亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        互聯(lián)網(wǎng)招聘開(kāi)啟戰(zhàn)國(guó)時(shí)代

        2015-11-28 03:14:05
        中國(guó)品牌 2015年8期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        侯 雋

        互聯(lián)網(wǎng)招聘開(kāi)啟戰(zhàn)國(guó)時(shí)代

        侯 雋

        當(dāng)李克強(qiáng)總理喝下那杯“創(chuàng)業(yè)咖啡”后,“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的熱度再升一個(gè)層次。2015年7月,根據(jù)北京市工商局的統(tǒng)計(jì),在實(shí)施“先照后證”改革后,企業(yè)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照平均時(shí)間成本縮短10天,每月新增16000戶企業(yè),平均每160秒就有一家企業(yè)“出生”。

        在創(chuàng)業(yè)大潮涌動(dòng)的背景下,互聯(lián)網(wǎng)招聘的“戰(zhàn)國(guó)時(shí)代”已經(jīng)開(kāi)啟。中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)招聘這道菜,招聘人已經(jīng)吃了快20年了,也該換換口味了。

        招聘也有新花樣

        “很多人并不一定是非要跳槽找工作,他們需要有更多的信息來(lái)幫助他們做決定,而以前的招聘網(wǎng)站們顯然不能做到這一點(diǎn),現(xiàn)在到了讓求職者做回甲方的時(shí)代?!笨礈?zhǔn)網(wǎng)CEO趙鵬表示。

        此前利用職場(chǎng)社交附帶招聘模式的Linkedin(領(lǐng)英)在國(guó)外大熱,它不僅滿足了社交需求,又增加了簡(jiǎn)歷、經(jīng)歷的真實(shí)性,國(guó)內(nèi)的如大街網(wǎng)、人和等網(wǎng)站都是借鑒了這一模式,又進(jìn)行了本土化的開(kāi)發(fā)。

        而現(xiàn)在,招聘網(wǎng)站又出了新花樣,例如看準(zhǔn)網(wǎng),定位為雇主點(diǎn)評(píng)與職場(chǎng)信息平臺(tái),這家網(wǎng)站的模式借鑒美國(guó)雇主評(píng)價(jià)網(wǎng)站Glassdoor,由用戶匿名提供公司基本情況、雇主評(píng)價(jià)、薪酬資訊、面試經(jīng)驗(yàn)、招聘職位等信息,覆蓋全行業(yè),但以TMT(科技、媒體和電信)領(lǐng)域最為活躍,同時(shí)推出了移動(dòng)端應(yīng)用“Boss直聘”,提供招聘服務(wù)。2014年初,看準(zhǔn)網(wǎng)完成由策源和順為投資的數(shù)百萬(wàn)美元A 輪融資。

        “之前曾經(jīng)考慮過(guò)這種模式是否適應(yīng)中國(guó),因?yàn)檫@種模式需要用戶的大數(shù)據(jù)支持才能運(yùn)營(yíng),我們要深度挖掘數(shù)據(jù),提供更高價(jià)值的信息。沒(méi)想到國(guó)內(nèi)90后們非常給力,顯然伴隨著電腦成長(zhǎng)的90后們更加樂(lè)于分享自己的體驗(yàn),他們不但全面展示自己的性格、興趣,還樂(lè)意通過(guò)視頻秀的方式來(lái)介紹自己鐘意的應(yīng)聘企業(yè)?!壁w鵬說(shuō)。

        傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站當(dāng)“小鮮肉”

        顯然,社會(huì)分工精細(xì)化讓垂直類招聘網(wǎng)站在大眾需求下風(fēng)生水起,拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、看準(zhǔn)網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)等幾家主打垂直領(lǐng)域的招聘企業(yè)會(huì)比傳統(tǒng)招聘巨頭走得更遠(yuǎn)。但是,另一方面,傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站又命運(yùn)各異。

        中國(guó)傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的模式通常被認(rèn)為起源于美國(guó)的Monster,他們?yōu)槠髽I(yè)和應(yīng)聘者建設(shè)一個(gè)信息交流的中介平臺(tái)。對(duì)企業(yè)的服務(wù),包括招聘廣告和招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷查詢等;對(duì)個(gè)人的服務(wù),則是提供職位搜索、簡(jiǎn)歷投遞等。在中國(guó),最具有代表性的是智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、中華英才,這三家公司是最早開(kāi)始投身中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘的企業(yè)。

        同時(shí),他們與世界的傳統(tǒng)招聘巨頭又都存在著聯(lián)系。智聯(lián)招聘的主要股東是澳大利亞的Seek;前程無(wú)憂的主要股東是日本的Recruit Holdings;中華英才的前東家是美國(guó)的Monster。

        但是,這三家企業(yè)的目前境遇大相徑庭。智聯(lián)招聘最新財(cái)報(bào)顯示其2015財(cái)年第三財(cái)季總營(yíng)收達(dá)到人民幣3.175億元,凈利潤(rùn)為人民幣5810萬(wàn)元,同比皆有增長(zhǎng)。前程無(wú)憂亦是如此,其2015年一季度財(cái)報(bào)顯示,總營(yíng)收為人民幣4.581億元,凈利潤(rùn)為人民幣1.733億元,同比也是增長(zhǎng)趨勢(shì)。而中華英才則命運(yùn)多舛,自從被老東家Monster賣給尚龍集團(tuán)后一直未見(jiàn)起色,今年又被尚龍賣給了58同城。

