集成方法的研究是大趨勢(shì)。通過(guò)集成創(chuàng)新的新途徑、新方法，來(lái)提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。在知識(shí)管理中，對(duì)各種創(chuàng)新資源的集成是保證知識(shí)創(chuàng)新效果的重要條件。

黨的十八大報(bào)告提出，要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。李克強(qiáng)總理在今年兩會(huì)報(bào)告中三次強(qiáng)調(diào)要“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”，石化行業(yè)企業(yè)科協(xié)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，以服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為切入點(diǎn)，在變革與壓力中尋求發(fā)展新突破，充分利用現(xiàn)有資源條件，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大企業(yè)科技工作者，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大局，在增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提高員工科學(xué)素質(zhì)、服務(wù)科技工作者成長(zhǎng)等方面做了大量富有成效的工作。

長(zhǎng)煉科協(xié)成立于1979年，是依托長(zhǎng)嶺煉化公司的獨(dú)立法人科技社團(tuán)組織，具有高新企業(yè)、大專院校、科研院所等19家會(huì)員單位。

長(zhǎng)煉企業(yè)科協(xié)依托知識(shí)管理系統(tǒng)和科教館創(chuàng)設(shè)的創(chuàng)新方法培訓(xùn)基地（含創(chuàng)新方法工作室），由湖南省科技廳授牌，是中國(guó)科協(xié)創(chuàng)新工作專項(xiàng)的優(yōu)秀執(zhí)行單位。目前與清華大學(xué)、湘潭大學(xué)、石油大學(xué)等高校，與石油化工科學(xué)研究院等科研院所長(zhǎng)期開展創(chuàng)新課題研究和交流工作。

從內(nèi)驅(qū)力來(lái)看，企業(yè)發(fā)展依靠知識(shí)管理和創(chuàng)新資源集成的推動(dòng)，具有緊迫性；從外驅(qū)力來(lái)看，企業(yè)發(fā)展依靠知識(shí)管理和創(chuàng)新資源集成的牽引，具有緊迫性。

建立服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新資源集成的知識(shí)管理系統(tǒng)，以集成企業(yè)創(chuàng)新資源為核心，基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式，構(gòu)建共享創(chuàng)新資源方式，形成以專業(yè)信息網(wǎng)站、企業(yè)特色知識(shí)庫(kù)、知識(shí)管理網(wǎng)站、創(chuàng)新方法學(xué)習(xí)與應(yīng)用、績(jī)效考評(píng)體系于一體的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新資源的采集、分析和集成。

我們著眼于企業(yè)的發(fā)展，在已有知識(shí)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上對(duì)專業(yè)信息網(wǎng)站、企業(yè)特色知識(shí)庫(kù)、知識(shí)管理網(wǎng)站、知識(shí)績(jī)效考評(píng)體系進(jìn)行優(yōu)化提升，同時(shí)增加創(chuàng)新方法學(xué)習(xí)與應(yīng)用平臺(tái)，構(gòu)建一套集成知識(shí)更加完善的、適合于集成企業(yè)創(chuàng)新資源的、具有普遍應(yīng)用與推廣價(jià)值的知識(shí)管理系統(tǒng)。

在建立或優(yōu)化企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)之后，著力研究創(chuàng)新資源集成的方法。使創(chuàng)新資源經(jīng)過(guò)有效集成之后，固化和模式化，并可被復(fù)制和傳播。

重視創(chuàng)新資源的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。通過(guò)與封閉創(chuàng)新的比較，分別從創(chuàng)新資源的構(gòu)成、外部環(huán)境、吸收能力、資源獲取與挖掘等方面，研究了開放式創(chuàng)新內(nèi)涵、特征、作用、對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響。

形成了新的知識(shí)集成模式。個(gè)體、團(tuán)隊(duì)、組織之間不同層次的集成，結(jié)合知識(shí)集成的認(rèn)識(shí)論和本體論角度形成知識(shí)集成的三維模式。

集成方法的研究是大趨勢(shì)。通過(guò)集成創(chuàng)新的新途徑、新方法，來(lái)提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。在知識(shí)管理中，對(duì)各種創(chuàng)新資源的集成是保證知識(shí)創(chuàng)新效果的重要條件。其為員工成長(zhǎng)、科技人員參加群眾性的科技創(chuàng)新活動(dòng)提供創(chuàng)新資源支持，突破傳統(tǒng)科技創(chuàng)新活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、人員、時(shí)空等局限，提高質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)員工知識(shí)績(jī)效的永久性保護(hù)，有效增強(qiáng)科技人員分享知識(shí)、參與創(chuàng)新的積極性，創(chuàng)建資源集成推廣導(dǎo)入的新模式。助力企業(yè)科協(xié)真正成為裝在企業(yè)內(nèi)的科技服務(wù)器，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科技人員的成長(zhǎng)與企業(yè)科學(xué)發(fā)展的同步。