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        護理專業(yè)學(xué)校開展急重癥??谱o士培養(yǎng)的可行性及存在問題

        2015-11-13 14:59:47李紅波朱虹逸葉欣
        中國校外教育(中旬) 2015年10期
        關(guān)鍵詞:護理課程

        李紅波 朱虹逸 葉欣

        近年來,醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深入,如何對患者實施優(yōu)質(zhì)護理是目前醫(yī)療機構(gòu)高度關(guān)注的問題,實施高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)護理,高素質(zhì)、高技能的護理人才的培養(yǎng)是必不可少的,因此,發(fā)展??谱o理,建立一支高水平的專科護理隊伍是加速優(yōu)質(zhì)護理實施的重要保障,筆者通過對我省30家醫(yī)療機構(gòu)就??谱o士需求、在校期間進行??谱o士培養(yǎng)的可行性及各醫(yī)療機構(gòu)專科護士現(xiàn)狀進行了調(diào)研,并和我省大型醫(yī)院共同制定了在校期間進行急重癥專科護士培養(yǎng)方案,現(xiàn)將我校就急重癥??谱o士培養(yǎng)的現(xiàn)狀及存在問題進行分析,以期為我國護理專業(yè)學(xué)校開展??谱o士培養(yǎng)和發(fā)展提供借鑒。

        護理專業(yè)學(xué)校急重癥專科護士培養(yǎng)可行性存在問題急重癥??谱o士是指在護理的急重癥??祁I(lǐng)域有較高的理論水平和實踐能力,專門從事該專業(yè)護理的臨床護士。

        1急重癥??谱o士崗位需求分析

        1.1重癥監(jiān)護??谱o士

        參調(diào)的30家醫(yī)院中重癥科共有411張床位,重癥科在編護理人員176人,編外護理人員308人。按照衛(wèi)生部要求,重癥醫(yī)學(xué)科的護理人員與床位比例應(yīng)為2~3︰1,按此標(biāo)準(zhǔn)我省重癥醫(yī)學(xué)科的護理人員與床位比例為1.2︰1,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達不到標(biāo)準(zhǔn)。從重癥??谱o士未來3~5年規(guī)劃需求的調(diào)查表中得知,未來3~5年醫(yī)院對重癥??谱o士的需求量為399~955人。

        1.2急診??谱o士

        30家醫(yī)院中急診科有480張床位,急診科在編護理人員有280人,編外護理人員有398人。其??谱o理人員與床位比為1.4︰1,其中,三年資以下護士為178人,占26%,由此看出,急診科護理人員的人員及結(jié)構(gòu)均不達標(biāo)。從急診??谱o士未來3~5年規(guī)劃需求的調(diào)查表中得知,未來3~5年醫(yī)院對急診專科護士的需求量為600~1000人。

        2急重癥專科護士培養(yǎng)模式

        2.1培養(yǎng)對象

        參調(diào)的30家醫(yī)院中,共發(fā)放調(diào)研問卷表700份,收回658份,有效問卷649份,調(diào)研表中涉及的培養(yǎng)對象包括護理專業(yè)中職學(xué)生、中職推優(yōu)的高職學(xué)生、高考錄取的護理??茖W(xué)生及護理本科學(xué)生,其中,選擇中職推優(yōu)的高職學(xué)生占82%,其原因為中職推優(yōu)的高職學(xué)生在中職階段便經(jīng)過了系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí)及臨床實習(xí)鍛煉,在高職階段進行??谱o士培養(yǎng)無論從理論方面還是臨床技能方面以及職業(yè)素養(yǎng)認(rèn)知方面都有較強的優(yōu)勢。

        2.2培養(yǎng)目標(biāo)

        面向?qū)?谱o理的社會需求,培養(yǎng)學(xué)生在掌握基礎(chǔ)護理基本理論知識及專業(yè)技能的基礎(chǔ)上,提升急重癥監(jiān)護護理的??谱o理能力,使學(xué)生具有良好的職業(yè)道德、人文素養(yǎng)、實踐能力和創(chuàng)新精神,能在急重癥??谱o理職業(yè)工作中按職業(yè)要求承擔(dān)護理職業(yè)的方法能力、專業(yè)能力,適應(yīng)職業(yè)生涯發(fā)展和變化的能力。畢業(yè)后能在各級醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)從事急重癥護理,具有終身發(fā)展能力的知識型、發(fā)展型技能人才。

        2.3人才培養(yǎng)規(guī)格

        2.3.1職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

        具有自我的職業(yè)生涯規(guī)劃能力;具有較強的執(zhí)行能力,能獨立完成急重癥崗位工作;具有人文關(guān)懷精神,遵守行業(yè)道德行為規(guī)范,有良好的心理素質(zhì);具有團結(jié)合作精神,能與同事互助合作,在護理團隊中起到應(yīng)有的作用;具有自主學(xué)習(xí)能力,能分析自己的不足,不斷提升自己。

        2.3.2專業(yè)知識標(biāo)準(zhǔn)及能力標(biāo)準(zhǔn)

        掌握急重癥護理工作內(nèi)涵及流程;掌握急重癥醫(yī)院感染預(yù)防與控制原則;掌握急、危、重癥患者的急救、護理、監(jiān)護技術(shù)及護理操作技術(shù);掌握急重癥各種搶救設(shè)備、物品、藥品的應(yīng)用和管理;掌握急重癥患者心理護理要點及溝通技巧。

