孫成剛河南如意高速公路有限公司 河南鄭州 450000

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新形勢(shì)下現(xiàn)代交通單位管理中企業(yè)文化的定位分析

孫成剛
河南如意高速公路有限公司 河南鄭州 450000

[摘要]隨著現(xiàn)代交通單位管理研究的不斷深入及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提升，企業(yè)文化理論及管理方式也愈加完善。在現(xiàn)代交通單位管理水平不斷提升的同時(shí)，必須重視企業(yè)文化，準(zhǔn)確定位企業(yè)文化在現(xiàn)代交通單位管理中的作用，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)交通單位的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益，這也是現(xiàn)代交通單位管理的發(fā)展方向。為此，本文主要對(duì)新形勢(shì)下現(xiàn)代交通單位管理中企業(yè)文化的重要性與定位進(jìn)行了分析與探究。

[關(guān)鍵詞]現(xiàn)代交通單位管理；新形勢(shì)；企業(yè)文化；定位；重要性

企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期形成的一種穩(wěn)定的文化傳統(tǒng),它是企業(yè)員工共同的價(jià)值觀、思想信念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范的總和。它的實(shí)質(zhì)是交通單位員工的經(jīng)營理念、價(jià)值觀和企業(yè)精神?，F(xiàn)代社會(huì)已進(jìn)入“文化制度”的時(shí)代。當(dāng)今世界,文化與經(jīng)濟(jì)和政治相互交融,在綜合國力競(jìng)爭(zhēng)中的地位和作用越來越突出。文化的力量,深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中?，F(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已越來越表現(xiàn)為企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果是擁有先進(jìn)文化的交通單位得到生存和發(fā)展,擁有落后文化的企業(yè)被淘汰出局。用先進(jìn)文化全面提升交通單位核心競(jìng)爭(zhēng)力,引領(lǐng)交通單位在新型工業(yè)化道路上持續(xù)健康發(fā)展,這是新時(shí)期交通單位文化建設(shè)的方向。

一、新形勢(shì)下現(xiàn)代交通單位管理中企業(yè)文化的重要性

1、企業(yè)文化促進(jìn)了交通單位的可持續(xù)發(fā)展

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，交通單位為了迎合市場(chǎng)需求不斷地調(diào)整自身的各個(gè)方面，企業(yè)文化也隨之發(fā)生了改變。現(xiàn)代交通單位文化更多的是將企業(yè)文化管理各方面的內(nèi)容與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益緊密地聯(lián)系在一起，通過企業(yè)文化的傳播，樹立交通單位的形象并展現(xiàn)企業(yè)的實(shí)力，從而推動(dòng)交通單位更好的發(fā)展，也正因如此，企業(yè)文化在現(xiàn)代交通單位管理中凸顯重要。大多數(shù)交通單位管理者在經(jīng)營管理的過程中，都會(huì)結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，并明確交通單位的發(fā)展方向，通過對(duì)企業(yè)文化內(nèi)容的不斷調(diào)整和豐富，使企業(yè)文化發(fā)揮自身的作用，促進(jìn)交通單位的發(fā)展，為交通單位在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

2、企業(yè)文化提高了交通單位的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

企業(yè)文化作為交通單位可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，能有效地提高交通單位的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。這是因?yàn)槠髽I(yè)文化能夠?yàn)榻煌▎挝粏T工提供優(yōu)良的工作氛圍，在這樣的環(huán)境下，交通單位員工的個(gè)人素質(zhì)會(huì)得到全面的提升，從而調(diào)動(dòng)了交通單位員工的積極性，交通單位員工的配合與合作能夠有效地推進(jìn)交通單位的改革與發(fā)展?，F(xiàn)代交通單位在不斷地創(chuàng)新經(jīng)營管理模式，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展，企業(yè)文化所創(chuàng)造的交通單位氛圍，能夠促進(jìn)交通單位經(jīng)營管理的創(chuàng)新與發(fā)展，從而提高了交通單位的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。交通單位在發(fā)展的過程中，存在著未知和變數(shù)，只有將企業(yè)文化深入員工的內(nèi)心，才會(huì)促使員工與交通單位風(fēng)雨同舟，共創(chuàng)未來。因此，好的企業(yè)文化能夠促進(jìn)交通單位管理的創(chuàng)新與發(fā)展，從而提升交通單位的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，為交通單位在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得發(fā)展。

