這陣子，媒體上報(bào)道多名廳局級(jí)干部請(qǐng)辭消息。由此有人斷言，公務(wù)員辭職潮又掀新高。乍一看，確實(shí)挺令人擔(dān)憂、不解，但再看看周?chē)?，?qǐng)辭的有幾個(gè)？即便有，與龐大的公務(wù)員隊(duì)伍相比，真乃滄海一粟。

公務(wù)員，特別是高層次公務(wù)員請(qǐng)辭，似乎給人的感覺(jué)是風(fēng)向標(biāo)。這種認(rèn)識(shí)和心理反應(yīng)不足為怪。因?yàn)殚L(zhǎng)期以來(lái)，作為吃皇糧的公務(wù)員在人們的意識(shí)中，始終是堅(jiān)如磐石的堡壘。人們想方設(shè)法拼命鉆進(jìn)去，卻很少有人想著從中跳出來(lái)?，F(xiàn)在有人，而且是夠一定級(jí)別的人，公開(kāi)提出要走出人們心目中的職業(yè)理想王國(guó)，驚訝和困惑是必然的。

但是，再認(rèn)真想想，這又是何等的正常。正如《人民日?qǐng)?bào)》日前發(fā)文所言：在一個(gè)選擇日益多元的時(shí)代，擇木而棲是一個(gè)人的權(quán)利。一個(gè)人可以選擇一輩子只做一件事，也可以選擇領(lǐng)略不同的人生風(fēng)景。那些請(qǐng)辭的公務(wù)員就是在多方面選擇自己人生的風(fēng)景，在他們看來(lái)，重新選擇，或許比公務(wù)員這張圖畫(huà)更美麗更養(yǎng)眼也更對(duì)自已的心思。

當(dāng)然，重新選擇要有意愿、機(jī)會(huì)、勇氣和決心，更多的公務(wù)員或許覺(jué)得根本就沒(méi)這個(gè)必要，這是公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)。不必做任何調(diào)查就可以胸有成竹地回答，這個(gè)結(jié)論是肯定的。實(shí)踐證明，從古至今，從中到外，公務(wù)員隊(duì)伍歷來(lái)都是最穩(wěn)固的隊(duì)伍。

穩(wěn)固并不意味著鐵板一塊。有人出去，有人進(jìn)來(lái)，如同空氣，流通了反而新鮮，更有活力。其實(shí)但凡能走出去的人，大都經(jīng)過(guò)深思熟慮，而且去向似乎都充滿了憧憬與光明。這讓社會(huì)上對(duì)公務(wù)員的請(qǐng)辭有了更深的認(rèn)識(shí)和理解。

上海浦東新區(qū)原副區(qū)長(zhǎng)丁磊，山東濟(jì)寧市原市長(zhǎng)梅永紅，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委體改司原副司長(zhǎng)劉殿奎，國(guó)家發(fā)改委投資司原副司長(zhǎng)張明倫，山東菏澤市原副市長(zhǎng)張毓華，從職務(wù)上看他們都在體制內(nèi)中高端水平上。其中梅永紅、丁磊、張毓華在其工作的地區(qū)，無(wú)疑屬于“頂層”。從年齡上看，大都50歲上下，按60歲退休的規(guī)定，至少還有幾年甚至近十年的工作歷程。從前途上看，雖說(shuō)無(wú)法預(yù)測(cè)也不好預(yù)測(cè)，但機(jī)遇很難說(shuō)降臨給誰(shuí)。只要在范圍內(nèi)，誰(shuí)敢斷言哪場(chǎng)幸運(yùn)的雨水不淋到自己頭上？然而，他們都掛冠而去，而且并非像古代的官吏還鄉(xiāng)隱居，或頤養(yǎng)晚年，他們?nèi)チ肆硪粋€(gè)天地，同樣“官袍”加身，將繼續(xù)拼搏，甚至很難說(shuō)到60歲就善罷甘休。

官員入主民企，無(wú)疑提升了其管理層次，改變了單一的領(lǐng)導(dǎo)成分，對(duì)其發(fā)展應(yīng)該說(shuō)起到了更好的促進(jìn)作用。民企肯定舉雙手擁護(hù)，放開(kāi)喉嚨呼喊歡迎。

然而，總會(huì)有人不理解：為什么在官場(chǎng)上干得好好的，非要離職而去呢？回答這個(gè)問(wèn)題或許有一百個(gè)一千個(gè)理由，但是重要嗎？再就是擺在面前的那些理由你相信嗎？

梅永紅曾說(shuō)，他和自己的同事們拼死拼活地工作，一個(gè)月只有7000元的收入，付出和回報(bào)極大的不對(duì)應(yīng)。這算是一個(gè)理由，還有的人認(rèn)為，官至一定的層次再往上，無(wú)疑比登天還難?！疤旎ò濉爆F(xiàn)象也算是一個(gè)理由，再就是有人覺(jué)得官場(chǎng)“復(fù)雜”、“險(xiǎn)惡”，適應(yīng)不了，不如遠(yuǎn)離。這也是一種說(shuō)法。還有的人一再言明，割舍不了自己曾經(jīng)的專業(yè)，比如一手打造了上海通用“黃金六年”的丁磊，最大的心愿是在新能源汽車(chē)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)方面有所作為。這又是一種公開(kāi)的解釋。

說(shuō)來(lái)說(shuō)去，最后的行動(dòng)是最好的回答。

實(shí)際沒(méi)有必要去挖掘和追蹤那些離職而去的公務(wù)員們真實(shí)的想法。人都有隱私，包括職業(yè)的選擇。不能因?yàn)樘厥獾某錾?，就帶著有色眼鏡去格外挑剔，那樣做反而不公平。當(dāng)然，法律法規(guī)是最好的準(zhǔn)則，違背了另當(dāng)別論。不僅對(duì)公務(wù)員，對(duì)誰(shuí)都是如此。

時(shí)代進(jìn)入了多元化，職業(yè)早已突破了“七十二”行。選擇不會(huì)是單一的，也不會(huì)“從一而終”。給人更多的機(jī)會(huì)，更多的自由，更多的體驗(yàn)，更多的期望，甚至更多的歸宿，是大勢(shì)所趨。應(yīng)該積極適應(yīng)，更應(yīng)該以平常心冷靜對(duì)待。endprint