李榮輝

濟南軌道交通裝備有限責任公司（簡稱：濟南軌道交通）是一個有著百年歷史的國有大型企業(yè)，隸屬中國中車股份有限公司。濟南軌道交通的前身是濟南機車車輛廠，也是濟南市統(tǒng)稱的鐵路大廠。公司先后通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、EN15085、IRIS等國際標準認證，是“國家級技術中心”、“全國文明單位”、“全國企事業(yè)知識產(chǎn)權試點單位”、“中國專利山東省明星企業(yè)”、“山東省創(chuàng)新型試點企業(yè)”、“山東省高新技術企業(yè)”。公司是國內首家通過歐洲TSI認證、首家具備向歐盟國家出口鐵路貨車資格的企業(yè)，也是中國唯一實現(xiàn)向歐盟國家出口鐵路貨車的企業(yè)。

公司科協(xié)始建于1959年，現(xiàn)有科協(xié)會員900人，設有31個科協(xié)分會，5個專業(yè)學組，配備科協(xié)專職人員3人、兼職人員70人，公司董事長兼任科協(xié)主席。公司科協(xié)組織開展的“講理想、比貢獻”活動，獲得了中國科協(xié)、山東省科協(xié)和濟南市科協(xié)的贊譽與肯定，于2014年年底被授予2013—2014年度全國“講理想、比貢獻”活動先進集體榮譽稱號。

近兩年來，公司的“講理想、比貢獻”活動，取得了豐碩成果?？萍剂㈨?52項，完成330項，平均每年有650余人（次）科技工作者參加“講理想、比貢獻”活動，參賽面達到80%以上，平均每年為公司創(chuàng)造效益近億元；公司獲得企業(yè)授權專利142項、發(fā)明專利22項、實用新型專利120項、行業(yè)標準制定2項、企業(yè)標準制定9項、權威期刊論文45篇?！爸v理想、比貢獻”活動已成為推進公司科技創(chuàng)新、技術進步的重要載體，也是科協(xié)工作的重要內容之一。

技術研發(fā)實現(xiàn)突破

公司擁有一支專業(yè)涵蓋齊全的研發(fā)隊伍，廣大科技人員進一步適應市場化、國際化要求，團結一致，求實創(chuàng)新，產(chǎn)品研發(fā)實現(xiàn)多點突破。近年來，通過對國外先進技術引進、消化、吸收再創(chuàng)新，研發(fā)人員熟悉了焊接轉向架、風電機組、真空收集，隧道清潔車等產(chǎn)品從概念設計階段到最終樣機試驗階段全過程的產(chǎn)品開發(fā)設計流程，逐步掌握了相關領域產(chǎn)品關鍵核心技術，研發(fā)團隊具備了針對不同用戶需求定制化設計的能力，為客戶設計高效可靠的產(chǎn)品。公司初步形成了由各研究所、院士專家工作站及重大項目組等組成的技術創(chuàng)新平臺。焊接轉向架和UIC貨車、風電整機設計及分析計算、真空環(huán)保和智能裝備研發(fā)團隊在國內同行業(yè)處于領先水平。

公司自主研發(fā)的160Km/h快捷貨車試驗速度達到178.4Km/h，創(chuàng)造了中國鐵路貨車試驗最高速，創(chuàng)造了中國貨車試驗“第一速”，在快速貨車領域成為“領跑者”，各項性能指標達到優(yōu)級，出口到法國、土耳其、印度、越南、沙特、馬達加斯加等20多個國家和地區(qū)……

項目管理得到提升

公司加強產(chǎn)學研合作，與中科院、德國卡塞爾大學等中外10余所院校、科研機構簽訂了產(chǎn)學研項目合作協(xié)議；順利通過了國家級企業(yè)技術中心創(chuàng)新能力評定及山東省工程技術研究中心驗收；積極組織申報各級項目，獲得上級資金支持150萬元，其中獲得中國北車50萬元、濟南市科技局50萬元、鐵路總公司50萬元；通過了國家認證企業(yè)技術中心復審；完成了山東省鐵路貨車關鍵技術重點試驗室、北車風電專項研發(fā)中心的資料申報。

公司由追求專利數(shù)量逐漸轉變?yōu)樘岣邔＠|量，2014年成功申報專利36項，其中發(fā)明專利13項，授權專利60項；主導和參與制定16項行業(yè)標準，制定9項企業(yè)標準；收集各類標準182項，翻譯國外標準160萬字并將主要部分裝訂成冊；生產(chǎn)工藝布局得到優(yōu)化、制造工藝流程得到改進、新產(chǎn)品研制實力得到增強、工裝設計能力得到了提升。

