修艷

(青島農(nóng)業(yè)大學(xué)體育教學(xué)部 山東青島 266109)

1 研究對(duì)象

以中國(guó)海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)、青島石油大學(xué)、青島市體校四所高校女子沙灘排球隊(duì)作為研究對(duì)象。

2 研究方法

主要采用文獻(xiàn)資料法 專家訪談法 問(wèn)卷調(diào)查法 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法。

3 研究結(jié)果與分析

運(yùn)動(dòng)員是女子沙灘排球后備人才培養(yǎng)的主體,他們的來(lái)源、對(duì)沙灘排球的喜歡程度、接觸沙灘排球運(yùn)動(dòng)的方式及運(yùn)動(dòng)等級(jí)情況都影響到人才培養(yǎng)工作的開展。

3.1 運(yùn)動(dòng)員現(xiàn)狀

經(jīng)調(diào)查,當(dāng)前青島市女子沙灘排球運(yùn)動(dòng)員的主要來(lái)源是學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì),調(diào)查的四支女子沙灘排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)的100名隊(duì)員中來(lái)自于上述兩種途徑的有82人,此外有7名隊(duì)員來(lái)自于專業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì),還有11名隊(duì)員來(lái)源于其它途徑。

調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示,青島市女子沙灘排球隊(duì)運(yùn)動(dòng)員對(duì)于沙灘排球項(xiàng)目的喜歡程度不高,調(diào)查的100名隊(duì)員中只有13人表示很喜歡沙灘排球,有81名隊(duì)員明確表示很一般;從是否希望參加沙灘排球項(xiàng)目的訓(xùn)練情況看,只有6名隊(duì)員表示不希望參加沙灘排球項(xiàng)目。這種態(tài)度必然會(huì)影響到他們投入到訓(xùn)練中的積極性程度,從而影響到后備人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

青島市女子沙灘排球運(yùn)動(dòng)員參加專項(xiàng)訓(xùn)練的時(shí)間較長(zhǎng),調(diào)查的100名運(yùn)動(dòng)員中參加專項(xiàng)訓(xùn)練在1～3年內(nèi)的只有7人,80%的運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練年限在3～7年內(nèi),有13名運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練年限在7～9年,她們中一級(jí)、國(guó)家級(jí)及健將級(jí)別的運(yùn)動(dòng)員有65人,其余35人多為二級(jí)運(yùn)動(dòng)員。

3.2 教練員現(xiàn)狀

教練員是后備人才培養(yǎng)的組織者和訓(xùn)練計(jì)劃的實(shí)施者,在女子沙灘排球后備人才培養(yǎng)中的作用是不容忽視的。從一定程度上講,女子沙灘排球后備人才培養(yǎng)的質(zhì)量取決于教練員的個(gè)人素質(zhì)。

學(xué)歷在很大程度上能夠反映出教練員的理論知識(shí)水平及發(fā)展?jié)摿?。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),青島市女子沙灘排球教練員的整體學(xué)歷水平較高,調(diào)查的4名教練員中研究生有3人,其余1人為本科學(xué)歷。

職稱是反應(yīng)教練員專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)訓(xùn)練、科研水平的重要標(biāo)志,是衡量教練員整體素質(zhì)的重要標(biāo)尺之一。青島市女子沙灘排球教練員的職稱是比較高的,調(diào)查的女子沙灘排球教練員中有75%教練員獲得了高級(jí)教練員職稱,其余25%名教練員獲得了中級(jí)教練員資格。

運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷對(duì)于女子沙灘排球教練員執(zhí)教能力有決定性作用,調(diào)查的青島市四支高校女子沙灘排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)的教練員都有不同的運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷。其中運(yùn)動(dòng)等級(jí)主要是國(guó)家級(jí)和一級(jí),這部分教練員在多年的運(yùn)動(dòng)生涯中對(duì)女子沙灘排球項(xiàng)目有較為深刻的認(rèn)識(shí),訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)豐富,加上良好的理論儲(chǔ)備,這樣有助于他們?cè)趫?zhí)教中將知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)融會(huì)貫通,對(duì)于后備人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高是極為關(guān)鍵的。

