●佚名

讓主管最滿意的工作方式

●佚名

你知道什么樣的工作方式能讓老板滿意嗎？看看下面這7條，想不加薪都難。

匯報(bào)工作說結(jié)果

不要告訴老板工作過程多艱辛，你多么不容易。老板不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡，一定要把結(jié)果給老板，結(jié)果思維是第一思維。

請示工作說方案

不要讓老板做問答題，而要做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個(gè)方案，并表達(dá)自己的看法。

總結(jié)工作說流程

做工作總結(jié)要描述流程，不只是先后順序邏輯清楚，還要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)。

布置工作說標(biāo)準(zhǔn)

布置工作要明確標(biāo)準(zhǔn)，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是最合適的。標(biāo)準(zhǔn)既確立了規(guī)范，又劃定了工作的邊界。

關(guān)心下級問過程

關(guān)心下級要注意聆聽他們的問題，讓其闡述得越詳細(xì)越好。關(guān)心下級就是關(guān)心細(xì)節(jié)，明確讓下級感動(dòng)的點(diǎn)和面。

交接工作講道德

把工作中形成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)毫無保留地交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設(shè)置障礙，使其迅速進(jìn)入工作角色。

回憶工作說感受

交流多說自己工作中的感悟，哪些是學(xué)到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

（摘自世界經(jīng)理人論壇）