隋凱龍

陜西煤業(yè)化工集團(tuán)神木天元化工有限公司 黑龍江哈爾濱

企業(yè)文化在企業(yè)思想政治工作中的載體功能研究

隋凱龍

陜西煤業(yè)化工集團(tuán)神木天元化工有限公司 黑龍江哈爾濱

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展中的作用逐漸凸顯。企業(yè)文化建設(shè)會(huì)對(duì)企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生較大的影響，所以企業(yè)文化不僅是企業(yè)思想政治工作的主要載體，同時(shí)也可以通過不斷完善的方式來拓寬企業(yè)思想政治工作思路，幫助企業(yè)思想工作不斷創(chuàng)新，滿足企業(yè)發(fā)展的需求。所以如何妥善的處理企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系便成為保證企業(yè)未來發(fā)展的主要因素之一。

企業(yè)文化；企業(yè)思想政治；文化載體

引言

改革開放以后，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度逐漸加快，導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了翻天覆地的邊化社會(huì)的經(jīng)濟(jì)成分以及組織之間的利益關(guān)系及利益分配等都與改革開放之前存在較大的差異，也導(dǎo)致當(dāng)前形勢下企業(yè)思想政治工作更加難做。但是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的企業(yè)思想政治工作較乏味，形式單一，實(shí)用性不強(qiáng)，導(dǎo)致其不能滿足當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的需要。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)漫長的過程，不僅可以提升企業(yè)的凝聚力，同時(shí)也可以提升員工工作積極性，所以必須對(duì)其加以足夠的重視。作為企業(yè)思想政治工作人員，必須要將工作內(nèi)容與時(shí)代發(fā)展相結(jié)合，完善工作制度，提升工作內(nèi)容的實(shí)效性。

1.企業(yè)思想政治工作載體的涵義

企業(yè)思想政治工作的形式以及工作手段是多種多樣的，思想政治工作載體代表可以承載并傳遞企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的一種政工載體，政工載體可以有效的幫助思想政治工作信息的傳播[1]。

2.將企業(yè)文化作為載體完善思想政治工作的方式

2.1 通過動(dòng)態(tài)模式的企業(yè)文化完善思想政治工作

精心設(shè)計(jì)和組織開展多種形式的學(xué)術(shù)討論、科技講座、技能比武、文體娛樂、參觀學(xué)習(xí)等文化活動(dòng)，可以從我國各種大型節(jié)日入手，開展一些以XX為主題的思想教育活動(dòng)或者是一些儀式，將企業(yè)的思想文化工作全方位的滲透到類似的活動(dòng)當(dāng)中，讓員工可以在節(jié)假日的活動(dòng)中感受到企業(yè)文化的存在，并且在活動(dòng)過程中不斷的對(duì)自己的身心進(jìn)行充實(shí)，升華道德觀念。作為思想政治工作人員，必須要不斷的向員工傳輸企業(yè)可新理念，宣傳企業(yè)精神，建立科學(xué)的價(jià)值觀與行為規(guī)范，構(gòu)建尊重人、理解人、愛護(hù)人的企業(yè)大環(huán)境背景，將人才培訓(xùn)作為企業(yè)文化的構(gòu)成因素，完善培訓(xùn)機(jī)制，構(gòu)建制度化、常規(guī)化的培訓(xùn)模式。培訓(xùn)的方向要涉及到在崗技術(shù)、員工職業(yè)操守以及員工為人準(zhǔn)則等諸多方面。通過多元化的培訓(xùn)方式讓員工養(yǎng)成奉獻(xiàn)觀念、服務(wù)觀念以及良好的職業(yè)觀念[2]。

