王麗芳
隨著任教年齡的增加,班主任老師會有一個感覺,那就是“年年歲歲班相似,歲歲年年人不同”。“班相似”是說每個班級它的構(gòu)成基本可以分為三類:一些乖巧伶俐的優(yōu)秀生、一群安靜沉默的中等生和一批令人頭疼的問題學生?!叭瞬煌敝皇歉鳂?gòu)成部分數(shù)量的多少和具體的人員是誰而已。所以,分層梳理學生的共性問題,分類策劃,然后開展相應的主題活動,在活動中給學生不同的體驗,使他們找到各自努力的方向,必將有效地推動學生整體的發(fā)展,使他們各自的成長之路走得更加穩(wěn)健。
一、認真分析,給優(yōu)等生更廣闊的成長空間
優(yōu)等生是指那些品學兼優(yōu),德、智、體發(fā)展較為全面的學生。老師在實際教學工作中,“拉”得多的是中等生,“促”得多的是后進生,對優(yōu)等生產(chǎn)生了“不需要多管”的偏向。從而忽視了對優(yōu)等生的教育,任之“放任自流”,很容易留下遺憾。所以,我們更要全面了解他們,找準短板,大力發(fā)展。
小章(化名)是我們班一個聰穎俊秀的男孩,酷愛讀書,成績優(yōu)秀。家人也頗為他自豪。可是我發(fā)現(xiàn)學習優(yōu)秀的他,辦事能力卻很弱。尤其是勞動值日這塊。他是小隊長,要帶領他們小隊承擔周三的衛(wèi)生值日工作??擅恐艿墓ぷ餍〗Y(jié),他們那天的衛(wèi)生工作滿意度都是最低的。通過交談,我還發(fā)現(xiàn)在家他是“十指不沾陽春水”。同時,我也發(fā)現(xiàn)許多成績較好的學生都有和他類似情況。正好當時快到婦女節(jié),于是這一次的活動主題我定為“感恩母親從小事開始”。
我選擇了著名繪者武田美穗的繪本故事《媽媽你好嗎?》作為載體。這是一個溫馨的親情故事,文字和圖畫很幽默,學生隨故事的展開不斷心潮起伏,從微笑,到哈哈大笑,再到若有所思,至最后感動不已。繪本最后,男孩給媽媽送上的節(jié)日禮物是一束鮮花和一份家務券。我乘勢而上:同學們,愛媽媽不僅僅是一句口號,更可貴的應該是一份實實在在的行動。我們也來給媽媽做份家務券好嗎?孩子們欣然答應,隨即熱火朝天地干了起來。有的剪,有的畫,有的刻,真是八仙過海,各顯神通??煜抡n時,他們展示的家務券內(nèi)容豐富。有拖地券、疊衣券、洗碗券等等,最多的是掃地券。我告訴他們,送券就是一份承諾,能遵照執(zhí)行才行!他們鄭重地點頭答應。
后來在QQ群,在家訪中,我一直關注著家長的反饋。改變最明顯的是小章,掃地居然像模像樣了。而且在他的組織下,他們這一小隊周四早晨的清掃竟然與以前判若兩人了。在面對我們的由衷夸獎時,他更自信了。他媽媽在群里深有感觸地說:以前總想著孩子小,干不好,就當以學習為重。自從孩子送上家務券,我用了八張,看著他教著他學會了掃地,他的變化是明顯的。我覺得自家孩子更優(yōu)秀了……
我們必須看到,優(yōu)等生是一個相對的概念。我們切不可用孤立、靜止、片面的觀點看待他們,盲目樂觀,放松教育。認真分析他們的優(yōu)缺點,幫助他們精心謀劃,優(yōu)等生的提高是無止境的。
二、巧抓資源,讓中等生有更自信的展示舞臺
餐桌管理一直是我們學校關注的重點。我們班特意設立了餐桌管理員,每桌兩人,輪流執(zhí)崗,完成整理餐桌,關注用餐紀律等一些事務。實行了一段時間后發(fā)現(xiàn)用餐初期比較混亂。主要原因是孩子們搶菜、挑菜。耗時又嘈雜。通過觀察,我意外地發(fā)現(xiàn),有一桌周二表現(xiàn)得特別好。這一天的管理員是小璐(化名)。這個發(fā)現(xiàn)讓我挺意外的。因為小璐在班級里存在感較弱,是那種沉默的中間層。但我看她有條不紊地挨個分菜,顯得非常能干。這一周的班隊課,我的主題是“做聰明的崗位員”。在課上,我隆重推出了小璐,請她介紹經(jīng)驗,大家的夸獎讓小璐安靜平淡的眼神驚喜起來,激動起來,自信起來。
小璐的轉(zhuǎn)變使我們看到,中等生雖然不是很惹眼,也不刺眼,卻是學生中的主體,占到了學生數(shù)的60%左右。在他們身上積極因素和消極因素經(jīng)?;ハ喽窢帲袝r表現(xiàn)較好,有時表現(xiàn)不佳,不斷向兩頭分化。所以,我們班主任應做個有心人,善于捕捉他們的亮點并加以放大。
三、寬容耐心,使學困生找到進步的方向
任何一個班里都有學困生,他們的轉(zhuǎn)化是班主任老師的一項重要工作。造成“學困生”的原因有很多,如智力方面、情感方面、行為習慣方面的等等。班主任要仔細研究自己的學生,分析造成他們學習困難的實際原因,有針對性地進行指導。給他們尋找一個參與活動的機會,跟進一次活動的過程,參加一回展示的環(huán)節(jié),接受一次同伴的肯定……后進生同樣具有進步心,自尊心。只要教師用賞識的目光去對待他們,把愛的情感投射到他們身上就會引起心理上的共鳴,行動上的回報……
綜上所述,通過對班級學生的分類策劃,主題活動的分層施教,必定能推動每一類孩子的變化。因為對老師而言,成長,就意味著幫助學生接近更好的自己。