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        遠(yuǎn)教服務(wù)應(yīng)兼顧農(nóng)村留守人員

        2015-12-13 05:56:31柳菲絮
        黨員電教與遠(yuǎn)程教育 2015年5期
        關(guān)鍵詞:務(wù)工人員講座管理員

        ■張  晶  柳菲絮

        遠(yuǎn)教服務(wù)應(yīng)兼顧農(nóng)村留守人員

        ■張晶柳菲絮

        筆者在基層調(diào)研中發(fā)現(xiàn),隨著青年骨干勞動(dòng)力外流現(xiàn)象激增,農(nóng)村出現(xiàn)了越來(lái)越多的“空巢”家庭。有的村子常駐人口以老年人居多,有的村子是婦女、兒童頂半邊天。農(nóng)村留守人員激增,在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型中的弱勢(shì)困境逐漸凸顯。要從根本上為“九九三八六一村”(留守老人、婦女、兒童較多的村)解決發(fā)展難題,需集社會(huì)之力,持之以恒地伸以援手。作為遠(yuǎn)教工作者,在為進(jìn)城務(wù)工人員解決后顧之憂上更應(yīng)找到自己的位置,勇挑重?fù)?dān)。縱觀全國(guó)遠(yuǎn)教站點(diǎn),基本已全面延伸到村一級(jí),可以說(shuō)有村兩委的地方就有遠(yuǎn)教站點(diǎn),而遠(yuǎn)教在信息傳播、資源共享、溝通聯(lián)絡(luò)等方面都有著不可替代的優(yōu)勢(shì)。鑒于此,遠(yuǎn)教工作應(yīng)在幫扶農(nóng)村留守人員方面開(kāi)始發(fā)力。

        然而在實(shí)際中,不少基層干部和站點(diǎn)管理員在對(duì)待留守人員上有著“不該管”“管不了”“管也沒(méi)用”等種種看法,認(rèn)為遠(yuǎn)教站點(diǎn)只要按時(shí)放片、定點(diǎn)收看即可,不該多此一舉。分析原因,這些思想的來(lái)源除了工作態(tài)度不積極外,最主要的是找不到利用遠(yuǎn)教幫扶留守人員的直接辦法。筆者認(rèn)為,要解決此問(wèn)題,首先要增強(qiáng)遠(yuǎn)教工作者的社會(huì)責(zé)任感,調(diào)動(dòng)其工作積極性;其次要在實(shí)際問(wèn)題中因地制宜、“對(duì)癥下藥”,比如有些地方將遠(yuǎn)教站點(diǎn)打造成留守人員的“親情站”“健康站”和“學(xué)習(xí)站”,就很值得一學(xué)。

        將遠(yuǎn)教站點(diǎn)打造成留守人員的“親情站”。要幫助“空巢”老人、留守婦女、雙親缺位兒童解除心理孤獨(dú)感,遠(yuǎn)教站點(diǎn)應(yīng)利用自身特點(diǎn),發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),為他們建立與外出親人進(jìn)行親情溝通的平臺(tái)。站點(diǎn)工作人員應(yīng)深入基層,實(shí)際掌握所轄區(qū)域每一戶留守人員的具體情況,主動(dòng)索取外出務(wù)工人員的聯(lián)絡(luò)方式,建立外出務(wù)工人員QQ群、微信群,幫助留守人員搭建好與外出親人溝通的橋梁。對(duì)于有上網(wǎng)條件的家庭,遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理員應(yīng)幫助其學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)聊天等網(wǎng)上溝通方法;對(duì)于沒(méi)有條件上網(wǎng)的家庭,管理員可定期安排留守人員與外出親人進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻,以解其思念之情。

        將遠(yuǎn)教站點(diǎn)打造成留守人員的“健康站”。醫(yī)療條件落后是目前農(nóng)村普遍存在的問(wèn)題。留守人員限于經(jīng)濟(jì)來(lái)源與文化水平的制約,缺乏主動(dòng)尋求更好醫(yī)療環(huán)境的意識(shí)和能力。遠(yuǎn)教站點(diǎn)可根據(jù)留守人員性別和年齡結(jié)構(gòu)召開(kāi)具有針對(duì)性的健康講座,比如針對(duì)老年人開(kāi)展養(yǎng)生講座,針對(duì)婦女開(kāi)展衛(wèi)生計(jì)生講座,開(kāi)設(shè)兒童安全防范類(lèi)講座等等。不僅如此,遠(yuǎn)教站點(diǎn)還可以根據(jù)實(shí)際情況與當(dāng)?shù)蒯t(yī)院開(kāi)展合作,定期組織醫(yī)療服務(wù)隊(duì)進(jìn)村義診,現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)診,現(xiàn)場(chǎng)解答;并建立站點(diǎn)管理員與醫(yī)師線上聯(lián)系渠道,遠(yuǎn)教與醫(yī)療單位攜手在線上構(gòu)建起留守人員健康之家。

        將遠(yuǎn)教站點(diǎn)打造成留守人員的“學(xué)習(xí)站”。由于家庭教育缺失、監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)水平低下等問(wèn)題造成的農(nóng)村留守兒童教育缺失,已成為農(nóng)村社會(huì)發(fā)展不可忽視的問(wèn)題。對(duì)此,遠(yuǎn)教站點(diǎn)應(yīng)結(jié)合地域留守兒童特點(diǎn),將遠(yuǎn)教平臺(tái)上豐富的資源與留守兒童共享,如建立留守兒童教育專(zhuān)題網(wǎng)站,針對(duì)留守兒童安全、教育、生活等方面設(shè)計(jì)專(zhuān)題軟件,并定期開(kāi)展活動(dòng),播放兒童教育專(zhuān)題片、動(dòng)畫(huà)片等,提高留守兒童的綜合素養(yǎng)。而對(duì)于留守婦女由于知識(shí)水平低下導(dǎo)致創(chuàng)收能力不強(qiáng)的問(wèn)題,遠(yuǎn)教站點(diǎn)應(yīng)根據(jù)本村實(shí)際情況為她們尋找合適的創(chuàng)業(yè)商機(jī),并利用遠(yuǎn)教平臺(tái)大力開(kāi)展培訓(xùn)工作,使留守婦女盡可能掌握一門(mén)以上的生存技能。

        解后顧之憂,造一方和諧。遠(yuǎn)教站點(diǎn)處于農(nóng)村基層一線,擁有技術(shù)、信息、資源、陣地等多重優(yōu)勢(shì),擔(dān)負(fù)著包括為農(nóng)村和諧快速發(fā)展保駕護(hù)航在內(nèi)的多重使命,決不能對(duì)農(nóng)村留守人員視而不見(jiàn),而應(yīng)知難而進(jìn),勇敢伸出援手、挑起擔(dān)子。

        (作者張晶系黑龍江省孫吳縣縣委黨校干部)

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