好越容易找到滿意的工作；職業(yè)技能水平和受教育程度越高，農(nóng)民工返鄉(xiāng)更容易找到待遇比較好的工作，從而就業(yè)滿意度也就越高。

假設(shè)2：社會(huì)資本中的就業(yè)途徑變量，通過(guò)“強(qiáng)關(guān)系”型社會(huì)資本找到的工作，就業(yè)滿意度更高一些。由于農(nóng)民工就業(yè)信息獲得方面的局限，農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)更傾向于依賴親友的介紹，親緣關(guān)系介紹的工作待遇相對(duì)更高一些，就業(yè)滿意度也相對(duì)更高。

假設(shè)3：經(jīng)濟(jì)資本狀況與返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度正相關(guān)。返鄉(xiāng)農(nóng)民工的家庭總收入水平、工資水平以及社會(huì)保障水平的高低，會(huì)影響農(nóng)民工心理預(yù)期收入的高低，從而影響農(nóng)民工的就業(yè)滿意度。

假設(shè)4：資源資本狀況與返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度正相關(guān)。返鄉(xiāng)農(nóng)民工所擁有的資源條件越優(yōu)越，返鄉(xiāng)就業(yè)機(jī)會(huì)也就越多，農(nóng)民工的選擇空間也就越大，越容易找到滿意的工作，從而就業(yè)滿意度也就越高。

三、實(shí)證分析

（一）變量選取和模型設(shè)定

1.變量的選取和定義。本文以貴州省返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度作為因變量，就業(yè)滿意度變量是一個(gè)有序多分類變量，將其劃分為五個(gè)層級(jí)，由低到高用1、2、3、4、5 分別代表相當(dāng)不滿意、不滿意、一般、較滿意和非常滿意。

自變量主要包括4 個(gè)方面，即人力資本維度、社會(huì)資本維度、經(jīng)濟(jì)資本維度和資源資本維度。在其中，人力資本維度主要包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工的性別、年齡、健康狀況、受教育程度以及職業(yè)技能水平等方面；社會(huì)資本維度主要是返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)途徑、返鄉(xiāng)工作親友支持的可能性、找工作對(duì)親友的信任程度；經(jīng)濟(jì)資本維度主要包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工的家庭全年總收入水平、工資水平和社會(huì)保障水平三個(gè)指標(biāo)；資源資本維度主要包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工家庭固定資產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)值、家庭人均耕地面積、家庭所在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、交通條件、區(qū)位條件等方面。具體變量定義如表1 所示。

2.模型的設(shè)定。由于就業(yè)滿意度是有序多分類變量，因此選用對(duì)多分類離散變量數(shù)據(jù)的處理比較有效的Probit 概率模型，具體形式是：

表1 返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度相關(guān)變量定義

其中，Y 為因變量；X 為人力資本維度自變量的集合，Z 為社會(huì)資本維度自變量的集合，V 為經(jīng)濟(jì)資本維度自變量的集合，W 為資源資本維度自變量的集合；α、β、γ、δ 為回歸系數(shù)；ε 為隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。

（二）數(shù)據(jù)來(lái)源

本文所使用數(shù)據(jù)來(lái)源于2013年的“貴州返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就業(yè)調(diào)查”。該調(diào)查于2013年10月在貴州省進(jìn)行，共發(fā)放1020 份問(wèn)卷，回收問(wèn)卷936 份，剔除不完整問(wèn)卷，有效問(wèn)卷897 份。樣本的基本特征見(jiàn)表2。

（三）回歸結(jié)果分析

運(yùn)用Eviews6.0 軟件，對(duì)貴州省404 個(gè)第一代返鄉(xiāng)農(nóng)民工和493 個(gè)第二代返鄉(xiāng)農(nóng)民工個(gè)體的樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行了有序Probit 回歸分析。為了對(duì)比資本稟賦差異及其對(duì)兩代返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度影響的不同，將兩代返鄉(xiāng)農(nóng)民工最終回歸結(jié)果放在同一張表中進(jìn)行對(duì)比分析。

