李儒峰

摘 要：企業(yè)政工干部承擔著做好企業(yè)思想政治工作的職責，要建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的企業(yè)思想政治工作隊伍，必須提高和加強企業(yè)政工隊伍建設，提升企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)。

關鍵詞：提升素質(zhì)；加強培養(yǎng)；重視選拔選用

一、提升企業(yè)政工干部的素質(zhì)是做好企業(yè)思想政治工作的基礎

企業(yè)政工干部是企業(yè)思想政治工作的工程師，提升企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)，才能進一步全面做好企業(yè)思想政治工作。一要全面提升政工干部的理論素質(zhì)。要對政工干部進行思想政治工作重要性的教育、理想信念的教育，要始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，自覺同黨中央保持高度一致。要以高標準嚴要求加強對黨的路線方針政策的學習，要做到真學、真用，使科學理論真正成為指導工作的強大思想武器。二要加強政工干部的組織協(xié)調(diào)能力。政工干部要在企業(yè)中開展思想政治工作，要結(jié)合企業(yè)的實際將企業(yè)動態(tài)、企業(yè)發(fā)展、職工的提案建議等問題進行上傳下達，將企業(yè)思想政治工作做到實處、落到實處，做好協(xié)調(diào)、溝通工作。三要增強政工干部的服務意識。全心全意為企業(yè)職工服務是做好思想政治工作的前提，政工干部要為職工辦實事、好事，解決職工關注的熱點、焦點問題，與職工一道共同承擔企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的重任，要以職工能夠接受的方法開展思想政治工作，為職工排憂解難，贏得職工的信任。

二、加強企業(yè)政工干部的培養(yǎng)是企業(yè)思想政治工作的

需要

企業(yè)思想政治工作的對象不同，思維方式呈多元化，這就要求必須加強企業(yè)政工干部的培訓、培養(yǎng)，全面提高企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供堅強的思想保障。

1.加強政工干部隊伍要做好企業(yè)思想政治工作的教育。在新形勢下，如何做好企業(yè)思想政治工作，關鍵在于政工干部隊伍，“打鐵必須自身硬”，這是做好企業(yè)思想政治工作的前提。一要教育政工干部要時刻擺正自己的位置，將本職工作做好做實；二要教育政工干部要堅持公平、公正的原則，以工作大局為重；三要教育政工干部要善于關心職工、幫助職工，真心對待每一位職工，用自身良好的人品、人格取信于職工，樹立高效文明的企業(yè)政工干部隊伍形象。

2.加強政工干部隊伍的選拔選用工作。從企業(yè)自身需要出發(fā)，建立健全企業(yè)政工干部選拔選用機制，要高起點、有重點、有針對性地引進政工干部，嚴把政工干部隊伍進口關。還要強化對政工干部隊伍的監(jiān)督管理機制，定期開展對政工干部的民主評議工作，通過開展民主評議促進政工干部以身作則，。同時還要做好政工干部隊伍的儲備工作，明確政工干部的工作職責，并積極鼓勵政工干部積極開展思想政治工作，在提升自身素質(zhì)的同時帶動企業(yè)干部職工整體思想水平的提高。

3.加強政工干部的培訓、培養(yǎng)，為政工干部提供理論、業(yè)務培訓平臺。要制定短期、中期、長期的培訓計劃，開辟政工干部的培養(yǎng)渠道，拓寬政工干部的培訓形式，擴充政工干部的培訓內(nèi)容，要采取請進來、送出去等各種方式，加大企業(yè)政工干部隊伍的培養(yǎng)、培訓力度，為政工干部學習理論、業(yè)務知識創(chuàng)造良好的條件。一要邀請專家學者到本企業(yè)來授課，為政工干部講授如何做好政工工作的相關講座；二要組織政工干部參加各類培訓班，學習各地區(qū)、各單位開展思想政治工作的先進經(jīng)驗以及先進的管理模式；三要加強對政工干部的繼續(xù)教育，有組織、有計劃地每年定期對政工干部進行各類知識的培訓，增強政工干部做好企業(yè)思想政治工作的本領。

三、企業(yè)政工干部的素質(zhì)提升，是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的關鍵

1.加強政工干部素質(zhì)提升和構(gòu)建和諧企業(yè)文化的重要性。企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有機組成部分，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的方方面面，企業(yè)文化建設與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密相連，一是企業(yè)政工干部是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，為構(gòu)建和諧企業(yè)文化、為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供精神動力和思想保證。二是作為企業(yè)開展思想政治工作的政工干部，要立足企業(yè)，要深入群眾、深入生活，深入到職工中，多傾聽職工群眾的呼聲，了解職工群眾的思想動態(tài)，經(jīng)常與職工群眾溝通、交流，為構(gòu)筑企業(yè)和諧文化和增強企業(yè)的凝聚力發(fā)揮作用。三是要開拓創(chuàng)新，要善于把思想政治工作與職工業(yè)務學習結(jié)合起來，寓教于學、寓教于做、寓教于樂，使企業(yè)文化建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相互促進、共同發(fā)展。

2.加強政工干部隊伍建設，增強做好企業(yè)思想政治工作、推動企業(yè)文化建設的向心力。企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展過程中形成的管理思想、管理模式、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規(guī)范，是企業(yè)的價值觀、企業(yè)的精神、企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)職工的思想道德風貌。為適應新形勢下的新情況，就要建立企業(yè)文化體系，不斷增強政工干部做好企業(yè)思想政治工作的大局意識、責任意識、政治意識和做好思想政治工作的事業(yè)心和責任感，推進現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進技術(shù)、先進管理方式的結(jié)合，提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)文化建設為企業(yè)思想政治工作的開展提供了新天地，思想政治工作的開展更好地調(diào)動了職工的工作積極性，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力，為企業(yè)適應激烈的市場競爭和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展建立了綠色通道。

3.加強企業(yè)政工干部隊伍建設，賦予企業(yè)思想政治工作新的時代特色。和諧企業(yè)文化的關鍵在人，要使企業(yè)思想政治工作取得良好的效果，要從企業(yè)實際出發(fā)，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，全力打造具有企業(yè)自身特點的企業(yè)文化，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展提供動力和保證。這就需要企業(yè)政工干部隊伍既要懂政工業(yè)務又要懂企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)；既要有較深厚的政治理論水平又要熟悉企業(yè)文化；既要有快速反應能力，又能及時開展工作，這就要求必須提高政工干部隊伍的素質(zhì)，必須建設一支適應構(gòu)建和諧企業(yè)文化的高素質(zhì)政工隊伍，才能保證思想政治工作的落實。