文/廣東省惠州市第一人民醫(yī)院 陳文卿
在醫(yī)院建立醫(yī)師電子誠信檔案是加強醫(yī)務(wù)人員誠信管理和職業(yè)道德教育的有效途徑。惠州市第一人民醫(yī)院在惠州市紀(jì)委、市衛(wèi)生與計劃生育局的督促指導(dǎo)下,積極探索電子監(jiān)察系統(tǒng)的使用,是惠州市醫(yī)院管理電子監(jiān)察平臺的試點醫(yī)院,醫(yī)師電子誠信檔案是該平臺的一個組成部分。
(一)規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為。醫(yī)師電子誠信檔案的建立是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的一項創(chuàng)新性措施,是規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為、提高醫(yī)療質(zhì)量、緩解群眾“看病難、看病貴”的有效抓手,對于提升醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與效率、持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)具有重大意義。檔案內(nèi)容包括醫(yī)護(hù)人員及醫(yī)院其他工作人員的基本資料、專業(yè)方向、培訓(xùn)經(jīng)歷、論文發(fā)表情況、獎懲記錄、工作經(jīng)歷等,能記錄醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)院其他工作人員的基本情況,使醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為形成一個清晰的脈絡(luò)。
(二)促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。誠信是醫(yī)院生存發(fā)展的重要資本。醫(yī)師電子誠信檔案一方面能起到約束作用,對醫(yī)師開具處方、投訴記錄等進(jìn)行實時更新,倘若醫(yī)生所開處方不規(guī)范,“陽光用藥”系統(tǒng)會給出警示,相關(guān)信息會反饋到醫(yī)師電子誠信檔案,留下“不規(guī)范用藥”記錄,醫(yī)生被病人投訴或群眾舉報,也會在“醫(yī)師電子誠信檔案”記錄在案。另一方面,具有考核作用,誠信檔案中記載著每位醫(yī)務(wù)人員的處罰或獲獎情況,每個人歷年來的考核情況能方便地查閱。通過監(jiān)督、考核、公示、處罰一系列措施,醫(yī)師電子誠信檔案在無形中形成一種醫(yī)德壓力,促使醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)技水平,增強自律意識,推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)。
(三)提高管理效能。相比紙質(zhì)檔案,電子檔案具有成本低、時效性強、存儲量大等優(yōu)勢,能全面客觀地為管理者提供信息,是管理者進(jìn)行科學(xué)管理的有效手段和方法。醫(yī)師電子誠信檔案是醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況的動態(tài)反映,通過信息整合和共享,可以隨時調(diào)取和查看全院醫(yī)務(wù)人員的學(xué)歷、進(jìn)修培訓(xùn)、論文發(fā)表、獎勵、懲罰、服務(wù)投訴等個人信息,提高管理效率和質(zhì)量,進(jìn)而提升成本效益,對補充完善醫(yī)院電子檔案管理系統(tǒng)具有十分重要的意義。
惠州市第一人民醫(yī)院創(chuàng)建于2008年12月,是按照三級醫(yī)院的規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、保健為一體的現(xiàn)代化大型綜合性公立醫(yī)院。該院于2012年正式運行醫(yī)院管理電子監(jiān)察平臺。
醫(yī)師電子誠信檔案系統(tǒng)是以考核記錄醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容,記錄了醫(yī)生的基本信息、榮譽資質(zhì)、有效投訴、用藥情況、獎懲記錄及不良記錄等內(nèi)容。醫(yī)師各類定期考核中的職業(yè)道德評定,以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)記錄結(jié)果為依據(jù),考核周期內(nèi),有投訴、處分等不良記錄的,將在考評中扣分。
(一)基本信息。在醫(yī)務(wù)人員信息錄入界面,可新增人員信息,包括個人基本信息(姓名、性別、教育背景、身份證號、所屬部門、科室)、專業(yè)信息(專長、技術(shù)成果、論文發(fā)表情況、專家情況)、就職信息(教育培訓(xùn)情況、出國/出境情況)等情況。
(二)獎懲信息。包括立功、獲獎、評優(yōu)評先的獎勵情況,及有效投訴、違反醫(yī)院規(guī)定等處罰情況。
(三)處方點評。醫(yī)師電子誠信檔案與“陽光用藥”平臺聯(lián)通,對醫(yī)師開具處方的合理性進(jìn)行實時、動態(tài)監(jiān)測,包括低金額處方、超時用藥處方,醫(yī)師如開具了不合理處方能通過醫(yī)師電子誠信檔案查閱,起到警示作用。同時,每季度組織專家小組對處方合理性進(jìn)行分析點評,對不合理用藥進(jìn)行公示和處罰。
