一是到省級對口部門鍛煉。選派后備干部到東北農大和省直對口部門掛職，提高干部綜合業(yè)務能力。二是到服務群眾一線鍛煉。選派優(yōu)秀后備干部到村黨組織任專職副書記，協(xié)調解決實際困難、傳授科技知識、幫扶貧困戶，提高服務基層的能力。三是到項目建設現場鍛煉。抽調后備干部到重點工業(yè)項目、道路拓寬改造、棚戶區(qū)改造現場鍛煉，提高他們駕馭全局的能力。四是到信訪穩(wěn)定前沿鍛煉。安排后備干部到縣信訪局任信訪調解員，直接面對矛盾糾紛，有效提高干部解決問題的能力。 （張希哲）endprint