1.兩代農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)的共同影響因素分析

從表3 中影響因素顯著性估計(jì)結(jié)果來(lái)看，顯著影響兩代返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度的共同因素有：經(jīng)濟(jì)資本中的工資水平變量；資源資本中的交通條件變量。

（1）從經(jīng)濟(jì)資本維度估計(jì)結(jié)果來(lái)看，兩代返鄉(xiāng)農(nóng)民工工資水平變量的回歸系數(shù)顯著為正，即返鄉(xiāng)農(nóng)民工工資水平變量與就業(yè)滿意度顯著正相關(guān)。這表明工資水平越高就業(yè)滿意度越高，這符合農(nóng)民工就業(yè)的主要目的是為賺取工資性收入的事實(shí)。對(duì)比兩代返鄉(xiāng)農(nóng)民工工資水平變量的回歸系數(shù)可以看出，第一代返鄉(xiāng)農(nóng)民工回歸系數(shù)大于第二代，這是由于對(duì)于第一代返鄉(xiāng)農(nóng)民工來(lái)說(shuō)務(wù)工的主要目的，甚至是唯一目的就是賺取收入、改善生活水平，從而工資水平的高低是影響其就業(yè)滿意度最主要的一項(xiàng)因素；而對(duì)于第二代返鄉(xiāng)農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，隨著思想觀念的轉(zhuǎn)變，以及生活水平不斷提高，新生代返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度的衡量因素不僅限于工資收入上，還取決于自身喜好或其他精神方面的追求等，從而工資水平對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)滿意度的影響有所減弱。這一

回歸結(jié)果驗(yàn)證了假設(shè)3。

表2 貴州返鄉(xiāng)農(nóng)民工問(wèn)卷調(diào)查樣本基本特征

表3 返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度的影響因素估計(jì)結(jié)果

（2）從資源資本維度估計(jì)結(jié)果來(lái)看，兩代返鄉(xiāng)農(nóng)民工家庭所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通條件變量的回歸系數(shù)顯著為正，即返鄉(xiāng)農(nóng)民工居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通條件變量與就業(yè)滿意度顯著正相關(guān)。這表明鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通條件顯著影響著兩代返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度，并且從回歸系數(shù)可以看出，該變量對(duì)第二代返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度的影響更大一些。這是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通越便利，當(dāng)?shù)嘏c外界接觸越頻繁，信息的流通速度越快，更容易滿足返鄉(xiāng)農(nóng)民工接觸外界新鮮事物的需求等，而這種需求的主要群體則是年輕一代返鄉(xiāng)農(nóng)民工，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通條件的改善，對(duì)第二代返鄉(xiāng)農(nóng)民工的影響更大一些。這一回歸結(jié)果驗(yàn)證了假設(shè)4。

2.兩代農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)的影響因素差異分析

從表3 中影響因素顯著性估計(jì)結(jié)果可以看出，顯著影響兩代返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度的影響因素有所不同，主要表現(xiàn)在：人力資本中的健康狀況變量；社會(huì)資本中的返鄉(xiāng)后就業(yè)途徑變量，和對(duì)親友的信任程度變量；資源資本中的居住地距最近工業(yè)園區(qū)的距離變量。

（1）從人力資本維度估計(jì)結(jié)果來(lái)看，健康狀況顯著正向影響第一代農(nóng)民工就業(yè)滿意度，而對(duì)第二代返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度的影響不顯著。這是因?yàn)榈谝淮掂l(xiāng)農(nóng)民工由于年齡上不占優(yōu)勢(shì)，從而身體健康狀況將成為制約其工作狀況的重要因素。身體健康狀況越好就業(yè)滿意度越高，這一結(jié)果是由于返鄉(xiāng)農(nóng)民工中身體欠佳的農(nóng)民工難以找到合適的工作，從而就業(yè)滿意度相對(duì)比較低，相反身體狀況越好就業(yè)滿意度也就越高。而第二代返鄉(xiāng)農(nóng)民工由于其身體健康狀況差異不明顯，從而對(duì)其工作方面的影響相對(duì)比較小，進(jìn)而對(duì)其就業(yè)滿意度影響不顯著。這一結(jié)論部分證明了假設(shè)1。

