Trois mois ou trois ans ？ Combien de temps devrait durer le congé de maternité ？

Combien de temps devrait durer le congé de maternité ？ Trois mois ？ Six mois ？ un an ？ ou trois ans ？ Les hommes devraient-ils bénéficier aussi d'un congé de paternité ？

Bien que les lois chinoises autorisent 98 jours de congé de maternité， Zhang Lihui， membre du 12eComité national de la Conférence consultative politique du Peuple chinois， a suggéré que le congé de maternité soit augmenté à 3 ans， jusqu'à ce que les enfants soient assez grands pour entrer en maternelle.

Selon Zhang， cela permettrait de combler les besoins psychologiques et éducatifs des enfants， et permettrait aux mères de travailler plus efficacement par la suite， car elles auraient moins à se soucier de leurs enfants en bas age.

La question de l'extension du congé de maternité est récurrente en Chine depuis plusieurs années. Ceux qui sont favorables à un congé de trois ans affirment que les mères ont besoin de plus de temps pour s'occuper de leurs enfants. Cependant， les détracteurs de cette proposition estiment qu'un congé étendu rendrait la situation des femmes plus difficile sur le marché du travail et handicaperait leur développement professionnel.

POUR

Deng Dongrui Gynécologiste à l'h?pital Tongji à Wuhan， dans la province du Hubei

Beaucoup de femmes sont obligées d'arrêter de nourrir leurs enfants au sein après la fin de leur congé de maternité，car elles ne peuvent pas quitter leur travail et que l'entreprise n'a pas de salle réservée pour cela. Cependant， l'Organisation mondiale de la Santé encourage les femmes à nourrir exclusivement leurs enfants au sein pendant six mois et à continuer à les nourrir de cette manière pendant au moins deux ans， pour qu'ils soient en bonne santé. Le gouvernement chinois devrait étendre le congé de maternité pour atteindre cet objectif. CA

CONTRE

Liu Peng Commentateur des médias

La proposition d'étendre le congé de maternité à trois ans est trop idéaliste et causera des problèmes. Cela provoquera des situations plus difficiles pour les femmes sur le marché du travail. Pour la plupart des employeurs，l'allocation de maternité actuelle est une considération importante à prendre en compte lorsqu'ils emploient une salariée. Cela provoque une inégalité entre les sexes. Si la proposition est acceptée， le salaire payé aux employées en congé de maternité augmenterait et deviendrait un lourd fardeau pour les employeurs， en particulier dans les entreprises privées.

Cela handicaperait également le développement professionnel des femmes. Après s'être arrêtées de travailler pendant trois ans， les femmes pourront être socialement désorientées et auront du mal à rattraper les avancées industrielles et technologiques concernant leur profession. Les entreprises éviteront de les employer à des postes importants. CA

POUR

Wang Youjun Président de Watchdata Technologies Je propose que le congé de maternité soit augmenté à trois ans. La présence des mères

POUR

Yang Wei

Employée de bureau dans une société étrangère à Beijing

En tant que mère avec une activité professionnelle， j'ai du mal à trouver un équilibre entre mon travail et ma famille.Un congé de maternité étendu serait le bienvenu pour beaucoup de jeunes femmes comme moi. Si on nous offre trois ans de congé， nous aurons plus d'énergie pour prendre soin de nos enfants et nous serons en forme pour revenir au bureau. Cela nous aidera à atteindre le succès dans notre carrière et le bonheur dans notre famille. CA est cruciale pendant les trois premières années de la vie des enfants. Les femmes devraient donc avoir le choix de se concentrer sur l'éducation de leurs enfants， avant de poursuivre leur carrière. Les enfants de trois mois empêchent souvent leurs mères de bien dormir et de maintenir leur rythme de travail. Ce n'est qu'après trois ans que les enfants sont assez grands pour permettre à leur mère de retourner au travail. CA

CONTRE

Zhang Yongmei

Vice-directrice du Centre de santé des mères et des enfants à Dongguan，province du Guangdong

Le congé de maternité actuel devrait être étendu， mais trois ans est un délai trop long， car les femmes ont besoin de seulement trois à six mois pour se remettre de l'accouchement. Le congé de maternité est censé bénéficier aux femmes， et non pas engendrer plus d'inégalités entre les sexes.

