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        高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式研究

        2015-10-22 10:06:56張麗華
        科技視界 2015年30期
        關(guān)鍵詞:課程體系模塊職業(yè)

        張麗華

        (遼寧經(jīng)濟管理干部學院,遼寧 沈陽 110002)

        1 當前高職教育發(fā)展面臨的形勢

        1.1 高職教育迎來高速發(fā)展階段

        《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[2014]19 號)要求職業(yè)教育承擔更為繁重的時代使命,明確提出要把建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系作為主攻方向,推動職業(yè)教育和經(jīng)濟社會同步發(fā)展,實現(xiàn)職業(yè)教育與經(jīng)濟社會同步規(guī)劃,職業(yè)教育要和產(chǎn)業(yè)升級同步實施,職業(yè)教育和技術(shù)進步同步升級。通過體制機制突破調(diào)動社會參與職業(yè)教育,把提高就業(yè)質(zhì)量作為努力方向,進一步培養(yǎng)形成高素質(zhì)的勞動大軍,進一步提高中國制造和服務(wù)的水平。

        1.2 高職教育迎來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮

        繼國務(wù)院李克強總理首次提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”之后,國務(wù)院下發(fā)了一系列關(guān)于大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策:《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》國辦發(fā)[2015]9 號、《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,是國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、促進經(jīng)濟提質(zhì)增效升級的迫切需要,是推進高等教育綜合改革、促進高校畢業(yè)生更高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措。

        2 高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式存在的問題

        2.1 人才培養(yǎng)方案目標不明確

        《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》國辦發(fā)[2015]36 號強調(diào)2015 年起全面深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。2017 年取得重要進展,形成科學先進、廣泛認同、具有中國特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念,實現(xiàn)新一輪大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃預(yù)期目標。到2020 年建立健全課堂教學、自主學習、結(jié)合實踐、指導(dǎo)幫扶、文化引領(lǐng)融為一體的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,投身創(chuàng)業(yè)實踐的學生顯著增加。

        2.2 課程體系缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容

        課程體系和學科內(nèi)容界定缺少科學性。有的高職院校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程附屬在管理類營銷類課程或者就業(yè)指導(dǎo)課程里,創(chuàng)業(yè)教育課程內(nèi)容缺乏科學性,教學內(nèi)容與創(chuàng)業(yè)教育目標不匹配,課時數(shù)也不能保證。教學手段落后,很多高職院校由于重視程度和軟硬條件的差異,實訓、實踐條件有限,課程的開展以理論講授為主,教育教學效果受到一定程度的影響。

        2.3 缺少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學平臺

        實踐教學是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的核心環(huán)節(jié),也是人才培養(yǎng)模式改革的難點。目前,大多數(shù)高職院校實踐教學資源分散,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺沒有特色,不能充分利用企業(yè)資源優(yōu)勢,沒有形成產(chǎn)學合作機制。此外,實踐教學平臺路徑狹窄,發(fā)展思路受限制,僅靠學校一方力量。未能為師生創(chuàng)造一個良好的實踐教學平臺,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育流于形式,只停留在表面上,效果不凸顯。

        2.4 師資隊伍薄弱,缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

        創(chuàng)業(yè)教育在高職院校開展得不夠理想,其中主要原因在于師資隊伍比較薄弱,大多數(shù)教師都是從其他專業(yè)通過自學轉(zhuǎn)換成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,或者是教管理類學科的教師兼職負責創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)教育理論研究不夠深入,沒有形成適合中國國情的比較成熟的具有一般指導(dǎo)意義的創(chuàng)業(yè)教育理論體系,理論不能充分指導(dǎo)實踐。

        3 高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建思路

        3.1 修訂人才培養(yǎng)方案

        高職人才培養(yǎng)方案是人才培養(yǎng)模式實現(xiàn)的指導(dǎo)性文件,構(gòu)建人才培養(yǎng)方案,關(guān)鍵是要用人才培養(yǎng)理念來統(tǒng)整所有的教育因素和教育資源,使之協(xié)調(diào)優(yōu)化,成為行之有效的實施方案。人才培養(yǎng)方案的修訂要以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念為指導(dǎo),明確高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求,將創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力融入人才培養(yǎng)的崗位設(shè)置、課程體系構(gòu)建、能力模塊的實施、實踐教學環(huán)節(jié)的安排等等各個環(huán)節(jié)中,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成為高職教育教學的新常態(tài)。

        3.2 構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系

        《關(guān)于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》(國辦發(fā)[2015]36 號)明確指出“根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求,促進專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機融合,調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置,挖掘和充實各類專業(yè)課程的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源,在傳授專業(yè)知識過程中加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育?!卑凑崭呗殑?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求,課程體系的構(gòu)建可以按照模塊進行,分為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程模塊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課程模塊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拓展模塊、師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課程模塊,每個模塊設(shè)置具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色的課程內(nèi)容,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐貫穿于課程模塊中。

        3.3 搭建“產(chǎn)、學、研”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學平臺

        校內(nèi)要加強專業(yè)實驗室、虛擬仿真實驗室、創(chuàng)業(yè)實驗室和訓練中心建設(shè),促進實驗教學平臺共享。校外要充分利用各種資源建設(shè)大學科技園、大學生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,作為創(chuàng)業(yè)教育實踐平臺,建好一批大學生校外實踐教育基地、創(chuàng)業(yè)示范基地、科技創(chuàng)業(yè)實習基地和職業(yè)院校實訓基地。積極推動大學生開展科研活動和創(chuàng)業(yè)活動,走產(chǎn)、學、研結(jié)合之路,建立穩(wěn)固的校外實習基地。

        3.4 建設(shè)一支高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型師資隊伍

        成立資深的專家隊伍,配齊配強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)專職教師隊伍,深人開展對創(chuàng)業(yè)教育的理論研究和注重對創(chuàng)業(yè)教育實踐的總結(jié),教師通過創(chuàng)業(yè)體驗,學習有關(guān)創(chuàng)業(yè)教育課程的教學方法和組織教學的知識技能培訓,組織教師定期參加創(chuàng)業(yè)組織、協(xié)會的活動和企業(yè)家交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的活動等方式,獲取創(chuàng)業(yè)教育、教學的新材料和新信息。

        [1]孫海瑞.論理工科大學通識教育與專業(yè)教育的整合[J].遼寧工程技術(shù)大學學報(社會科學版),2008(10).

        [2]曹淑艷.澳洲大學課程建設(shè)分析[J].河南大學學報(社會科學版),2005(45).

        [3]曾水英.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育:當代中國高等教育發(fā)展的新內(nèi)容—我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵與關(guān)系理論爭論狀況分析[J].黑龍江教育(高教研究與評估),2009(10).

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