打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?/h1>
2015-12-06 20:56:17王純麗
共產(chǎn)黨員(遼寧) 2015年24期
文/王純麗
打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?/p>
文/王純麗
本溪滿族自治縣強化干部監(jiān)督管理，努力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，實現(xiàn)全縣政治生態(tài)的“山清水秀”。
用制度和輿論引領(lǐng)干部思想。一是建章立制約束干部行為。本溪縣先后出臺了《關(guān)于進一步加強全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的意見》《本溪滿族自治縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔當問責暫行辦法》《本溪滿族自治縣干部約談制度》，引導(dǎo)黨員干部不觸紅線，不越底線，做一名經(jīng)得起考驗的領(lǐng)導(dǎo)干部。二是社會輿論引領(lǐng)干部思想。實行正確的輿論引導(dǎo)，注重正面培樹典型與反面警示教育相結(jié)合的引導(dǎo)方式，2014年至今，本溪縣已組織領(lǐng)導(dǎo)干部參觀反腐倡廉成果展、觀看警示教育片、參觀監(jiān)獄和看守所1500余人次。充分運用縣電視臺、縣報的專題欄目宣傳和弘揚干部隊伍中的新風正氣，自覺抵制干部隊伍中的歪風邪氣。
用管理和監(jiān)督規(guī)范干部行為。確保監(jiān)督工作落到實處，2008年，本溪縣配備了正科級干部監(jiān)督員，2014年，成立了干部舉報中心，不斷加強干部監(jiān)督工作，建立了事前把關(guān)、事中監(jiān)督、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究的監(jiān)督工作體系。敢于動真碰硬，近兩年來，對一些曾經(jīng)很難解決的問題，如吃喝、送禮、吃空餉、裸官、檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、離退休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼職等進行了處理，取得了成效。
用培訓(xùn)和學(xué)習提升干部素質(zhì)。開展專題培訓(xùn)補業(yè)務(wù)之“鈣”。采取“請進來”的方式辦好“楓鄉(xiāng)大講堂”，有計劃地開展縣域經(jīng)濟發(fā)展、保障改善民生、推進依法治縣、加強黨的建設(shè)等專題培訓(xùn)，不斷提升干部的能力素質(zhì)。參加組織生活補精神之“鈣”。認真落實民主生活會、基層組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，幫助干部清掃思想上的灰塵，校正行為上的偏差。推進實踐鍛煉補能力之“鈣”。選派優(yōu)秀干部到經(jīng)濟、拆遷、信訪、后進村（社區(qū)）等部門掛職鍛煉，2015年，共選派10名年輕后備干部到房屋征收部門培養(yǎng)鍛煉，5名年輕干部到信訪部門培養(yǎng)鍛煉。
（作者單位：本溪縣委組織部）
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文/王純麗
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用制度和輿論引領(lǐng)干部思想。一是建章立制約束干部行為。本溪縣先后出臺了《關(guān)于進一步加強全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的意見》《本溪滿族自治縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔當問責暫行辦法》《本溪滿族自治縣干部約談制度》，引導(dǎo)黨員干部不觸紅線，不越底線，做一名經(jīng)得起考驗的領(lǐng)導(dǎo)干部。二是社會輿論引領(lǐng)干部思想。實行正確的輿論引導(dǎo)，注重正面培樹典型與反面警示教育相結(jié)合的引導(dǎo)方式，2014年至今，本溪縣已組織領(lǐng)導(dǎo)干部參觀反腐倡廉成果展、觀看警示教育片、參觀監(jiān)獄和看守所1500余人次。充分運用縣電視臺、縣報的專題欄目宣傳和弘揚干部隊伍中的新風正氣，自覺抵制干部隊伍中的歪風邪氣。
用管理和監(jiān)督規(guī)范干部行為。確保監(jiān)督工作落到實處，2008年，本溪縣配備了正科級干部監(jiān)督員，2014年，成立了干部舉報中心，不斷加強干部監(jiān)督工作，建立了事前把關(guān)、事中監(jiān)督、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究的監(jiān)督工作體系。敢于動真碰硬，近兩年來，對一些曾經(jīng)很難解決的問題，如吃喝、送禮、吃空餉、裸官、檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、離退休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼職等進行了處理，取得了成效。
用培訓(xùn)和學(xué)習提升干部素質(zhì)。開展專題培訓(xùn)補業(yè)務(wù)之“鈣”。采取“請進來”的方式辦好“楓鄉(xiāng)大講堂”，有計劃地開展縣域經(jīng)濟發(fā)展、保障改善民生、推進依法治縣、加強黨的建設(shè)等專題培訓(xùn)，不斷提升干部的能力素質(zhì)。參加組織生活補精神之“鈣”。認真落實民主生活會、基層組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，幫助干部清掃思想上的灰塵，校正行為上的偏差。推進實踐鍛煉補能力之“鈣”。選派優(yōu)秀干部到經(jīng)濟、拆遷、信訪、后進村（社區(qū)）等部門掛職鍛煉，2015年，共選派10名年輕后備干部到房屋征收部門培養(yǎng)鍛煉，5名年輕干部到信訪部門培養(yǎng)鍛煉。
（作者單位：本溪縣委組織部）
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