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        結合新生如何做好高校輔導員工作

        2015-12-08 19:00:06盧文李愛慧
        人間 2015年35期
        關鍵詞:南昌大學班干部新生

        盧文 李愛慧

        (南昌大學科學技術學院人文學科部,江西 南昌 330029)

        結合新生如何做好高校輔導員工作

        盧文 李愛慧

        (南昌大學科學技術學院人文學科部,江西 南昌 330029)

        大學生是社會的一個特殊而又復雜的群體,不同年齡階段的學生有著不同的性格。抓好大學生思想工作,重視班干的選拔與培養(yǎng),構建和諧的師生關系。只有緊緊把握不同年級學生的特點,嚴格遵循學生工作的基本原則。

        高校輔導員;大學新生;思想工作;班干培養(yǎng);師生關系

        剛從高考過來的孩子被壓抑太久了,來到大學總想著如何放松,如何在大學過得舒適。而且他們剛剛進入校園,對自己所選擇的專業(yè)也是十分的不了解,所以初期必須抓好學生的思想,向他們灌輸“在校以學習為重”的思想。同時也要喚起他們對大學的憧憬,讓他們用主動積極的態(tài)度面對未來的大學生活。

        一、抓好學生思想工作

        (一)用堅持幫助學生樹興趣。

        新生剛入學,不要因為他們的不聽話而放棄他們,就算他們沉浸在網(wǎng)絡中無法自拔,作為一名合格的輔導員,也要一直用自己的行動感化他。同時也要相信他們,用平等的眼光去看待他們,發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點。作為教師也要設身處地,站在學生的角度來看待、理解和處理事情,向學生之所想,急學生之所急,學生才會從心認可你。學會培養(yǎng)學生的興趣愛好,借助他們的興趣愛好擺脫不良習慣。

        (二)用制度幫助學生管紀律。

        大學生從年齡段上劃分已成年了,他們所做的任何事都是具有法律效應,所以在他們還介于成年和未成年的狀態(tài)要好好的為他們制定一系列的規(guī)章制度來約束他們的行為,用規(guī)章制度告訴他們什么事大學生該做的,什么是成年人不該做的。尤其是針對比較容易出現(xiàn)問題的學生,比如,曠課、掛科、使用違章電器等問題,再三告知新生,學院的管理條例對違反學院規(guī)章的有何處罰,借助學院的制度幫助學生多花心思用在學習方面。同時也要多注意班上的同學心里方面的問題,既是掌握他們的動態(tài),并且要有針對性的幫助學生解決厭學、早戀等問題。

        二、重視班干的選拔與培養(yǎng)

        一個班集體的風貌怎樣,很大程度上取決于班干部。班干部就是班級的領路人,他們就是班級同學們的榜樣,是旗幟。所以,班主任要注重班干部的選舉,選舉出來的人一定要能擔當?shù)娜ネ瑢W們的榜樣。并且,所選舉出來的班干部要有朝氣,要能帶動大家,盡可能的將德智體美全面發(fā)展的學生選拔到班級干部的隊伍中來。

        (一)公平、公正、公開。

        堅持民主原則是選好班干的前提,選拔是一定要堅持民主原則,才有利于班主任和班干部工作得進行。同時也要選拔那些有組織能力、有責任感而且善于交際,的原則。更要注意一個往往容易被我們忽視的問題,那就是一定要定期改選,班干部是同學們的公仆,是班級管理工作的第二負責人,他們要嚴于律己。

        (二)加強培養(yǎng)、嚴格考核。

        首先,成立一批優(yōu)秀、能干的班級干部,是新生班級成立初期最重要的工作。培養(yǎng)哪些各方面條件比較好的同學擔任班級干部,也要嚴格要求,加強教育。身為輔導員,要在平時工作中注意發(fā)現(xiàn)有能力、有擔當?shù)膶W生,不斷提升他們的工作能力,指導他們在班級如何開展工作,發(fā)現(xiàn)問題如何與同學們溝通、交流,同時提醒他們要通過開展班級工作,學會總結自己的工作方法和經驗。

        其次,加大對班級干部管理力度。針對新生班級的工作,半個月召開一次班委會,對班級半個月的表現(xiàn)做總結,針對班級表現(xiàn)不好的地方及時提出改進的方法;同時,在班委會上,還要指出接下來班級干部在班級事務中要做的事,提前布置班級工作,讓班委計劃好。

        最后,對班干部進行定期定性考核。每個學期結束的時候,要求班委手寫一份工作總結和下學期的工作計劃。針對班級干部的總結及平時班級表現(xiàn),在下學期的綜合素質考評時,相應的加減分。由于,每個班都有7名學生干部,但并不是每位同學都能積極主動做好班級工作,所以,針對“有名無實”的班級干部,在考核時一定不能通過。

        三、構建和諧師生關系

        和諧的師生關系,不僅有利于學生知識的積累,更有利于老師授課能力的提升。

        (一)尊重學生。

        作為教師,一定要正確認識自己。首先,教師應該高度尊重學生的人格。教師只是為學生提供服務的,為國家、社會服務的培育人才的專職勞動者。

        (二)加強學習,提高自身的專業(yè)文化素質與道德修養(yǎng)。

        我國教師的傳統(tǒng)美德就是為人師表,以身作則。同時,教師還要注意不斷學習,不斷提高自身的專業(yè)文化知識,不斷更新自己的教育教學方法,而且更加不斷提高自己的師德修養(yǎng)。

        總之,教育事業(yè)也可以看作是一門藝術,輔導員工作更是藝術中的“精品”。認真地把學生當成是一代棟梁來培育,必然會發(fā)現(xiàn)其中的樂趣。同時在這項教育事業(yè)中也有很多要注意的,不僅僅是單純的授業(yè)解惑,更對人生有啟迪的作用。

        [1]呂昫光.基于大學生年級特點的輔導員工作策略芻議[J]. 高校輔導員. 2010(04).

        [2]朱艷飛.輔導員在大學新生入學適應教育中的作用[J].安徽工業(yè)大學學報(社會科學版).2009(04)

        [3]中華人民共和國高等教育法﹝M﹞,法律出版社,2012年.

        [4]李沖圣,班主任工作細節(jié)處理藝術﹝M﹞,福建教育出版社,2014年.

        G641

        A

        1671-864X(2015)12-0182-01

        盧文(1984-),女,江西南昌,初級,碩士,南昌大學科學技術學院,主要研究方向:漢語言文學、思政教育。

        李愛慧(1986-)女,助教,南昌大學科學技術學院;主要研究方向:思想政治教育、音樂。

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