3、企業(yè)文化增強(qiáng)了交通單位內(nèi)部的凝聚力

企業(yè)文化來源于交通單位的經(jīng)營實(shí)踐，是在交通單位發(fā)展過程中逐漸形成的一種無形文化資產(chǎn)。這種以自身價(jià)值為核心的企業(yè)文化管理方式，對(duì)現(xiàn)代交通單位來說具有十分重要的作用，其中之一便是能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人們的生活質(zhì)量得到提高，生活理念發(fā)生了改變，已不再局限于物質(zhì)生活的追求，精神文化需求成了當(dāng)下人們生活追求的一大重點(diǎn)。交通單位通過文化管理創(chuàng)建文化傳播平臺(tái)，在滿足員工需求的同時(shí)，獲得了交通單位員工的認(rèn)同感，使員工積極地參與到企業(yè)的建設(shè)中，從而將交通單位多方面的力量全面融合，形成交通單位內(nèi)部的凝聚力，提高交通單位的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，促進(jìn)交通單位更好的發(fā)展。

4、企業(yè)文化提升了交通單位的管理水準(zhǔn)

正因?yàn)槠髽I(yè)文化能夠提升交通單位內(nèi)部的凝聚力，并調(diào)動(dòng)了員工的主動(dòng)積極性，這樣就會(huì)發(fā)揮交通單位人才的力量，通過交通單位員工的參與，交通單位管理者能夠全面地掌握交通單位的發(fā)展方向，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的需求，不斷地創(chuàng)新管理理念，從而提升交通單位的管理水準(zhǔn)。與此同時(shí)，交通單位在經(jīng)營管理的過程中，要注重以員工為主體，從而挖掘出潛在的企業(yè)文化動(dòng)力，使其更好地服務(wù)于交通單位的經(jīng)營管理。

二、企業(yè)文化在現(xiàn)代交通單位管理中的定位

1、企業(yè)文化是交通單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力

交通單位長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營過程中，只有形成交通單位自身文化，才能提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為現(xiàn)代交通單位經(jīng)營管理的重要組成部分，企業(yè)文化是交通單位核心競(jìng)爭(zhēng)力形成與有效提升的基礎(chǔ)條件。在交通單位管理中，必須進(jìn)行企業(yè)文化專業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，以此對(duì)交通單位精神、價(jià)值觀等進(jìn)行全面總結(jié)、提升與創(chuàng)新，并與交通單位主體工作、發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，進(jìn)行交通單位特色文化的建立。同時(shí)應(yīng)對(duì)交通單位員工誠信度加以重視，提升員工的服務(wù)態(tài)度與工作效率，為交通單位可持續(xù)發(fā)展提供可靠的保障。

2、企業(yè)文化是交通單位發(fā)展的精神動(dòng)力

作為現(xiàn)代交通單位管理的主要內(nèi)容，企業(yè)文化是交通單位發(fā)展的精神動(dòng)力。只有在交通單位管理中重視企業(yè)文化、對(duì)文化充分利用，才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)交通單位經(jīng)濟(jì)效益最大化。特別是在建立現(xiàn)代交通單位制度的過程中，應(yīng)以企業(yè)文化為前提，提高員工思想政治意識(shí)。

3、企業(yè)文化是交通單位發(fā)展的方向

在現(xiàn)代交通單位發(fā)展中企業(yè)文化具有目標(biāo)導(dǎo)向作用，是現(xiàn)代交通單位發(fā)展的方向。在交通單位長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營中，企業(yè)文化可以引導(dǎo)交通單位更好地發(fā)展，特別是在企業(yè)文化氛圍營造中，應(yīng)重視交通單位目標(biāo)。企業(yè)文化內(nèi)的價(jià)值理念、行為準(zhǔn)則等應(yīng)與交通單位戰(zhàn)略目標(biāo)具有統(tǒng)一性，在交通單位全體員工共同努力下，企業(yè)文化管理制度的完善，對(duì)交通單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有決定性的作用，其具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向作用，在價(jià)值取向方面對(duì)員工具有極大的影響。

4、企業(yè)文化是交通單位品牌構(gòu)建的主要載體

作為交通單位品牌形象構(gòu)建的主要因素，企業(yè)文化是在交通單位品牌展示與形象塑造中占有重要位置，是交通單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要表現(xiàn)。企業(yè)品牌是交通單位凝聚力產(chǎn)生的主要條件，通過企業(yè)文化的推動(dòng)，可對(duì)員工積極性與創(chuàng)造能力進(jìn)行最大限度地激發(fā)，是交通單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。企業(yè)文化和交通單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力之間存在著密切的聯(lián)系，是樹立交通單位品牌的重要組成部分，品牌價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是時(shí)間積累的過程，也是企業(yè)文化沉淀的途徑，是交通單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本動(dòng)力。

三、結(jié)束語

綜上所述，作為交通單位靈魂與精神的支柱，企業(yè)文化是交通單位長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種基本精神與凝聚力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中，交通單位為更好地適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，必須重視企業(yè)文化，并將其作為交通單位發(fā)展的核心任務(wù)，實(shí)現(xiàn)交通單位的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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