2.2 通過靜態(tài)模式的企業(yè)文化完善思想政治工作

企業(yè)的景觀可以從側(cè)面反映出企業(yè)物質(zhì)性文化的構(gòu)建情況，如果景觀整潔美觀，可以潛移默化給職工帶來一種道德上的約束力以及感染力，讓員工在日常生活中不知不覺的接觸社會(huì)的主流道德觀念，并對(duì)員工產(chǎn)生積極的影響。企業(yè)必須完善廠區(qū)內(nèi)部規(guī)劃工作，讓內(nèi)部環(huán)境規(guī)劃布局更加合理化。要格外注重綠化構(gòu)建，配合諸多凈化模式，讓廠區(qū)內(nèi)部的山水園林以及景觀路發(fā)揮應(yīng)有的作用，保持使用功能和審美功能相互交融。在企業(yè)的公共場所中可以布置一些具有企業(yè)文化特征的文藝作品，作品的選擇可以從企業(yè)精神文化標(biāo)語、企業(yè)精神雕塑以及企業(yè)在職員工個(gè)人作品中來判定，主要側(cè)重于作品的教育意義及其文化內(nèi)涵。通過構(gòu)建人文環(huán)境以及自然環(huán)境的方式來打造科學(xué)的育人氛圍，提升企業(yè)思想政治工作的實(shí)用性[3]。

2.3 實(shí)行品牌戰(zhàn)略

企業(yè)形象塑造是許多元素共同構(gòu)成的工程，可以通過實(shí)行名牌戰(zhàn)略、全方位宣揚(yáng)企業(yè)標(biāo)識(shí)等方式來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)品牌直接影響到企業(yè)的生存發(fā)展，所以必須要持之以恒的宣傳企業(yè)品牌，通過該方式來提升職工大局觀與日常生活、工作中的責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)員工的愛國精神以及團(tuán)隊(duì)精神，全方位凝聚人心，積攢力量。宣揚(yáng)品牌不僅是企業(yè)文化建設(shè)的主要工作內(nèi)容，同時(shí)也對(duì)企業(yè)思想政治工作有著至關(guān)重要的作用。

2.4 實(shí)行社區(qū)文化建設(shè)

將社區(qū)文化建設(shè)和企業(yè)日常精神文明建設(shè)相互結(jié)合，通過開展文明家庭評(píng)比、文明社區(qū)創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)等方式，來提升社區(qū)文化與企業(yè)文化的融合度。社區(qū)文化建設(shè)工作必須要和企業(yè)職工日常生活中面臨的問題相互結(jié)合，為職工的日常生活服務(wù)。將貼近職工日常生活實(shí)況與滿足職工日常生活的基本追求作為基礎(chǔ)，尋找切入點(diǎn)和社區(qū)文化建設(shè)的突破口，將職工比較關(guān)注的熱點(diǎn)問題作為社區(qū)文化建設(shè)工作的中心，保證其建設(shè)成果可以直接服務(wù)于職工。當(dāng)前社會(huì)發(fā)展節(jié)奏較快，職工的工作比較累，所以必須讓職工的工作之余有機(jī)會(huì)補(bǔ)充自身能量。企業(yè)方面可以打造多樣化的業(yè)務(wù)休閑方式來滿足職工的精神文化需求。業(yè)余文化娛樂活動(dòng)不僅可以讓職工從緊張的工作環(huán)境中脫離出來，解放身心，同時(shí)也可以在娛樂的過程中促進(jìn)人與人之間的關(guān)系，陶冶情操。

結(jié)束語

企業(yè)文化屬于企業(yè)發(fā)展的虛擬化動(dòng)力，并且企業(yè)文化可以完善企業(yè)的思想政治工作，提升其科學(xué)性與實(shí)效性。隨著市場競爭逐漸進(jìn)入到白熱化階段，企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)較大，所以通過企業(yè)文化這一載體，不斷的對(duì)思想政治工作的工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，從根本上提升思想政治工作的質(zhì)量。本文從目前企業(yè)文化發(fā)展在企業(yè)思想政治工作當(dāng)中的載體功能進(jìn)行分析，為未來的發(fā)展提供了切實(shí)可行的方式，旨在完善企業(yè)文化及企業(yè)思想政治工作構(gòu)成情況，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及市場競爭力。

[1]張燕斌.新時(shí)期提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性對(duì)策探究[J].西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2014,12(22):111-113.

[2]侯亞軍,徐鐸.以企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)思想政治工作的途徑探析[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(科學(xué)教育版),2011,11(35):222-224.

[3]權(quán)小龍，權(quán)炳鈞.淺談企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].新西部(下旬.理論版),2010,06(14):189-190.

隋凱龍（1988.08.28—），男，漢族，籍貫：黑龍江省哈爾濱市，學(xué)歷：大學(xué)本科，單位：陜西煤業(yè)化工集團(tuán)神木天元化工有限公司，研究方向：思想政治。