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        廣播影視配音隊伍生存現(xiàn)狀審視

        2015-11-03 16:05:52謝倫浩柯葉青
        藝海 2015年7期

        謝倫浩++柯葉青

        [摘要]當(dāng)下,廣播影視配音行業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為一個不容忽視的領(lǐng)域,然而相比較于歐美、日本等國家,我國的影視配音卻缺少一支專業(yè)精銳的隊伍,要發(fā)展配音行業(yè)就需要從人才培養(yǎng)開始,人才培養(yǎng)就要從基礎(chǔ)教育開始做起。

        [關(guān)鍵詞]配音人才 廣播影視 隊伍現(xiàn)狀

        縱觀當(dāng)下的廣播影視配音隊伍,生存現(xiàn)狀不容樂觀,配音人才青黃不接,執(zhí)業(yè)素質(zhì)有待提高;配音演員的生活待遇與付出不成正比,加入配音隊伍的年輕一代越來越少;倫理道德出現(xiàn)下滑,部分配音演員推行金錢至上的價值觀,甚至出現(xiàn)爾虞我詐的現(xiàn)象;技術(shù)支撐仍然落后,配音效果難以令觀眾滿意;組織管理混亂,尤其是新出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)配音團(tuán)隊沒有合理的管理組織及相應(yīng)制度進(jìn)行約束。

        一、執(zhí)業(yè)素質(zhì)低下

        1、成員混雜,良莠不齊。當(dāng)下,我國的廣播影視配音還未形成完整的產(chǎn)業(yè),現(xiàn)階段我國除了傳統(tǒng)電影制片廠以及一些配音工作室擁有一批專業(yè)的配音演員之外,配音主體依然是以業(yè)余配音愛好者聚集而成的散戶大軍為主。近些年一些配音社團(tuán)開始活躍起來,個別省份還專門成立了配音合作聯(lián)盟,但整體雜亂無序的狀態(tài)沒有從根本上改變。這些狀況造成的后果,就是配音人才的專業(yè)能力受到質(zhì)疑,很多配音演員都是憑借自己對配音的興趣半路出家,并未受過專門的培訓(xùn),致使廣播影視配音隊伍的成員混雜,素質(zhì)參差不齊。

        2、缺乏個性,沒有特色。配音演員需要用自己的聲音去塑造和展現(xiàn)角色的特點(diǎn),這就需要配音演員在準(zhǔn)確把握人物性格和劇情的情況下,能夠有自己個人特色的東西,令角色更加形象化、生動化。個性是一個優(yōu)秀配音藝術(shù)家不可或缺的關(guān)鍵因素,而縱觀當(dāng)下的廣播影視配音隊伍,許多配音演員沒有自己的特色,難展個性,缺少真正的能夠讓觀眾過耳不忘的配音大師。

        3、先輩精彩,難以后繼。和歐美、日本的配音人才輩出相比,中國配音行業(yè)的人才幾乎進(jìn)入青黃不接的局面。中國以往的優(yōu)秀配音工作者大都是電影制片廠、話劇團(tuán)演員出身,雖沒有接受過配音科班的訓(xùn)練,但是專業(yè)的譯制經(jīng)驗和深厚的表演功底,讓老一批配音工作者創(chuàng)造出一部又一部經(jīng)典的配音作品?!堵斆鞯囊恍荨?、《黑貓警長》等動畫劇集,配音既實在又有表現(xiàn)力,與人物性格、劇情都配合得非常好,特別是那些曾經(jīng)在畫面背后帶給我們精彩的一批老一代配音大師,像童自榮、尚華、丁建華等等,用自己的聲音藝術(shù)塑造了一個個生動鮮活的人物。然而如今,隨著老一批優(yōu)秀配音工作者的淡去,卻鮮有新的年輕的配音人才來接下金話筒。

        二、生活待遇極差

        配音演員的薪水可以說是十幾年如一日。《泰坦尼克號》里面的杰克、《變形金剛》里的山姆、《指環(huán)王》里的佛羅多、《小魚兒與花無缺》中的花無缺等人的配音者姜廣源如是說。由此可知,配音演員的物質(zhì)待遇是怎樣的,連姜廣源這樣的知名配音演員都是這樣的待遇,更別說那些剛?cè)胄械男氯肆恕W鳛樗囆g(shù)工作者,配音演員們付出了許多常人難以想象的努力,卻不能得到相應(yīng)的報酬。

