劉志琦+亢麗麗

石油勘探開發(fā)及技術(shù)服務單位野外作業(yè)的工作性質(zhì)，決定了以鉆井液技術(shù)服務為主業(yè)的鉆井液作業(yè)隊在地域上的分散性。而且，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，青年團員的思想狀態(tài)也在悄然發(fā)生著變化，在新的時期下如何有效的開展好團青工作，實現(xiàn)服務青年，引導青年成才的目的，成為一個擺在企業(yè)團青工作者面前的一個新問題。

一、鉆井液技術(shù)服務公司團青工作現(xiàn)狀。

（一）公司隊伍結(jié)構(gòu)和人員情況。鉆井液技術(shù)服務公司現(xiàn)有鉆井液作業(yè)隊75支，其中川渝地區(qū)68支，外部項目7支。員工606名（含勞務派遣工44人），一線員工330人，占員工總數(shù)的54.5%。公司現(xiàn)有職工總數(shù)562人，其中青年職工（45歲以下）406人，占職工總數(shù)的72.2%。從文化結(jié)構(gòu)上看青年職工中具有中專及以上學歷的人數(shù)均高于公司平均水平，青年職工中初級技術(shù)職稱和技能工種所占比例也較大。

（二）團青工作現(xiàn)狀分析。一是目前的團青干部素質(zhì)參差不齊，多數(shù)團青干部沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓，對團青工作理解不夠，在帶領團員青年開展工作過程中，能力有待提高。二是對野外分散型作業(yè)隊，團青工作的開展探索不夠，未能找到一個適合且有效的手段。三是對新時期團員青年的需求了解不足，無法充分做到了解青年、服務青年，使團青工作流于表面，未能充分調(diào)動青年團員的工作積極性和生力軍作用。隨著團員青年的增加，如何加強團青工作、帶領廣大團員青年積極獻身鉆井液技術(shù)服務事業(yè)、為公司發(fā)展壯大做出應有的貢獻勢在必行。

二、公司團青工作開展存在的困難和問題。

鉆井液技術(shù)服務公司成立剛滿一年，各項工作從零起步，穩(wěn)步推進，也取得了一定成效。團青工作也隨著公司的發(fā)展，得到不斷的加強和提升。但團青工作開展過程中，仍存在一些困難和問題。

（一）對團青工作存在認識誤區(qū)。由于團青工作對公司的發(fā)展起不到直接的促進作用，因此有部分人認為團青工作是花架子、干不了大事，起不了作用，造成了團青工作開展在一定程度缺乏群眾基礎，一線員工對團青工作的定義單一，認為開展活動就可能影響生產(chǎn)，后輔人員的重視程度也不夠。

（二）點多面廣，隊伍分散。公司所屬4個二級單位、兩個項目部和74支作業(yè)隊，分布在川渝、新疆、蘇里格等多個區(qū)塊，隨著公司外部市場的開拓，外部隊伍將更加分散。地域的限制，交流形式的單一，活動開展比較困難。

（三）團青工作形式相對單一，對新時期如何開展團青工作研究不足，未能結(jié)合新時期需求開展工作，流于表面。團青工作形式單一，對新時期如何開展團青工作研究不足，未能結(jié)合新時期需求開展工作，流于表面。開展工作的規(guī)劃不夠系統(tǒng)，只在每年“五四”、“七一”等例行節(jié)日開展一些形式性的活動，或是被動的參與上級團青組織開展的一些活動。

（四）未能很好的與單位黨政工組織聯(lián)合起來，對單位的發(fā)展沒有形成合力和推動力。團青工作如果獨立于生產(chǎn)服務工作之外，就失去了根源和活力。尋找團青工作與公司主要和重點工作結(jié)合的契合點，是做好當前團青工作的一個關鍵。

三、開展團青工作的幾點建議。

青年職工是公司發(fā)展和建設的生力軍，發(fā)揮和調(diào)動他們的積極性，“關心青年職工成長，服務青年職工成才”是公司團委、青工委的使命。

（一）充分利用現(xiàn)代化的信息工具，建立為廣大團員青年搭建信息交流平臺。

1.充分利用飛信平臺。手機是離員工最近、最方便、最快捷的通訊工具，通過建立飛信群發(fā)平臺，實現(xiàn)點對面的交流，增設短信團課，同時及時傳遞公司相關信息，發(fā)布重要通知。

