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        建筑工程預(yù)結(jié)算編制中存在的問題及控制措施

        2015-10-21 19:59儲文斌
        房地產(chǎn)導(dǎo)刊 2015年3期
        關(guān)鍵詞:人員素質(zhì)法律法規(guī)建筑工程

        儲文斌

        摘要:建筑工程預(yù)結(jié)算編制,是建筑工程準(zhǔn)備階段和收尾階段重要的工作,是建筑企業(yè)實現(xiàn)盈利、確定價格、保證支付和控制成本的一種重要手段。隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展,建筑工程預(yù)結(jié)算編制也開始規(guī)范化的前進,國家在這方面對應(yīng)出臺了大量的法律法規(guī),以此來促進和規(guī)范建筑工程預(yù)結(jié)算編制的進步。但是不可否認(rèn)的是當(dāng)前這一方面依然存在相當(dāng)多的問題,這些問題直接影響了我國建筑行業(yè)的發(fā)展和進步。本研究針對這一問題進行探討,首先對工程預(yù)結(jié)算編制工作對于建筑工程的作用進行分析,然后對目前我國建筑工程預(yù)結(jié)算編制所存在的問題進行總結(jié),最后有針對性的提出控制的措施。為建筑工程預(yù)結(jié)算編制的改進提供一定的參考。

        關(guān)鍵詞:建筑工程;預(yù)結(jié)算編制;人員素質(zhì);法律法規(guī)

        前言:在建筑工程當(dāng)中,預(yù)結(jié)算編制工作對于建筑工程來說十分重要。我國在這方面的發(fā)展還有一定的不足,同國外的建筑企業(yè)相比我國建筑企業(yè)在這一方面的水平有著明顯的差距,預(yù)算能力、控制能力、人員素質(zhì)都是重要的制約因素。這些問題導(dǎo)致我國的建筑企業(yè)競爭力低下。所以提高我國建筑企業(yè)的企業(yè)競爭力是需要在預(yù)結(jié)算編制方面進行改革和完善,以此來提高企業(yè)的競爭力,提高建筑行業(yè)的發(fā)展?jié)摿徒ㄖ芰Α?/p>

        一、建筑工程預(yù)結(jié)算編制的作用

        (一)統(tǒng)籌作用

        建筑工程中對于工程量和施工時間的估計是保證建筑工作正常進行的重要部分,在進行工程前建筑企業(yè)需要對工程量進行一定的預(yù)估,這樣才能根據(jù)工期合理安排施工方式和施工模式[1]。

        (二)預(yù)算作用

        企業(yè)在進行建筑前需要對建筑的實際投資進行預(yù)估,這樣才能在工程報價當(dāng)中保證了利潤空間。而且工程中所使用的材料、設(shè)備、人力等等方面需要在預(yù)算中體現(xiàn)和實施。在企業(yè)進行相應(yīng)的建筑工程工作當(dāng)中,預(yù)結(jié)算編制可以更加具體的計算工程的預(yù)計投資,以保證企業(yè)有足夠的資金進行操作,及時調(diào)用和整理資金流[2]。

        (三)結(jié)算作用

        工程收尾中的結(jié)算工作是建筑工程,計算實際的支出,核算成本的環(huán)節(jié)。這一部分事實上企業(yè)明確利潤的環(huán)節(jié),對于建筑企業(yè)來說工程結(jié)算后的實際收入才是項目所實現(xiàn)的利潤。而且通過結(jié)算工作也可以總結(jié)本次項目的資金使用的實際情況,尋找浪費點,對于企業(yè)在以后的項目中進一步控制成本提供經(jīng)驗[3]。

        二、建筑工程預(yù)結(jié)算編制的問題

        (一)工作人員素質(zhì)問題

        目前我國的建筑行業(yè)當(dāng)中,合格的預(yù)結(jié)算編制人員不超過總體的一半。因為我國的建筑行業(yè)規(guī)范化時間較短,而且教育儲備和人才儲備情況不佳,企業(yè)也沒有充分認(rèn)識到預(yù)結(jié)算編制對于企業(yè)運營的重要性,所以在這一工作的人員使用上存在很大的隨意性。很多企業(yè)的預(yù)結(jié)算編制人員并不是經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的。建筑企業(yè)中依然存在一定的傳幫帶的情況,由經(jīng)驗豐富的工作人員直接傳授。在我國的中小型建筑企業(yè)中這一現(xiàn)象更為明顯,在大型建筑企業(yè)中,這一現(xiàn)象在逐漸的變少[4]。

        (二)法律法規(guī)執(zhí)行問題

        目前而言我國在建筑定價方面出臺了很多的規(guī)定,這些規(guī)定已經(jīng)形成了一個相對完善的建筑定價體系。而且建筑定價可以說是一個反應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展的方式,人工成本,建筑成本,材料成本等等都是與社會的實際情況掛鉤的。而且國家通過這樣的定價規(guī)定來完成對于市場的調(diào)整和通脹的控制,所以隨意定價的情況不但是對國家的不負(fù)責(zé)任,而且對于建筑企業(yè)的發(fā)展來說同樣危害嚴(yán)重。但是建筑企業(yè)在進行定價是卻有明顯的主觀因素,雖然由國家的法律規(guī)定,但是在實際的工作中,工作人員會根據(jù)實際情況進行自由定價,在不過分的情況下,盡量提高預(yù)算的價格,以此來增加企業(yè)的收益。所以國家的法律法規(guī)事實上沒有完全深入到實際的編制當(dāng)中[5]。