        除了物質(zhì)待遇的低下外,配音演員的精神待遇也很差。長期以來,他們都只是紅花背后默默付出的綠葉,觀眾只聞其聲不見其人,幕后的辛酸無人知曉,這樣凄慘的境況導(dǎo)致真正愿意全身心地投身配音行業(yè)的年輕人越來越少。雖然聲音表情也是影視藝術(shù)的重要組成部分之一,但在各類相關(guān)頒獎典禮中,卻無專設(shè)獎項來鼓勵優(yōu)秀的配音演員,致使配音這一行業(yè)長期得不到重視,讓配音工作淪落為廣播影視產(chǎn)業(yè)中邊緣化的門類。

        聲音與畫面,同樣都是表演,臺前的演員和臺后的配音演員在收入上卻存在巨大懸殊,這并不正常,也不公平,薪資待遇的不公直接加劇了我國廣播影視配音人才的流失。聲、畫作為廣播影視作品中兩條平行的傳播介質(zhì),不應(yīng)只注重畫面的作用,忽視聲音在傳播過程中起的重要作用,其實有時出彩的配音甚至能夠超越畫面,帶給觀眾更多的精彩與感動,臺后的配音演員理應(yīng)擁有和臺前的演員一樣的喝彩和榮譽(yù),獲得與付出相應(yīng)的精神回報和物質(zhì)回報。

        三、組織管理缺位

        隨著網(wǎng)絡(luò)廣播劇、網(wǎng)絡(luò)視頻的興起,網(wǎng)絡(luò)配音團(tuán)隊也逐漸為人們所認(rèn)識,這些網(wǎng)絡(luò)配音團(tuán)隊也制作出了不少紅遍網(wǎng)絡(luò),受到廣大網(wǎng)民好評的作品,不容置喙,互聯(lián)網(wǎng)時代,網(wǎng)絡(luò)配音團(tuán)隊已經(jīng)成為了配音行業(yè)的重要力量。網(wǎng)絡(luò)配音發(fā)展至今,已呈現(xiàn)出與商配交融之勢,不乏專業(yè)的配音演員隱于其中,每天都會有四五部作品發(fā)布,其中也不乏精品,每天都有新人加入,逢年過節(jié)更是井噴一般,從制作團(tuán)隊、制作模式到后期技術(shù)都可以說已經(jīng)成熟。

        然而,中國的配音團(tuán)隊尤其是新興的網(wǎng)絡(luò)配音團(tuán)隊對成員個人缺乏強(qiáng)制的約束性,成員起初只是因為興趣聚在一起,缺乏更加硬性的約束力,幾乎是想走就走,甚至?xí)驗槌蓡T私下的個人矛盾而影響到整個配音團(tuán)隊的運(yùn)作,網(wǎng)絡(luò)配音團(tuán)隊往往缺乏科學(xué)嚴(yán)密的現(xiàn)代管理制度來進(jìn)行組織管理,在組織管理方面存在很多問題。在日本是有專門的聲優(yōu)事務(wù)所對他們進(jìn)行管理,有利于團(tuán)隊的發(fā)展。

        四、人才培養(yǎng)單一

        我國的廣播影視配音人才隊伍仍處于發(fā)展階段,缺乏廣泛的人才儲備與培訓(xùn)環(huán)境,這與長期以來配音專業(yè)在國內(nèi)專業(yè)院校開設(shè)較少也有很大關(guān)系。目前國內(nèi)只有北京電影學(xué)院、浙江傳媒大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、四川音樂學(xué)院、吉林藝術(shù)學(xué)院等幾家院校開設(shè)了專門的配音專業(yè),少量院校如中國傳媒大學(xué)、陜西師范大學(xué)、四川師范大學(xué)等開設(shè)了相關(guān)的興趣課程外,并沒有較大規(guī)模的開展配音專業(yè)的招生,更多的只是電視臺和制片廠舉辦的培訓(xùn)班,簡短地培訓(xùn)配音的技巧經(jīng)驗,這樣培養(yǎng)出來的專業(yè)人才十分有限,還有一些私立非專業(yè)的社會配音培訓(xùn)機(jī)構(gòu),質(zhì)量往往不高,這樣的人才培養(yǎng)規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足日益增加的廣播影視配音人才的市場需求。

