摘 要：會(huì)計(jì)制度是隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷的進(jìn)行變革與創(chuàng)新的，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的當(dāng)下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度，儼然已經(jīng)難以適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作。在2013年新會(huì)計(jì)制度出臺(tái)后，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步與發(fā)展，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求，也為現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理的發(fā)展指明了新的方向。本文圍繞會(huì)計(jì)制度基本要求，對(duì)新會(huì)計(jì)制度下如何開展財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行了探究，并提出一些可行性建議。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度；財(cái)務(wù)核算；企業(yè)財(cái)務(wù)

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷增加，企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作壓力不斷增大，財(cái)務(wù)核算工作的地位不斷提高，無論是單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還是外部交易情況，都必須通過財(cái)務(wù)核算進(jìn)行明確。新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后，財(cái)務(wù)核算工作的內(nèi)涵又有了一些變化，企事業(yè)單位必須明確職責(zé)范圍，正視財(cái)務(wù)核算工作中存在的問題，促使財(cái)務(wù)工作合理高效的運(yùn)行。在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)的核算方式發(fā)生了巨大的變化，在一定程度上提升了企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的精準(zhǔn)性，但同時(shí)我們也應(yīng)該看到在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作也開始從簡(jiǎn)單到繁瑣，這在一定程度上無疑增加了企業(yè)財(cái)會(huì)人員的負(fù)擔(dān)。

一、新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作出現(xiàn)的新情況

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的不斷擴(kuò)展，面對(duì)日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)激烈的市場(chǎng)壓力，面對(duì)紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度已經(jīng)難以施行，在施行的過程中，傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度涌現(xiàn)出了很多問題，這些都需要引起我們的重視。因此，自2013年起，我國(guó)新會(huì)計(jì)制度得以推行，并逐步在企業(yè)的財(cái)務(wù)核算中扮演著重要的角色。在新會(huì)計(jì)制度的引領(lǐng)下，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作出現(xiàn)了很多新的變化。

1.修繕了部分傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)科目

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)科目對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)核算的作用是有限的，這部分內(nèi)容如果不及時(shí)進(jìn)行清理與整頓，不僅難以促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作的快速進(jìn)行，反而在一定程度上會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)核算的科學(xué)性。因此，在新的會(huì)計(jì)制度下，一些傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)科目得到了修繕，新的會(huì)計(jì)制度下的科目體系更加精煉，更加精確，這些都在一定程度上促進(jìn)了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。其中，重點(diǎn)在于對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行了統(tǒng)一編號(hào)，在進(jìn)行登記時(shí)，必須同時(shí)登記會(huì)計(jì)科目名稱和相應(yīng)的科目編號(hào)，這樣就減少了出錯(cuò)的概率。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)科目下，科目尚沒有統(tǒng)一的編號(hào)，這些反而不利于財(cái)務(wù)核算人員精準(zhǔn)性的工作，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)常性的出現(xiàn)錯(cuò)誤，難以真實(shí)有效地提升財(cái)務(wù)核算工作的質(zhì)量。總而言之，在新會(huì)計(jì)制度下，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作得以在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化的調(diào)整，進(jìn)一步完善了我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)核算制度，使我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

2.進(jìn)一步增加了財(cái)務(wù)報(bào)表的對(duì)比度

在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度下，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)核算在財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和體現(xiàn)上，存在著模棱兩可的狀態(tài)，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表真正所反映的內(nèi)容比較籠統(tǒng)，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表真正能夠反映的信息較少，這些都在一定程度上影響了企業(yè)財(cái)務(wù)核算的精準(zhǔn)性，不利于企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作。但在新的會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算得以規(guī)范化運(yùn)作，其中最主要的原因在于在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的明確度得以進(jìn)一步的提升，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的對(duì)比度得以明確，通過企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，人們可以很清晰地判斷資金的走向，可以很明確地對(duì)比資金的周轉(zhuǎn)方式及相關(guān)流程，同時(shí)還能在一定程度上豐富財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容體系，使企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作更加具有明確性，更加具備安全透明性，也在一定程度上規(guī)避了企業(yè)核算人員貪污舞弊行為的出現(xiàn)，進(jìn)一步提升了企業(yè)的資金安全。

3.財(cái)務(wù)信息得到了充分的完善

在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)信息的內(nèi)容不足，真正能夠真實(shí)有效地反映企業(yè)財(cái)務(wù)信息的內(nèi)容存在著嚴(yán)重程度的缺失，使企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算工作很難在較短的時(shí)間內(nèi)得以完全的規(guī)范。但在新的會(huì)計(jì)制度體系下，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息得以充分完善，財(cái)務(wù)核算人員只需要通過計(jì)算機(jī)設(shè)備來全面的分析財(cái)務(wù)信息，即可進(jìn)行有效地會(huì)計(jì)核算。這種類似于統(tǒng)一化機(jī)械化的操作方式，快速地提升了企業(yè)財(cái)務(wù)核算的進(jìn)度，也在一定程度上提升了企業(yè)財(cái)務(wù)核算的精準(zhǔn)性，減少了人力成本的額外投入。