        “我們要以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)來(lái)做智聯(lián)招聘,這是智聯(lián)招聘未來(lái)的心態(tài)。我們要以這樣的態(tài)度去學(xué)習(xí),更快速地把握市場(chǎng)變革。只有這樣,智聯(lián)招聘的轉(zhuǎn)型才能更快實(shí)現(xiàn)。智聯(lián)招聘力爭(zhēng)永當(dāng)招聘市場(chǎng)的‘小鮮肉’,永遠(yuǎn)年輕、有活力、吸引人。”智聯(lián)招聘CEO郭盛說(shuō)。

        智聯(lián)招聘認(rèn)為,新興的互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站并沒(méi)有真正顛覆招聘行業(yè)的服務(wù),只是延伸了以往的服務(wù)場(chǎng)景。因此,智聯(lián)招聘積極進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,以覆蓋求職者整個(gè)職業(yè)生涯為出發(fā)點(diǎn),打造從產(chǎn)品到測(cè)評(píng)再到培訓(xùn)的模式,并通過(guò)線上、線下、無(wú)線三個(gè)渠道,例如對(duì)求職者進(jìn)行培訓(xùn),為職場(chǎng)人的全面發(fā)展打造平臺(tái),希望實(shí)現(xiàn)從“簡(jiǎn)歷倉(cāng)庫(kù)”到“人才加工廠”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

        創(chuàng)業(yè)潮帶來(lái)行業(yè)變革機(jī)會(huì)

        根據(jù)艾瑞咨詢的估算, 2015年中國(guó)招聘市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到44.3億元,目前中國(guó)職場(chǎng)上約有3.8億人之多;就中國(guó) 3000 多縣市而言,每個(gè)地區(qū)平均需要數(shù)十萬(wàn)的工作機(jī)會(huì),而中國(guó)的網(wǎng)民基數(shù)則早已超過(guò) 5.9 億,中國(guó)約有 44% 的人在使用互聯(lián)網(wǎng),通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)尋找一份工作機(jī)會(huì),不管是對(duì)于坐在寫(xiě)字樓的白領(lǐng),還是在工廠手拿套筒扳手守著臺(tái)架的藍(lán)領(lǐng),都成為一件非常簡(jiǎn)單的事情,這也給中國(guó)孕育了一個(gè)巨大的互聯(lián)網(wǎng)在線招聘行業(yè)市場(chǎng)。市場(chǎng)格局正在被打破。

        目前,傳統(tǒng)與新興招聘兩大派別已出現(xiàn)分水嶺,傳統(tǒng)網(wǎng)站在校園招聘、企業(yè)大型活動(dòng)和人才庫(kù)方面依舊占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì);新興網(wǎng)站針對(duì)細(xì)分市場(chǎng),重度垂直分類特征顯著,如拉勾網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)等創(chuàng)業(yè)公司布局在互聯(lián)網(wǎng)等各個(gè)垂直方向,58同城、趕集成為藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域的霸主,獵聘、獵上等網(wǎng)站側(cè)重獵頭端,LinkedIn、脈脈等則以社交為切入點(diǎn)占據(jù)一定市場(chǎng)份額。

        例如互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站拉勾網(wǎng)推出的產(chǎn)品“l(fā)agou+”,其核心是在打破信息不對(duì)等的基礎(chǔ)上,加入“相親模式”,進(jìn)一步提高招聘方和求職者的效率。其兩個(gè)核心功能“職位不限制”和“邀請(qǐng)”,求職者可以任意提出職位要求,并請(qǐng)熟悉的人一起應(yīng)聘,一定程度上打破了傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的行業(yè)詬病,給希望獲得高端用戶的企業(yè)和難以獲得關(guān)注的初創(chuàng)公司提供了獲取優(yōu)質(zhì)用戶的機(jī)會(huì)。同時(shí)激活了部分被動(dòng)求職者,為求職者提供更好的職業(yè)方面的服務(wù)。

        萬(wàn)眾創(chuàng)新的浪潮還在持續(xù),成千上萬(wàn)的中小微創(chuàng)業(yè)型企業(yè),對(duì)人才的無(wú)限渴望給招聘行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ),而招聘行業(yè)的變革也可以成為創(chuàng)業(yè)型企業(yè)發(fā)掘人才的一大平臺(tái),兩者之間的互惠互補(bǔ),一個(gè)全新的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘新時(shí)代正在到來(lái)。

        猜你喜歡
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
        av在线播放中文专区| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 亚洲国产一区二区三区,| 亚洲伊人久久大香线蕉| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 国产人成无码视频在线1000| 亚洲综合久久中文字幕专区一区| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 人人玩人人添人人澡| 久久久久国产精品片区无码| 国产人妖av在线观看| 免费又黄又爽又色的视频| 人成午夜免费大片| 亚洲a∨好看av高清在线观看| 久久精品中文字幕有码| 亚洲精品久久一区二区三区777| 国产成人综合一区二区三区| 熟女少妇丰满一区二区| 日韩精品视频久久一区二区| 四虎影视免费观看高清视频| 高清无码精品一区二区三区| 色综合久久精品中文字幕| 天天做天天添av国产亚洲| 亚洲 欧美 激情 小说 另类 | 国产成人综合久久精品推荐免费| 国产人妖伦理视频在线观看| 精品国产这么小也不放过| 好爽…又高潮了毛片免费看| 亚洲国产精品国自产拍av在线| 日本女优在线一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 加勒比黑人在线| 久久精见国产亚洲av高清热| 狼狼综合久久久久综合网| 人妻丰满熟妇AV无码区HD| 国产av熟女一区二区三区老牛| 日韩欧美中文字幕公布| 亚洲精品一区二区三区大桥未久| 亚洲AV专区一专区二专区三| 国产色视频一区二区三区不卡|