        要發(fā)展配音行業(yè)就需要從人才培養(yǎng)開始,人才培養(yǎng)就要從基礎(chǔ)教育開始做起。國家應(yīng)鼓勵支持開辦配音的專門學(xué)校,以及在已有的媒體類職業(yè)學(xué)校中開設(shè)配音專業(yè),學(xué)校也應(yīng)該和各種媒體公司、電視臺、廣播臺有所聯(lián)系,并定期舉行選拔,將優(yōu)秀的在校學(xué)生或畢業(yè)生推薦到相關(guān)的工作崗位,或者反過來由媒體公司等單位為主舉辦選拔,從學(xué)校獲得所需的配音人才。

        五、倫理道德欠佳

        倫理道德無論在哪個行業(yè)都是至關(guān)重要的,這決定了這個行業(yè)的整體素質(zhì),只要出現(xiàn)了一個倫理道德敗壞的人,整個行業(yè)都會受到影響,這就像病毒傳播一樣,很容易引起整個行業(yè)的不良之風(fēng),必須及時遏制。而對于中國的廣播影視配音行業(yè)來說,主要存在兩方面的倫理道德問題,部分配音演員奉行金錢至上和為了爭奪一些利益爾虞我詐。

        在如今中國的廣播影視配音行業(yè)中存在著一些害群之馬,這些人奉行金錢至上,完全忘記了自己作為一名配音演員所應(yīng)遵守的職業(yè)道德,為了金錢等物質(zhì)利益全然不顧配音作品的質(zhì)量是否過關(guān),就參與其中。有一些配音演員甚至?xí)橐恍┥纥S涉暴的非法廣播影視作品配音,推動了其進(jìn)行非法傳播,造成惡劣影響,更有甚者,為了爭奪一個熱門影視作品的男主角或女主角的配音,一些配音演員也和臺前的演員一樣選擇走上了潛規(guī)則的歪路。這種行為不僅污濁了原本相對清明干凈的配音行業(yè),而且也會使年輕的新人配音演員對配音行業(yè)更加失望。

        六、技術(shù)支撐落后

        對配音來說,配音設(shè)備也是非常重要的因素。在這個科技日新月異的年代,設(shè)備不能與時俱進(jìn),自然就要落后,日本的聲優(yōu)行業(yè)現(xiàn)在如此成功,除了大批專業(yè)聲優(yōu)有很好的技能素質(zhì)外,也依托了其日益發(fā)達(dá)的科技手段。比如,日本動畫的音響優(yōu)勢不只在于人物音色優(yōu)美、語感真實,還有真實而又奇幻的音效,令人身臨其境。除了音效,錄音方式也很受重視,舞臺上現(xiàn)場錄音時一般使用無線麥克風(fēng),而用于錄音棚的麥克風(fēng)早已由上世紀(jì)廣泛使用的鋁帶式麥克風(fēng)轉(zhuǎn)換為電容式麥克風(fēng),因為具有高超靈敏度的電容式麥克風(fēng)可以很好地捕捉并還原人聲。

        中國的配音設(shè)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于日本,現(xiàn)在許多觀眾都更偏愛看帶中文字幕的外國原聲作品,也不選擇配音作品,就是因為配音作品的音效總是不盡如人意,無法到達(dá)原聲本來的音響效果。

        面對廣播影視配音隊伍當(dāng)今的現(xiàn)狀,改良研究已經(jīng)刻不容緩。我們應(yīng)該建立完善的專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制、加強(qiáng)社會選拔機(jī)制、完善行業(yè)待遇機(jī)制、引入商業(yè)化的管理運(yùn)營模式,加強(qiáng)思想教育,提升配音技術(shù)和設(shè)備,嘗試改良廣播影視配音隊伍的現(xiàn)狀,使我國的廣播影視配音隊伍能夠跟上當(dāng)下的發(fā)展趨勢,早日成為一支專業(yè)精銳的隊伍。

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