郭玉秀

宣城市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局 安徽宣城 242000

如何有效發(fā)揮政工師在思想政治工作中的作用

郭玉秀

宣城市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局 安徽宣城 242000

思想工作者是塑造人類靈魂、凈化人心靈的工程師，政工師作為思想政治工作的實踐人員在企事業(yè)單位中起著重要作用。新形勢下，如何有效發(fā)揮政工師在思想政治工作中的作用，越來越受到人們的重視。

政工師；開拓創(chuàng)新；人才培養(yǎng)

政工師是企事業(yè)單位中從事思想政治工作的員工。隨著我國經(jīng)濟體制和行政體制改革的不斷深化、在全面建成小康社會的新形勢下，政工師迫切需要發(fā)揮其思想政治工作作用，以良好的精神風貌、積極的工作態(tài)度和扎實的業(yè)務能力促進工作的開展和問題的解決。新形勢下，政工師工作既面臨機遇更面臨挑戰(zhàn)，如何做好本職工作，發(fā)揮政工師的思想政治工作作用進行一下簡單論述。

一、立足現(xiàn)狀，求真務實

單位都是有個體所組成，每個成員不僅閱歷、能力千差萬別，思想動態(tài)更加體現(xiàn)出差異化。作為一名政工師不僅要對單位有整體觀念，更要耐心細致的及時了解每位工作人員的思想動態(tài)。工作人員中難免存在水平和能力參差不齊的現(xiàn)象，此外能力和資歷、職位和分工等問題也是做思想工作不應忽視的，要立足于本單位的現(xiàn)狀和存在的問題，進行協(xié)調(diào)解決。

同時一切從實際出發(fā)是解決問題的不二法則。從本單位的實際出發(fā)，正視現(xiàn)實狀況、單位實際存在的問題，不能生搬照套外地模式、外單位方法。

辦事務求實效。政工工作首先要積極了解工作人員的實際困難和情緒，做思想政治工作時要講效果，切實解決實際問題?？赵捳f上千萬次也還是空話，落到實處才是關鍵。政工工作被人誤解詬病，就是因為有些政工工作者們只知道宣傳吶喊作報告，卻沒有真正將事情落到實處，所以，要充分發(fā)揮政工師的作用，就不僅僅是將事情停留在空話、口號上，更要將事情落到實處上。只有切實轉變工作作風，真抓實干，戒驕戒躁，才能出成績有實效。

二、樹立良好政工師形象

榜樣的力量是無窮的，一名優(yōu)秀的政工師，要樹立良好的個人形象，以良好的個人形象引導人，以人格感染人。思想政治工作是依靠政工師來實施的，因而個人的修養(yǎng)在思想政治工作中起著重要作用。樹立良好的自身形象，就要在各項工作中以身作則，率先垂范，廉潔自律，處處以人民的利益為重，要有嚴以律己、寬以待人的寬闊胸懷，堂堂正正做人，認認真真辦事，以表率作用來教育人，以良好形象來影響人，增強思想政治工作的影響力和說服力。

政工師要養(yǎng)成自覺修養(yǎng)的習慣。要保持自重，處處注意自己的一言一行，從點滴做起，注重日常修養(yǎng)，老老實實按規(guī)矩辦事，不抱任何僥幸心理，始終維護好政工干部的良好形象。要經(jīng)常結合自己的思想、工作和生活實際，敢于自我檢查，勇于自我解剖，不斷清除思想上的詬病，時刻保持平和心態(tài)，謹慎把握欲望，樹立高尚的道德情操，逐步完善自我。要善于把別人的教訓當作自己的教訓，時常警鐘長鳴，提醒自己誘惑就在眼前、考驗就在身邊，心存敬畏，自我約束，處處慎獨，真正做到行所當行，止所當止，做一名講黨性、重品行、作表率的機關政工干部。政工師自身起到了良好的表率作用，在做思想工作時，就有底氣，更有說服力。