（2）從社會(huì)資本維度估計(jì)結(jié)果來(lái)看，第一代返鄉(xiāng)農(nóng)民工找工作對(duì)親友的信任程度顯著影響其就業(yè)滿意度，而對(duì)第二代返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度的影響不顯著。第一代返鄉(xiāng)農(nóng)民工對(duì)親友信任度越高，其就業(yè)滿意度也就越高，這是由于對(duì)親友的信任一定程度上會(huì)影響找工作的渠道，通過(guò)熟人等“強(qiáng)關(guān)系”介紹的工作，工作環(huán)境和工資待遇等方面會(huì)相對(duì)優(yōu)越一些。這與回歸結(jié)果中第一代返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)途徑變量回歸系數(shù)顯著為正相對(duì)應(yīng)。對(duì)親友信任程度變量對(duì)第二代返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度的影響不顯著，是由于年輕一代農(nóng)民工接受網(wǎng)絡(luò)等新鮮事物的能力比較強(qiáng)，其就業(yè)渠道更加寬廣，從而對(duì)親緣和友緣等“強(qiáng)關(guān)系”型社會(huì)資本的依賴程度有所下降，進(jìn)而“強(qiáng)關(guān)系”對(duì)其就業(yè)滿意度的影響不顯著。這一結(jié)論部分證明了假設(shè)2。

（3）從資源資本維度估計(jì)結(jié)果來(lái)看，第二代農(nóng)民工居住地距最近工業(yè)園區(qū)距離變量與就業(yè)滿意度負(fù)相關(guān)，而第一代農(nóng)民工的相關(guān)性不顯著。這是由于分布在農(nóng)村地區(qū)的工業(yè)園區(qū)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的能力比較強(qiáng)，但是為了節(jié)約生產(chǎn)成本往往工資水平比較低，這導(dǎo)致一部分農(nóng)民工特別是年輕一代農(nóng)民工就業(yè)滿意度相對(duì)比較低。這一因素對(duì)第二代農(nóng)民工影響比較顯著的原因是由于新生代農(nóng)民工大都已經(jīng)脫離土地，主要靠工資性收入維持生活，并且更愿意去大城市尋找更好的工作機(jī)會(huì)，從而留在家鄉(xiāng)就近就業(yè)的工資水平低，會(huì)顯著降低其就業(yè)滿意度。而老一代農(nóng)民工更愿意在家鄉(xiāng)就近就業(yè)，實(shí)現(xiàn)邊務(wù)農(nóng)邊就業(yè)，從而這一因素對(duì)老一代農(nóng)民工就業(yè)滿意度的負(fù)面影響作用不明顯。這一結(jié)論部分證明了假設(shè)4。

四、結(jié)論與政策建議

（一）研究結(jié)論

本文運(yùn)用有序Probit 回歸模型，以貴州省為例實(shí)證分析了資本稟賦對(duì)兩代返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度的影響。主要研究結(jié)論如下：

1.經(jīng)濟(jì)資本中的工資水平和資源資本中的交通條件對(duì)兩代返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度都有顯著影響。

2.人力資本中的健康狀況，社會(huì)資本中的就業(yè)途徑和對(duì)親友的信任程度，以及資源資本中的居住地距最近工業(yè)園的距離對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度有顯著影響，但存在代際差異。