Dans certains pays développés， les hommes bénéficient d'un congé de paternité d'égale durée， ce qui permet d'éliminer efficacement la discrimination sexuelle sur le marché du travail. Dans de nombreux pays européens， les deux parents peuvent choisir de prendre un congé parental. Ces mesures devraient être gardées à l'esprit lors de la révision des lois chinoises. CA

POUR

Wan Hongli

Professeur en maternelle à Shanghai

Trois ans est une période appropriée pour un congé de maternité. Lorsque les enfants ont trois ans， ils peuvent entrer en maternelle. Mais avant cela，la mère doit passer du temps à s'en occuper et à jouer avec eux， pour les aider à s'adapter au monde extérieur. Un congé de maternité étendu bénéficiera non seulement aux mères， mais aussi aux enfants.

Actuellement， beaucoup de jeunes couples doivent demander à leurs parents de s'occuper des enfants pendant qu'ils travaillent. Cependant， beaucoup de grands-parents ont tendance à gater les enfants et ont une vision de l'éducation qui diffère de celle des parents. Cela peut conduire à des disputes familiales. Si les femmes peuvent avoir trois ans de congé de maternité， elles pourront s'occuper de leurs enfants elles-mêmes et n'auront pas à s'inquiéter de ces problèmes. CA

CONTRE

Shen Binti

Avocat au cabinet Zhongwen à Beijing

Je travaille souvent sur des cas liés à la discrimination sexuelle au travail. Je crois qu'étendre le congé de maternité affecterait négativement les femmes dans leur carrière professionnelle. Dans l'économie de marché， les employeurs sont responsables de leurs pertes et de leurs profits. Par conséquent， ils sont réticents à payer un congé de maternité à leurs employées. Si les femmes bénéficient de trois ans de congé de maternité， beaucoup d'employeurs， en particulier dans des petites et moyennes entreprises privées， ne voudront pas employer de femmes. En particulier， les jeunes femmes en age de se marier ou d'avoir des enfants pourront avoir des difficultés à trouver du travail. CA

CONTRE

Sun Meimei

Comptable dans une entreprise publique à Guangzhou， dans la province du Guangdong

Je pense que le fait de prendre un long congé de maternité peut influencer négativement la carrière des femmes. Etant donné le développement économique et technologique rapide de la Chine， une femme pourra avoir des difficultés à s'adapter à son environnement de travail lorsqu'elle revient après trois ans d'arrêt. ll est plus raisonnable d'autoriser un an de congé，pendant lequel les nouvelles mères pourront prendre soin de leurs enfants et poursuivre leur formation， afin de ne pas prendre de retard par rapport à leurs collègues lorsqu'elles reprennent le travail. CA

CONTRE

Liang Min

Directeur des ressources humaines dans une entreprise privée à Beijing

ll est aisé de comprendre pourquoi certaines entreprises s'opposent à cette proposition. Les employeurs doivent payer le salaire des employées lorsqu'elles sont en congé de maternité，alors qu'elles ne contribuent pas à l'entreprise et ne génèrent pas de profit. Si les employées bénéficient de trois ans de congé payé， les entreprises subiront des pertes économiques.

Par ailleurs， beaucoup de couples décident d'avoir un second enfant， depuis que le gouvernement chinois a adopté la ? politique sélective des deux enfants ? en novembre 2013，permettant aux couples d'avoir deux enfants si l'un des deux parents est enfant unique. Si le gouvernement accepte un congé de maternité de trois ans， quelle entreprise voudra engager une femme qui souhaite avoir deux enfants （puisque cela signifie qu'elle obtiendra six ans de congés de maternité payés） ？CA