三、以誠待人、以理服人

要營造單位積極向上、團結友愛的良好作風，政工師既要做到用情動人，又要做到以理服人。新形勢下，職工的自主意識、競爭意識、民主法制意識不斷增強，思想政治工作要適應群眾行為方式和思維方式的變化，就必須以誠待人、以理服人，尊重職工的人格和權利。要理解他們的想法和需求，努力使思想政治工作由“說教式”向“引導式”轉變。通過走訪、座談會等多種形式多種渠道，深入了解職工的具體困難和思想上存在的問題，關心他們的疾苦和要求，有針對性地進行引領和指導，秉著真誠的心，及時地為他們解決迫切需要解決的問題。堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，使政工人員可親、思想政治工作可信，與群眾打成一片，了解他們的思想，掌握他們的需求，積極宣傳黨和國家的方針政策，通過紐帶和橋梁作用，努力調(diào)動職工工作的積極性，這是新形勢下增強思想政治工作針對性和實效性的重要途徑。

四、緊跟時代發(fā)展，促進政工師開拓創(chuàng)新

近年來，通過開展作風建設年、廉政風險防控機制建設、“三好一滿意”活動建設、“三嚴三實”專題教育，有效提升了機關事業(yè)單位職工的服務意識；切實貫徹和落實黨的十八大精神，夯實了以優(yōu)異服務保民生，優(yōu)良態(tài)度促發(fā)展的堅實基礎，促使各方面工作在原有基礎上都有了新的提高。

在新形勢下，政工師更不能停步不前，而要緊跟時代發(fā)展，不斷開拓創(chuàng)新。政工工作要充分增加改革新形勢下出現(xiàn)的新內(nèi)容、新思想，增強思想政治工作的吸引力，避免形式主義中連篇累牘的講者累、聽者煩的局面。思想政治工作的工作方式和工作內(nèi)容都要及時做到與時俱進。要扎根實際，多講涉及與自身實際相關的人和事，倡導發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強宣傳，營造氛圍，形成共鳴，進一步引導干部職工從深化改革的大局和單位長遠發(fā)展的高度去思考問題。

五、注重人才培養(yǎng)，著眼未來發(fā)展

人事工作是各項工作有效開展的前提。人才是最寶貴、最重要的資源，是單位未來發(fā)展的最重要的核心資源之一，人才引進和培養(yǎng)關系著整個單位的未來發(fā)展。政工人員在思想工作中對于培養(yǎng)人才、吸引人才、穩(wěn)定人才方面具有得天獨厚的優(yōu)勢。

作為一名合格的政工師，一是應該在著眼本單位未來的發(fā)展方向積極向組織建議人才引進吸收和培養(yǎng)，建議單位建立健全人才引進和培養(yǎng)機制；二是要及時了解本單位各類人員的培訓、考試信息，及時組織其參加培訓和考試，建議單位建立完善人員培訓制度，提高本單位人員思想政治素質和工作技能。

政工人員通過溝通，準確了解人才需求及思想動向，根據(jù)單位實際，建立合理的用人體系，創(chuàng)造有利于人才成長的良好環(huán)境,激發(fā)人才的活力。具體來講，就是創(chuàng)造人才有所值的新環(huán)境。大力改善人才的生活、工作條件，實施高強度的激勵手段，高度重視解決人才待遇問題。同時建立人才整合體系，提升團隊綜合競爭力人才資源的開發(fā)和利用提升單位綜合競爭力。在發(fā)揮人才個體效能的同時，形成人才團隊的合力，這樣才能做到優(yōu)勢互補。要倡導團隊精神，做好人才的有機搭配，形成工作合力。

總之，政工師首先應該準確認清自己的職責，地位、和作用，在政治思想工作中要實事求是，不斷加強自身修養(yǎng)，緊跟時代步伐，不斷開拓創(chuàng)新，以誠待人、以理服人，以凝聚單位全體員工為核心，把思想政治工作滲透到單位實際工作中，真正發(fā)揮政工師在思想政治工作的作用和優(yōu)勢。