(四)服務(wù)投訴。醫(yī)師電子誠信檔案與醫(yī)患綠色通道相關(guān)聯(lián),普通群眾可以通過醫(yī)患綠色通道進(jìn)行投訴、提問、提出改進(jìn)意見,如涉及醫(yī)師個人的服務(wù)投訴可直接通過醫(yī)師電子誠信檔案查詢。
使用該平臺以來,全院200多名醫(yī)師信息全部錄入電子誠信檔案,院黨委、紀(jì)檢監(jiān)察室專職人員結(jié)合醫(yī)師年度考核、創(chuàng)先爭優(yōu),醫(yī)德考評等進(jìn)行定期更新錄入。同時,惠州市衛(wèi)生與計劃生育局監(jiān)察室能直接監(jiān)控到該平臺信息,直觀地掌握到醫(yī)師的情況,有利于及時發(fā)現(xiàn)問題并作出處理。醫(yī)院成立了醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組、處理違紀(jì)違規(guī)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、處方點評領(lǐng)導(dǎo)小組,由院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長和成員,定期組織考評和處理服務(wù)投訴,并將結(jié)果記錄在醫(yī)師電子誠信檔案中,強化監(jiān)督,確保人員信息全面、客觀,促使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)形成長效機制。
經(jīng)過探索和實踐,在全市二級以上醫(yī)療單位建立醫(yī)師電子誠信檔案,可以進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員檔案管理。同時,醫(yī)院還要制定相關(guān)的制度,結(jié)合檔案對醫(yī)師的德、能、勤、績、廉進(jìn)行量化考評,以誠信促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),維護(hù)和諧的醫(yī)患關(guān)系。
建立醫(yī)師電子誠信檔案的基本目標(biāo)是監(jiān)督醫(yī)師用藥行為,改善醫(yī)療質(zhì)量,降低醫(yī)療成本,建立醫(yī)務(wù)人員誠信體系,實現(xiàn)醫(yī)院管理的良性循環(huán)。醫(yī)師電子誠信檔案實現(xiàn)了檔案信息化管理,能夠充分利用檔案資源的優(yōu)勢,為領(lǐng)導(dǎo)決策、科研、醫(yī)療等事業(yè)提供即時信息,只要經(jīng)過不斷地完善,必定能實現(xiàn)潛在的利用價值。
(一)建立檔案考評應(yīng)用機制。一是完善公立醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)長效監(jiān)察機制,進(jìn)行教育、引導(dǎo)和警示,讓醫(yī)務(wù)人員自覺遵守醫(yī)德規(guī)范,運用醫(yī)師電子誠信檔案進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及業(yè)務(wù)成績考評,考評結(jié)果與晉職、晉級、評優(yōu)、崗位聘用等掛鉤,增加管人用人的透明度、規(guī)范性和公平性。二是以醫(yī)師電子檔案的論文發(fā)表情況、獎懲記錄等基礎(chǔ)資料作為綜合考評依據(jù),不斷完善考評應(yīng)用機制,形成激勵獎懲的長效制度。
(二)實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)資源共享。目前,我國醫(yī)療檔案共享的程度較低,各自的管理系統(tǒng)不能兼容。2014年,我市啟動區(qū)域衛(wèi)生信息平臺建設(shè)工作,項目將覆蓋公共衛(wèi)生、計劃生育、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療保障、藥品管理和綜合管理6項業(yè)務(wù)。從我院展開試點,目前全市已推廣使用醫(yī)院管理電子監(jiān)察平臺,二級以上醫(yī)療機構(gòu)7000多名醫(yī)生全部建立了電子檔案。若以政府在資金、技術(shù)上的支持為依托,將醫(yī)師電子誠信檔案與行政主管部門平臺對接,實現(xiàn)一方采集,多方共享,建立綜合管理信息平臺,就能為醫(yī)療機構(gòu)及行政部門提供準(zhǔn)確的參考信息,達(dá)到合理利用醫(yī)療資源的目的。
(三)完善電子檔案管理的安全措施。醫(yī)師電子誠信檔案面向醫(yī)院及行政部門管理者,在實現(xiàn)資源信息共享的前提下,使用醫(yī)師電子誠信檔案要關(guān)注醫(yī)務(wù)人員個人隱私及網(wǎng)絡(luò)安全性的問題。一是要健全檔案安全管理制度,明確管理者及維護(hù)人員的職責(zé),減少人為因素的影響。二是要建立并執(zhí)行科學(xué)合理的信息安全規(guī)范,保護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息安全,防止信息泄露。
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