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        讓主管最滿意的工作方式

        2015-11-02 08:15:12佚名
        37°女人 2015年3期
        關(guān)鍵詞:佚名主管關(guān)心

        ●佚名

        讓主管最滿意的工作方式

        ●佚名

        你知道什么樣的工作方式能讓老板滿意嗎?看看下面這7條,想不加薪都難。

        匯報(bào)工作說結(jié)果

        不要告訴老板工作過程多艱辛,你多么不容易。老板不傻,否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡,一定要把結(jié)果給老板,結(jié)果思維是第一思維。

        請示工作說方案

        不要讓老板做問答題,而要做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個(gè)方案,并表達(dá)自己的看法。

        總結(jié)工作說流程

        做工作總結(jié)要描述流程,不只是先后順序邏輯清楚,還要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)。

        布置工作說標(biāo)準(zhǔn)

        布置工作要明確標(biāo)準(zhǔn),否則下屬不知道如何做,做到什么程度才是最合適的。標(biāo)準(zhǔn)既確立了規(guī)范,又劃定了工作的邊界。

        關(guān)心下級問過程

        關(guān)心下級要注意聆聽他們的問題,讓其闡述得越詳細(xì)越好。關(guān)心下級就是關(guān)心細(xì)節(jié),明確讓下級感動(dòng)的點(diǎn)和面。

        交接工作講道德

        把工作中形成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)毫無保留地交接給繼任者,把完成的與未竟的工作分類逐一交接,不要設(shè)置障礙,使其迅速進(jìn)入工作角色。

        回憶工作說感受

        交流多說自己工作中的感悟,哪些是學(xué)到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

        (摘自世界經(jīng)理人論壇)

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