學術交流形式多樣

科協(xié)針對公司改革發(fā)展與技術創(chuàng)新的關鍵，充分利用學術交流形式，發(fā)揮學術交流主渠道作用，不斷創(chuàng)造濃厚的學術氛圍，為科技人員及時掌握技術信息、開拓視野、提高素質，提供良好的環(huán)境和條件，搭建展示才華的平臺?？茀f(xié)每年舉辦科技報告會4期，近兩年共組織開展學術講座、學術報告會、專題研討和征評學術論文等各類學術活動48次，參加人員達2000余人次，組織撰寫學術論文284篇，評選優(yōu)秀論文56篇。

公司成立了由中國工程院院士等4名專家組成的公司院士專家工作站?？茀f(xié)積極推動公司技術團隊與院士工作站專家咨詢、溝通和交流，風電研究所與顧國彪院士團隊進行了蒸發(fā)式冷卻機組在大型風機上應用的研究，加快了高新技術向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉化。

公司在省市領導的大力支持幫助下，牽頭組織成立了山東省風電產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，并擔任聯(lián)盟理事長單位。公司科協(xié)組織對14個市、47家風電相關企業(yè)經(jīng)營情況進行了分析，并對8個市、18家重點企業(yè)進行了實地調研，完成了山東省風電裝備企業(yè)情況調查報告，為有關部門和領導決策提供科學依據(jù)。

科普宣傳扎實有效

為宣傳普及科學知識，科協(xié)在公司車間張貼科普掛圖，公司內外設置科普宣傳專區(qū)，制作科普展牌。每年完成4期《大廠科技》雜志編輯出版發(fā)行工作，收集論文50余篇，收集專利講座、科普知識、政策學習等內容的文稿，編輯成冊，向公司各單位發(fā)放1200余本。在科技人員職稱評審時，凡入選公司《大廠科技》雜志上的論文均視為有效論文，受到廣大科技人員的高度重視和一致好評。

公司科協(xié)每年向上級科協(xié)網(wǎng)站報送信息，宣傳報道科協(xié)工作的動態(tài)，并在國家、省、市和北車科協(xié)會議上介紹了公司科協(xié)的工作情況，提高了公司的良好形象和知名度。通過《科技創(chuàng)新與品牌》、《山東科協(xié)》、《泉城瞭望》、《濟南日報》、《濟南市科協(xié)網(wǎng)》、《鐵路大廠報》等媒體宣傳平臺，積極宣傳優(yōu)秀科技工作者事跡，號召大家向先進典型學習，增強了科技人員的榮譽感和責任感。

激勵機制成效顯著

公司科協(xié)圍繞科技創(chuàng)新對公司各單位開展“講理想、比貢獻”活動情況進行量化考核，制定了詳細的新產(chǎn)品研發(fā)、專利申報、論文發(fā)表、科技立項等獎勵辦法和制度。公司每年都開展優(yōu)秀科技工作者和先進單位評選活動，并召開年度“講理想、比貢獻”活動暨技術創(chuàng)新總結表彰大會，大力弘揚“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好風尚，激勵科技人員為公司快速持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。

科協(xié)每年通過召開科技人員和科協(xié)秘書座談會，積極聽取科技人員的意見、建議和要求，有針對性地協(xié)調有關部門妥善處理科技人員的來信來訪，維護科技人員的權益?？茀f(xié)組織各分會走訪慰問家庭困難和生病住院的科協(xié)會員，關心、幫助青年科技人員解決婚姻、家庭、住房、職稱、培訓、健康等實際問題，組織科技人員健康查體，每年春節(jié)前夕都為科協(xié)會員發(fā)放蔬菜等過節(jié)慰問品，盡力解決科技人員的后顧之憂；舉辦科技人員中秋、迎春聯(lián)誼會和豐富多彩的文體活動，公司黨政主要領導親自參加與科技人員的聯(lián)歡；為科技人員發(fā)揮和展示才華提供更大平臺，舉薦科技人才，推薦上報濟南市十大杰出工程師候選人4名，濟南市青年科技獎和優(yōu)秀科技工作者8名，充分調動激發(fā)了科技人員的創(chuàng)新熱情和工作積極性。

責編/楊芳