楊冰馨

多年前，在一片荒山野嶺中建起了一座大型企業(yè)，鼓舞了一批批懷揣著夢想的“江峽人”，揮灑汗水。從第一臺柴油機的生產(chǎn)，到如今自主研發(fā)擁有自己的產(chǎn)品；從軍品逐步轉(zhuǎn)向民品，從小到大，從無到有，由弱變強，一步一個腳印，實現(xiàn)了“軍民融合，全面發(fā)展”的良性互動，走上了一條科學發(fā)展、快速發(fā)展的“追夢”道路。

歷史與使命

宜昌江峽船用機械有限責任公司（代號404廠），始建于1970年，是國家上世紀70年代初投資興建的大型動力機械制造企業(yè)。2012年，公司成功上市，整體進入“中國重工”。

上世紀70年代，公司研制、生產(chǎn)的中速大馬力柴油機，填補了多項國內(nèi)空白，為解決海軍大、中型水面艦艇配套主機的需要作出了重要貢獻。上世紀80年代，公司開始轉(zhuǎn)為發(fā)展民品。

進入“十一五”以后，公司大力推進產(chǎn)品結(jié)構優(yōu)化調(diào)整，逐步形成了以船舶配套、冶金設備、能源裝備、壓力容器、環(huán)保環(huán)境及交通工程設備五大類為主的產(chǎn)品格局。

如今，正是公司實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標的收官之年，也是公司快速發(fā)展的重要時期。公司秉承“誠信敬業(yè)，追求卓越”的理念，堅持以“全員參與，確保過程受控，持續(xù)改進，贏得顧客滿意”的質(zhì)量方針，以顧客為中心，實行系統(tǒng)管理，持續(xù)質(zhì)量改進，確保顧客滿意，竭誠為社會和客戶創(chuàng)造價值。面對國家經(jīng)濟調(diào)控和產(chǎn)業(yè)調(diào)整給機械設備制造業(yè)的沖擊，面對日益激烈的市場競爭，公司全體干部職工勵精圖治，克難奮進，走上了快速發(fā)展的道路。

品牌與亮點

軍民融合，開拓市場。多年來，公司積極貫徹國防工業(yè)“軍民結(jié)合、寓軍于民”的戰(zhàn)略方針，堅持按照有限、相關、多元發(fā)展的指導思想，在確保軍品生產(chǎn)任務的同時，大力開發(fā)民用產(chǎn)品，產(chǎn)品涉及船舶、冶金、能源、化工、煤炭、交通等多個領域。為舉世矚目的“三峽”水利樞紐工程、大亞灣核電站、西昌衛(wèi)星發(fā)射中心、清江隔河巖水電站等多個國家重點工程建設作出了積極貢獻。在競爭與挑戰(zhàn)面前，公司領導班子帶領全體職工共同探索，不斷創(chuàng)新，在繼續(xù)搞好軍品生產(chǎn)的同時，在市場上尋求有利的資源，通過廠校合作、廠所合作，促進技術、人才、生產(chǎn)能力提升，“軍民融合”走上市場化發(fā)展道路。

推進科技創(chuàng)新，完善現(xiàn)代化管理制度。公司全面推進科技興企戰(zhàn)略，近年來獲得發(fā)明專利和實用新型專利近40項。2012年，公司4個科技創(chuàng)新項目通過宜昌市科技成果鑒定；2013年，榮獲中國重工“科技創(chuàng)新快速進步單位”稱號；2014年，兩項科技成果榮獲集團公司科學技術獎勵。公司投入大量資金推進技術改造和生產(chǎn)能力建設，實現(xiàn)了產(chǎn)能大幅提高。2015年，公司獲得了宜昌市“兩化融合”試點示范企業(yè)以及GE公司“最佳成長供應商”獎。公司通過了ISO9001質(zhì)量體系認證，獲得了法國船級社頒發(fā)的BV證書和歐盟的產(chǎn)品安全性CE認證；擁有A1級高壓容器，A2級第三類低、中壓力容器設計許可證和制造許可證等資質(zhì)。

培養(yǎng)技術人才，壯大知識型職工隊伍。公司始終把建設一流的職工隊伍作為加快企業(yè)發(fā)展的基礎來抓。開展創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工活動，先后開辦了多層次多工種的各類培訓班，培訓內(nèi)容涵蓋現(xiàn)代企業(yè)管理、制造技術、營銷策略等方方面面，每年培訓人員500余人次。通過多層次、多項目的崗位技能、專業(yè)技術培訓，為培養(yǎng)和造就重質(zhì)量、善經(jīng)營、會管理、懂技術的職工隊伍創(chuàng)造了良好的條件。

弘揚三線文化，培育和踐行社會主義核心價值觀。公司注重把弘揚三線文化與培育和踐行社會主義核心價值觀有機結(jié)合起來，弘揚“愛國、奉獻、進取”的優(yōu)良傳統(tǒng)。公司倡導勤儉節(jié)約的生產(chǎn)方式、消費方式和生活習慣，每年開展節(jié)能宣傳周活動，積極倡導“節(jié)能低碳，從我做起”，不斷提高職工隊伍的文明素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。將“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、文明單位創(chuàng)建及職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育等具體工作融入到企業(yè)文化建設之中，逐步形成了“誠信敬業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神。公司圍繞精神層面、制度層面、行為層面和物質(zhì)層面，不斷加強企業(yè)文化建設，拓展了廉潔文化、質(zhì)量文化、安全文化、保密文化等子文化建設領域，營造了良好的發(fā)展氛圍。

堅持以人為本，構建和諧企業(yè)。公司高度重視精神文明建設，將文明創(chuàng)建活動列入公司發(fā)展總體規(guī)劃和重要日程。以職業(yè)道德建設為重點，切實加強組織領導，提高干部職工的綜合素質(zhì)，深入開展文明創(chuàng)建活動。公司專門設立了“道德講堂”，每年至少開展4次道德講堂活動；積極開展各項文體活動，營造良好的文化氛圍；公司支持新農(nóng)村建設，2013年12月，公司以“萬名干部進萬村潔萬家”為主題，對駐枝江白洋張家店村開展了扶貧幫困，進一步加強地企共建。公司始終堅持以人為本，積極引導職工廣泛參與精神文明創(chuàng)建活動，獲得省級“文明單位”稱號、省級“最佳文明單位”等一系列榮譽稱號。

回顧歷史，“江峽人”四十多年風雨兼程，換來了如今的豐收與喜悅。展望未來，“江峽人”將進一步貫徹“軍民融合”的戰(zhàn)略方針，積極參與市場競爭，持續(xù)做強做大主業(yè)，凝心聚力、攻堅克難，為國家經(jīng)濟建設和國防工業(yè)發(fā)展作出更多的貢獻。