（二）政策建議

1.推動(dòng)建立和完善返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制。貴州省農(nóng)民工整體技能普遍偏低，職業(yè)技能水平對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)狀況的影響不明顯，從而對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度的提高帶來(lái)了較大的困難。因此，貴州省應(yīng)該在鞏固“雙基”教育、加快發(fā)展高中教育和積極發(fā)展中等職業(yè)教育的同時(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)籌和整合各種社會(huì)培訓(xùn)資源，做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性和適用性，使沒(méi)有一技之長(zhǎng)或技能水平低下的返鄉(xiāng)農(nóng)民工掌握一兩門(mén)專業(yè)技能，提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)力，從而提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度。

2.合理引導(dǎo)和提高“弱關(guān)系型”社會(huì)資本對(duì)就業(yè)的促進(jìn)作用。貴州省第一代農(nóng)民工對(duì)“強(qiáng)關(guān)系”型社會(huì)資本的依賴程度比較高，而年輕一代農(nóng)民工開(kāi)始傾向于信任“弱關(guān)系”型社會(huì)資本。應(yīng)著重拓寬第一代農(nóng)民工的就業(yè)渠道，加強(qiáng)“弱關(guān)系”型社會(huì)資本對(duì)農(nóng)民工就近就業(yè)的促進(jìn)作用。這就需要政府加強(qiáng)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，構(gòu)建返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，收集和發(fā)布就業(yè)信息，以解決農(nóng)民工就業(yè)信息不對(duì)稱性等問(wèn)題；積極完善和規(guī)范各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)中介組織，以確保中介組織提供就業(yè)信息的真實(shí)可靠性，實(shí)現(xiàn)用工單位與農(nóng)民工之間有效的信息銜接；政府應(yīng)該建立完善的勞動(dòng)力就業(yè)制度體系，通過(guò)制定相應(yīng)的規(guī)章制度和法律法規(guī)，依法保障返鄉(xiāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益；通過(guò)加強(qiáng)政府的就業(yè)服務(wù)及信息化建設(shè)等一系列措施，拓寬返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)信息渠道，降低返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)成本，從而有效提高兩代返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度。

3.建立工資增長(zhǎng)機(jī)制，完善工資支付制度。工資水平變量顯著影響著農(nóng)民工就近就業(yè)滿意度，特別是對(duì)基本脫離土地的第二代農(nóng)民工的影響作用更加明顯。由于年輕一代農(nóng)民工的家庭收入主要來(lái)自于務(wù)工收入，因而相對(duì)比較低的工資水平難以吸引第二代農(nóng)民工就近就業(yè)。針對(duì)這一情況當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)應(yīng)該通過(guò)引導(dǎo)用工單位建立工資增長(zhǎng)機(jī)制，完善績(jī)效工資制度，以提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就業(yè)工資收入水平；通過(guò)稅收優(yōu)惠政策或建立用工單位社會(huì)信用評(píng)價(jià)體系，以確保用工單位及時(shí)支付返鄉(xiāng)農(nóng)民工工資，以提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性，進(jìn)而提高兩代返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)滿意度。

4.加大對(duì)農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施方面的投資力度。農(nóng)民工更愿意選擇外出就業(yè)的原因，不僅是外出務(wù)工收入相對(duì)較高，而且是由于城市地區(qū)完善的公共基礎(chǔ)設(shè)施等給生活帶來(lái)的便利。從而，改善農(nóng)村地區(qū)公共基礎(chǔ)設(shè)施，一方面可以提高農(nóng)村地區(qū)生活便利程度，可以有效地促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就近就業(yè)。另一方面，公共基礎(chǔ)設(shè)施的完善程度，直接影響著返鄉(xiāng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就近就業(yè)的質(zhì)量，利于返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)滿意度的提高和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。政府部門(mén)應(yīng)該加大對(duì)農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施方面的投資力度，完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，以推動(dòng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就近就業(yè)質(zhì)量的提高。

［1］朱紅根，唐蘭媛等.勞動(dòng)力輸出大省農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿影響因素的實(shí)證分析［J］.中國(guó)農(nóng)村觀察，2010，（5）：38－47.

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