調(diào)查的青島市四支高校女子沙灘排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)的教練員中,有2人表示經(jīng)濟(jì)收入的高度會(huì)影響到工作的積極性,另外2人表示領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的重視程度和認(rèn)可程度會(huì)影響到工作的積極性。經(jīng)濟(jì)收入的高度也是影響教練員工作積極性的因素之一。

3.3 場(chǎng)地與經(jīng)費(fèi)現(xiàn)狀

競(jìng)技體育后備人才的培養(yǎng)都是在一定的保障條件下進(jìn)行的,其中最主要是經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地設(shè)施兩方面,它們是后備人才培養(yǎng)工作開展的基礎(chǔ)。

走訪中了解到,調(diào)查的四支青島市高校女子沙灘排球隊(duì)都有自己的專業(yè)訓(xùn)練場(chǎng)地,場(chǎng)地和器材的情況都比較好。教練員對(duì)現(xiàn)有的場(chǎng)地器材能否滿足訓(xùn)練需要的評(píng)價(jià)結(jié)果,可見所有的教練員都認(rèn)為現(xiàn)有的場(chǎng)地能夠滿足訓(xùn)練需要。

經(jīng)費(fèi)是競(jìng)技體育后備人才培養(yǎng)系統(tǒng)工作運(yùn)行的基礎(chǔ),是訓(xùn)練及比賽的根本保證。調(diào)查顯示,青島市高校女子沙灘排球后備人才培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是體育主管部門專項(xiàng)撥款。

3.4 比賽現(xiàn)狀

競(jìng)技比賽是運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的杠桿,只有通過(guò)比賽,才能反映和考察出運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的效果,競(jìng)賽制度的完善與否一定程度上也影響和制約著運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練。

當(dāng)前青島市女子沙灘排球后備人才每年參加的比賽次數(shù)不多,從參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)比賽的情況看,大部分運(yùn)動(dòng)員年度參賽次數(shù)在1～2次之間,調(diào)查的100名運(yùn)動(dòng)員中有23人沒有參加過(guò)國(guó)家級(jí)的比賽,有17人沒有參加過(guò)省級(jí)的比賽。調(diào)查的4名女子沙灘排球教練員中有2人表示雖然女子沙灘排球運(yùn)動(dòng)員數(shù)量上升,但質(zhì)量有所下降,訪談中也有部分教練員表示當(dāng)前沙灘排球運(yùn)動(dòng)員參加訓(xùn)練的積極性不足,其中將來(lái)就業(yè)沒有出路是導(dǎo)致她們積極性不足的重要原因。

3.5 科研、醫(yī)療保障現(xiàn)狀

在女子沙灘排球后備人才培養(yǎng)過(guò)程中,科研保障也是不容忽視的,因?yàn)楹髠淙瞬排囵B(yǎng)的過(guò)程既是對(duì)科學(xué)理論、方法等運(yùn)用的過(guò)程,也是對(duì)訓(xùn)練理論創(chuàng)新,對(duì)訓(xùn)練方法、手段的改進(jìn)過(guò)程。雖然調(diào)查的青島市四支高校女子沙灘排球隊(duì)伍都配備有科研人員,但科研人員的作用不大。在科研保障方面,調(diào)查的青島市四支高校女子沙灘排球隊(duì)伍雖然都配備有科研人員,但科研人員為隊(duì)伍訓(xùn)練服務(wù)的水平較低,影響了女子沙灘排球后備人才訓(xùn)練及人才培養(yǎng)科學(xué)化程度的提升,在提高隊(duì)伍訓(xùn)練質(zhì)量方面的作用沒有發(fā)揮出來(lái)。

女子沙灘排球后備人才培養(yǎng)是一個(gè)多年、系統(tǒng)的過(guò)程,運(yùn)動(dòng)損傷也是后備人才中不能回避的問(wèn)題,對(duì)后女子沙灘排球運(yùn)動(dòng)員而言是一個(gè)存在已久的問(wèn)題。在日常學(xué)習(xí)與訓(xùn)練中我們經(jīng)常能遇到各種損傷問(wèn)題,這一點(diǎn)是由女子沙灘排球項(xiàng)目的特點(diǎn)所決定的,良好的醫(yī)療監(jiān)督能降低或預(yù)防損傷的發(fā)生。當(dāng)前青島市女子沙灘排球后備人才培養(yǎng)中醫(yī)療監(jiān)督情況不容樂(lè)觀,只有1支隊(duì)伍有隊(duì)醫(yī),缺乏良好的醫(yī)療監(jiān)督。