2.充分利用網(wǎng)絡平臺。建立“青春鉆井液”微博，傳遞青春正能量。可以發(fā)布每日心靈雞湯，螢窗小語等信息。

3.開設固定咨詢電話?？砷_設服務咨詢熱線，給員工一個反映問題、傾訴心聲、答疑解惑的渠道，拋開簡單的說教，引導員工核算人生前途賬、經(jīng)濟賬、名譽賬和家庭賬等實現(xiàn)有效的溝通。也使之成為機關為基層服務線下延伸服務的一個重要支撐。

（二）切實轉(zhuǎn)變團干工作作風。深入基層一線到團員青年中去，了解新時期團員青年的需求、思想意識形態(tài)，以促進團員青年團結(jié)穩(wěn)定、引導團員青年進步為目的，結(jié)合新時期團員青年的需求開展形式多樣的活動。

（三）結(jié)合生產(chǎn)實際開展團青工作。生產(chǎn)技術(shù)服務單位的團青工作如果獨立于生產(chǎn)工作之外，就失去了根源和活力。尋找團青工作與生產(chǎn)技術(shù)服務工作結(jié)合的契合點，是做好當前團青工作的一個關鍵。在搞好每年“五四”青年節(jié)、七一建黨節(jié)等節(jié)日例行活動、配合完成上級團青組織開展的一些活動外，結(jié)合公司階段性生產(chǎn)任務和生產(chǎn)實際，開展形式多樣的“立足自身崗位，緊扣生產(chǎn)任務”的活動，在重大施工、科研攻關、緊急任務等情況下，以“青年突擊隊”、“青年小分隊”等形式積極投入進來，貢獻青年團員的力量，推動施工、攻關及各類任務的完成。

（四）開展定期或不定期的主題教育實踐活動。結(jié)合國家思想政治教育的大形勢，開展“綠色出行、低碳生活”、“提倡節(jié)約、光盤行動”、“學習雷鋒”等主題教育實現(xiàn)活動，同時開展好“青年志愿者活動”，并定期與企業(yè)所在地的青年志愿者組織聯(lián)合開展青年志愿者活動。

（五）與單位黨政工組織聯(lián)合起來，在黨組織的領導下，與之形成推動公司發(fā)展的合力。積極配合單位黨組織開展活動，做黨組織的接班人和生力軍，讓青年團員成為“五個先鋒”，勤奮學習先鋒、社會文明先鋒、紀律規(guī)范先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、創(chuàng)新創(chuàng)造先鋒。

（六）為青年學習、成才搭建平臺。引導不同階段，不同興趣愛好的團員青年成立自治性質(zhì)的建立“讀書會”、“職稱考試交流會”、“騎行俱樂部”等興趣組織，根據(jù)各組織的要求，幫助他們舉辦“讀書交流會”、“職稱考試經(jīng)驗交流會”等。將青年團員培養(yǎng)成“忙時能干、靜時能思、開口能講、提筆能寫”的多面手，在公司、部門安排任務后，能“沖得上、接得住、頂?shù)钠稹?，同時倡導黨員給公司各項管理提可行性建議。

（七）樹典型、立榜樣，做好團青宣傳工作。主動適應新形勢，展示團青組織的作為。擬定年度工作“三個一目標”：“拍一部青春微電影、編制一本青春鉆井液風采圖文冊、打造一個標桿團支部”。典型和榜樣不僅能在青年思想政治工作中充分發(fā)揮激勵和示范作用，而且能充分發(fā)揮生力軍、突擊隊作用，因此大力培養(yǎng)、發(fā)掘、宣傳本單位各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀青年和青年團體，用同年人教育同年人，用身邊人教育身邊人，使廣大團員青年學有榜樣、趕有目標，形成追比進步的良好氛圍。endprint