衛(wèi)慶華

黨的十八屆四中全會(huì)和2014年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)拉開(kāi)了我國(guó)新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)企改革的序幕，同時(shí)也給國(guó)企發(fā)展帶來(lái)了新挑戰(zhàn)。在新常態(tài)下，只有把倡導(dǎo)落實(shí)文化、弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的重點(diǎn)，才能進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，才能把企業(yè)建設(shè)和發(fā)展得更加文明、更加和諧、更加美麗、更加輝煌。

“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。”反對(duì)空談、強(qiáng)調(diào)實(shí)干、注重落實(shí)，是我們黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。所謂“落實(shí)”，簡(jiǎn)單講就是從知道到做到，再到做好的過(guò)程，也就是把嘴上說(shuō)的、墻上掛的、文件里有的、規(guī)劃中確定的計(jì)劃、制度、政策、目標(biāo)和措施落到實(shí)處。在企業(yè)，如果每一名員工對(duì)自己計(jì)劃要做的事情、完成的任務(wù)和采取的措施，都能夠確立“落實(shí)”的思想觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力，堅(jiān)持不懈地貫徹實(shí)施，把求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、主動(dòng)而為作為一種自覺(jué)、一種習(xí)慣，人人都以落實(shí)為責(zé)，個(gè)個(gè)都以落實(shí)為榮，“落實(shí)”便自然會(huì)成為一種文化。這種文化正是我們企業(yè)在新常態(tài)和新形勢(shì)下所迫切需要的。

古人曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“為政貴在行，以實(shí)則治，以文則不治”。毛主席講過(guò)：“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”，“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)，如果不沉下心來(lái)抓落實(shí)，再好的目標(biāo)，再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月?！边@些精辟論述充分說(shuō)明了抓落實(shí)的重要性和必要性。當(dāng)前，我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷增長(zhǎng)速度換擋期、機(jī)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期三期疊加階段。面對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新常態(tài)，作為國(guó)有企業(yè)，必須認(rèn)識(shí)新常態(tài)，迎接新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，審時(shí)度勢(shì)，順勢(shì)而為，著眼未來(lái)，謀定后動(dòng)，必須統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、振奮精神，迅速轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和使命意識(shí)，從新的高度和深度看待“落實(shí)文化”，深刻理解倡導(dǎo)“落實(shí)文化”的重要意義，大興“講實(shí)話、重實(shí)干、做實(shí)事、求實(shí)效”之風(fēng)，營(yíng)造“落實(shí)文化”氛圍。

面對(duì)艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，在倡導(dǎo)落實(shí)文化的同時(shí)，還必須大力弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。今年初，習(xí)近平總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員座談會(huì)上講到，“干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力?！弊鳛橐幻h員干部，勇于擔(dān)當(dāng)，既是黨組織的要求，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。

擔(dān)當(dāng)，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是企業(yè)員工在職責(zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫、責(zé)無(wú)旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量，這是一種境界追求、一種素質(zhì)要求、一種人格修養(yǎng)，也是一種責(zé)任體現(xiàn)、一種自覺(jué)行動(dòng)，還是一種勇氣智慧、一種能力反映，更是一種拼搏意志、一種犧牲奉獻(xiàn)。作為優(yōu)秀企業(yè)員工，勇于擔(dān)當(dāng)是一種對(duì)組織、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，是迎著挑戰(zhàn)上、克服困難走、不為逆境俱的精神，更是企業(yè)在新常態(tài)下、新形勢(shì)下不可或缺的精神。

四川宜賓流懷池公園有一石刻，上面有這么一段話：“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟度，臨新臨怒看涵養(yǎng)，群行群止看識(shí)見(jiàn)?！薄按笫码y事”，當(dāng)不專指?jìng)€(gè)人的大事難事，更指國(guó)家、社會(huì)的大事難事，對(duì)于干部職工而言，還指企業(yè)的大事難事。在大事難事面前，是退避三舍，還是勇于擔(dān)當(dāng)，不僅反映了一個(gè)人境界和素質(zhì)的高低，也決定著一個(gè)人最終是否有所作為。因此，不論是黨員干部，還是普通員工，都要自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、感恩意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，在企業(yè)改革發(fā)展的征程中追逐自己的理想，體現(xiàn)自己的價(jià)值，演繹自己的精彩人生。

（作者單位：陜煤化黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司）