4 結(jié)論與建議

4.1 結(jié)論

(1)從運(yùn)動(dòng)員現(xiàn)狀看,青島市女子沙灘排球后備人才主要來(lái)源于學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì),她們對(duì)沙灘排球的喜歡程度不高,積極性不足;參加專項(xiàng)訓(xùn)練的時(shí)間較長(zhǎng),運(yùn)動(dòng)等級(jí)較高。

(2)從教練員現(xiàn)狀看,教練員的學(xué)歷以碩士為主,學(xué)歷較高;職稱以高級(jí)教練員為主,職稱較高;都有豐富的運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷,運(yùn)動(dòng)等級(jí)主要是國(guó)家級(jí)和一級(jí)。

(3)從場(chǎng)地與經(jīng)費(fèi)的情況看,調(diào)查的三支隊(duì)伍都配備有完善的場(chǎng)地器材,完全可以滿足訓(xùn)練需要;體育主管部門專項(xiàng)撥款是訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源,經(jīng)費(fèi)充足。

(4)從學(xué)習(xí)與訓(xùn)練情況看,運(yùn)動(dòng)員對(duì)文化學(xué)習(xí)對(duì)訓(xùn)練成績(jī)提高影響程度的評(píng)價(jià)并不高;每周訓(xùn)練的次數(shù)在5次以內(nèi),每次訓(xùn)練的時(shí)間在1～5h內(nèi),比較難掌握的訓(xùn)練內(nèi)容主要集中在扣球、墊球、移動(dòng)和傳球等方面。

(5)從每年參加的競(jìng)賽次數(shù)看,大部分運(yùn)動(dòng)員年度參賽次數(shù)在1～ 2次之間,部分運(yùn)動(dòng)員沒有獲得參加高水平比賽的機(jī)會(huì),競(jìng)賽次數(shù)偏少。

(6)從科研與醫(yī)療保障的情況看,調(diào)查的三支隊(duì)伍雖然都配備有科研人員,但對(duì)隊(duì)伍訓(xùn)練科學(xué)化的作用有限;三支隊(duì)伍中只有一支隊(duì)伍有隊(duì)醫(yī),醫(yī)療保障水平低。

4.2 建議

(1)要加大對(duì)項(xiàng)目的宣傳力度,制定針對(duì)女子沙灘排球運(yùn)動(dòng)員的優(yōu)惠政策,提高運(yùn)動(dòng)員參訓(xùn)的積極性。

(2)開設(shè)后備人才獎(jiǎng)勵(lì)基金,完善招聘機(jī)制,完善教練員相關(guān)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度,提高教練員執(zhí)教的積極性。

(3)組織青島市及山東省的女子沙灘排球聯(lián)賽,或者組織不同高校間沙灘排球?qū)官?通過(guò)高水平的比賽來(lái)檢驗(yàn)和鍛煉人才。

(4)充分發(fā)揮科研隊(duì)伍的作用,提高訓(xùn)練的科學(xué)化程度;強(qiáng)化訓(xùn)練中的醫(yī)療監(jiān)督,降低或避免損傷發(fā)生,加強(qiáng)醫(yī)療干預(yù)。

[1]帕爾哈提·買買提,劉鋒.新疆沙灘排球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查研究[J].網(wǎng)友世界:云教育,2014(2):34.

[2]項(xiàng)賢林,楊再淮,繆志紅.我國(guó)沙灘排球后備人才的培養(yǎng)機(jī)制及其影響因素[J].體育學(xué)刊,2005(3):117-119.

[3]陸紅,王志勇.山西女子沙灘排球后備人才現(xiàn)狀分析研究[J].山西師大體育學(xué)院學(xué)報(bào),2008(S2):52-53.