        2.4課程結(jié)構(gòu)及教學(xué)進度安排

        2.4.1教學(xué)時間安排

        3年共計131周。第1學(xué)期教學(xué)周為16周,入學(xué)教育及軍訓(xùn)2周,考核2周。第2、3、6學(xué)期各為20周,其中教學(xué)18周,考核2周。第4~5學(xué)期學(xué)生進行臨床實習(xí)50周。

        2.4.2課程模塊設(shè)置

        課程模塊設(shè)置由5個模塊構(gòu)成︰基本素質(zhì)(公共基礎(chǔ)課)模塊,職業(yè)基礎(chǔ)(專業(yè)核心課程)模塊,職業(yè)能力(專業(yè)方向課程)模塊,職業(yè)實踐模塊(畢業(yè)實習(xí)與技能實習(xí))模塊以及職業(yè)拓展模塊(選修課程)。職業(yè)拓展模塊包括選修課和講座。

        第1、2、3學(xué)期在校內(nèi)完成公共基礎(chǔ)課程模塊、專業(yè)核心課程模塊、專業(yè)方向課程模塊理實一體的學(xué)習(xí);第4、5學(xué)期在校外實訓(xùn)基地完成臨床實習(xí)任務(wù),重點在急重癥??谱o理崗位進行臨床實踐,突出培養(yǎng)??谱o理技能;第6學(xué)期完成急重癥??谱o理理論知識的夯實和技能的提升,突出現(xiàn)代急重癥??谱o理技能人才的培養(yǎng)。

        3急重癥專科護士培養(yǎng)存在問題

        3.1教材建設(shè)及校內(nèi)實訓(xùn)條件不能滿足急重癥??谱o士培養(yǎng)需求

        急重癥專科護士的培養(yǎng)在第4、5、6學(xué)期尤為重要,第4、5學(xué)期院校共建的實習(xí)大綱及校外實訓(xùn)條件基本能滿足急重癥??谱o士培養(yǎng)的需求,但第6學(xué)期學(xué)生需完成急重癥??谱o理理論知識的夯實和技能的提升,這就需要有符合現(xiàn)代化急重癥發(fā)展的教材及實訓(xùn)建設(shè)作為保障,目前,我校為了使急重癥??谱o士的培養(yǎng)符合臨床需求,僅和醫(yī)院急重癥護理專家共同開發(fā)校本教材1本,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足急重癥??谱o士培養(yǎng)的需求,而實訓(xùn)設(shè)備數(shù)量及實訓(xùn)工位數(shù)也有待進一步改善和提升。

        3.2師資力量薄弱

        在臨床帶教工作中,高學(xué)歷、高職稱的急重癥??谱o理人員較少,尤其缺乏有資格認(rèn)定的臨床護理專家,大多臨床帶教老師又沒有經(jīng)過規(guī)范化培養(yǎng),而學(xué)校老師高學(xué)歷的基本上是醫(yī)生,實訓(xùn)員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)大部分是中?;虼髮#械纳踔翛]經(jīng)過臨床鍛煉,來自臨床的實訓(xùn)老師也未必來自于急重癥專科,加之現(xiàn)在臨床工作繁重,學(xué)校要聘請有經(jīng)驗、有資格的兼職教師更是難上加難,師資力量的不足嚴(yán)重影響急重癥??谱o士的培養(yǎng)。

        3.3開設(shè)的??谱o士培養(yǎng)有限

        目前,我國開展的??谱o士培訓(xùn)的??朴校禾悄虿?谱o士、老年??谱o士、急重癥??谱o士、手術(shù)室??谱o士、腫瘤??谱o士、介入??谱o士、器官移植專科護士、新生兒??谱o士、血液凈化專科護士等,但由于學(xué)校師資力量薄弱,??谱o士培養(yǎng)的教材及實訓(xùn)條件有限,導(dǎo)致學(xué)校開設(shè)的??谱o士培養(yǎng)嚴(yán)重受到限制。

        3.4尚無統(tǒng)一完善的??谱o士資格認(rèn)證體系

        臨床上從2002年開始專科護士培訓(xùn),但尚未形成統(tǒng)一、完善、規(guī)范的??谱o士資格認(rèn)證體系,而學(xué)校尚開始嘗試進行專科護士培養(yǎng),故學(xué)校開設(shè)的專科護士培養(yǎng)資格認(rèn)證更有待等到認(rèn)可及完善。

        參考文獻:

        [1]麻春英,李萍,裴麗萍.專科護士培訓(xùn)的現(xiàn)狀及存在問題[J].國際護理學(xué)雜志,2010,(9):1286-1288.

        [2]先瓊,曾繼紅,李曉玲.香港專科護士的培養(yǎng)現(xiàn)狀與趨勢[J].中國實用護理雜志,2006,(9):58.

        [3]董巧亮,黃金.我國開展??谱o士培養(yǎng)現(xiàn)狀及存在問題與對策[C].現(xiàn)代臨床護理,2013,(4):79.

        [4]衛(wèi)生部??谱o理領(lǐng)域護士培訓(xùn)大綱[S].2007.

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