楊曉嵐

摘 要：財會管理作為企業(yè)行政管理工作的重要方面，在企業(yè)的生存發(fā)展中起到核心作用，會計人員作為企業(yè)財會管理的核心人員，是保證財會管理工作有效進(jìn)行的關(guān)鍵。因此，加強會計個人素質(zhì)的提高，對企業(yè)財會管理工作的有效開展起到積極的促進(jìn)作用。本文通過分析了當(dāng)前財會管理工作中會計人員存在的素質(zhì)問題，并提出了相應(yīng)的解決對策，進(jìn)而解析加強會計個人素質(zhì)對企業(yè)財會管理的作用，旨在不斷推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會計個人素質(zhì)；企業(yè)財會管理；作用解析

社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為企業(yè)生存發(fā)展注入活力的同時，也加劇了行業(yè)間的競爭，為企業(yè)的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)管理涵蓋多個方面，財務(wù)管理作為企業(yè)內(nèi)部管理的重中之重，對企業(yè)的生存發(fā)展產(chǎn)生著至關(guān)重要的影響，甚至在一定程度上引導(dǎo)企業(yè)的良性發(fā)展。會計人員作為企業(yè)財會管理工作的核心人物，很大程度上影響財會管理工作的運作效果，因此，加強會計個人素質(zhì)對推動企業(yè)財會管理工作的有序進(jìn)行有著積極意義。

一、當(dāng)前企業(yè)財會管理中會計人員的素質(zhì)問題

1.工作素質(zhì)不高

目前企業(yè)中的大部分會計從業(yè)人員都是本科及本科以下學(xué)歷，形成了會計從業(yè)人員的工作素養(yǎng)不高的局面。會計人員的工作范圍僅僅局限于基本的會計知識，對于財會管理工作中的管理層面卻少有涉獵，不利于財會管理工作的有序進(jìn)行。會計從業(yè)人員自身要求不夠嚴(yán)格，僅僅立足于自身的現(xiàn)有的專業(yè)知識水平，缺乏主動學(xué)習(xí)的積極性，導(dǎo)致會計人員的知識水平不能與時代發(fā)展的進(jìn)程相適應(yīng)。

2.道德素質(zhì)不高

會計人員作為財務(wù)管理工作的核心人物，掌握著大量的企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行數(shù)據(jù)，這就要求會計從業(yè)人員具有嚴(yán)格的責(zé)任意識。但是在企業(yè)的實際工作中，某些會計從業(yè)人員由于自身道德素質(zhì)不高，缺乏應(yīng)有的責(zé)任意識，在巨大的經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，向他人提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易數(shù)據(jù)，從而給企業(yè)造成了不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。

二、提高企業(yè)財會管理中會計人員素質(zhì)的對策

1.建立企業(yè)會計從業(yè)人員的行為規(guī)范

會計從業(yè)人員的行為規(guī)范對其工作起到積極的引導(dǎo)作用，企業(yè)的管理人員要加快會計從業(yè)人員行為規(guī)范的建立進(jìn)程，對會計人員實行權(quán)責(zé)分明的管理體系，將具體工作和責(zé)任落實到個人，會計人員要提高自身的專業(yè)技能，嚴(yán)格遵守會計從業(yè)人員的行為規(guī)范，將行業(yè)準(zhǔn)則和行為規(guī)范落實到實際工作中，在思想上強化崗位責(zé)任意識。

2.健全會計從業(yè)人員的監(jiān)督機制

政府和企業(yè)要加強對會計從業(yè)人員的監(jiān)督，形成一個良性運作的監(jiān)督體系。企業(yè)設(shè)立專門的監(jiān)督機制，對會計人員的工作進(jìn)行不定期抽查，保證企業(yè)財會工作的有序進(jìn)行。政府要加大監(jiān)督力度，完善對會計人員資質(zhì)審核體系，保證監(jiān)督機制的公平、公正、公開運行，實現(xiàn)監(jiān)督工作的透明化，為企業(yè)財會管理工作的運行提供有力的外部環(huán)境。

3.完善企業(yè)財會管理機制

加快企業(yè)財會管理機制的完善進(jìn)程，對會計審核實行內(nèi)部控制與監(jiān)管，企業(yè)的管理者要樹立正確的管理理念，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財會管理工作的漏洞，并制定相應(yīng)的結(jié)局對策，提高企業(yè)管理工作的工作效率，保證企業(yè)財會管理機制的合理、規(guī)范、及時、有效運作，避免企業(yè)發(fā)生不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

三、加強會計個人素質(zhì)對企業(yè)財會管理的作用

1.有利于提高企業(yè)財會管理的工作效率

會計從業(yè)人員的個人素質(zhì)是企業(yè)財會管理工作良好開展的重要保證，會計從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)可以保證工作的有效開展，良好的思想道德素質(zhì)是企業(yè)財會管理工作公平、公開開展的重要品質(zhì)，這兩種素質(zhì)是企業(yè)財會管理工作正常有序進(jìn)行的根本保證，缺一不可。會計的工作具有復(fù)雜性、繁瑣性和專業(yè)性的特點，這就要求會計人員具有較高的專業(yè)技能以及對市場形勢的分析能力，提高財會管理工作的工作效率，保證企業(yè)在市場競爭中處于有利地位。

2.有利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展

會計從業(yè)人員在企業(yè)的財會管理工作中起到協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，掌握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈。會計從業(yè)人員只有不斷加強個人素質(zhì)，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新要求，不斷完善自身，才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展。在工作過程中不斷強化自身的專業(yè)技能，順興時代潮流的發(fā)展，與時俱進(jìn)，減少財會管理工作中的失誤，對企業(yè)資金的動態(tài)進(jìn)行全面及時的掌握，并對企業(yè)資金進(jìn)行合理的優(yōu)化配置，為企業(yè)的管理者提供可行性建議和制定相應(yīng)的解決對策，減少企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)支出，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展。

3.有利于保證企業(yè)財會管理決策的合理化

社會主義市場經(jīng)濟(jì)在為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液和帶來經(jīng)濟(jì)活力的同時，也加劇了各行業(yè)間的競爭，在這種形式下，就要求財會管理工作者要提高對資金風(fēng)險的預(yù)判能力，保證企業(yè)在市場競爭中處于優(yōu)勢地位。會計從業(yè)人員掌握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，對企業(yè)的運行的各個環(huán)節(jié)都有全面了解。企業(yè)的管理者通過財會管理的數(shù)據(jù)分析制定符合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)對策，為企業(yè)的發(fā)展提供新的解決思路，對于生產(chǎn)管理存在的弊端及時改善，保證企業(yè)財會管理決策的合理化。

四、總結(jié)

企業(yè)的財會管理工作作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運作的核心環(huán)節(jié)，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到舉足輕重的作用，會計人員作為財會管理工作的主體，通過經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析為企業(yè)的發(fā)展提供可行性建議和思路。本文通過論述了會計人員在專業(yè)素質(zhì)和品德素質(zhì)兩方面的不足，針對行為規(guī)范、監(jiān)督體系和管理機制提出相應(yīng)的解決措施，從而不斷提高企業(yè)財會管理水平的專業(yè)化和決策的科學(xué)化，為企業(yè)的良性發(fā)展提供專業(yè)化、高素質(zhì)的會計人才，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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