二、新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)核算中凸顯的問題

在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作并非完美無瑕，這主要是因?yàn)槿魏沃贫榷际窃谝欢ǖ慕?jīng)濟(jì)水平的基礎(chǔ)上出臺(tái)的，但與飛速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比，任何制度都存在著一定的局限性和籠統(tǒng)性，新會(huì)計(jì)制度也不例外。在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作總體而言是朝陽(yáng)的，但在其中也存在著一些突出的問題。

首先，在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)對(duì)企業(yè)資金的全局把握能力仍然比較低。在企業(yè)的發(fā)展過程中，為促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久快速發(fā)展，很多企業(yè)都會(huì)根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)形式、行業(yè)現(xiàn)狀及企業(yè)自身的資金儲(chǔ)備等，來制定出科學(xué)的長(zhǎng)遠(yuǎn)的資金運(yùn)用計(jì)劃，以確保企業(yè)資金得以真正實(shí)現(xiàn)“好鋼用到刀刃上”。但在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)對(duì)于資金的使用仍然存在明顯的弊端，企業(yè)對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)資金的使用計(jì)劃不明確，企業(yè)對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)資金的規(guī)劃不得力，不僅容易增加企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)，更不利于企業(yè)自身資金的安全。

其次，在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)財(cái)務(wù)核算部門需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，制定切實(shí)可行的企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，以確保企業(yè)的資金能夠得到合理的運(yùn)用。但在新會(huì)計(jì)制度體系下，企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算工作并不健全，企業(yè)的預(yù)算管理方式不科學(xué)，企業(yè)的預(yù)算管理模式也不健全，甚至還有不少企業(yè)連一份專業(yè)性的預(yù)算報(bào)表都沒有，企業(yè)難以根據(jù)預(yù)算來進(jìn)行企業(yè)資金的合理流轉(zhuǎn)，企業(yè)難以根據(jù)企業(yè)的發(fā)展來進(jìn)行資金的充分支配，反倒制約了企業(yè)的快速發(fā)展，同時(shí)也容易給企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)浪費(fèi)。在實(shí)際中，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)支出都超過了預(yù)算，使得企業(yè)不得不挪用一些本該用于其他方面的發(fā)展資金，不利于企業(yè)的長(zhǎng)久快速發(fā)展。

最后，在企業(yè)的財(cái)務(wù)核算中，雖然新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行了很大程度的變革，在一定程度上推動(dòng)了企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的發(fā)展，但總體而言，新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)核算工作的改良仍存在著一定的漏洞，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系并不完善，雖然經(jīng)過了改良，但是現(xiàn)有的財(cái)務(wù)核算體系仍不完善，調(diào)控范圍過窄，對(duì)投資資金缺乏相應(yīng)的調(diào)控渠道，容易引發(fā)非法集資的現(xiàn)象；財(cái)務(wù)核算機(jī)制時(shí)效性差，在具體執(zhí)行中往往落后于企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員的綜合素養(yǎng)較低，在新的經(jīng)濟(jì)形式下，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算人員應(yīng)該是綜合性的多元化的人才，在新會(huì)計(jì)制度下，雖然很多企業(yè)開始注重提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員的綜合素養(yǎng)，但從總體來看，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員的綜合素養(yǎng)仍比較低，難以適應(yīng)企業(yè)生存與發(fā)展的需要。

三、新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的改良之舉

從總體來看，新會(huì)計(jì)制度對(duì)于我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的價(jià)值是非常大的，鑒于在新會(huì)計(jì)制度下，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)核算中涌現(xiàn)出來的新的問題，應(yīng)該采取針對(duì)性的改良方法，以提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的精準(zhǔn)性。

1.加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)的管理與調(diào)控

對(duì)于任何企業(yè)而言，企業(yè)的資產(chǎn)都是企業(yè)生存與發(fā)展的根本，如果企業(yè)的資產(chǎn)管理與調(diào)控出現(xiàn)明顯的問題，那么企業(yè)將面臨著嚴(yán)重的生存壓力。因此，在企業(yè)的財(cái)務(wù)核算中，企業(yè)首先應(yīng)該制定科學(xué)的企業(yè)資產(chǎn)管理，并通過設(shè)置機(jī)構(gòu)，設(shè)立體系，運(yùn)用方法來完善企業(yè)資產(chǎn)的管理，加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)的調(diào)控，確保企業(yè)資產(chǎn)的安全，促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。

2.提升人員素質(zhì)建立預(yù)算管理體系

在企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理中，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)對(duì)于企業(yè)預(yù)算管理工作的重要性是毋庸置疑的，因此，企業(yè)應(yīng)該不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，使他們能夠解決新問題。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該建立企業(yè)預(yù)算管理體系，加強(qiáng)企業(yè)的預(yù)算管理工作。

四、總結(jié)

在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作中出現(xiàn)了新的變化，但與此同時(shí)很多問題仍沒有得到根本解決，這就要求在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)企業(yè)自身資產(chǎn)的管理，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員的素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)預(yù)算的管理。

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作者簡(jiǎn)介：張瑞華（1974.08- ），女，吉林四平人，吉林省華生燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，本科，中級(jí)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)稅務(wù)師，研究方向：內(nèi)控管理、稅收籌劃