        (三)工程變更說明問題

        雖然建筑工程在開工前都會經(jīng)過多次的論證和修改,最終完成工程設(shè)計。但是在實際的建筑工程中,修改建筑設(shè)計的情況屢見不鮮。所以在進行預(yù)結(jié)算編制工作中需要對這些變更情況做出反應(yīng)。工作人員需要及時的將變更情況、變更原因及時的錄入檔案,并通知一線的工作人員。但是很多企業(yè)在這一環(huán)節(jié)十分粗糙,且不重視。在建筑工作中,企業(yè)和開發(fā)商為保證建筑工程質(zhì)量,采取一定的監(jiān)督手段。但是發(fā)生變更的情況下,必然與原設(shè)計不同,在沒有相應(yīng)的通知下,就會導(dǎo)致監(jiān)督和施工之間的矛盾,直接影響建筑的效率和質(zhì)量。

        (四)細(xì)節(jié)工程數(shù)據(jù)問題

        在很多的建筑工程當(dāng)中,對于細(xì)節(jié)數(shù)據(jù)并不重視,只將重點關(guān)注于資金占用量較大的環(huán)節(jié),細(xì)節(jié)部分關(guān)注度不足,通過對多個建筑項目的了解可以發(fā)現(xiàn),細(xì)節(jié)部分的數(shù)據(jù)同樣會造成嚴(yán)重的浪費情況。比如在建筑當(dāng)中,瓷磚、鋼筋的使用賬目存在一定的問題,其中較多的是記錄丟失,清單補全等等情況,使得整個建筑的成本上升近5%。造成了比較嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。

        三、建筑工程預(yù)結(jié)算編制的控制措施

        (一)提高人員水平

        首先,需要做到預(yù)結(jié)算編制人員的專業(yè)化發(fā)展,通過合理的人事手段建設(shè)專業(yè)化的預(yù)結(jié)算編制團隊,在選擇工作人員時要注意人員的能力和經(jīng)驗,在有條件的情況下可以選擇更加優(yōu)秀的人員或者團隊。而且在以后的發(fā)展中也要重視團隊的建設(shè),進行階段性的考核和培訓(xùn)。對于現(xiàn)階段的從業(yè)人員,要對其資質(zhì)能力進行考核,適當(dāng)裁撤人員,對于繼續(xù)進行這一工作的員工,需要更加系統(tǒng)的知識學(xué)習(xí)和能力提高。這樣才能從基礎(chǔ)上保證建筑企業(yè)預(yù)結(jié)算編制的能力和水平。

        (二)深化法律法規(guī)

        我國出臺的法律法規(guī)并不是企業(yè)為盈利可以踐踏的,因為這些法律法規(guī)所代表的不僅僅是商業(yè)性的限制,也是綜合國家實際的發(fā)展情況所設(shè)計的規(guī)定。所以企業(yè)在工作方面必須要遵守和貫徹。所以在今后的工作中需要進一步深化法律法規(guī)在企業(yè)進行結(jié)預(yù)算編制工作中的地位和指導(dǎo)性,工作人員在進行工作時要按照法律法規(guī)嚴(yán)格進行,不能因為其他目的而減少或增加。

        (三)細(xì)化工程數(shù)據(jù)

        工程中的數(shù)據(jù)內(nèi)容要更加準(zhǔn)確,相應(yīng)的發(fā)票、底單、檔案都需要嚴(yán)格的管理和歸檔。在進行工程當(dāng)中對于有爭議的使用要隨時進行核查。最重要的是,企業(yè)在進行結(jié)預(yù)算編制工作中,要將預(yù)算內(nèi)容做到更加的細(xì)致,對于每一筆支出都有有一定的預(yù)計和準(zhǔn)備。以往的編制工作以多預(yù)計的方式來滿足其他細(xì)節(jié)支出,但是在規(guī)范的預(yù)計之后,就有必要進行細(xì)節(jié)支出的規(guī)劃和準(zhǔn)備。

        (四)說明工程變更

        工程變更要做到及時說明和通知,特別是在開發(fā)商與建筑承包商之間的協(xié)調(diào)工作中,及時的通報和說明可以有效地促進兩者之間的協(xié)調(diào)工作,加深合作的層次,保證工程進度減少不必要的麻煩。

        總結(jié):綜上所述可以發(fā)現(xiàn),我國目前建筑工程預(yù)結(jié)算編制問題還是主要集中于專業(yè)性上,這些問題事實上都是因為企業(yè)在這方面的工作專業(yè)性有差距,所以在未來的建筑企業(yè)發(fā)展中,結(jié)預(yù)算編制工作的方向就是更加的專業(yè),不但是能力上的專業(yè)化,體制、工作方式同樣也有進行這樣的轉(zhuǎn)變。只有這樣我國的建筑企業(yè)在發(fā)展中才會有更大的發(fā)展?jié)摿?,只有進一步的精細(xì)化的經(jīng)營,才能使企業(yè)獲得更高的利潤。所以對于預(yù)結(jié)算編制的改善和提高一定會促進我國建筑行業(yè)的發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]張春香.建筑工程預(yù)結(jié)算編制中存在的問題及控制措施[J].中國招標(biāo),2012,29(03):22-24.

        [2]蘇東芳.淺析建筑工程預(yù)結(jié)算中存在的問題及控制措施[J].中國建筑金屬結(jié)構(gòu),2013,20(03):82.

        [3]劉忠誠.淺析建筑工程預(yù)結(jié)算中存在的問題及控制措施[J].江西建材,2014,05(01):224.

        [4]楊海英,李剛.淺議工程預(yù)結(jié)算編制中存在的問題和建議[J].青海石油,2014,02(02):93-95.

        [5]張達安,朱陽丹.談工程預(yù)結(jié)算編制中存在的問題及解決的方法[J].科技傳播,2011,11(05):89-90.

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