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        用權(quán)不能“任性”

        2015-12-03 08:22:30趙維謙鐘良海
        政工學(xué)刊 2015年2期
        關(guān)鍵詞:制度

        趙維謙 鐘良海

        用權(quán)不能“任性”

        趙維謙 鐘良海

        近期,“有錢(qián),就是任性”頻繁出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)和微信中,由此衍生出的“任性體”也成為一些人掛在嘴邊的流行語(yǔ)。任性,原指執(zhí)拗使性、無(wú)所顧忌,必欲按自己的愿望或想法行事等。范文瀾在《中國(guó)通史》中評(píng)價(jià)隋煬帝,說(shuō)他是“予智予雄,任性妄為,剝削不顧民眾的死活,浪費(fèi)只求本人的快意”。結(jié)果“任性”的隋煬帝,因“妄為”而失人心、丟江山??梢?jiàn),由“任性”而“妄為”是一種發(fā)展邏輯,誤事害己。反觀當(dāng)前,個(gè)別黨員干部對(duì)待權(quán)力憑個(gè)人意志行事,憑感情用事,作風(fēng)不民主,官升脾氣長(zhǎng),聽(tīng)不進(jìn)逆耳之言,主觀武斷,在“任性”的路上越行越遠(yuǎn)。要防止黨員干部用權(quán)“任性”,給黨的事業(yè)造成損害。不能自覺(jué)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,就早晚會(huì)把自己送進(jìn)“籠子”。

        防止黨員干部用權(quán)任性,需要組織經(jīng)常“提領(lǐng)子”。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出,黨組織要“多做提提領(lǐng)子、扯扯袖子的工作”。這充分表明作為黨組織要切實(shí)負(fù)起教育黨員的責(zé)任。黨的各級(jí)組織要積極探索紀(jì)律教育經(jīng)常化、制度化的途徑,強(qiáng)化黨組織管班子、管干部的功能,以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管理約束干部,把人人納入組織、納入管理,確保黨員問(wèn)題不出小組、干部問(wèn)題不出支部。

        防止黨員干部用權(quán)任性,需要群眾及時(shí)“拽袖子”。正確開(kāi)展批評(píng),是同志間情感的交流,是戰(zhàn)友間情誼的融洽,是真正的關(guān)心、誠(chéng)摯的愛(ài)護(hù)。各級(jí)組織要積極引導(dǎo)基層群眾,用真心、動(dòng)真情,相互關(guān)心、相互愛(ài)護(hù)、相互監(jiān)督、與人為善,敢于面對(duì)面地“挑刺”。同時(shí),黨員干部要保持“海納百川、有容乃大”的胸懷,即使被基層官兵指名道姓、一針見(jiàn)血地指出問(wèn)題,哪怕臉紅脖子粗,也能戴好“聽(tīng)診器”,以善聽(tīng)逆耳之聲引來(lái)肺腑之言。

        防止黨員干部用權(quán)任性,需要制度扎緊“鐵籠子”。制度問(wèn)題不解決,思想作風(fēng)問(wèn)題也解決不了,改作風(fēng)要自律更要他律。黨的紀(jì)律規(guī)定要根據(jù)形勢(shì)和黨的建設(shè)需要不斷完善,堅(jiān)持化繁為簡(jiǎn),嚴(yán)謹(jǐn)求精,制定完善切合實(shí)際、扎實(shí)管用的制度,糾正重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、簡(jiǎn)單照搬照抄、盲目重復(fù)建設(shè)的錯(cuò)誤傾向,確保制度的防火墻既“堵漏”又“防風(fēng)”。同時(shí),各級(jí)黨組織和黨員干部要切實(shí)履行執(zhí)紀(jì)職責(zé),拒絕說(shuō)情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng)、利益鏈,采取管用的措施提高組織管理的有效性,使違紀(jì)問(wèn)題能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)查處。

        【作者系黑龍江陸軍預(yù)備役步兵師政治部主任、干事】

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